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高校教师教育教学技能(17章)

发布时间:2020-03-03 07:34:36 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

《高校教师教育教学技能》讲授提纲

第一章 概 述

第一节 高校教师教育教学技能的内涵

一、关于教育教学技能的几种观点

(一)活动方式说

经典表述:“为了达到教学上规定的某些目标所采取的一种极为常用的,一般认为是有效果的教学活动方式。”

侧重:达成目标的有效性;执行任务的顺利性;获得的练习性或习得性。 不足:

1、理解狭隘,将教学技能等同于动作技能。教学技能与对象、内容、条件以及个体气质等有关。

2、方法单一:没有关注与知识的关联,教学技能不仅仅需要练习。

(二)行为说 经典表述:“课堂教学中教师的一系列教学行为。”

侧重:外显行为,可观察、可分解、可控制、可测量。 不足:忽视人的心理活动对教学效果提高方面的有效性。

(三)结构说 经典表述:“是由于行为及认知有关的事项的结构系列组成。” 侧重:外显行为与认知因素的结合,相互联系。 不足:知识外延性的一种理解。

(四)知识说

经典表述:是相关知识的存储、提取和运用。

侧重:技能属于知识范畴,强调知识与技能的一致性和联系。 不足:混淆知识与技能的关系。

知识的类型:

1、陈述性知识:回答是什么、怎么样。

2、程序性知识:回答如何做、怎么办。包括动作技能、智慧技能、认知策略。

二、教育教学技能的特点

属于高级复杂技能,具有复合性。

(一)类型

动作技能与智慧技能(一般性智慧和特殊智慧即认知策略)的整合。 教学技能通过外显的行为动作来体现,通过内隐的心理活动来调控,通过一系列的活动变化来确证。

如,教学准备的技能(技艺)、组织教学的技能、开讲的技能、提问的技能、语言的技能(口头语言、体态语言)、板书的技能、应变的技能、结束的技能以及教学方法和教学手段运用的技能(多媒体运用)等。

(二)来源:个体经验、人类经验

来源于教学经验,又高于教学经验。

(三)形成:练习

(四)表现:熟练——自动化。

三、教育教学技能的定义

通过练习运用教育教学理论知识和规则达成某种教学目标的能力。 外延:上述红色字体。

第二节 关于教育教学技能的几个理念

关键性认识:什么是教学 正确认识教与学的关系

教师角色:引导者、组织者、促进者、示范者、研究者。

一、教师的主导作用和学生的主体作用相结合 教师能起好主导作用吗?

认真备课、改进方法、先进手段、教书育人、学会驾驭、尊重主体 “双主体”

教师集导演、演员于一身。学生不是观众,应与教师同台演出。

二、知识传授与合作探究相结合 问题中心、团队学习、交流分享

三、专业发展与终身学习倡导敬业、注重发展

四、专业精深与博学多才相结合 科系分割,各自为战 综合化、走出课堂小天地 复合型人才:“T”型人才

五、科学教育与人文关怀相结合

第二章 大学教学原则

一、教学原则的概念

依据教学规律,体现教学目的,用以指导教学方法而提出的基本要求。(大学教学需要遵循的基本要求。)

教学思想——教学规律——教学方法——教学原则 “启发式”教学思想、方法、原则。

二、大学教学的特点

是传授专门性、高深性学问的过程。 进一步研究和探讨的过程。

教师面临的挑战:知识是否足够,研究能力是否胜任。

三、大学教学原则的体系——我们需要什么样的教学原则?

(一)知识结构合理

专业知识为主,人文、社会、科学有机结合。 课程结构均衡化

通识教育(长沙学院) 课程选择

著名美籍华裔物理学家、诺贝尔奖获得者李正道博士来华访问讲学,在一所大学给师生作《现代科技趋势及最新动态》的学术演讲。他纵谈古今,横述东西,一时把师生们带到那遥远的古代,一时又把师生们送到太平洋彼岸。他的话像一只船,载着听众在那充满激情的知识江河中航行。大家忘记了自己是在课堂上,每个人的心都随着学者的话语在飞荡,在思考,在探索。许多人一课听罢,双拳紧握,一股豪情油然而生:中国要改革,世界要变样,人们要倔起,社会要前进! 聆听这样的报告,师生们陶醉了,获得了一次精神上的极大享受。

(二)“授之以渔”原则 大学课堂讲什么? (讲述思路为主)

1、与学生容易看懂、学懂的内容相比,教师主要讲授那些学生不易懂的;

2、估计学生容易想到的,教师不讲或少讲,主要讲那些学生不易想到的;

3、书上有的,可以少讲或不讲,主要讲书上没有而又与主题密切相关的;

4、讲思考的方法。与已有的、现存的内容相比,着重讲教师自己是怎样考虑的,自己的见解如何,自己对问题是如何理解、如何去设计的,自己有什么猜想、有什么估计、有什么设想。总之,重点讲自己的思路,把对问题的思考过程展现在学生面前。

增长智慧比增长知识优先 学会思考比接受知识优先 引导元学习比带领学习优先

元学习——如何意识和控制自己的学习。能确立学习目标;能意识到不同的学习方法会产生不同的学习结果;能监控自己的学习;能调整学习计划;„

大学生自主学习

(三)增强学生参与原则

组织形式参与的形式:讨论、评论、课程的编制与选择

(四)结合研究学习原则 (强化问题意识)

学生通过学习不仅仅是打好知识基础,同时也要打好研究基础,注意学生思维能力的培养。

要有意识地注意到知识结构的合理性,教给学生分析问题和解决问题的思路,使学生不仅知其然,更要知其所以然,同时更要调动学生的积极性,让学生自觉、主动地参与到教学中去,为学习与研究相结合打下基础。

有课题的教师可以尽可能地吸收学生参与自己的课题研究,应从学生的实际(知识能力)出发,把有利于学生学习与研究能力的提高作为出发点,而不只是为了完成自己的课题。

(五)指导自由选择原则

专业选择权、课程选择权、教师选择权、活动选择权、自由评论权。

(六)心理协调发展原则 知识与能力的关系

思维能力与想象能力、操作能力的关系 智力与心力的关系

取得成功的四种重要品质:

1、取得最后成功的坚持力

2、为实现目标不断积累成果的能力

3、自信和克服自卑的能力

4、多方面的情感和适应能力

第三章 教学准备

第一节 备课的基本流程

一、了解与研究学生(了解授课对象)

1、学习情况:原有的知识经验、学习能力。

2、学生的学习方式、学习态度和习惯(心向)。

3、情绪情感:压力、自信心。

可以倾听以及一种“同情式的理解”来达到对学生的理解。 非指导性教学

二、钻研教材(研究授课内容)

1、教材观:教材只是教学的材料。

不是教教材,而是以教材教(用教材)。

2、钻研教材的什么? 基本范畴、基本结构 难点、重点

可删减与扩充的部分

3、策略:

集体备课(防止走入“教案之和”、“资料拼盘”、“模式教育”的误区。 注意选择(内容增减)

阅读教材(为思维而教„„)

拓展阅读(推荐参考书目、相关网站)

三、确定教学目标和步骤(设计授课的过程)

1、目标分类:知识、能力、德育(具体范例教材P58-59) 明确各章的教学目标

考虑如何处理各章节中的重点和难点 选用适当的教学方法

注意:教学目标是面向学生编写的,不仅告诉学生应该做什么,而且还要明确应该得到什么。

2、确定教学目标的步骤和策略

(1)充分考虑大学的职业特性、专业特性、理论特性、独立特性、创造性以及实践性。(六性)

大学教学的基本特点:专业性——培养一定的专门人才。 (2)设问 P59 (3)设计教学目标自评卷

包括:教学应完成的目标,应具备的技巧和条件。

教学目标的标准:数量标准、质量标准、难度标准、公平标准。

四、教学方法与手段的选择

1、选择适当的方法 选择要求(5点):教学目的和任务、教学内容的性质和特点、教学对象、教师自身条件、教学方法的类型和功能。

运用教学方法的指导思想:反对注入式,提倡启发式。

常见的教学方法:讲授、讨论、实验、多媒体教学、案例教学、指导自学。 辅助性的教学方法:谈话、角色扮演、演示、练习、实践等。

2、策略

(1)说课:讲说法、演说法、对说法、论说法。 (2)听课:(收获教学技巧)

注意:了解课程内容、教师上课意图、观察课堂行为、反思教学问题、辩证看待教学优劣。

(3)参考精品课程。

国家精品课程资源网:http:/www.daodoc.com/

五、课程管理的策略

1、概念:课程管理是指学校所属院系对课程编制、实施和评价过程的管理。

2、作用:优化教学内容和方法;体现以生为本、为学生服务的理念。

3、策略:强调教学材料既便于学生的使用,也要尽可能适于多媒体化操作;

需要考虑到课程顺序、时间、地点、学生的实际情况;还要提供给学生自由选择的权利。

第二节 备课时的意识准备

一、备课宜早不宜迟的意识

1、留下充分调研、学习的时间

2、讲授一门新课或一个新班尤应如此

二、尽早赢得学生尊敬的意识

1、亲其师信其道

2、尤其要上好第一堂课,让学生获得好的第一印象

三、建立和谐人际关系的意识

卡耐基:个人事业的成功=15%(知识、能力)+85%的人际关系。

四、了解沟通学生的意识

深入学生了解学生正在想什么

五、以批判性思维贯穿教学的意识

1、不跪在巨人面前,要站在巨人肩膀上看问题

2、在同行和师生间开展自由、公正、正义的学术

六、以真诚的态度对待学生的意识

1、表现真实的自我(而不是虚伪的),情感投入(尊重、和谐、真诚)

2、表示培育真人的自我(千教万教教人求真)

七、具有及时调控课堂教学的意识

善于观察学生听课行为,根据信息及时调整,灵活处理

第三节 教学准备的案例(略) 第四节 教案写作

一、教案写作的依据

教育教学思想、教学大纲(课程标准)、教材知识、学生、教学条件、自身特点特长。

当代教案的取向转换:由教案到学案。

二、大学教案的特点 以课题设计为主 原因:(1)对象的成人化;

(2)内容的专业化、独立性;跳跃性和伸缩性;大幅度、低时频完成。

三、大学教案写作的重要性 可有可无观;重要保证观。 我的观点:

1、备课比写教案更重要;

2、必要的写作是必须的;

3、可详可略;

4、是教学反思的基础,是教学走向成熟的必经之途;

5、是专家型教师成熟的标志。

四、大学教案的内容和形式

1、内容:总课题计划与分课时计划 (1)总课题计划包括:

题目:教材的题目或课程的题目

教学目的:包括教授的知识及达到的程度和发展要求 重点、难点 方法选择 课时安排

(2)分课时计划包括:

课题名称:每节课的主要教学内容 课题时限 教学目的

教学类型:讲授课、讨论课、实践课等 重点、难点 教学用具

教学过程:教案的主要部分 课后巩固要求与形式 反思

(3)怎样确定重点难点? 重点:相对教材知识而言

基础的、主要的、核心;为后续学习的基础或前提性的;有价值或实践意义的。

难点:相对学生理解而言

与学生的基础练习起来(接受能力和知识基础)

2、大学教案的形式 参见教材P75-82案例

教育的本质——教学的本质(过程特点、任务)——教学技能 教师和教学之教 学生和学与习

备课有不同境界:备设定、备确定、备不确定。 备课有不同形式:形备、意备。

了解学生,教师有明眼人,也有浊眼人。了解能力有差别。 教师要克服好奇心,避免过度“了解”。(扯耳朵的故事:课堂上。两个学生睡觉,但手上都拿着书。两个学生,一个成绩好,一个成绩差。教师扯着差

学生的耳朵说:“你看你看,你一拿书就睡觉,你看他,睡觉了还拿着书呢。”)

教材,是教学之材料,不是教学之目标。 备课,不是为宣科之宣,而是为讲课之讲。

教案,不是照本宣科之宣本,而应是讲课之思路。

教案的层次:静态、动态。静态教案出于形备,动态教案出于意备。 备课,有形备与意备。技能弱者往往因形伤意,技能强者常常得意忘形。要形、意兼备。

教学之法,有定法,有无定法。有定法为低境界之法,无定法为高境界之法。

考试内容

1、教学准备主要表现为备课的基本流程,包括五个方面。

2、了解学生时需要掌握的内容。

3、钻研教材在内容上不唯教材论,内容上有增减,强调教学重点,突破教学难点。方式可采用集体备课,涉及更广泛的阅读材料,等。

4、确定的教学目标包括的三个方面及策略。

5、大学常用的教学方法(5)。选择策略(3)。

6、课程管理的策略。

7、大学教案的内容和形式。

考试题型:

1、简答题

(1)教师在进行教学活动前要做哪些准备?

(2)大学教案在形式上分为哪几种?各有什么优点和不足?

2、论述题

谈谈你对钻研教材的理解。

3、案例分析题

根据卡内基教学促进基金会的调查,大学生们真正关心的是:“如何赚够钱上大学,上大学后怎样想办法打工,毕业后怎样才能就业”。大学生发展主要决定于内因,决定于他们的内在动机、兴趣和意志品质等。部分大学生对于高深知识不感兴趣,他们上大学并不是为了追求真理,满足高尚的精神生活需要,而只是为了世俗生活中生存需要的文凭。卡内基教学促进基金会调查发现:老师已经开始上课了,还在找座位的学生大有人在;上课时,一些学生“好像是在下一次启程前打发时间的乘车者一样,一会儿看报纸,一会儿翻阅平装小说,或者把他们的脚支在前面的椅子上,脸朝天发呆。只有当老师指出一个术语并说‘可能考试中会有’时,他们才抬起头,记一下笔记„他们不愿意参与针对任何题目的讨论,他们所要做的最主要的事就是准备考试”。一位受访的美国自然科学教授面对“不愿努力学习”的学生充满了挫折感:“他们只接受填鸭式的教学方法,当我试图激发他们对更充实内容的兴趣的时候,只有少数人有反应。”

根据上述案例回答下列问题:

(1)运用教育学知识,分析这个案例,你可以从中了解到什么关于学生的哪些方面的信息?

(2)根据了解到的信息,你会如何安排你的教学?

第四章 关于讲授法(教学的讲授技能)

一、什么是讲授法?

教师运用口头语言向学生系统传授知识的方法。 夸美纽斯:“教师的嘴就是一个源泉,从那里发出知识的溪流。” 特点、优缺点。

形式:讲述、讲解(解脱式、解析式、解答式)、讲读、讲演、讲评。 要求:具有科学性(内容、态度、语言);富有启发性;生动形象;简洁明了;通俗易懂;具有艺术性。

二、为什么不喜欢讲授法?

等同于灌输(如何注意启发式) 压制主体 枯燥乏味 抽象而不具体 表达艺术要求高

三、讲授法的价值

1、认知价值:提供新知识、化零散为整体、信息条理化;启发理解关键信息;解决重点难点问题。

2、激发学习情感(动机、热情等)

四、讲授法的运用

(一)明确运用讲授法的目的

1、获得知识概貌;

2、形成对待知识的态度;

3、激发对课题的兴趣;

4、教会思考的方法。

(二)决定上课内容

1、中心或综合话题;

2、兴趣话题;

3、有一定难度的话题。

(三)准备好讲课笔记

1、记录基本重点知识;

2、明确知识之间的关系;

3、内容纲要化。

(四)注意课堂细节

1、开场亮相要情感;

2、节奏变换要适度;

3、讲解分析要清晰;

4、教具选择要直观;

5、讲授方式要综合;

6、讲课结束要余味。

五、开始上课

(一)缓解紧张的情绪

1、课前熟悉教室,尽量将书稿转化为腹稿。

2、提前进入教室,与学生自由交谈。

总之,手中有粮心不慌,只有胸有成竹,才能条条有道。

(二)开场抓住学生的注意力 考虑两个问题:

1、组织教学:目光、手势、指令(起立、坐下)等。

2、引入新课

【教学中的导入技能

(一)功能

1、承上启下

2、激发学生的学习兴趣 (1)化抽象为形象

(2)化书本知识为生活现象 (3)化复杂为简单

3、集中学生的注意力

4、促进学生智能发展

(二)导入类型

1、简介导入(简要介绍)

2、设疑导入:包括析题导入法、以旧引新法、悬念导入法等。

3、直观导入法:

包括实物展示、实验导入、录音导入、录像导入、图示描绘等。

4、其他:温故知新;故事导入;开门见山;联想导入;归纳导入;事件导入;等。

《美国独立战争》一章的教学导入:

教师:拿出一张有美国国旗的图案,问:大家数数看,美国国旗上有多少道红白相间的条纹?有多少颗白色的五角星?

学生回答:(略)

教师:这13道红白相间的条纹代表什么?为什么?

在学生回答的基础上,教师说明13道红白相间的条纹代表美国东部是13个州,也就是当初发动独立战争的13个殖民地。由此导入新课:美国独立战争。

(三)导入的基本要求

1、短:导入内容要精心设计,篇幅要短,语言简洁、明白、易懂,富有启发性,使学生在极短的时间内调整好学习状态。

2、新:设计有新意,有新意才能吸引学生。要求内容新、形式新、表达方式新。

3、精:内容精炼,讲解精彩。

4、平:导入的知识容量和深浅度适中。

5、快:该环节一般不超过3分钟。

6、奇:设置一些在学生看来奇怪、奇妙的悬念,而又与学习内容密切相关,吸引学生,使学生由“要我学”变为“我要学”。

7、巧:内容设计巧妙,导入内容与所学知识相关联;在重点、难点的突破口上;有趣味性。

8、准:用准确的语言清晰地导入设计好的教学目标。 忌:重知轻能;冗长拖沓;平坦刻板;牵强附会。】

(三)使用笔记讲课

1、腹化讲稿

2、讲授讲稿(非念讲稿)

3、超越讲稿:使用笔记,超越笔记,实现即时和即兴的效果。

(四)让你的讲课具有吸引力的策略

具有吸引力的讲课,一是需要专业化水平高;二是需要教学技能好;三是需要语言艺术强。

1、注意讲课节奏

(1)讲课内容安排合理,3—4个要点/1课时,4—5个要点/2课时。 (2)对学生注意力分配合理。科学安排讲授——提问——反馈等活动,因为大部分人的注意力能持续维持在10—20分钟之间。

(3)教学语言要注意节奏。声调有高有低,有起有伏,高时慷慨激昂,低时和风细雨;节奏要平稳、分明、适度,要有抑扬顿挫,抑如平湖秋水,扬如天女散花,顿似金戈铁马,挫像雷霆万钧。(李政道)

2、清晰地讲课

(1)语言要清楚,表达要明了,要具有逻辑性。

(2)讲授线索要清晰,重视新旧、前后知识点的联系。 (3)知识结构要清晰,重视概念之间的联系。

(4)板书要有条理,能体现讲课的思路和有利于有条不紊的笔记。 (5)抽象的内容要用形象性的语言讲授。

(6)对复杂的知识,边讲边在黑板上板书解题或论证的过程。 (7)讲授重点、难点知识,要重视唤起学生的注意力。 (8)对每个学生都应寄予期望和信心。

(9)认真进行课堂总结,运用精炼的语言对上课内容进行概括。

(10)下课不要马上离开教室,询问学生对上课的看法,回答学生不明白的问题。

3、直观教具的使用

4、根据学生反应,随时调整讲授的进程

5、用发展的眼光看学生

6、讲授中的语言 语言的“三精”:精确、精炼、精彩。

7、讲授中的非语言表达

(1)讲授中的非语言表达形式:手势、身体姿态、头部动作、面部表情、眼神变化等。

(2)作用:美国心理学家梅拉别恩通过实验认为,信息的总效果=7%的文字+38%音调+55%的面部表情。

8、结束讲课

(1)要求:水到渠成、结构完整、紧扣中心、拓宽设疑。

(2)方式:总结归纳结束、概括中心结束、提炼升华结束、练习巩固结束、激发情感结束、图表方式结束、活动操作结束。

案例分析:

某师范大学的一位教授向来自不同院的60多名学生上了一节计算机课。内容是计算机程序的模块化,具体是程序、函数和过程。这些平日那么乏味的东西在他课堂上听来却是如此的奇妙而亲切。第三节课了,30多度的热浪此起彼伏地袭来,教室里没有空调,没有电扇,也没有自然风,整个教室就是滋生疲劳和瞌睡的温床,可是学生却没有一位伏在桌子上,没有一位打瞌睡,一个个全都聚精会神,听得津津有味。老师俨然成了全场的灵魂和统帅,没有人不关注他目光,不倾听他的声音,跟随他的手势,思考他的问题„45分钟的课在教师和学生是这种友好而充满激情的互动中一晃而过。

分析案例,回答下列问题: (1)分析这堂课的教学效果。

(2)运用教育学知识,试分析这堂课教学效果取得的原因。

六、各种讲授方式 P103—111

(一)案例教学法

1、案例教学的适用范围:理论学习,典型事例(学科中),策略、思维训练,视野与想象力训练。

2、选择案例的基本原则:理论导向原则、学生导向原则、趣味导向原则、实践导向原则。

3、如何编写案例

一般原则:目标性原则、典型性原则、接受性原则。 搜集或编写:教师搜集、编写;学生搜集、编写。

4、案例教学过程:阅读、陈述、指导、发现、思考、讨论、结论。

5、案例教学的不足:

易于误解:把发现问题当作例证方法; 无法获得系统知识:主要侧重认知能力; 不易把握时间,影响进度; 班级规模限制,适合小班。

(二)合作教学法 竞争与合作

1、组建小组

2、吸引全班学生参与

(三)探究式教学法

1、教师提问

2、鼓励学生提问

第五章 概念、命题的教学

思维的形式:概念、判断、推理。

思维的过程:分析综合、抽象概括、具体化。

概念:知识——人类系统化了的经验。 命题:知识就是力量。

概念是思维的原子,概念教学直接影响命题教学。

一、概念教学

1、内涵、外延

2、种概念、属概念

二、命题教学

实然、或然、应然命题。 “初生牛犊不怕虎”(实然) “初生牛犊怕虎吗?”(或然) “初生牛犊应怕虎”(应然)

因为“初生牛犊不怕虎”这个实然命题,初生牛犊可能被虎吃掉,因此导出应然命题“初生牛犊应怕虎”。

没有实然就不必有应然,实然决定应然。

三、问题教学(或然性命题教学) 师生都应有问题意识

1、坚持问题教学

2、加强问题教学

3、优化问题教学环境——民主和谐的师生关系 (1)教师应有民主教学的理念; (2)学生养成发问的习惯; (3)强化师生情感沟通。

4、如何学问

不在于问不问,而在于问什么。

打破砂锅问到底,知其然,知其所以然。

专业性问题,探究性问题,创造性问题

如何对待“不懂就问”?动不动就问“为什么?” 如何学问:发问、提问的形式和技巧。

学生学习的类型(P125): (1)知识学习

(2)元学习:学会思考、发问、观察、记忆。

(3)心理学习:学会关心、坚持、对待挫折与失败。

五、论证教学

1、步骤:假设—论证—检验。(P126)

2、类型(P127)

(1)途径方式:逻辑论证、实证论证。

(2)可信度:可靠结论、相对可靠结论、阶段性证明。

3、反证法在逻辑论证中是常用的。(P128)

4、演绎论证:一般—特殊(个别) 归纳论证:个别—一般

第六章 讨论法

一、讨论法的价值

运用知识;形成见解;分享思想;学会倾听;与人合作。

讨论,目的不在行为、信息、知识改善,而在促进理解,在更高层次改善。 讨论,不只适应于人文社会科学学科教学,而是适应于一切科学学科,关键在于讨论什么与如何讨论。

二、讨论应注意的问题

(一)为什么讨论失败?

学生准备不足;教师期望过高;缺乏基本原则;缺乏激励机制。

讨论就其内容、进程与结论而言,是开放的,而不是封闭的。一旦把讨论设计为封闭的,讨论必然失败。封闭的讨论是伪讨论,是欺骗学生。

开放的讨论,开放事实,开放观点。

开放的讨论,不仅增长学生智力,而且改善学生情感,能使学生感受不同,理解不同,容纳不同。

在讨论中应防止学生受教师观点左右,也防止学生有意或无意迎合教师。 讨论,不能指向单一,一旦指向单一,便成为伪装的封锁与压迫。 教育,不能是封锁,只能是开启;不能是压迫,只能是解放。

(二)讨论应注意什么

1、明确目的:智力上的;情感上的;社交上的。

2、准备充分

(1)话题准备:兴趣、生活。有一定难度,有讨论价值的。 (2)材料准备:提供阅读材料。

(3)形成规则:协商性、尊重性、顺序性、时间性。

3、开头注意(五不要)

不要过多讲解;不要模糊不清;不要表现出偏向;不要害怕沉默;不要误解沉默。

4、一般原则

(1)类型:成对——全班;小组——全班 小组讨论时教师干什么? (2)提问(指导) (3)等待 (4)倾听 (5)回应

(6)总结:作结论;留悬念。

5、几个常见的问题

(1)学生说话太多的问题 (2)学生沉默的问题

第七章 课堂管理技能

了解学生课堂问题行为及其原因; 掌握课堂教学管理的基本技巧。

课堂管理的概念:P155

第一节 学生在课堂上的问题行为及其原因

一、问题行为的类型

外显的:

内隐的:

二、产生的原因 学生的: 教师的: 学校的:

第二节 科学管理空间和时间

一、空间管理:座位问题、小组建立、走动

二、时间管理:整体规划、合理分配

第三节 良好的师生关系和课堂环境

一、建立良好的师生关系

自我介绍有诀窍;记住名字显亲切;课前课后多交流。

二、加强师生互动,营造和谐的课堂环境 兴趣激发、善于提问、利用环节。

三、采取措施建立互信

拒绝虚假、言行一致、勇于认错、不要偏心、言传身教、淡化矛盾。

四、问题行为

1、学生睡觉怎么办?

2、学生逃课怎么办?

3、学生发呆走神怎么办?

4、学生玩手机怎么办?

策略:尊重信任学生;运用热情的语言;创设吸引人的情境和活动;运用教育机智。

教师的学术公信力和人格公信力,对于教学秩序的达成与教学绩效的取得起重要作用。

以学习带动学习,以人格浸润人格,是达成课堂秩序的最佳方式,是课堂管理的最佳方式。

高校教师教育教学技能培训心得

高校教师教学技能学习心得

如何提高高校教师教学技能

教育教学技能

教育教学技能

高校教师资教学技能理论与实践

高校教师教学技能提高的有效途径的论文

浅谈高校教师教学技能提高的有效途径

论教育教学新理念在高校教师教育教学技能培养中的作用

教育教学技能测试题

高校教师教育教学技能(17章)
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