劳动合同书
甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：
企业性质：性别：
法定代表人：身份证号码：委托代理人：户口所在地：单位地址：户籍性质：
根据《劳动法》和《劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，甲乙双方在合法、公平、平等自
愿、协商一致、诚实信用的基础上订立本合同。
一、劳动合同期限
1、固定期限：本合同期限年，自年月日至年月日止。
二、工作内容和工作地点
杭州市萧山区。甲方根据生产经营的需要和乙方的工作表现，经与乙方协商一致，可以变更乙方的工作岗位或工作地点；乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假
1.甲方安排乙方实行下列第（1）项工作时间和休息休假办法：
(1) 国家标准工时制度；
(2) 经区劳动和社会保障局批准的综合计算工时工作制；
(3) 经区劳动和社会保障局批准的不定时工作制；
2.甲方因生产需要延长工作时间的或节假日加班的，按《劳动法》第四十一条规定办理，不得
强制加班。
四、劳动报酬
1.甲方支付给乙方的工资不得低于区最低工资标准或依法签订的集体劳动合同中约定的最低工
资水平。
2.工资支付：双方约定实行 月工资 （月工资、行业价位工资、职务、岗位工资、技能工资、计
时工资、计件工资），乙方月基本工资为元整，通讯补贴：、其他补贴：，合计每月发放元，由甲方以货币形式在每月日前支付，每月可报销费用不高于元。甲方不得克扣和无故拖欠。
五、社会保险
甲乙双方必须按照国家有关规定参加社会保险，按时缴纳社会保险费。乙方有权向甲方查询社会
保险费的缴纳情况。乙方个人缴纳部分由甲方代缴。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和岗位必需的劳动防护用品，告知是
否有职业危害。并对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及劳动规章制度的教育培训。
2.甲方必须严格执行国家有关未成年工和女职工特殊劳动保护等规定。
3.乙方应严格遵守甲方依法制定的劳动规章制度和各项安全操作规程，有权拒绝违章指挥、冒
险作业。
4.乙方患职业病或因工负伤等待遇，按国家有关规定执行。
七、保密条款
技术、产品的信息、用户资料或其他标明保密的文件或信息的内容(简称“保密资料”)保守秘密，未其确有知悉必要的雇员披露对方提供的保密资料，但同时须指示其雇员遵守本条规定的保密及不披露
1 / 2
甲方根据乙方掌握的知识和技能等情况安排乙方从事 药品质量管理 岗位工作, 工作地点在
义务。双方应仅为本协议目的而复制和使用保密资料。
2、除非得到另一方的书面许可，甲乙双方均不得将本合同中的内容及在本合同执行过程中获得
的对方的商业信息向任何第三方泄露。
3、本保密义务应在本协议期满、解除或终止后仍然有效。
八、劳动合同的解除
1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
2、乙方提出解除合同的应提前30
3、在合同期内，有下列情况之一者，甲方可以提出解除劳动合同，情节严重的移交公安部门解决：
（1）严重违反劳动纪律的；
（2）不履行合同，不按甲方要求完成工作任务；
（3）公司因业务、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员（如因此裁员的，将给与适当补贴）；
（4）严重失职，对用人单位利益造成重大损害的；
（5）被依法追究刑事责任的。
九、劳动合同的终止：
有下列情形之一的，本合同终止
1、本合同期满的；
2、乙方丧失劳动能力的；
3、甲方丧失营业能力的。
十、违反劳动合同的责任
一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以赔偿。
十一、双方需要约定的其它事项
十二、其它
本合同履行中发生劳动争议，任何一方可以向企业劳动争议调解委员会申请调解;也可向区劳动
争议仲裁委员会申请仲裁。
十三、本合同未尽事项,按国家有关法律、法规执行。
十四、本合同依法订立，双方签字或盖章生效, 双方必须严格履行。
十五、本合同甲乙双方各执一份。
甲方(签字、盖章)乙方(签字)
日期日期2 / 2
