我读《西点军校的经典法则》
- -读完了这本书，非常喜欢，里面有太多能触动我们神经的东西……
每当翻开这本书，心里就会变得很静，可是却又感觉浑身充满了力量。因为它让我看到了成功的方向-----责任、荣誉、意志、勇气、热忱、服从、信念、尊重、忠诚、自发、团队、正直、竞争-----这些不仅仅是军人、管理者应该具有的品质，而是我们每个人都应该追求的品格。
要想获得成功，首先我们必须得管理好自己。包括管理好自己的日常生活和行为准则，我们可以不帅，但是我们可以彬彬有礼、春风得意，展现向上的精神风貌，而不是邋遢的形象，以免影响大家的心情。在做事情方面，要雷厉风行、而不是拖拖拉拉，今日事一定要今日毕。这点自己以前做的不是很好，大事还好，小事就有点拖拉，比如今天该洗的袜子会想到明天洗，明天会想到后天，可后天也许就忘了，然后就只有直接扔了。这点以后一定要改正，决不能纵容自己将任何事情留到第二天！自我管理也包括调整自己的心态，我觉得心态很重要。有时候我们会面临两难的选择，无论是选择什么，都会有所牺牲，就像书中说到个那个农夫一样，想种麦子，怕天不下雨；想种棉花，却又害怕虫子。其实这个农夫是愚蠢的，害怕风险，害怕损失，最后什么也没有种，自然也就没有收获，这才是最大的损失。所以当我们面临选择的时候要克服恐惧、不能逃避，勇敢的面对才是正确的做法，没有什么大不了。而对于我们已经做出的选择，都应该以收益的角度去看问题，应该想到我们会收获什么，而不是一直想到失去了什么，不要去质疑，不要去想你损失了哪些东西，因为这种代价，你要记的话，一辈子都记不完。艾森豪威尔将军说：“我们不要浪费一分钟的时间去想那些我们不喜欢的人，也不要为了恨别人而去浪费一分钟”，我想说的是：我们不要浪费一分钟的时间去后悔自己的过去，也不要为了幻想将来而去浪费一分钟。过去的已经过去、而将来也是无法预知的，我们唯一要做的就是做好现在，做好你正在做的事情。“永远没有失败，只是暂时停止成功”----只要我们有积极向上的心态，永不言弃，只要我们立即重新开始战斗，那么随时都不会晚，没有什么是不可能的。若干年后，你会发现原来那些小小的挫折或则困难真的不算什么，要是真的放弃了就只能笑自己太傻啦。
而在工作中，我觉得最重要的就是责任心和集体荣誉感，正如在第一天设计队旗时候所体会到的那样。书中有一个小故事，说的是一个仆人在梦中仍然坚守自己的职责，最后得到王子的重用。我们不是企业的仆人，但为企业的目标服务就是我们的责任。一个不愿承担责任的员工对企业来讲是可怕的，也不可能得到企业的重用，因为没有责任心，就不会付出百分之百的努力，就不可能把自己的工作做好。而且逃避责任的人是不会受到尊重的，所以他注定了不能成功。
“少了一个铁钉，丢了一只马掌，少了一只马掌，丢了一匹战马。少了一匹战马，败了一场战役，败了一场战役，失了一个国家，所有的损失都是因为少了一个马掌钉。”在没有发生之前，谁又会预料到一个铁钉会颠覆一个国家的命运呢？一颗纽扣又怎么会成为拿破仑失败的关键呢？这就是所谓的“细节决定成败”！而在工作中，也许就是因为我们一个误操作而毁坏了数据，导致了项目的失败，或则一个不小心写错一个字，导致合同的纠纷，这些难道不令人痛心吗？而也只有当我们有了足够的责任心，才会去关注于这些细节。可以说注重细节与否是一个人职业素养高低的体现，我们只有认真做好工作中的每件事情，才能去承担更大的责任，获得更多的尊重，从而更大程度上的实现自己的人生价值。
人的潜力是无限的，我们要有不断提升自己的意识，才有可能自我超越。现实社会中是没有那个与世无争的世外桃源的，竞争是残酷的。国家之间如此，企业之间如此，同学之间如此，所以同事之间也是如此。竞争不是说谁要把谁打倒，而是每个人都以争上游的姿态，形成一种上进的氛围，从而大家共同发展，共同进步，这样才能形成一个强有力的团队。要是你没有自主性，甘于平庸、安于现状，那么打倒你的不是别人，而是你自己。
在工作中，一味的埋头苦干也是不可取的。你要记住你不是一个人在战斗，而是和你所在的团队一起。狼群为什么能纵横草原？因为他们是一群狼。“很多时候，别人尊重你或则对你有所忌惮。并不是因为你本身，而是顾虑你所在的强大团队。”所以我们要和同事互帮互助、和睦相处，让这股力量越拧越紧。而且要善于团队间的合作，学会分享和求助。在团队里，每个人的能力构成都是不一样的，是具有互补性的，也许你不会的恰恰是别人会的，但是你不求助别人又怎么会知道呢？也许别人很乐意帮助你，“赠人玫瑰，手留余香”，何乐而不为呢？何况大家都是同事，就像一家人一样。
可见，不论是在生活还是工作中，遵循这些法则对我们都是大有裨益的。但仅仅有这些感想是不够的，我们应该以这些作为日常行为的准则，控制自己去遵照执行，渐渐的让它成为我们的习惯，从而具有这些品质。
