《赢在执行》读后感
看了《赢在执行》这本书对我的感触颇深，我想对我们每一位员工的心灵都有一定的震撼。
书中描绘了很多工作中的典范，它诠释着人们推动事业发展的道理，大道理我们都懂，但真正有多少能融入到我们的工作中，我们是否能付诸于行动？感触了，而不要只是一时的激动，对工作真正做到有爱有责任心有正确的态度。 责任心是做好工作的前提。古人曰：勿以善小而不为，勿以恶小而为之。行动之中见素质，小事之中看品格。托尔斯泰认为：“一个人若没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心。”强烈的事业心和责任心，是一个人能否做好工作的前提。不具备这一条，即使是简单的工作也做不好。
虽然我们不能轰轰烈烈，但忠于职守、勤勉尽责是一名工作人员起码的职业操守和道德品质。有了责任心方能敬业，自觉把岗位职责、份内之事铭记于心，该做什么、怎么去做及早谋划；有了责任心方能尽职，一心扑在工作上，做到不因事大而难为、不因事小而不为、不因事多而忘为、不因事杂而错为；有了责任心方能勇于创新、与时俱进、奋力拼搏。有了责任感，不会的可以学会，不懂的可以弄懂，不容易发现的错误能被发现，可能出现的事故可以避免......可以这样说，责任感是一个人能够立足于社会，获得事业成功和实现人生价值的一种至关重要的人格品质。 有高度的责任感，不是为了别人，而是为了我们自己。
没有卑微的工作，只有卑微的工作态度。态度是人对某种现象或事情相对稳定的心理倾向，而工作态度完全取决于我们自己。现在我们正处于改制后的发展中，需要我们以积极的态度来面对。一个良好的工作态度，是我们事业走向成功的一个前提。
从内心焕发出一种动力，端正自己的工作态度，工作中必须把常规工作做到位，脚踏实地，从小事做起。接了手的事必须按时、按标准完成，不能完成没有任何解释的理由；已做完的事情，自己检查认定完全没有错误再上报，不要等检查出了破绽或漏洞再辩解。把小事做细了，工作效率自然就提高了。在工作中“认真做事只是把事情做对，用心做事才能把事情做好”。
大道理就在我们手中，人与人的差距不大，能够切身做到的就是优秀的员工，有了优秀的员工就有了蒸蒸日上的企业。
