盗窃事件处理流程
一、目的：，明确盗窃案发生后保安队的处理程序，以及对现场的保护、秩序维护起到一个重点保护作用，为公安机关侦破案件提供条件，给公司提供一个良好的环境。
二、盗窃处理基本流程
1、保安部接到通知后，应立即派有关人员到现场。同时立即通过通讯设备向各岗位发出相关警示信号。
2.受调遣的保安员在听到求援信号后，要立即赶到现场，监控室/保安通知各岗封锁出口。同时指令关闭出入口，劝告员工及访客暂不出入，以防止窃贼出逃。然后视情况向有关领导汇报；
3、若犯罪分子逃跑一时又追捕不上时，要看清人数、衣着、相貌、口音、身体特征、所用交通工具及特征等，并及时报告保安部，重大案件要立即拨“110”电话报警；
4、留守现场，直到保安队人员到达。禁止任何人员在保安队人员未到达现场前触动任何物品。
5、有人受伤，应立即采取相应的急救措施，并将伤者送往医院治疗。
6、在施救过程中，应加强对伤者的保护，以防犯罪分子继续行凶。
7、如证实发生案件，应立即拔打110报警及向公司相关人员、部门报告。
8、保安部等相关领导可对疑人员进行查问。
9、有案发现场的（包括偷盗、抢劫现场）要保护现场，任何人不得擅自移动任何东西，包括犯罪留下的一切手痕、脚印、烟头等，外人一律不得进入现场；在公安机关人员未勘查现场或现场勘查完毕之前不得让外人进入现场；
10、记录失主所提供的所有情况，记录被盗物品及价值，询问失主是否有任何线索、怀疑对象等情况；
11、若是运行过程作案，没固定现场地，对犯罪分子遗留下的各种物品、作案工具等，应用钳子或其他工具提取，放进塑料袋内妥善保存交公安机关处理，切不可将保安人员或其他人员的指纹等其他不良痕迹留在物品上；
12、事主或现场如有人受伤，要立即设法尽快送医院抢救并上报公安机关；
13、记录被盗单位人员提供的所有情况，记录被盗物品及其价值，询问被盗单位人员是否有任何线索等情况。
14、保安队长做好现场记录，并写出书面报告上级。
15、现场保护的基本规则：
1）根据犯罪现场的情况和周围环境，划定保护区的范围，维护现场秩序；
2）禁止一切人，包括承担保安员进入保护区内，禁止使用现场内的任何物品。采取紧急措施的人越少越好，注意尽量使现场少受破坏，绝对不充许任何人触摸任何痕迹、物品。
3）现场保安人员应对周围事物严密监视，以防混杂于人群中的犯罪分子破坏现场、毁证、行凶。
10、现场保安人员记录内容报告要点：
1）案件发生时间，接受报案时间，保护现场人员名字、职务；
2）案情的基本经过，事主、发现人、报案人的姓名、住址（宿舍）、职业和现实表现；
3）现场保护前的情况和保护过程中采取的具体措施；
4）现场发生变动、变化情况，包括哪些人进入过现场、到过什么地方，接触过哪些痕迹、物品；
5）了解犯罪案件的在场人、目睹人、知情人的姓名、职业、住址（宿舍），发现的可疑人及可疑事，周围人员对案件的议论、反应。
11、如果有员工被举报或被发现有偷窃嫌疑时：
（1）、立即与保安部取得联系，不要和任何人谈论此事。
（2）、找该员工的直接上级或者经常接触的人进行了解情况，以便证实举报的真实性或证实怀疑。
（3）、严密监视其接触的人员及到过的场所。一旦时机成熟，立即展开调查。
（4）、如无足够的证据时，不要和任何人谈论此事，要暗中进行调查。
三、如果有员工行窃时被查获：
1）、将当事人交保安部负责人进行调查。
2）、与盗窃人员进行谈话并记录。确认其盗窃行为。调查盗窃的执行者、协助者、策划者。并调查其
盗窃事件处理流程
偷窃的原因与动机，所有记录必须在档记录。
3）、按公司的规定进行处罚、通报。情节严重者直接送往公安机关处理。
四、盗窃的处理规定
1）、凡非法占有公司及他人财物，有意剥夺本公司及他人财物拥有对该物品的所有权都属于盗窃行为。
2）、经检举揭发、现场抓获的有偷盗行为的公司部员工，经保安部门调查属实的，一律扣发所有福利，并无条件辞退。情节特别严重的，除要追究当事人的责任外，公司有权要求当事人的担保人负连带责任。
3）、以上情节特别严重的，一律送交公安机关立案处理。
（盗窃事实，但从各方面的信息反映该员工有很大的作案可能的，也可采取防范措施）
4）、凡举报、抓获以上盗窃行为经查证处理的，一律按罚款的50%给予奖励（每起最高奖励为500元），并为举报人保密。
5）、凡公司内出现盗窃、严重违规、欺诈等事件，必须在第一时间内通知相关领导。调查处理结果，在全公司进行通报。
五、盗窃事件的善后工作
1）、每一起盗窃事件都有其必然的因果关系。因此，公司领导及保安部应从中吸取教训，找公司安保管理中的薄弱环节，防止今后发生类似案件。
2）、对嫌疑人无法确定其偷调离原岗位或部门，并在今后的工作中加强跟踪调查。
