神木职教中心10-11-1艺术系工作计划
根据学校中心工作、教务处、政教处、实训处、招就办、教科室、总务处的总体安排部署，结合本系实际情况，为使本系各项工作有条不紊地进行，增强工作的科学性、计划性和实效性。艺术系全体教学教辅人员将集中智慧，努力提高教学质量。
一、指导思想
本学期艺术系工作的指导思想是：狠抓教学常规，全面提升教学质量；狠抓师资队伍建设，全力打造“双师型”队伍；狠抓课堂教学，努力优化教学模式；狠抓学风建设，营造浓郁学习氛围。突出以品牌专业为抓手，以申报精品课题为教研，以实践实训技能考核评估为主线，巩固学生专业思想和研讨新型专业为核心的教育教学模式。
二、细化教学工作
一名合格的教师应“博学、严谨、敬业、爱生”，具有高尚的道德、优良的教风和爱岗敬业的精神，要具有严谨的教学态度和高度的责任心。
1、加强教学质量管理 （1）、认真抓好教学常规管理，切实保障教学质量稳步提升，做到目标管理和过程管理相结合，强化教师的常规意识和责任感。
（2）、教师要想办法调动学生学习积极性，防止出现上课打瞌睡，注意力涣散等现象。抓紧课前预习、课后复习、测试和分析等环节。力争做到从课堂过关进而到单元过关和学段过关。
（3）、认真落实观摩课、公开课和随机听课制度，收集、整理有关教学反馈信息，并及时向任课教师反馈。
（4）、定期召开学生座谈会及教师座谈会，及时了解各年级的教学情况，有的放矢地调整相应措施，提高教学质量。
（5）、继续抓好考纪考风建设工作。 （6）、加强学生成绩管理，及时输入学生的平时成绩和两次大型考试成绩，以此转换学生的学分。学生成绩录入：中期成绩占30%，期末成绩占50%，平时成绩占20%，期末成绩录入时间为假期加班或下一学期第一周末结束。
（7）、加大学风建设的检查力度，努力做到以考风促教风以教风促学风。严格按照艺术系学风考核办法执行，各检查人员认真检查并于当晚8:30将检查结果送交系办，以便第二天通报。
2、常规教学坚持“五查一听”
“五查”：查教案、查听课评课、查作业批改、查上课情况、查教研活动开展。“一听”是指加强听课，领导深入一线随时听课。大力开展公
开课和随堂公开课活动，每个教师听课节数务必符合学校规定的节数。听课要有目的、有计划、有针对性。听课要有记录、分析和评价，并以适当的方式向教师进行反馈。
3、备课要充分，目标要明确
教师备课时教学目标要明确，质量要高，要求做到基本知识、基本技能与综合运用相结合，德育渗透、知识体系与心理素质相结合。认真钻研教学大纲，积极搜集相关的教学资源，结合课程特点、专业特点及学生实际备课。教学重点突出、教学难点突破、教学方法灵活、教学环节齐全。专业课教学要有阶段性教学目标和长远性目标。专业课备写教案要当堂进行（音乐）把学生在教学过程中的优缺点及自己的整改意见做详细的记录。（学生练习时教师备写）
4、上课要精细、方法要灵活
上课要求做到三不，即不上无准备之课，不上目标不明确之课，不上一讲到底之课。提前1分钟侯课。上课要带教案以备随时检查，不带教案视为无教案上课处理。上课过程中要注意观察了解学生的感受和反应，要教的扎实，讲的到位，练的科学。充分体现教师的主导地位和学生的主体地位，使师生互动得当，信息反馈及时。专业课教学注重教学的时效性和稳固性。严肃课堂教学工作管理，杜绝上课迟到、早退、旷课、接打手机以及只顾自己上课不管学生听与不听的现象，比如学生睡觉、说话、交头接耳、嬉皮笑脸、故意起哄、听MP
3、玩手机等。课后要将自己教学反思补写在教案上，以便下一节课就随时调整。
5、作业布置与批改要落实到位
作业布置有针对性，给不同的学生布置难易不同的的作业，题型多样，题量适中，批改认真。其中语文作业由原来的1/5调整为1/3，作文仍然是7篇。要重视基础训练，作业分层要求，抓好重点错题的滚动练习。专业课作业要以实训为主，专业课要布置课后练习，下一节上课时检查学生的完成情况。积极开展第二课堂，认真组织兴趣小组，各项活动要有主题，有计划，有记录，有检查，注重实效。
6、辅导、测试要及时，针对性要强
各科任教师严格按照系安排的辅导、测验表进行辅导、测试，我们将随时检查教师的辅导到位情况和辅导质量（除学生登记外，两位查课教师要顺便做好记录）辅导教师要特别重视个别辅导，要为基础较差的学生提供发展的机会，为优秀学生提供更广阔的上升空间。每周星期一将上周辅导统计结果张贴公布，短缺严重者予以扣罚。辅导四周累计短缺四次者，
扣罚教师50元，测试四周累计短缺二次者，扣罚教师50元。测试要有监考、有改卷、有记录，以便作为学生的平时成绩来换算学分。监考、改卷的各负责人要将监考改卷教师报回系办予以量化。
7、认真落实考试分析工作
认真组织考试，加强质量监控，力求公正、客观地反映教与学的实际情况，及时发现问题，寻求对策。每次考试后，教师要认真做好质量分析，分析要细致到每一题和每一个学生，具体到每一个学生的知识缺陷、能力差异。
8、积极组织教师参加赛教活动，本人申请，组长推荐，最后报回艺术系。
9、16-17周各科组织学科竞赛。
三、强化教学常规管理
学校只有严格常规管理，才能保证教学工作有序运行，才能保证教学活动按规律办事，才能保证教学质量稳步提高。这就要求我们把常规教学各环节落到实处，各科任教师要认真对待。
1、
一、二年级实行月考制，考试科目为语、数、外、政、史、地由系办统一组织安排监考、命题、改卷。专业课考试每月最后一周由任课教师随堂考核。各年级各学科教师团结协作，认真研究学情，把备、教、批、辅、考各项环节做实、做细、做精。
2、抓教学过程管理，规范教师的教学行为。
(1)、继续加大对听课考核的力度，听课采取随机制，可以是站在门外听、中途听，一节课可能听几位老师的课，听后重点检查教案的书写情况。每位三年以上教龄的教师每学期至少听课15节，新教师和组长20节，主管学生领导25节，主管教学领导35节。
(2)、除加大教学工作检查的力度外，将不定期检查教师备课、上课、作业批改情况并及时记载，作为学期结束考核的依据之一。
(3)、加强专业课教学的管理、规范实训教学。专业课教师上课要严守课堂并精心组织课堂教学，合理安排利用好45分钟。
3、严格教学秩序
教师必须严格按课表上课，不迟到、不早退，坚决杜绝旷课现象。教师调课要经系主任批准，并严格执行调课制度。参加业务培训和外出学习的教师应提前一周凭通知将具体时间报至系办，以便安排课程，确保教学秩序的正常进行。
4、加强学科带头人、专业带头人和骨干教师的管理，学科带头人和骨
干教师每学期至少讲一节示范课。
5、做好期中和期末的两次作业、教案检查和一次的学情调查。
6、认真填好课堂记录表和课堂考核表。
7、做好钢琴房和电钢琴的合理利用和科学管理。两饭时间班主任有意识的检查本班学生的练琴情况和绘画情况。琴房管理人员和音乐组长根据实际情况要最大限度的开放所有琴房，以此增多学生的练琴机会。
8、查课人员要在上课铃响了后查教师的到位情况，中途还要检查教师的教学情况和学生的学习情况，严防个别教师中断课堂与学生聊天。
9、各组长或科任教师应自发组织形式多样、适合发展我系专业特色的第二课堂或者兴趣小组。比如乐队、小合唱、舞蹈、雕塑、画展等才艺展示。
10、各科任教师应共同研究本学科课程最后写一份本学期的课程教学计划及进度安排，一式三份，一份交教务处、一份交系办、一份抄写在教案首页。
11、中期考试统考科目为语文、数学、英语、地理，其余课程自行组织考试，认真组织好中期教学工作总结和召开家长会（三年级家长会根据专业特征将提前召开）
12、期末收交各类总结和各种奖励。
13、至少申报两门精品课程建设和一个示范性专业（幼师专业）。
14、符合免写教案的教师于10月11日前到系办领取免写教案申请表。
四、加强师资队伍建设
1、加强对青年教师的培养，实行老、中、青年教师传、帮、带等活动。为了让新分配、新聘教师迅速站稳讲台，本学期仍将继续实行“新老结对工程”。采取多种办法和措施，促进和帮助新教师尽快成长。努力造就一支敬业、勤勉、高效、创新、数量足、层次高、后劲大的优秀青年教师队伍。
2、组织专业教师出去见习、实习，迅速提高专业技术水平，真正将理论与实际相结合。
3、全体班主任要认真研究本班的专业前景，以便做好宣传和教育工作。
4、精心组织教学观摩课，加强教师之间的交流。开展青年教师课堂达标活动，每次公开课前由老教师帮助青年教师分析教材、分析学情、指导备课，上课结束后再进行集体评议。
5、为了让青年教师脱颖而出，将在各学科评选的基础上举行全系性的优质课展示活动，为参加市级、省级优质课评比选拔后备人才。
6、抓好师德师风建设，坚决杜绝歧视差生、体罚差生。倡导廉洁从教、文明施教、忠于职守、敬业乐业的风气。组织青年教师学习教师职业道德
规范，增强爱岗敬业、无私奉献意识，以满腔的热情投入到教学工作中去。
7、鼓励教师积极钻研、认真学习，力争做到一专多能，落实专业教师的技能汇报和演练工作。
8、教师业务考试时间为第十七周，考试科目为英语、理化生。
五、深化教研组工作
各教研组要在学期初制定好结合教学实际的管理目标和具体措施，并付诸实践，开展有针对性的业务学习、专题学习、示范课、研讨课等。
1、充分发挥教研组的教研优势，积极开展教学研究工作，做到“细、活、精、新、深”。
2、搞好教研活动，提高教师业务素质，组长要组织指导新教师备好课、上好课，促进新教师不断提升教学水平。每学期至少完成一两件具有本组特色的教研工作。
3、切实加强教研组的建设，组长要强化责任意识、质量意识，以身作则，肯吃苦、肯学习、肯钻研，乐于奉献。立足教学科研，切实做好课题研究，主抓教学常规的落实。以听课、学习理论、课题研究为主。
4、坚持开好教研会，提升各组师资水平，每周星期三如期召开组会。每次教研活动要有具体内容：诸如检查教案、作业和听课记录；研究教学中的新情况、新问题；交流学生学习情况，掌握学生思想动态；探讨“双差”生的教育培养方法；集体备课；探讨市场对人才需求的特点等；积极探索改革课程设置方案和教学大纲，稳步推进教学改革。
5、组织教师上好示范课、公开课，增强教师业务能力。①组长提前安排授课人做好授课准备。②听课后要本着帮助同事，互相学习的态度，客观公正地进行集体评课。③评课时间要定在当天进行。④本组教师无特殊情况，必须全部参加。
6、教研组工作安排一式三份，一份交教务处、一份交系办、一份供教研组内按时开展相应的活动。
为杜绝教研活动流于形式，提高教研活动质量，将进一步加大对教研活动的检查督促力度。检查教研时间有没有得到保证；检查教研活动有没有书面记录；检查教研活动有没有贴近学校和本专业实际；检查教研活动主题内容有没有真正落实到位。组长要根据本组教师的相关表现予以考核本月的结构奖，力争做到多老多酬筹。
六、加强教科研工作
教师的教科研素养将成为晋级晋升的重要依据，从本学期开始学校明确规定凡未在校报发表文章和未参与校级课题研究的教师，不予职称晋升参评。为了鞭策广大教师进行课题研究，对于校级课题研究做如下规定：
1、各教研组（音乐、美术）至少承担三个课题，参与人数不超五人，蹲组领导任课题组长。文化课教师自愿参与课题研究，待遇除学校的经费外，艺术系将根据最后评定结果另外给予一定的经济奖励，但课题必须隶属艺术系。
2、课题参与人员协同合作，认真研究，按时完成阶段性研究成果和终结性研究成果。
3、各教研组将本组课题于第八周前报回艺术系，10月9日前申报到教科室。艺术系将组织人员在中期和期末进行阶段成果和最终成果的初验评比。
4、鼓励教师撰写论文，论文被市级以上刊物发表的，将给予奖励。辅导学生参加各种竞赛，获得市级以上奖励的，重奖辅导教师。
5、专业课教师自己要加强自己的专业知识和专业技能，努力使自己的技能展示出来。
七、骨干专业建设
示范专业和特色专业是一所职业学校的生存发展之本。本学期将继续强化走内涵式发展思路、以强专业立校的做法。聚全系之力，强化专业建设。
1、加强幼师和酒店管理与导游这两骨干示范专业建设，坚持不懈地建设专业文化，积极借鉴幼儿园教学理念、质量标准、管理思想和星级酒店的管理及用人标准。
2、加强骨干专业师资队伍建设。打造一批理念先进、锐意进取、崇尚技艺、能文能武的“双师型”专业教师队伍。要形成以专业带头人为首的中青年骨干教师和教坛新秀为后盾的专业教师梯队。根据市场、企业和地方经济的特点确定各专业技能工种。
3、加强幼师和酒店管理与导游专业课程改革。建立以职业能力为本位、以职业实践为主线、以项目课程为主体的模块化专业课程体系。要转变教学思想，改革教学方法、教学手段和教学模式。根据市场的需要，及时调整人才培养方案，加强实习实训基地建设。
4、强化学校品牌专业建设工作。本着优化结构、突出重点的指导思想，进一步加强校优势专业的建设。
5、音乐、美术、幼师、导游各专业选聘一名专业负责人，负责本专业的教学大纲制定、教学计划修订完善。14周前将本专业教学大纲、计划拟定好送交教务处。
八、实践实训工作
音乐组、美术组积极开展各专业的实训活动，导游与酒店管理加大实
训力度，充分利用上课及早午晚自习加强对学生的实训技能训练。各组做好技能展示汇报表演，营造良好的实训氛围。认真调研相关专业的各级各类技能大赛，提前选拔一定数量的参赛选手，及早训练。对在实训教学中做出重大贡献的教师予以奖励，并在评优评模活动中优先考虑。对实践技能操作强的学生可以提前优先推荐就业。
以专业技能训练为重点，要突出专业课的主导地位，加强专业课教学的实效性。突出我系专业特色，加强幼师这一大骨干专业和酒店管理与导游这一特色专业的建设力度。各专业教师协同组长有计划的开展相应的技能训练，并制定出实训计划，一式三份，一份交实训处、一份交系办、一份供实训老师安排实训。此计划于第八周星期六前交回艺术系。
11届幼师2班于第八周到县第二幼儿园见实习一周，12导游班于14周----19周按组到天赋酒店见实习。
导游班的专业教师提前选拔好参赛选手并准备到省上参加技能大赛。
九、狠抓高三备考工作
1、全力做好考前专业强化教学工作,特别是针对高三音乐、美术、幼师专业不同学生群体专业技能的薄弱环节，对症下药、集中进行强化训练。及早确定学生的专业定性工作，组织进行考前的模拟考试，提高学生的临场应试能力，组织搞好专业考试的带队指导工作。
2、全力抓好文化课备考工作，要将此作为本学期的头等大事，坚决打好高考攻坚战。三年级教师要有不怕苦、不怕累的精神，不发牢骚、不讲理由的风范。全体高三老师要有详细的复习计划；科任教师严格执行周考制，遇到个别班级学生专业训练可以发下去让学生在规定时间内收交，试卷批改后要做试题分析。系里安排三次模拟考试，分别在
六、十
三、十六周星
六、星期天进行。
3、所有高三任课教师要根据科目特点和距离高考的时间组织安排好各自的复习工作，并与其他任课教师联系确定重点培养对象。
4、高三教案采取双周送审制。
5、高考成绩不仅与高考奖兑现，而且要与评定档次及下学期教师、班主任的聘用挂钩。
6、高三教师的工作量根据实际适当的予以奖励。
7、三年级考试安排单周星期一数学、星期三语文、星期五英语、双周星期一地理、星期三政治、星期五历史。
8、高考指标：幼师本科50人，音乐本科20人，美术本科20人。
十、就业班工作
学生就业工作是我系的一项长期工作，由于我县幼儿园和酒店管理与
导游的迅猛发展，相应的这两方面的专业人才出现了严重的短缺现象。幼师专业已有部分学生走上了就业岗位，但出于对学生负责和考虑我系的声誉问题，还需控制大部分学生留下来强化专业训练，提升学生自身水平。初步拟定第八周见习，第十五周才艺展示，相关老师提前做好一系列的工作。
展示结束后就将所有学生推向市场。酒店管理与导游属于就业为主的专业，教学时段仅仅两年，所以此专业教师提前做好实训技能演练工作，虽已有好多酒店来我系聘用学生，但我系必须坚持教学时段性和技能熟练性。这两大专业的学生就业不成问题，但我们要给学生安排相对来说档次要高、待遇要好的单位，以此来继续巩固这两专业的招生和扩大学生的就业渠道。
十一、加强班主任队伍建设和强化学生管理工作
班主任是学校管理的得力助手，一支素质过硬、管理到位的班主任队伍是有效完成教育教学质量的重要保证。全体班主任除要严格的、不折不扣的履行政教处出台的班主任职责（具体职责见政教计划）。我系学生虽说大多数是女生，相对于男生来说易于管理，但在处理一些细节问题时要讲究策略，切不可鲁莽行事。新任班主任要主动向老班主任请教班级管理的方式方法，使自己的班级管理水平迅速提高，为使我系班主任工作再上新的台阶。特做如下规定：
1、继续加强班务管理和班主任队伍建设。 （1）、加强对班主任工作的考核力度、拉大津贴差距，体现多劳多得、优劳优酬；在评比模范班主任时，班务工作重大失误一票否决，对于不称职的班主任坚决淘汰；班主任的考核与职称评定挂钩。 （2）、班主任应提前到校、抓好自习前的管理检查工作、抓好两头；要按时签到、缺签一次扣5元、严格兑现。错过签到时间就不予补签，到时干事就将空缺划上斜杠以示签到无效。 （3）、严格周会课管理考核，努力提高德育效果。旷周会一节扣津贴50元，迟到或早退达5分钟扣20元、超过5分钟以旷课论处；要按期召开主题班会、并书写主题班会教案，交到主管学生主任处，以便存档。 （4）、抓好早操。班主任在上操前要清查好人数，要跟操管理学生，并控制好班级距离。若发现班级跑操不整齐要利用两饭时间进行训练。学生做操期间不许班主任聚集拉话，发现一次扣10元；做好升旗前的人数清点、秩序维持以及升旗后的整队带回工作。 （5）、初步拟定第八周进行艺术系班级早操初验，不过关的班级提出口头批评，并勒令限期整改，第十五周进行评比验收，评出好的要对班主任
予以经济奖励，对班级颁发奖状。 （6）、认真撰写德育论文，学期末将对班主任的德育论文进行评比，并予以奖励。 （7）、班主任全程负责班级自习秩序，自己能遥控便可，否则到教室蹲班维持。
2、继续加强对学生的思想教育和管理工作。 （1）、狠抓纪律教育，努力杜绝旷课、迟到。学生无故旷课一节降为德育试读生，多次旷课视情节给予相应处分，受到处分和降为德育试读生的学生不得享受助学金；迟到学生一律由班主任认领，并扣班级考核分5分，学生早退以迟到论处。 （2）、学生到校后必须提前十分钟进教室，预备铃前在教学楼大声拉话、喧哗吵闹、打口哨者予以通报批评并扣班级考核分5分。课前一分钟进教室、否则以迟到论处。 （3）、坚决杜绝严重违纪事件发生。发生学生打群架、罢课等事件，扣班主任当月津贴100元、学期工作一票否决。学生打架勒令退学；抽烟、喝酒、赌博、生日宴请、谈恋爱、夜不归宿、翻大门、戴手机、等按学校有关制度执行外一律取消享受助学金资格。 （4）、抓好学生仪容仪表工作，不留长发、不染发，不烫发、不戴项、手链、戒指、耳钉、耳环，不涂口红、染指甲，不涂眼影，不戴眼睑，不穿奇装异服，以上行为一旦发现予以通报批评、并每人次扣班级考核5分（并限期处理）。 （5）、抓好主题班会，教育学生文明礼貌（特别要加强公共场所的文明礼貌），尊敬师长、遵守社会公德，节约用水、用电，爱护公共财物，做到语言美、心灵美、行为美、环境美。 （6）、各班应根据本班实际情况制定出班级管理制度，张贴于教室，严格班级德育量化考核工作并及时将考核分低于55分的学生名单交到主管学生的主任处。 （7）、各班美化好班级教室和定期更换板报内容。
3、抓好卫生工作 （1）、明确卫生区划、彻底清理并保护好本班环境区范围内的所有设施和附属物并及时清理本班区域内的果皮箱（注意清理墙壁污染、果皮箱、保护标语牌）。 （2）、预备铃前结束卫生清扫工作，预备铃响各班可留一名值日生拖干楼道，其他学生一律视为迟到。 （3）、必须按时打扫各班琴房和画室卫生，管理人员要认真检查、所属
班级未按时清扫或打扫不认真，一次扣班级分5--10分。 （4）、坚决禁止随手扔和带食品进教学楼，发现一律扔到垃圾箱并罚款50元同时扣班级考核分10分。 （5）、为便于学生放置、倒运垃圾，防止倒运垃圾时污染环境，要求各班配置一个较大的垃圾捅及时将班级教室垃圾倒入指定地点。 （6）、每周二对教室和环境区域进行卫生大检查，周五对宿舍卫生进行彻底清扫。 （7）、定期召开家长会。
4、做好学生的安全教育和检查工作 （1）、班主任彻底清查校外住宿生情况并与家长签订校外住宿安全协议书，确保校外寄宿生安全。 （2）、清查出入证，配合搞好封闭管理。 （3）、加强周末学生管理，特别注意星期六放学后学生校门外拥挤，聚集打架，生日宴请等，发现问题及时反馈及时制止。 （4）、坚决禁止学生里勾外连，打架滋事，发现必须严肃处理。 （5）、严禁学生配戴刀具，铁链，携带钢管，木棍等器械进教学区，发现严肃处理。 (6）、严格请假制度、住宿生星期日因意外情况不能到校履行请假手续的班主任必须给楼管人员打招呼。
5、全体班主任和学生严格遵守公寓管理处制定的住宿制度。
6、按时完成住宿楼的卫生清扫工作，保证教学秩序有序进行。
7、班主任每周至少两次到自己学生宿舍检查学生的住宿情况，每次都要给楼管打招呼或者签字，以便统计次数。
8、教育学生爱护操场的所有实施。
十二、校园电视台、共青团、文学社工作
校园电视台、共青团、文学社虽说机构小、人员少、级别低。但对学生管理教育方面所起的作用还是很大的，对教育教学也能起一定作用。各班级要积极配合校园电视台、校团委，搞好班级的宣传和团务工作，及时选拔任用好相关的管理人员，积极参加团委组织的一切活动。各班选拔一部分文学爱好者参与文学写作，积极的为校报、校广播室投稿，各班文学社成员按时参加文学社组织的相关活动，以此丰富校园文化生活。
十三、安全、保卫工作
我系相对比较独立，学生人数较多，南边围墙较低，西边护栏易翻越，西大门外自行车停放较多。这些因素都存在着严重的安全隐患，为此，全体师生应时刻将“安全”意识放在首位，尤其是班主任按时到位到岗及时
清查本班学生人数。利用班会做好学生的安全教育工作，严防学生内部之间打架斗殴或里勾外连导致群体打架事件。教育学生上下楼梯不拥挤、不追逐、不起哄，文明、有序上下楼梯。严防踩踏事故的发生。
全体师生要牢固树立防盗、防抢意识，积极配合校保卫科做好相关工作，严格执行保卫科出台的规章制度，努力创建和谐、稳定、安全、健康的美丽校园。
十四、其他工作
1、按照学校有关规定，配合招就办做好教材的选用、征订、发放工作。
2、加强教学档案管理工作，切实做好教学历史资料的存续。
3、以期中期末考试为抓手，强化考风考纪和成绩评定工作。
4、加强教师用书的管理发放工作。
5、建立建全教师教学资料的收集、整理及归档，为教师职称晋级、教学年终考核提供必要依据。
6、积极联系企事业单位，安排学生见习实习，强化职业技能训练，培养学生的综合素质，让学生提前感知相关专业在实际工作的运行规程，培养学生热爱专业的情感。
综上所述，艺术系本学期的工作繁杂，但目标明确、任务艰巨，相信经过全体教师集思广益、献计献策、踏实工作，会将以上工作顺利、圆满的完成。
附表
一、任课教师师徒结对安排
庞艳芳----王小艳 马琪 宋小红----王 慧 郭印丽----任林香 康 浩----李志颖 刘丽霞----郭燕 张国荣----贺美云 刘小凤----白建芳
附表
二、班主任师徒结对安排
蒲 浩----丁建峰 薛毅涛----王慧 宋少辉----贺美云 高照飞----李志颖 郭小军----马琪
艺术系
2010年8月28日
