2002年经济、统计系列专业技术人员
继续教育培训总结
为提高广大从事经济管理专业技术人员的素质，确保经济、统计系列专业技术人员的换证和注册工作顺利进行，根据嘉定区人事局关于2002—2004年企事业单位专业技术人员继续教育意见（嘉人[2002]第57号）精神，我站受区人事局职改办委托，承担2002年经济、统计系列专业技术人员继续教育的培训工作。我站自接受培训任务后，高度重视这项工作，认真做好培训计划，在培训内容、方式、师资、教材等各方面予以确保培训质量。
一、精心组织，合理安排。根据有关文件精神，本次继续教育需72学时。时间紧，任务重。为便于学员合理安排工作，自由选择培训时间。我们分两批进行培训，每周安排二天，一天利用工作日，一天双休日。全区各单位共310名学员参加了培训。第一批于2002年9月4日—2002年10月19日共105名学员参加，第二批于2002年10月25日—2002年11月23日共205名学员参加。
二、培训内容新、层次高。根据继续教育的特点和要求，我们在听取各方面意见的基础上在培训内容中安排了较实用、新颖的内容，很受学员们的欢迎。有WTO相关知识、投资项目可行性研究和项目评估、税收改革发展趋势及合理避税等。同时，我们邀请一批专家教授来授课，提高了培训班的层次。有上海市外贸学院教授、上海市WTO事务中心秘书长沈大勇；上海交通大学陈德昌教授；上海佳瑞会计师事务所陆学军注册会计师；我站高级经济师吴湘、祝耀明等。
三、严格考勤、加强管理。为确保培训质量，同时也符合成人教育的特点，我们对培训班加强了考勤工作，要求每位学员的出勤率保证在80%以上。大都数学员都认真自觉地执行。同时，我们认真做好服务工作，为每位学员准备了茶水、笔记本等。学员们有什么困难、意见我们也及时给予答复。
四、培训气氛热烈，成效显著。通过培训，学员们反映，专家教授们的精彩讲座使他们开拓了视野，打开了思路，接受了新观念，真正做到了与时俱进。给自己今后的工作、学习带来了很大的帮助，认为这样的继续教育很有必要。同时，学员们积极参与培训过程，给我们提了许多宝贵的意见。比如，根据成人在职
教育的特点，培训时间是否可以紧凑一点，集中在3—4天时间内结束。
五、需要改进的二个方面。
（一）是出勤率不够满意。尽管大多数学员都能保证出勤率，仍有部分学员以工作、生活等理由缺勤。
（二）是服务工作上不到位。有些学员反映午饭没能解决给他们带来了一点小麻烦。
总的来说，这次继续教育培训工作在区人事局的领导和关心下，我们取得了成功。参训学员普遍反映，能经常地学习新知识，开阔视野是非常必要和及时的。在这次培训工作中所取得的经验和存在的不足是我们下次培训工作的动力和保证。
嘉定区农业经营管理指导站二00二年十一月十一日
