安全感悟
--以安全生产促企业发展
12月5日下午，张叶生总裁主持召开了山东区域部分企业总经理安全专题会议。要求一把手时刻保持高度安全意识，从体系、组织、能力、典型、文化五个方面抓好安全；要求企业充分利用互联网工具，构建“安全生态系统”，提高企业安全免疫力。梁雪总经理指出：“做好本职工作，履行安全职责是积阴德。”我们唯有加强企业安全生产管理，才能保证企业职工和用户的安全，助力企业的发展腾飞。 2013年6月2日中石油大连石化油罐爆炸大火，11月22日山东青岛中石化东黄输油管道泄漏发生爆炸事故，2014年8月2日，江苏昆山市开发区中荣金属制品有限公司汽车轮毂抛光车间在生产过程中发生爆炸……数以亿计的经济损失固然令人扼腕叹息，而数百个家庭的妻离子散更是令人欲哭无泪，不断发生的生产事故直指企业安全生产的缺位。责任重于泰山。发展决不能以牺牲人的生命为代价，这是一条不可逾越的红线。
虽然那些事故中确实存在客观因素，但难掩其背后的“人祸”踪影。员工缺乏安全意识，为赶进度罔顾安全;对安全法律认识的淡薄，造成职工习惯性违章作业;应急预案的演练缺乏，直接导致危机应对的不足。面对这些问题，我们要做到以下几方面：
加强企业安全生产，从我自身来讲就是要增强自己的安全意识，加强安全知识的学习，并应用到实际的生产中去。“君子安而不忘危，存而不忘亡，治而不忘乱，是以身安而国家可保也。”当前，企业内部部分员工安全发展意识淡漠，不能正确处理企业效益与安全生产的关系。比如为了赶工程进度，忽视对班组人员进行技术交底，未配备相应的安全技术措施就进行操作生产、为了完成任务超配产生产、调度指令执行情况不畅通、不及时反馈等。为此，必须扭转一些员工对安全生产思想认识上的误区，形成动态考核评价机制。通过制定完善的考核制度，明确不同层级考核的内容及程序，并与员工群众评议机制有机融合，比如按照移动、联通实行用户打分制，以此倒逼员工落实安全责任，重视安全。
加强企业安全生产，我要积极参加职工安全培训。“凡教化之不立，而万民不正也。”企业的发展速度与员工的努力密不可分，但企业只有持之以恒地履行安全生产条例，才能保障稳定发展的节奏不会减慢。员工专注生产的同时应具备一定的安全知识，既需了解安全生产的相关规定，更应掌握遇险自救、救他人、降低公司损失的方法途径。为此，我要认真学习和参加公司开展的安全生产培训和应急预案演练，并希望公司通过举办知识竞赛等多种形式的安全教育活动，不断提升职工安全生产意识和能力。
加强企业安全生产，我要及时发现自己身边的习惯性违章操作并指导其改正。“吾日参省乎己，则智明而行无过矣。”时代进步带来的科技创新，使生产技术日新月异，但安全生产思维要时刻紧绷。我发现的身边的习惯性违章有：施工作业过程中未设置明显的安全警示标志及警戒线、施工现场未配备或未按规定摆放足量的消防器材、施工作业过程中未明确现场安全监督人员或由于其他原因在施工现场监督缺位情况下作业、扳手当榔头使用，扳手反打，使用扳手和管钳时不注意开口大小就进行加力、动火时氧气瓶、乙炔瓶安全距离不足，或瓶在车上就引气施工。通过这次安全会议，我意识到燃气行业安全生产工作的社会责任和重要性。对于安全工作，我要从“组织要安全”变为“我要安全”，将安全工作落到实处。
安全是意识、是文化、是关心。对于安全，我要时刻心存敬畏。新安全生产法的颁布实施，贯彻落实了习近平总书记关于安全生产工作一系列重要指示。企业安全生产要着眼于安全生产现实问题和发展要求，深化安全生产管理体制改革，建立隐患排查治理体系和安全预防控制体系，遏制重特大安全事故。我们唯有树立责任意识，加强企业安全生产管理，才能让新奥鹏程万里，翱翔天外。
庄霖 2014年12月10日
