企业文化交流心得
企业文化就是在企业逐渐发展的过程中逐渐形成的企业信奉并付于实践的价值理念。实
质就是企业适应不断变化的环境的能力和让这种能力延续发展的能力，是一种适合于高信息
化与个性化管理方式。
通过优秀的企业文化能够统一组织成员的价值观和奋斗目标，实现成员对组织的高度一
致性认同。加大沟通和协调力度，形成默契的团队工作关系，形成有助于促成企业实现的内
外部环境氛围。
近期，我们班组以开展民主生活会的形式系统地对企业文化知识进行学习交流, 通过认
真学习认真总结使大家对企业“人本”文化有了更深刻的了解。企业文化纲要分章节的从各
个方面阐述了企业理念及行为规范条理清晰地概括了企业文化各方面的内容，一个人要有一
种精神，一个企业要有一核心。人的精神就是理想，企业的核心就是企业文化。中能的企业
文化核心就是“人本 责任 竞合 创新”，围绕着这八字箴言和“百年中能 百亿中能 百姓中
能”的目标文化展开，形成特有的企业精神和发展理念，充分调动全员的积极性，主动性和
创造性，为构建和谐企业提供精神支撑。
构建和谐企业不仅是构建和谐社会的基础，而且是企业不断发展壮大的必然要求。建设
优秀的企业就是要用先进的观念管理企业，使员工的心往一处想，劲往一处使。中能的管理
思想及人才理念都积极倡导人本主义，以“没有无人管的事没有不管事的人”为中能的管
理理念。凝聚人心，适应“有德 有为 有位”人才理念的用人准则。我们要积极发扬中能“致
力久日有所进”的企业精神，加强人与人之间的沟通协作，相互学习，相互信任，相互支
持。努力“学习新知识，创造新业绩”与拓展培训相结合使大家充分发挥个人的潜力，积极
倡导创新文化提升自己的生命价值和社会价值。
一个班组由不同性格的人员组成；一个企业由不同部门构成，只有人与人这间相互配
合；只有部门和部门之间相互团结协作，严格尊守企业各项规章制度，以大局为重，企业才
能更好的发展。我们应该发挥中能“追求无我 实现自我”团队理念。相信“没有完美的个
人，只有完美的团队”团队有共同一致的目标、团队是成员技能性格的互补、团队让责任成
为光荣。做一个积极向上有朝气、有正气、有爱心、讲拼搏、讲奉献的新时代的好职工。充
分发挥“中能是我家，工作靠大家”主人翁精神热情工作，认真做事，踏实做人，使自已从
思想上到实践中有一个质的飞跃。并在“无我---自我”的辩证关系中实现这一价值。使自已
真正成为一名优秀的中能员工。
企业发展了，我们的工作环境变好了，薪酬福利高了，个人发展的空间变宽了。我
们就应该怀着一颗感恩的心劳记企业使命“缔造精品成就员工回报社会”。“ 回报社会”
是我们企业文化的最高境界，是解决新时期主要矛盾培育企业核心竞争力的重要需求。这正
是所谓“知恩者乐、报恩者得、施恩者福”的体现。
企业文化的行为篇介绍了企业行为准则及员工的个人行为规范，企业形成了优秀的企
业文化，那么员工也应该是一支高素质的队伍。所以我们就应该从个人行为规范的各个方面
注意自已的一言一行。从小事做起、从细节做起，这就需要你、我、他的共同努力。因为“完
美的追求从点滴的改善做起”让我们同心协力与中能同发展共命运。
尿素：张永强
