学风是一所大学精神文化的主要体现，是一种巨大的精神力量和育人资源。学风一方面体现着学生在校学习生活过程中所表现出来的精神面貌和行为风尚，另一方面也是教师教风师德、治学态度以及综合素质的全面反映。当前，进一步加强我校学风建设具有重要的现实意义。
用什么样的思想和舆论培养和造就有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人的问题，关系到学校在社会树立什么样的形象，展现什么样的风貌的问题 。
加强学风建设的几点建议 :
1、统一思想，提高认识
2、加强监督，严于自律。
3、树立标杆，严肃处理。
4、深化改革，科学评价。
5、大力强化教职工的师德建设，以教风促学风
6、加强校园文化内涵建设，营造良好的育人氛围
7、加强学院教学网络建设，为教学改革提供保障
8、坚持以生为本，充分发挥学生的主体作用
9、加强课堂管理，严格课堂纪律
10、严格考试纪律，加强考风建设
11、认真落实“以证代考”制度
12、扩大学生视野，激发学习热情
13、加强学生公寓文明建设，普及优良学风
14、以开展学风建设月为载体，重落实、重成效
15、建立“全员、全程和全方位”抓学风的工作机制
16、加强制度建设
要建设一个良好的学风环境最重要的方面应该是教育：
1、加强大学生诚信教育，进一步培养学生科学严谨的治学态度，杜绝旷课、迟到、上课开小差等不良现象。加强考风考纪的宣传和教育工作，严格考试纪律，在学生中，形成一种自觉学习，自我管理，自我提高的良好习惯，
2、学习适应性教育，加强新生入学后的学习适应性教育，帮助新生实现由中学到大学的角色转变，使其尽快适应大学生活，了解所学专业方向和专业要求。积极宣传落实各级各类奖学金、助学金制度，引导、鼓励学生刻苦学习。
3、职业生涯和就业指导教育，有计划、有步骤地对学生进行职业生涯和就业指导教育，并贯穿于整个大学生活，让他们了解社会就业形势，引导他们根据自身的特点选择和设计职业生涯的主攻方向，并围绕这个主题调整自己的学习方向，培养学生的科学精神和人文精神，从而让学生能自主学习，形成良好的学习风气。
4、人文素质教育，根据学生的实际情况和兴趣爱好，多途径为学生提供学习知识的机会及场所。开展包括学生第二课堂活动在内的校园文化活动,包括文艺、音乐、体育、书法、美术、学生科技活动、社会实践活动、勤工助学等。通过经常性的体现学科专业特点的各种学术报告会、专题讲座、专题研讨会、专业技能竞赛等活动，提高学生的学习兴趣和综合素质，着重突出科技创新，提高学生的实践和创新能力，使学生在文明、整洁、优美的环境中学习和生活，增强学习效果,提高学生综合素质。5、社会实践教育，坚持深入开展社会实践活动，让学生感受社会经济对各专业人才、知识的需求，探索和深化社会实践的内容、形式、方法和途径，使社会实践活动成为促进学风建设、增长学生才干的重要途径。
6、主题活动教育，通过开展以学风建设为主题的各种活动，使学风建设成为学院每个人的一种牢固观念、行为目标、自觉行动。
7、心理健康教育，充分发挥学院心理咨询室的功能，积极为学习困难学生提供心理帮助，为他们排忧解惑，激发他们学习的信心和勇气，克服学习上的畏难情绪，在校园大环境里勤奋学习，健康成长。
学风建设是全面提高学生素质的有效途径，是本科教学水平评估中的一个重要指标。为进一步推动我校学风建设，营造浓郁的校园学习氛围，全面提升学生的综合素质。根据我院实际，特制定如下实施意见。
一、指导思想 紧紧围绕评建工作的\"以评促改、以评促建、以评促管、评建结合、重在建设。\"二十字方针，全面加强学风建设，积极引导我院学生主动学习，营造良好的评建氛围。
二、组织机构
成立人口·资源与环境学院学风建设工作领导小组。 组 长:任建兰 副组长:徐跃通
成 员:办公室、党总支、团总支主管教学工作、学生工作的领导。
各系根据学风建设工作需要，成立系学风建设工作小组，负责具体措施的落实。
三、具体措施: 1.广泛深入地开展宣传教育活动，营造浓厚的评建氛围。要充分认识学风建设的重要意义，通过教育，使学生真正理解:评估的最终目的是为了更好地提高学校的教育教学水平和办学质量，是为了提高学生的综合素质。学生才是评建最大的受益者;要充分发挥各级阵地、载体的作用，在学生中广泛、深入、持久地开展评建宣传教育活动。为切实推进宣传教育活动的深入开展，各系要召开迎接教育部本科教学工作水平评估学风建设动员大会。重点对专、兼职学生工作人员、班主任、学生干部、学生党员进行评建动员和教育。同时，组织本系学生进行校纪校规和评建知识考试。向全体学生发出倡议，要求全体学生积极投身于学风建设之中，开展学风建设大讨论。学生党员和学生干部在学风建设中要发挥模范带头作用。各系要把在学风建设中的表现作为考察学生党员的重要内容。
2.建立、健全学风建设的制度，规范工作程序，实现学风建设的可持续发展。为健全制度，在管理方法上实现\"三个结合\"和\"四个同步\"。\"三个结合\"即学风建设与领导工作作风、教师教风建设相结合，学风建设与学生思想教育相结合，学风建设与学生自我教育、自我管理、自我服务相结合。\"四个同步\"即严格管理与关心爱护同步，教育内容与教育时机同步，思想工作与心理疏导同步，工作人员言教与身教同步。具体措施:建立家长联系制度，发挥家庭教育的补充作用;严格随堂听课制度，及时收集第一手资料;坚持学校领导、分管部门与学生的谈话制度;完善学生奖励制度，全面落实2005年学校颁发的一系列学风建设工作制度，并结合今年学风建设制定和完善新的工作制度和工作规范。
3.抓教风带学风，充分发挥好教师的育人功能。全校上下要深入开展\"师德师风\"教育，提高教师认识教风建设对学风建设的主导作用，提高教师育人水平。教师既是知识的传播者，又是教学上的直接管理者。良好的教风具有启动、导向、激励和约束功能，能对学风建设起到潜移默化的作用。教风不正就无法使优良学风真正形成。因此，应把端正教风作为学风建设的重要环节，各系应对教风建设常抓不懈，对教风建设提出明确要求。
4.深化教学改革，加强教学过程监控力度。要按照素质教育的要求，积极推进课程体系、教学内容和教学方法的改革，及时修订人才培养方案和教学计划。进一步推行学分制、主辅修制、导师制等一系列有利于学生自主学习的制度，强化学生的主体意识，提高学习效率。要鼓励教师积极投身教学改革，追踪学科前沿，更新知识结构，提高教学水平，真正发挥课堂第一责任人的作用，充分调动和激发教师投身教学的积极性和创造性。
5.思想教育是加强学风建设的首要环节。要进行学生思想教育状况的调研，根据不同年级有的放矢，开展不同的思想教育。新生的教育和管理主要加强新生入学适应性教育，通过加强校纪校规、专业理想、学习方法等教育内容，引导学生端正思想，早入角色。通过新老生学习经验交流会、座谈会和优秀学生事迹报告会等形式，帮助新生尽快适应大学生活;
二、三年级着重学生的学习方法指导、成长成才教育和职业规划教育，鼓励学生考证过级，组织开展学习类、学术类的讲座;毕业班学生的教育主要是加强学生的考研就业指导和思想教育，培养学生的就业竞争意识，加强学生职业理想教育。
6.围绕\"一个中心，五项文明\"，加强学风建设的引导与检查，开展和谐校园创建工程。以\"导学\"为中心，通过开展人生大讲堂、教授博士论坛、学生标兵演讲团、十大学科竞赛等活动及奖学金条例的修订等工作引导学生认清学习的目的和重要性，增强学生的学习自律意识，积极投身于优良学风的创建过程。通过\"课堂文明、校园文明、网络文明、食堂文明、公寓文明\"五项文明建设工程的开展，加强对课堂、校园、网络、食堂及公寓的管理，加大对学生到课和自习的考勤和巡查力度。严肃考试纪律，抓考风正学风。分阶段分重点抓好学风基础建设。
7.加强学生奖惩制度改革，以典型带学风。开展\"学风建设先进集体\"、\"学风建设先进个人\"、\"学习标兵\"等的评比活动。对在学风建设中成绩突出的先进集体和优秀个人进行表彰，交流学风建设经验。成立\"学生标兵演讲团\"，交流学习经验。与此同时，要不断提高学生对各种活动的参与率，关注每一位学生的成长，使所有的学生与学校的发展共同进步。
8.要提高学生的创新意识，培养学生的动手实践能力，积极开展各类竞赛，引进竞争机制。通过举办科技学术节、校园文化艺术节、学生课外科技作品竞赛等学习竞赛、到城乡进行社会调查和社会实践活动，在实践中锻炼能力、探索新知。切实抓好学生暑期社会实践活动。教育学生珍惜假期社会实践机会，并组织社会实践交流会。使学生了解社会，认识社会，清醒地懂得\"竞争激烈，时不我待，立足社会，发展自身，我须读书\"的道理，进而追求良好的思想品德修养，自觉地激发学习、成才的内在动力。
9.建立家长联系制度，发挥家庭教育的补充作用;对极少数长期迟到、睡懒觉、旷课、无故离校、痴迷上网、打架和玩游戏、无心上学、偷窃以及违反宿舍作息制度，干扰他人休息的学生以及不交学费又高档次消费的学生及时与家长沟通，反映情况。期末考试结束后，及时将思想、学习、纪律等方面有问题的学生情况，通过书面材料或电话形式反馈给学生家长，共同引导教育学生。
10.进一步推动系之间学生工作的交流，高度重视学生工作人员培训，充分发挥学生工作人员对学生的引导作用。有针对性地开展好辅导员的培训工作,加强学生工作队伍的优化和做好学生班主任的考核、奖励、选拔、培训和实习工作。班主任要经常与任课教师、班团干部沟通交流，及时了解、分析学生情况，达到互相配合，共同引导学生进步的目的。通过教学融合恳谈会，听取、分析学生对教学的建议或意见，有针对性的解决教学中存在的一些问题，以进一步提高教学质量，促进学生学习的积极性。
11.发挥学校各级机构和每位教职工在学风建设中的作用:成立\"学风建设志愿督导组\"，不定期、不定时对校园不文明现象进行劝导。要求实验室、计算机室向学生开放，为学生第二课堂活动提供条件;要求专业课教师积极指导学生开展第二课堂活动，对成果明显的给予奖励;鼓励和支持我校教职工经常向学生作学术报告，通过谈治学、做人、成才、激发学生学习的内动力，变学生\"要我学\"为\"我要学\"，在我校真正形成\"比学习、比进步、比创造、比贡献\"的良好学习风尚
怀化学院学风建设实施细则
kxjsc.gov.hnedu.cn 发表时间： 2012-04-11 11:36:23 点击次数： 93
怀化学院学风建设实施细则
第一条 为切实加强我校学风建设，严格规范学术行为，维护求真务实的学术氛围，促进和保障我校学术活动的健康开展，依据《教育部关于切实加强和改进高等学校学风建设的实施意见》(教技[2012]10号)等文件精神，结合我校实际，制定本实施细则。
第二条 高校学风建设是高等学校的立校之本、发展之魄。它包括学生和教师的在学术方面的风气。本细则主要适用对象：
1、我校在编的所有从事教学、科研和相关工作的研究人员、管理工作者等。
2、在我校学习、工作的访问学者、进修教师、学生以及以我校名义发表作品的其他人员。
第三条 学校设立学风建设办公室，由科技处处长担任学风建设办公室主任，学校学术委员会委员为成员，负责我校的学风建设事项，主要职责包括：
（一）制定本校学风建设实施细则；
（二）定期检查各系部学风建设工作；
（三）受理学术不端行为的投诉；
（四）组织专家组对学术不端行为进行调查；
（五）公布和上报调查结果。
第四条 本细则所称学术不端行为，是指在科学研究和学术活动中的下列行为：
（一）抄袭、剽窃、侵吞、篡改他人学术成果；
（二）伪造或者篡改实验数据、实验记录与图片、文献引用证明、注释，捏造事实；
（三）伪造、篡改学术经历、学术能力、学术成果；
（四）未参加创作，在他人学术成果上署名;
（五）未经他人许可，不当使用他人署名；
（六）违反正当程序或者放弃学术标准，进行不当学术评价；
（七）对学术批评者进行压制、打击或者报复；
（八）论文或论著一稿多投或重复发表；
（九）采用不正当手段干扰和妨碍他人研究活动；
（十）其他学术不端行为。 第五条 学术不端行为的调查程序：
（一）学风建设办公室收到举报材料后，当在5个法定工作日内，委托学术委员会组织不少于5人的专家组，秉承客观公正、实事求是地原则开展独立调查取证，并给出调查结论。
（二）学风建设办公室在专家组给出调查结论后的5个法定工作日内，向当事人公布专家组的调查结论。
（三）当事人如对学校调查结论存在异议，可向学风建设办公室提出异议投诉。
（四）学风建设办公室对持有异议的投诉材料，将组织专家进行审核。如不存在异议，维持原调查意见；如存在异议，将要求校学术委员会再次组织专家进行调查。
（五）调查结论将在学校公示1星期。公示结束后，由学风建设办公室将有关材料报送省教育厅。
第六条 学校依据有关法律法规和专家组调查结论，结合学术不端行为的性质和情节轻重，对学术不端行为进行相应处理：
（一）情节较轻的，可给予当事人警告，取消申报项目或申报资格，取消所获得的学术奖励和学术荣誉，延缓职称或职务晋升等；
（二）情节严重的，可解除职务聘任，直至开除等；
（三）触犯国家法律的，移送司法机关处理；
（四）恶意或不负责任的举报，对举报人进行相应的教育、警示、处罚，直至追究法律责任。
第七条 建立学术不端行为处理保密制度。要从维护学术健康风气和当事人合法权益的高度，自觉执行保密制度。学术不端行为调查期间，参与组织调查的人员有义务为举报人和被举报人保密，调查过程应严格保密。凡发生泄密者，学校依据国家有关规定严肃处理。 第八条 本《实施细则》由校学风建设办公室负责解释。 第九条 本《实施细则》自发布之日起施行。
