实习劳动协议
根据有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合作公平、诚实信用的原则，签订实习劳动协议，并承诺共同遵守：
一、甲乙双方约定试用期：乙方试用期自年月日起
至年月日止，试用期乙方的工资待遇为元/月。试用期实习内容由甲方安排，甲方安排乙方在岗位从事工作。乙方的工作地点为：，乙方的具体岗位职责和工作要求必须按甲方公司的相关标准执行，乙方应不断提高服务和业务水平，完成劳动任务。
二、工作时间，在实习期内工作时间为每天工作时间，每周休息日为.
三、在试用实习期内，如果三天内乙方自动离职，甲方不予发放
任何工资报酬，超过三天，乙方必须认真完成实习期内的各项工作，在试用实习期离职，必须提前一周通知甲方，经过上级领导同意。检查乙方在职期内有没有按各项规定和要求执行，有无违规现象发生，如有按规定处理，之后方可离职，并给予发放工资，工资发放日为次月的（1-5）号。
如果乙方在试用实习期内不能符合甲方公司的各项要求和业
务培训，甲方会及时通知乙方，并结束（实习劳动协议），发放工资离职。
四、在实习劳动协议履行过程中，双方依法约定，乙方违反服务
期内约定，承担的违约金不超过服务期内尚未履行部分的培训费用。
五、在实习劳动协议期满后，由甲方和乙方签订《南京市劳动合
同书》。
六、本实习劳动协议一式二份，自双方签字盖章之
双方各执一份。
甲方（盖章）：
年月日
9日起生效，乙方（盖章）：年月日
《实习劳动协议.doc》
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