公司工会2011年工作总结
2011年公司工会工作总的指导思想是：以党的十七届五中全会精神为指导，认真落实全总十五届五次执委会议、市总工会十五届三次会议精神，依靠党的领导，履行社会职能，坚持维护的基本职责，服务职工，维护职工的合法权益。进一步解放思想，抢抓机遇，开拓创新，扎实工作，团结动员广大职工积极落实公司关于“秉承服务宗旨，进一步解放思想，转变观念，加快发展，在已形成的良好发展的基础上，把我服务水平推向新的高度”的工作思路，为促进公司“两个效益”的全面提高做出新的贡献。围绕上述指导思想 ， 2011年工会主要开展了以下工作：
一、开展“创先争优建功立业活动”。
1、开展“十二五”形势任务宣传活动，使广大职工准确把握“十二五”时期经济社会发展的指导思想、总体思路、目标任务和重大举措，进一步增强贯彻落实科学发展观、加快转变经济发展方式的责任感和紧迫感。主要做了以下工作：
(1)、印发十二五相关材料,主要是：A、印发中央党校解读十二五规划提纲，让职工了解国家的十二五纲要的重点；B、印发市十二五规划的提纲了解本市未来五年的发展宏图；C对 公司的十二五的学习，了解本公司的五年发展规划。
（2）举办以信息员、工会小组长为主要对象的培训班，为各科室的十二五学习培养辅导员。
（3）、以答卷的形式系统的条理的向职工灌输十二五纲要的相关内容
2、开展主人翁教育，倡导以德兴企，以厂为家的精神。开展合理化建议活动。主要通过以下两种方式:
(1)以点带面。以简报等为媒体宣传以厂为家，以德兴厂的好人 1
好事。上半年主要是以公司2010年度劳动模范张红的主要事迹为主要内容，通过简报下发各科室弘扬企业精神，宣传劳模风采。
(2)通过对以职工代表为主要对象的问卷调查，征集合理化建议。3月份在职工代表中下发了《公司管理考核办法》征集意见表。33名职工代表对公司的《公司管理考核办法》进行了开场不公的讨论，有94%的职工代表发表了意见，使办法更加完善，更加深入人心。
（3）配合公司争先创优树立优质服务新形象活动，8月份了举办以工会小组长、科长为主要对象的培训班。以提高员工的素质为着眼点，从职业素质的主要体现；如何做一名好员工两个方面着手，从领导班子、中层干部；工会小组长中聘请精英讲授社会主义道德规范和各岗位人员职业道德规范。 把职业道德内容向公司各级领导灌输，以保证全体员工的学习实践效果。
（4）、9月23日成功举办了公司职业道德知识竞赛。17个队18各科室参加了竞赛，通过预赛、决赛最后生产科、核算科、财务科取得了前三名。
二、开展文明、健康、科学、向上的群众性文体活动。
(1)、1月29日开展了一次扑克比赛。百余人参加比赛。
(2)、3与8日公司给予适当的经费，组织女工以小组为单位，进行健康的庆祝活动。
(3)、为庆祝“五一”国际劳动节， 4月29日组织了全公司范围内的徒步大会。路线是从公司途径新世纪大桥、疏港路、终点到西山公园山上。并在山上进行了跳绳比赛。近200人愉快的参加了活动。
（4）、9月30日在13中操场举办了公司第11届职工运动会， 运动会进行了 滚铁环、百米跑、混合接力等14个项目。公司80%的员工参加，整个运动会参赛人次达500多 。通过运动会展现了公司员工积极上进的精神状态，并将这种精神带到日后的工作实践中去。
同时也放松了员工的心情，进一步提高了职工的集体观念，也提高了公司的凝聚力。
三、切实履行基本职责，关心职工生活，维护好职工合法权益。
1、利用安全月学习安全知识和实类教育。进一步提高对工会劳动保护工作重要性的认识；以多种形式进行安全工作宣传教育。主要是 以去年发放的 《职工日常安全教育读本》，为基本材料，组织安全教育答题 。
2、与企业协商第三次签订了《公司集体合同》
3、与企业协商首次签订了《公司工资专项集体合同》
四、积极发挥妇女的作用。利用“三八”国际妇女节等机会，开展相应的活动，不断提高妇女自爱、自强、自尊、自立的精神。3月7日组织召开女工委员和女工小组长召开座谈会，总结过去一年的女工工作，并对她们进行适当奖励。
五、关心病困职工，实现送温暖活动经常化、制度化、规范化。
1、根据上级工会的要求，进一步调整好困难职工档案。
2、全年走访了部分病困职工15人次，并给予适当的资金补贴。
3、2011年工会对职工中的丧事进行吊唁4人次，对职工及直系亲属住院走访6人次。
六、坚持职工代表大会制度，全面落实《辽宁省职工代表大会规定》，很好地发挥职工代表的作用。
1、2011年分别在3月15日和6月1日两次召开职工代表大会，对公司《2011年奖金调整方案》、《集体合同》《工资专项集体合同》等进行了认真的讨论、通过。
2、注意发挥工会小组的作用，实行小组成员特殊情况汇报制度。通过工会小组随时掌握会员的动态和思想状况，生活状况，针对不同情况开展有特色的工作，推动公司两个效益的发展，全召开小组长会5次，沟通工作信息，布置实时工作。
七、做好老干部、离职老职工的日常接待、管理工作。如；离职人员的工资发放等情况。并为老干部解决实际困难多次。 对出门困难的老同志定期把学习资料送到家里。春节走访老干部一次。并在工会经费中抽出为他们购买了节日礼物。重阳节给老干部送去慰问金。表示公司对老干部的关心。
八、认真组织好每个季度职工代表对各部门的考核工作。
九、协助党政做好其它工作。
如：2011年公司开展“争先创优树立优质服务新形象”的系列活动，工会与办公室积极配合，使争先创优的系列活动有条不紊的按计划进行。并取得较好的效果。
以上是2011年工作的基本情况。工会之所以能比较顺利地开展各项工作是与上级的正确领导以及单位党政领导的大力支持分不开的。
十、工作体会教训
（一）、体会
1、搞好工会工作离不开党的领导、行政的支持
《中国工会章程》中指出：工会是中国共产党领导下的群众组织。一年来，公司工会能顺利地开展各项工作是与单位党支部的正确领导，公司行政的大力支持分不开的。年初支部书记亲自审阅工会的年工作计划，对全年的具体工作也给予了很多指导。公司行政领导无论在时间、人力、财力上给予了工会很多支持。对工会工作起到了关键作用。
2、搞好工会工作必须保持同会员群众的密切联系
广大职工群众是搞好工会工作的基础。因此，工会采取各种方式联系职工，如：以工会小组长为纽带了解职工的思想、意见和要求；
找职工群众谈心等。年初为了使工会的各项工作开展的扎实有效，广泛征求意见，并由小组长形成书面材料交到工会，工会认真梳理研究其意见，为年工作计划的制定起到了一定的积极作用。
3、与时俱进地履行工会主要社会职能才能使工会充满活力 工会的社会职能和基本任务是一定的。如何去履行职能，如何去完成任务，是需要认真考虑的。随着社会的不断进步和发展，工会的工作方式也应该与时俱进。围绕工会的基本职能和任务，动脑筋想办法，采取广大职工喜闻乐见的方式，才能使工作充满活力。
4、工会组织健全、朝气工作才有动力
为了使工会有积极向上的朝气和足够的工作动力，除了保证工会组织的健全外，还注意发挥工会骨干力量的作用。一年来，召开工会委员会会议和工会小组长会议多次。在研究布置工作的同时，还互相交流工作，对好的工作经验进行通报表扬。年末，还将对工会积极分子进行奖励。
（二）问题
工作中还存在许多不尽人意的地方。如：
1、年初的工作计划完成的不够全面等。
2、工作作风不够严谨，有拖拉的现象和为难的思想。这些问题工会将首先从工会领导处查找原因，我们将不断总结经验、教训，将工作做得更好。
十一、2012年的工作打算
1采取多种形式提高职工素质着重是:开展合理化建议活动。通过对以职工代表为主要对象的问卷调查，征集合理化建议。
2、继续巩固争先创优的活动的成果。
3开展文明、健康、科学、向上的群众性文体活动，最大限度满足职工的精神文化生活需要。
4、自身建设，不断提高工会工作水平
5、规范工会工作，不断完善工会工作各项规章制度。
2011年11月29日
