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在公司中层管理人员上的讲话

发布时间:2020-03-02 01:35:53 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

在公司中层管理人员工作会议上的讲话

罗业凤

同志们:

在市场经济条件下,企业是经济发展的动力,是社会进步的助推器。我们广西路桥总公司自成立以来,顺应市场需求,内强素质创品牌,外树形象担责任,走出了一条科学发展、多元发展、和谐发展之路。

一、增强内在素质是永远立于不败之地的根本保证

企业素质的高低,是其能否成功、能否有所作为的先决条件。我们广西路桥总公司在发展过程中,十分重视企业素质的培养与磨练,把强化企业素质放在了重中之重的地位。

首先,强化队伍素质。胡锦涛总书记提出,科学发展观的核心是“以人为本”。对于企业来讲,我们所说的“人”就是职工,就是人才。在企业多年的发展过程中我们深深认识到,强化队伍建设,必须牢固树立人才资源是企业第一资源的观念,把人才发展规划与企业发展规划同步考虑,将企业发展建立在提高职工队伍素质基础之上。对于行业内的优秀人才,我们打破传统用人制度,高薪聘任,委以重任,让他们充分发挥聪明才智;对于基层各类专业技术人才,我们大胆提拔,给他们提供施展个人才华的空间。近年来,广西路桥总公司先后培养和造就出陈殿坤、王丙臣、杨殿铭、余国利等全国以及全省优秀项目经理和大批交通行业专业技术人才。正是靠这支特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关的队伍,公司在50年间经风历雨、披荆斩棘、开拓前进,化解了一个又一个的风险,破解了一道又一道的难题,攻克了一座又一座的难关,由一个仅有上百名工人、几百万固定资产的小型工程处,发展成拥有上5000名员工、八个分公司、固定资产达几十亿的大企业、大集团。

其次,强化文化素质。企业文化是企业的核心竞争力,企业要适应激烈的市场竞争,必须重视企业文化建设。世界500强胜出其他公司的原因,就在于这些公司不断给他们企业注入文化活力。凭借企业文化的核心力量,这些公司保持了百年不衰的发展势头。所谓企业文化是企业上下共同认可的价值观和追求目标。我们广西路桥总公司在发展的过程中,形成了具有自身特色的核心价值体系,那就是“诚信为本,质量为重,志存高远,勇争一流”。信誉是企业发展的基石,质量是企业发展的生命。连续几年来,我们广西路桥总公司坚定不移地实施品牌战略,将其作为建设企业文化的一项重要内容,全面贯彻“建精品工程、做百年路桥”的经营理念,以为客户提供优质服务、为社会奉献精品工程扎实推进品牌战略的实施。我们通过各种途径让企业文化理念体现在企业生产经营管理的各个环节,让企业文化理念真正融入日常的经营管理活动之中,从而为企业发展不断注入生机和活力。

第三,强化科技素质。在科技进步突飞猛进的时代,企业要长盛不衰,必须把“科技兴企”作为企业生存在发展的重要内容。我们广西路桥总公司从自身实际出发,根据市场需求,与长安大学、重庆交通大学合作,成立了技术研发中心,攻克了一系列的交通建设难题和技术瓶颈。特别是在特大跨径桥梁、超高墩桥梁施工、无支架钢管拱桥梁施工都在国内居于领先地位。公司历年来都对科技工作者进行重奖,对做出贡献的有功技术人员在荣誉、物质上都优先考虑。近来,公司获得了多项自治区科技进步二等奖、自治区级、国家级工法等技术成果。

二、树立良好形象、承担社会责任是应尽职责

我们广西路桥总公司成立十年来,在确保公司持续、快速、健康发展的前下,树立良好企业形象、积极承担社会责任。一是树立守法经营的形象。企业的生产经营乃至竞争必须遵循市场规则、遵守法律法规,只有这样才能得到社会各界的认可和人民群众的尊重。我们集团要求企业领导者和全体员工都要树立法律意识和法制观念,办任何事情、做任何工作包括搞工程建筑都必须按照法律法规行事。在我们公司,绝不允许出现有违法律法规的现象,真正做到不正之风不沾、不仁之事不为、不法之事不干、不义之财不取。二是树立乐于奉献的

形象。一个企业的生存在发展,离不开社会的支持。企业发展到一定的时候,就应该努力回报社会,这是我们多年来始终坚持和认真践行的理念,这几年我们不论是自治区交通重大工程建设项目,还是参与种类交通抢险等重点工程、应急工程,都坚持以义为先,以社会效益为重。我们还大力倡导并实施爱心助残活动,每年拿出5万元给沿线的百姓建立希望书库,近五年来,每年累计为社会捐赠超过50万元,这都是回报社会的具体行动。今年5月12日,四川发生特大地震后,我们广西路桥总公司在向灾区捐款的基础上,迅速组建了“抗震救灾、重建家园”抢救队,积极承担了为四川地震灾区修建交通道路的任务,为党和国家分忧,为灾区群众解困。”。三是树立开拓奋进的形象。一个企业只有不断追求进步、永远开拓奋进,才能不断发展壮大自身,同时也推动社会进步。近几年来,经过广西路桥总公司全体员工的不懈努力,我们在企业资质升级、市场规模扩大、多元化发展等方面取得了巨大的成绩,实现了跨越式发展。但我们也要清醒地看到,这一步跨越,只是万里长征的第一步,我们仍然处在艰辛跋涉的爬坡阶段,处在加强管理的攻坚阶段,处在提高质量的关键阶段。尤其是与国内一流的建筑施工企业相比,在技术创新能力、人才队伍建设、项目管理和质量管理上还存在差距。因此,我们没有任何理由骄傲自满和安于现状,一定要居安思危、锐意进取、开拓奋进,使广西路桥总公司在全区掀起交通建设新高潮中大有作为。

公司中层管理人员管理办法

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公司中层管理人员竞聘演讲稿

公司中层管理人员纪律条例

公司中层管理人员述职报告

公司中层管理人员竞聘演讲稿

关于公司中层管理人员考察报告

总经理在公司管理人员工作会议上的讲话

上半个人工作总结(公司中层管理人员)

在公司中层管理人员上的讲话
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