安保部经理岗位工作标准
1 范围
本标准规定了人安保部经理的岗位资格要求、工作职责和权限、工作内容、检查与考核等内容。 本标准适用于安保部经理岗位工作。 2 岗位资格要求 2.1 基本要求 2.1.1 年龄
35-50周岁。 2.1.2 工作经验
从事安保相关管理工作三年以上。 2.1.3 学历
安保相关专业大专以上学历。 2.2 能力要求 2.2.1 基本素质：
——品貌端正，身体健康；
——具备较强的责任性和原则性；
——具备良好的协调性，沟通能力强，能够有效组织开展安保工作； ——了解国家有关安保的法律，法规知识，熟知公司各项制度，具有员工安保培训的实际操作能力。 2.2.2 专业资格
具备安全管理中级或以上相关技术职称。 3 工作职责与权限 3.1 职责
做好日常的安保工作，确保景区人、财、物的绝对安全，为公司的经营与发展提供安全保障；督导下级做好安全保卫工作。 3.2 权限 3.2.1 业务类权限 3.2.1.1 决策权
此岗位无相关业务类决策权限。
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3.2.1.2 建议权
对安全管理相关工作的建议权。 3.2.1.3 监督权
此岗位无相关业务类监督权限。 3.2.2 财务类权限 3.2.2.1 决策权
此岗位无相关财务类决策权限。 3.2.2.2 建议权
此岗位无相关财务类建议权限。 3.2.2.3 监督权
此岗位无相关财务类监督权限。 3.2.3 人事类权限 3.2.3.1 决策权
此岗位无相关人事类决策权限。 3.2.3.2 建议权
对下属成员考核、晋升、加薪有建议权。 3.2.3.3 监督权
对下属绩效达成、工作态度有监督权。 3.3 隶属关系 3.3.1 直接上级
景区管理部副总监。 3.3.2 直接下级：
安保部副经理。 4 工作内容
a) 依法起草公司的具体安保的规章制度和细则。
b) 按照公司的各项考核制度和奖惩福利等政策，定期对部门员工进行考核。
c) 协助培训部门组织开展“防火、防盗、防破坏、防自然灾害”为中心的四防安全教育和法制教育；协助培训部门组织景区各部门的各项安全教育和安全培训。
d) 负责组织调查内外发生的重大案件、事故，并向上级领导提出处理意见，汇报查处结果。 e) 维护景区内部治安秩序，经常巡视各重要“四防”器材设备，确保保安人员和设备处于良好状态。
f) 协助解决、处理来自景区有关部门的游客投诉。
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g) 与当地执法（司法、公安、消防、城管、海事等）及保安公司等部门保持密切的合作关系，协助执法部门侦破违法犯罪案件和处理火灾等事故。
h) 负责本部门员工的分派工作，带领本部门员工尽职尽责，保障游客和员工的生命和财产安全，加强对景区经济和要害部位的安全管理。
i) 重视内勤工作，组织好保安、消防工作、档案材料的积累和加强科学管理。
j) 完成景区领导及上级业务部门交办的各项临时性保安工作（政府接待、重大活动等）。
k) 坚持现代管理的规范化、科学化、程序化、标准化、制度化，坚持自身的以身作则，最大限度地调动部门员工的工作积极性。 l) 做好日常安保工作的同时，能带头积极为公司献计献策，更好地为公司运营提供良性安保平台。 5 检查与考核
参照《全员绩效考核方案》执行。
