公司员工体检管理制度
一，分类：公司员工体检分健康体检和职业健康体检。
二，体检对象和频次：体检对象为公司全体员工（包含退休员工），健康体检的具体对象由公司人力资源部确定，职业健康体检的名单电站管理局安监部提供。体检频次一般每年一次，按人力资源部体检通知文件执行。
三，体检项目：健康体检按照人力资源部通知规定的依年龄（或其他）分档的费用标准与体检医院确定相应体检项目；职业健康体检按照安监部确定的职业病检查项目。
四、体检医院：分别在太原、呼市和工地附近各确定一所体检医院，以人力资源部通知为准。一般以集中分片分批的形式进行。
五、安排组织：接到人力资源部体检通知后，卫生所立即与体检医院确定体检项目、体检具体时间等相关事宜，并按通知要求组织报名并与车队协商体检车辆的安排。员工要遵守体检通知的要求和注意事项，配合体检。
六、体检报告和总评：个人健康体检报告集中取回后，卫生所医护人员逐个翻阅，对有明细异常者及时通知本人，按照体检医院的要求诊治，并通知各单位领取体检表；对非集中体检本人领取体检表时，设法到体检医院拷贝体检报告。对体检医院为我单位做的健康总评应向公司领导及时汇报，供领导制订企业健康促进计划参考。对职业健康体检结果要与安监部共同协商处理，体检表和评价报告存档保管，
以备当地安监部门查验。
七，医师要对健康体检查出明显异常的员工定期随访，根据复查的情况做好治疗指导。
《员工体检管理制度.doc》
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