2014年第二学期院领导助理团招新策划
为解决当前学生管理工作中存在的问题，国际学院在学生管理工作中积极开拓创新，从解决实际问题出发，创新学生管理工作思路和方法，提高学生管理工作水平，于2010年11月份成立国际学院院领导助理团，旨在学生中间培植一个有代表性的学生群体, 作为广大学生的缩影，能直接与院领导沟通交流，并在老师的指导下，参与学院的管理工作，进而构建院领导与学生之间的直面沟通平台，推进学院院务公开，发挥学生在学院发展的主体地位，培养学生自我管理、自我服务、自我教育意识的养成，推进素质教育，促进学院发展。基于这个目标，国际学院从2010年10月份开始筹建院领导助理团。
一、招新目的
为了保证院领导助理团新鲜血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展日常工作，实现干部的新老交替，培养和壮大助理团干部队伍，保证助理团工作的连续性，将于本学期第一周开展招新工作，欲借此达到以下效果：
1、宣传院领导助理团的核心文化，提高新老师生对于院领导助理团的认知度。
2、吸纳具有相应能力及才华的学生加入，为助理团发展注入新的活力。 “物尽其用，人尽其才”，以承担起本届建设好社团的重任。
3、给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在助理团日常工作中提高其独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力。
二、招新细则
（一）、招新对象
国际学院2014级全体新生。
（二）、招新要求
1、承认院领导助理团章程并自觉遵守规章制度。
2、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
3、工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
4、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，具备特长。
（三）、招新人数
视报名人数及参与考核人员能力而定。
（四）、招新形式 在招新时间内，申请人将申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，进行面试及笔试（详见考核）
（五）招新时间及地点 时间：开学第一周
地点：国际学院教学楼10
2、107教室。
三、招新流程
（一）、前期宣传
1、在国际学院官方网站上发布院领导助理团招新新闻。（新闻小组）
2、利用大一新生晚自习时间，助理团团干进班宣传。（对外事务组）
3、于教学楼大厅设置咨询报名地点，由助理团团干轮班执勤。并设计助理团文化宣传页进行发放。制出相应板报或海报或公告张贴在教学楼（策划小组）
4、在黄河科技学院贴吧发布院领导助理团专贴进行宣传。（教学办小组）
5、请大一新生辅导员告知新生助理团招新消息。
6、鉴于个别助理团团干在新生军训期间担任教官或助教一职，要求对其所带新生进行宣传告知。
7、与校广播站协商播读助理团招新信息。
（二）、报名方式
1、在教学楼咨询地点现场报名者当场登记信息。（姓名 专业 电话）
2、通过其他方式参与考核人员报名编辑短信（姓名 专业 电话）至招新负责人手机。
注：考核时间及安排皆由短信告知参与考核人员。成员信息表待考核结束填写。
（三）、面试阶段（所有考核具体安排见：备考题目）
1、初试
①考核内容：三至五分钟自我介绍；考官提问
②考核地点及安排：国际学院教学楼107设为候考室。10
2、109为考场，分设3名考官。考生依次进入考场参与考核。（办公室小组）
③考核目的：考核考生基本素质，语言组织能力。
④考核要求：考核期间对每个考生一视同仁，公平公正，对每个参加面试的同学根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。
2、面试
①考核内容：即兴评述话题讨论；辩论或场景假设考核。
②考核地点及安排：通过初试考生分两组分别在10
2、109教室参与考核，参与辩论或场景假设时再次予以分组。（办公室小组）
③考核目的：深入考核考生行为素养，语言组织能力，人际交往能力及团队协作能力等。
④考核要求：同上。 注：一切考核时间待定。
（四）、笔试阶段
①考核内容：命题写作（不限定文体字数，半小时内完成） ②考核地点及安排：通过以上两次考核者给予笔试资格，在107教室宣布写作题目，指定时间完成写作。
③考核目的：考核考生基本写作功底，文字表达能力及思想状况。 ④考核要求：同上。
（五）、录取
1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定部门人选名单，并上报团长。
2、团长审核复查后签字同意上报名单，并进行登记汇总。
3、通过现场考核者还需参加一个月的考核期。
4、公布录取名单。并短信通知录取者，发放院领导助理团工作证及徽章。
（六）、备注
一切考核皆秉承公平、公正、公开的原则。对以任何形式作弊考生剥夺其考试资格并上报其辅导员进行惩罚，助理团团干违反制度者予以处分。
四、注意事项
1、助理团团干在招新期间不得无端不参与工作。
2、一切工作需在不影响学院秩序的情况下进行。
3、招新工作在课余进行，工作期间与日常上课冲突时，应以学业为重。
院领导助理团侯梦来
2014年9月5日
