第二电解厂2010年度社会治安综合治理工作总结
2010年，第二电解厂按照公司社会治安综合治理工作的目标和要求，紧紧围绕维护职工队伍稳定，促进生产经营这个工作中心，联系分厂工作实际，突出教育防范重点，扎实推进社会治安综合治理工作并取得了一定的成效。现将我分厂今年综合治理工作开展情况汇报如下：
一、统一思想，加强领导，做到组织和措施落实
第二电解厂领导班子高度重视社会治安综合治理工作，经常性研究工作，制定措施，落实责任，将综合治理工作纳入了重要议事日程。
一是健全组织。年初及时成立了社会治安综合治理委员会，并进一步完善了领导小组工作职责。同时根据人员变更情况，及时对分厂治保委员会、调解委员会等进行调整，为综合治理工作的顺利开展提供了有力的组织保证。
二是制定方案。研究制定了工作方案。同时做到年度有计划、月月有检查、年终有总结，使综合治理工作落实到位。
三是落实责任。坚持“谁主管，谁负责”的原则，落实综合治理领导责任制、目标管理责任制和一票否决制。层层签订了第二电解厂综合治理目标责任书，制定了考核办法，把任务层层分解到基层，增强了责任感，并把综治工作纳入年度综合考核。四是定期研究。每月召开综合治理工作会议，通报各单位综合治理工作情况，分析分厂职工队伍不稳定因素，化解职工矛盾纠纷隐患，跟踪重点人口和帮教对象平时表现，落实分厂重点部位和要害部位防范措施是否到位等。
二、突出重点，形式多样，做到宣传教育落实
今年来，按照综合治理工作的总体要求，采取多种形式，开
展法律法规宣传教育工作。一是结合五五普法，利用每周调度会组织科级以上管理人员集中学习了国家干部廉洁从业准则和若干规定、《镜鉴》等法律读本，并结合工作实际要求撰写心得体会。二是结合“安全月”活动，扎实开展安全法律法规宣传教育，并举办了反违章“安康杯”文艺演出，教育引导职工远离违章、珍爱生命。三是利用有意义的各种纪念日做好宣传教育工作，如在“12.4”法制宣传日邻近之际，及时制作宣传黑板报，向职工宣传与职工自己密切相关的法律知识。
通过广泛宣传教育，分厂全体干部职工法律意识不断增强，学习法律法规的自觉性不断提高，普遍做到了知法懂法依法办事。
三、围绕中心，坚持标准，做到各项工作落实
分厂紧紧围绕生产经营中心工作，服从并服务于全面完成“红线指标”的大局，有力推进了各项工作的正常开展，也为分厂全面完成各项经济技术指标作出了一定的贡献。
1、坚持综合治理服务于中心工作。今年以来，伴随企业改革改制，人事调整力度比较大，以致一些人对企业各项工作不理解甚至萌发抵触情绪。为此分厂充分发挥社会治安综合治理领导组及各专门小组的作用，加大宣传政策法规，与职工加强沟通协调，认真听取和采纳群众的合理化建议，有效地化解了矛盾，推进了各项工作的有序开展。
2、坚持综合治理与处理信访问题相结合。分厂针对职工队伍不稳定因素，严格执行企业信访相关制度，按照“来访有记录、来信有答复、处理有反馈”的工作要求，实行开门接访，做到了不越级上访，矛盾问题消化于内部，得到有效处理和解决。
3、制定“要害部位、贵重物资”管理责任制
制定了详细的“要害部位、贵重物资”管理责任制，将管理
责任落实到个人，以加强其责任心。如：计算机站控制中心；净化主控室、配电室；电解三车间槽下流铝、片铝；电解四车间槽下流铝、片铝；检修车间厂房内物资等；分厂办公室主管的
一、
二、三浴池和自行车棚；所有机关的办公室；分厂生产技术科主管的残极清理间阳极导杆等。
4、建立值班巡视制度，打击偷盗行为
在企业职工不稳定因素比较多的情况下，厂内不时出现偷盗现象。为此第二电解厂要求分厂和车间值班人员务必加强管辖区域的巡视，并且在残极清理间专门配备了夜间值班人员，有力的杜绝了分厂资产被盗事件发生。
四、立足本质认真抓好社会治安综合治理各项建设
一年来，分厂在认真做好本单位工作的同时，根据综合治理办公室的要求，扎实开展各类综治文件的落实，年初根据文件精神，全面落实各类文件，均取得了一定的成绩。
2010年分厂综合治理工作取得了较为明显的成效，再次实现了“综治”目标：无重大刑事案件；无重大火灾事故；无刑事案件；无治安案件；无违法犯罪人员；无违反治安管理人员。有效促进了分厂各项经济技术指标的圆满完成，达到了分厂年初所定的总的工作目标；确保全年实现“人身零伤害、设备零事故”；确保完成生产经营目标。
今后分厂将在上级相关部门的正确领导下，扎实做好各项工作，争取更大进步
第二电解厂党总支
二〇一〇年十二月二日
