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江苏省海安县事业单位登记管理工作“六个抓手”显成效
作者：海安县事业单位登记管理局
来源：《机构与行政》2012年第03期
江苏省海安县事业单位登记管理局以建立健全制度、狠抓培训考核、加强督查、注重队伍建设等方面为抓手，不断推进事业单位登记管理工作的规范化和制度化建设。
一是抓制度建设，做到有据可依。建立和完善事业单位登记管理相关制度规定，为登记管理工作的开展提供了必要的法律保障，做到有法可依，有据可查，确保依法登记管理的严肃性。建立健全事业单位登记管理督查及处罚制度，建立并公开法人登记工作流程，制订事业单位登记、年检、变更工作流程图和管理守则等相关管理制度。
二是抓年检源头，实现以检促管。及时发出年检“告知单”，明确时限要求。严格按照《事业单位登记管理暂行条例》及实施细则的有关规定审核材料。根据事业单位登记管理的不同环节和事业单位的不同类型，分别确定审核重点，逐一把关。与县质量技术监督局等部门建立联动机制，做到以“使用”促“年检”，以“使用”促“登记”，保证和巩固年检效果。
三是抓培训充电，提升业务水平。定期进行年检业务培训、事业单位法定代表人培训、专办员培训等专题业务培训，保证培训时间、地点、人员、效果“四落实”。
四是抓监督检查，强化考核力度。紧紧抓住“薄弱点”与“关节点”（“薄弱点”指少数事业单位登记与年检不按时进行、质量不高的问题；“关节点”指以系统为单位，实行分级负责进行自查自纠），同时坚持“四个结合”，即日常管理与专项督查相结合，自查自纠与随机抽查相结合，事前管控与事后督查相结合，社会监督与严格自律相结合。对于在督查中出现的问题，视情节轻重责令进行整改，并将督查结果列入相关考核。
五是抓档案规范，方便查询保存。做到规范保存，方便查询，档案有专人管理，档案室清洁整齐，防火、防腐、防蛀、防潮、防盗等安全保卫措施齐全。此外，还有效规范了档案利用的程序，坚持凭介绍信、身份证等合法身份证件查阅档案，要求查阅人严格遵守档案的利用制度，严防档案的损坏和遗失。
六是抓队伍建设，夯实工作基础。明确每周五下午为固定学习日，同时开展岗位练兵活动，形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。通过学习充电，使全体工作人员在学习中提升工作能力，在工作中强化学习认识，为更好地开展工作提供坚实的保障。
□编辑：武涛
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