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卫生院院长竞聘上岗实施方案

发布时间:2020-03-02 15:45:27 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

根据《自治县卫生局关于印发〈自治县医疗卫生单位负责人竞聘上岗工作方案〉的通知》(双卫发〔〕20号)精神,为顺利开展好镇卫生院院长竞聘上岗工作,特制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神,进一步引入竞争激励机制,坚持正确的用人导向,营造

公平、公正、竞争、择优的选人环境,形成以德选人、以能聘岗、以勤补拙、以绩评优、择优聘用、能上能下的干部聘用机制,选就一支奋发有为,干事创业的干部队伍,有利于优秀人才脱颖而出和充满生机与活力的运行机制。

二、基本原则

(一)党管干部原则;

(二)德才兼备,任人唯贤原则;

(三)群众公认,注重实绩原则;

(四)公开、公正、择优原则;

(五)依法办事原则。

三、组织领导

为切实加强竞聘上岗工作的领导,县卫生局专门成立镇卫生院院长竞聘上岗工作领导小组,全面负责竞聘上岗工作的组织领导。成员如下:

组长:彭映春(县卫生局党组书记、局长)

副组长:包金伟(县卫生局党组成员、副局长)

方林忠(县卫生局副局长)

成员:杨国明(县卫生局办公室主任)

俸志刚(县卫生局医政股股长)

李国燕(县卫生局疾基妇股股长)

张昌华(县卫生局卫生监督所所长)

李芬(县卫生局合管中心主任)

领导小组下设办公室,办公室主任由包金伟兼任,人员由杨国明、俸志刚、李国燕组成。

四、竞聘上岗的范围和职位

(一)参加竞聘上岗的人员范围:本县卫生系统内在职在岗符合竞聘上岗条件和资格的人员。借用到县外及县内卫生系统以外的人员不能参加竞聘上岗。

(二)竞聘职位:镇卫生院院长。

五、竞聘上岗的条件和资格

(一)竞聘上岗人员应具备的基本条件

1、具有坚定的政治立场和政治方向。有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论水平,认真实践“三个代表”重(来源:好范文 http://www.daodoc.com/)公告。做好竞争上岗的后续宣传报道工作。

(三)报名工作(4月20日前)

组长:包金伟

成员:俸志刚、李国燕、宋云江。

负责接待由各医疗卫生单位民主推荐、组织推荐或个人报名工作。

(四)资格审查(4月22日前)

组长:包金伟

成员:俸志刚、李国燕、杨国明。

负责对报名的参聘者进行资格审查,由领导小组全体成员集体通过后方

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《卫生院院长竞聘上岗实施方案.doc》
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