？4第十一条赔偿责任
甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》第七章的规定承担赔偿责任。
第十二条甲乙双方约定的其他事项
第十三条劳动争议处理
甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人可以依照相关法律规定进行调解或申请劳动仲裁。
第十四条本合同未尽事宜或约定条款与今后国家和省、市政府有关规定相悖的，按有关规定执行。
甲方(盖章)乙方(签章)
法定代表人或委托代理人(签章)签订时间：年月日
鉴证机关(盖章)鉴证人：(签章)鉴证时间：年月日
编号：
退休返聘劳动合同书
甲方法定代表人注册地址
乙方性别年龄身份证号码家庭住址邮编
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同.
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第一条本合同书所称退休人员是指已达到国家规定退休年龄的人员，或
为达到规定退休年龄但已依法享受养老保险金、退休金的人员 第二条聘用期限
本合同为
本合同于月年日终止。第三条工作内容和要求
乙方同意根据甲方工作需要，安排在岗位(工种)工作。
乙方工作应达到标准。第四条工作时间和休息、休假
甲方安排乙方执行执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周40小时。
执行综合计算工时制的，乙方平均每日工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。
执行不定时工时制的，在保证完成甲方任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。
甲方应按国家规定安排乙方带薪年休假和在国家法定节日休假。第五条聘用报酬
甲方对乙方实行工资制度。乙方基本工资每月
乙方在试用期间的工资不得低于本单位相同岗位工资的百分之八十，并
不得低于单位所在地的最低工资标准。
非乙方原因造成乙方停工待工的，甲方按照所在当地政府规定的生活费标准支付给乙方。第六条保险福利
双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费(养老、失业、医疗、工伤、生育等保险)。
乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因
工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。第七条规章制度
甲方应依法制定完善内部规章制度和岗位职责，包括工资、奖惩、安全生产、劳动纪律、职业培训、竞业限制等，对职工有计划地进行职业培训。
乙方应遵守劳动纪律和各项规章制度及岗位职责，如有违反甲方有权根据规章制度和岗位职责进行处理，直至解除本合同。第八条劳动保护和劳动条件
甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要劳动防护用品。
甲方必须按国家有关规定对从事有职业危害的乙方定期进行健康检查。
甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护。乙方在生产(工作)过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。
甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。第九条劳动合同的变更
甲方根据工作需要变更本合同约定内容的，需与乙方协商一致，并填写《劳动合同变更书》，
《劳动合同变更书》由甲乙双方各执一份。第十条劳动合同的解除、终止及经济补偿
本劳动合同的解除终止及经济补偿依照《中华人民共和国劳动合同法》第四章的规定执行。
