北办“五抓”促党建
一、抓服务促发展。
充分发挥党员干部的桥梁和纽带作用，设立党员服务企业示范岗，要求每一名机关干部为企业干一件实事，定期到企业了解情况，跟踪服务，帮助解决企业困难。先后为金龙、金城小区、乔雅商务等项目协调办理立项、规划、建设等各类手续。为东瑞化工设立公交站点，为职工上下班提供了方便，为滨化集团清理渤海四路违规停车位80多个，消除了安全和火灾隐患。为文教印刷协调建设用地73亩，拓宽了企业发展空间。
二、抓民主促和谐
加强村级民主政治建设，保证村民依法进行民主决策、民主管理和民主监督，在搞好“民主议政日”活动的同时，认真落实“一事一议”制度，凡涉及村居发展和全体居民利益的重大事项，都召开村民代表大会进行专题讨论，形成以“村务公开、财务公开，村民监督”为核心内容的民主监督机制。在渤海五路景观大道建设及渤海六路升级改造中，耿家居委会、五四一居委会等有拆迁任务，各村居通过召开党员会、群众代表会，进行拆迁面积、拆迁补偿等事项进行全面公开，广泛征求群众意见，反复研究拆迁方案，未发生一起矛盾纠纷，顺利完成了拆迁任务。拆迁渤海五路东方宾馆、渤滨旅社、新兴家居等建筑8000平方米，拆迁六街居委会房屋86间。
三、抓制度促规范
办事处始终把制度建设贯穿于党建各个方面，制定学习培训、党员联系群众、民主评议党员和村干部、发展党员、村务公开和民主管理等一系列规章制度。用制度来履职、用权、管人、干事，形成了严格规范的长效机制。针对无职党员管理薄弱、难以发挥作用等现象，制定了无职党员设岗定责制度，使无职党员有位、有责、有为。
四、抓纪律促廉政
以提高干部廉洁自律意识为出发点，切实解决其在理想信念、宗旨意识、工作作风等方面存在的突出问题。一是积极推进农村廉政文化建设。在各居委会设立廉政新风提示牌120块，汇编《廉政手册》2000余册，每月组织机关干部学习，提高了广大党员干部的廉政意识和拒腐防变能力。二是推行述职述廉、民主评议和廉政承诺制度。并作为村居干部年度党风廉政建设责任制考核和年度目标管理考核的内容之一。
五、抓考核促落实
把党建制度的执行情况列为重要考核事项，重点对党员教育管理“三会一课”制度、发展党员“两推一公示”制度、民主生活会制度等制度的落实情况进行考核，同时，办事处建立了“三制”工资管理机制，分为基础工资、绩效工资和考核工资三部分对村居干部的行为进行规范，全面规范基层党建工作，提升了基层党建工作水平。
