王寨一中新老教师“结对帮带”活动方案
为迅速提高我校师资队伍的整体素质，加快新教师成才速度，特制定新老教师“结对帮带”活动方案。
一、学校推出师德好、教育教学水平高、教学能力强的骨干教师作为师傅人选。
二、刚进入我校积极上进、热爱教育事业、肯于钻研、工作认真的教师作为帮扶对象。
三、新老教师双方经学校认可结成帮带对子，学校通过专门会议举行“结对帮带”仪式，双方履行“结对帮带”协议。
四、协议期间，老教师有如下义务：
１、制定有针对性的培养方案，对新教师提出明确具体的要求，指导新教师制定一个为期一年的成长提高计划。
２、言传身教，指导新教师具有严谨的治学态度，认真刻苦的敬业精神。
３、每周帮助新教师备一次课，检查一次新教师的教案，提高新教师分析教材处理教材的能力。
4、每周至少听新教师一节课，并给出详尽的导评，帮助新教师提高课堂教学能力。
5、每学期指导新教师做校内汇报课两节，在大型教学活动中帮助新教师设计方案，指导新教师完成上课任务。
6、注意保存计划、听课记录、导评记录，供验收用。
7、心胸坦荡，支持新教师发扬个性优点并广泛博采众家之长。
五、协议期间，新教师有如下义务： １、制定出为期一年的成长提高计划。 ２、主动和老教师开展谈心活动，学习老教师严谨的治学态度和认真刻苦的敬业精神，不断提高自己的职业道德水准和业务水平。
３、每周主动向老教师提供一份典型教案，请老教师指导备课方法，以便提高自己的备课能力。
4、虚心学习，勤听，勤看，勤问，积极探索。不断参加各种教学活动，促进个人素质不断提高。
5、每周至少主动听老教师两节课，每学期作校内汇报课两节。
6、注意保留完整的听课及教育教学活动记录，供验收使用。
7、注意博采众家之长。
8、每学期交总结或体会一篇，在实践中不断总结经验，改进优化教育教学设计方案。教学反思和总结交教务处存档。
六、考核评价
成立以周红帅校长为组长，穆帅伟、刘锋杰为副组长，桂亚阁、刘俊芳、解贡旗、杨真真、宋少辉为成员的领导小组。教研组长具体负责对此项工作的安排、指导、协调，副组长负责实施、督导和检查工作。平时积极开展教研活动，定期召开座谈会、经验交流会。开展新教师公开课、汇报课活动，全面检阅新教师教育教学情况。完善激励机制，实行结对双方“捆绑式”评价。每学期进行一次全面考核，及时通报帮扶情况，表彰优秀指导教师和被指导教师，对成绩优异的教师学校将予以奖励。
王寨一中
2014-9-10 附：“结对帮带”成员名单
骨干教师：桂亚鸽 娄锋利 程云霞 姚晓鹏 张艳艳 王芳芳 周佳佳 年轻教师：张晓旭 常聪明 王慧婷 尚晓萍 何翠敏 李彩虹 王俊伋
