附件1工人岗位责任制度
为进一步完善工厂管理制度，保证安全生产和各项工作的有序展开，确保完成公司安排的各项工作，特制定工人岗位责任制度。
一．作息：
早餐：7：00-7：30上午上班时间：8：00 —12：00午餐时间：12：00-12：30下午上班时间： 13：00—17：00做到不迟到不早退不擅自离岗，晚餐：6：00-6：30，；在工厂住宿人员，无特殊情况必须在10点之前关灯，违者发现一次扣10元，工厂内用水必须做到节约用水，如发现水龙头打开未关闭者，查出罚款10元。
注：工厂职工必须在规定时间内吃饭，超过吃饭时间餐厅锁门。
二．生产流程制度：
要求职工熟练掌握工作流程，严格按照生产流程细心操作，安全有序生产，创合格率100%的优质产品。
1、生产原料制度：
在生产原料作业时，必须穿工作服、雨鞋，戴帽子、口罩、手套，不得穿其它鞋操作，以避免热水烫伤，发现一次扣发工资50元（负责人扣工资100元），离职时交回。如未交回则按购买时价格从工资中扣除。做料时必须三人把关，每进一次料（水），均要在三个人的监督下进行并核对原料、重量，然后登记下料（每人一个记录本）。
2、包装操作制度：
（1）上班后由车间主任将厂区门打开并将机器给电，预热，检查机器是否有故障。
（2）每台机器都有专门的接袋操作人员，每台机器2个人固定一组，一人接袋，一人检验，检验人员负责粘箱、填料及监督包材快用完时提醒接袋人员，由于长时间工作，两个负责人可以定时的交换工作内容，调节一下疲劳。
（3）启动机器时应先看温度横封达到170竖封达到160，袋长160cm，再启动开机，机器没有杂音再给料，给料后前10袋看看重量是否符合标准：袋装产品按标准净重另加（3.2g-5g）之间，如高或低及时调整，不够量不可装箱；接袋人员也要保证产品质量，间歇性的清理热风器上的胶，以免影响包装袋的封合效果；接袋过程中注意生产日期及批号是否打印清楚，是否完全，包材是否清晰，及时发现及时调整，以免产生大量的不合格产品；发现封合不严时一定要停机通知机器维修人员调整。
（4）吸料管要插到距离桶底20公分，另外在车间安装定时器，定时加料，防止料少时有空袋或不够分量的产品产生。
（5）每天下班之前将机器擦洗干净，以免生锈，保证机器持久耐用。下班时把机器上的塑料管解开.料桶要定时的清理，以免杂质沉淀或堵塞吸料管。
（6）每天每台机器在保证质量的前提下定量生产50箱，如保证3台机器正常生产的情况下每天共计完成150箱。
三、检验制度：
1、检验流程：产出成品后倒放检验一遍签字不封箱放在每组固定位置，二遍检查将产品正放签字不封箱，三遍检查将产品倒放签字不封箱，产品出库前四遍检查将产品正放放入合格证封箱码放在每组的位置上，办公室人员随时抽查。
2、检验内容：产品第4遍检验后办公室相关人员抽查如发现不合格产品，每袋扣5元（由检验签字人员承担）产品出厂后，经市场反映发现不合格产品，一袋扣10元（签字检验人承担），如上报到主任未得到解决的，可直接上报厂长。
注：不合格产品指（漏液、超量、少量、少日期、袋与箱的生产日期和批号不符）
3、一年当中出厂产品没有投诉或厂内产品领导未查出不合格产品，奖励200元。
4、季度评出优秀员工，并奖励优秀员工；最后一组公司有权辞退。
四、生产责任
在有责任底薪的基础上每台机器每天生产50箱袋装产品（机器发生故障除外），
五、仓库管理规定
1、要求服从领导，遵守各项规章制度；车间主任管理仓库日常工作；根据实际工作状况，积极提出经营和管理的合理化建议；依仓库规定收发料；物料正确的摆放；仓库的安全工作和物料保管防护工作；单据的正确开制、确认与交接；每日物料明细账目的登记；工作的具体按排执行与监督；
（1）对包装完成的合格产品及时入库，车间主任应参与成品验收，发现入库产品在重量问题应及时报告，每天如有增减车间主任应开据票据签名上报办公室人员；
（2）所有产品均应先入库后发货，如遇到特殊情况需要提前发货，应经领导批准后并及时补办入库手续；
（3）应确保库存物品完全，每天上班后，应首先检查各种安防设施是否完好，发现异常情况，及时报告；
（4）严防火灾发生，遵守消防制度，不准在库房内吸烟和使用明火；
（5）库存物品分类、定位放置，做到摆放整齐、井然有序，做到一目了然；
（6）按工厂要求正确记录帐目，确保帐物表相符；
（7）每月盘点一次，（25号 — 30号盘点）发现盈亏及时查找原因，报领导批准后正确处理，建盘点表，电子库存帐目；
（8）产品出入库点清数目，及时登记入帐，按工厂要求及时传递有关单据；
（9）产品出库要坚持先进先出原则，确保库存产品不积压；
（10）对退货产品要单独放置；
（11）负责库房卫生的清扫，清理包装物，保持清洁卫生；
（12）可根据需要，不定期的到库房进行检查；（包括不定期对成品的抽查、对数目的抽查等）
（13）与各部门之间的沟通及协调.
以上规定希望有关人员按规定执行。
2、产品和资料出入库
将生产原料、辅料、器械摆放井然有序，保持库房干净卫生，做好每项工作的原始记录，确保库存产品、辅料数量准确无误。
车间主任接到公司管理层的通知主要以短信的方式即可出入库，并记录好产品和资料的进出库数量和寄往哪个地区什么路径来的等，并检查好质量再验收或出库，由小胡登记到电脑当中，定期发给公司负责人备案。发现问题一定要第一时间通知公司负责人，以免造成重大损失。每月由车间主任和副厂长盘点库房一次，并与原备案的记录核对，如与其不符追查原因，并上报到办公室负责人处。
六、电源及机械维修
厂区内的电器、电源、电路由指定专人负责维修、维护，其他人不得随意改动，以确保人身安全。提高警惕，每一位员工要加强防范意识，注意防盗、防火，防止意外性或突发性灾害事件的发生，发现不安全隐患及时报告公司。
七、门卫及厨师
1、非上下班时间工厂大门必须上锁，陌生人来访问清找谁，汇报后方可进出， 每天要巡回厂区看看有没有不安全隐患； 接受快递、信件等。
2、厨房、厨具、饭菜保持干净整洁卫生，按人做饭菜，做到不浪费。
八、厂纪
1、有问题直接汇报车间主任，车间主任解决不了时上报上级领导，无特殊情况职工不得直接给公司领导打电话；严禁用公司电话打私人电话，打一次扣工资50元，接到与公司业务无关的电话直接挂断；听从上级领导的工作安排，离职提前一周递辞职报告，待领导批准后方可执行。
2、加强组织纪律性，不得随意外出，有特殊情况需向在场负责人请示（说明事由、去的地方及联系方式），批准后，在晚7：30之前必须返回厂区，晚回一次扣发工资50元；厂区大门必须上锁，陌生人不得进入厂区，发现一次口门卫负责人50元；不得迟到早退，迟到、早退一小时以内罚款10元，一小时以上四小时以内罚款50，四小时以上罚款100；不得无故旷工，请假需向在场负责人请示，在没得到批准的情况下没上班者罚款100元；所处罚款于当月工资中扣除。
3、如需购买零件或物品要由车间主任申请，待批准后才可执行。
4、爱护工厂财产，视厂如家，不浪费资源。
5、公司职工，在工作时间不得称兄道弟，不得袒胸露背，或着装不整洁.发现一例罚款10元.不得在车间库房或附近50米内吸烟（发现一次扣10元，第二次扣50元，罚款从当月工资中扣除），工作时间不准喝酒（发现即开除），不得打架斗殴（发现一例罚款50元情节严重者予以开除）。
6、因工作不负责任、失职、未按指定时间完成任务等耽误工作，记为一次中小过失，累计三次开除。
7、能模范遵守公司制度，工作一贯努力，有特殊贡献的，或向公司提出合理化建议的，在适当时候，发给小奖或中奖。
8、严禁自由主义和弄虚作假。有自由主义和弄虚作假者记中、大过失一次，情节严重的视为不适合本公司工作，随发现随辞退。不得擅自带产品出厂，不得变卖工厂内的任何物资，发现一次扣除一个月工资，并开除；因严重违章违纪、不服从领导、泄露公司机密、损害公司名誉、工作严重失职及知情不报迟报造成严重不良后果，记为一次大过失或辞退。造成经济损失者，承担全部损失金额的50%。必要时追究法律责任。
签字人:日期：
