1、围绕教育、制度、监督、惩处四个关键环节,建立社和本部门特点的惩治和预防腐败的体系,明确责任,突出重点,采取措施,强力推进,年内取得显著成效。
2、加强对易发生腐败问题的环节和人群的管理和监督,以改革和创新的思维统领好本部门的反腐败工作。对财务开支、建设工程、干部人事等重要事项,执行集体研究、内部公开等民主决策程序,防止行为失范、权力失控。落实个人重大事项报告、民主生活会、述职述廉等党内监督制度。加大对部门内部苗头性、倾向性问题的发现和处理力度,开展廉政谈话,从严管理队伍,及时治理存在的问题。
3、认真落实《关于在部分具有行政审批权的单位建立内部监督机制的试行办法》的有关规定,严格执行内部督察制度,提高监督质量,延伸监督范围,落实奖惩措施。
4、严格落实依法行政各项制度和机关效能建设有关规定,推进行政许可、收费、执法等工作的政务公开和办事公开,形成社会监督和内部监督的联动机制。
5、深入推进行业规范服务工作,制定职业规范,实行办事公开,建立社会监督机制,开展社会评议,创建服务品牌。
6、严格执行《关于对企业检查、处罚工作监督管理办法》的规定,规范到企业检查、处罚行为,认真解决依法行政方面的隐患和问题。
7、严格执行法规,加法监督检查力度。
《廉政建设责任书.doc》
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