2012年上半年工作总结及下半年工作谋划
建管办
2012年上半年，建管办在局领导的正确领导下，紧紧围绕着全局的工作重心和工作重点，服务大局、开拓创新、真抓实干，履行了建管办的各项工作职能，较好了完成了各项工作任务，现将上半年工作开展情况总结如下：
一、安全监督
半年来共召开安全专项会议4次，进行安全联合执法检查4次，配合邢台市局执法检查2次，共签发安全隐患检查记录153份，下达安全隐患整改通知书88份，下达停工整改指令书32份，当场纠正重大安全隐患11处，协调拆除闲置塔吊6台，通过建立完善各种责任制，加大巡查检查频率等手段，努力保持了零重特大安全事故。
二、沿街围挡
1、在全面落实“创园”工作中，保质保量完成施工现场围挡改造和出入口硬化及绿化，市内各主要街道的沿街在建工地已完成的7个；建筑工程施工现场实行标准化管理，文明施工，主要街道的样板围挡工程项目完成的5个；其他街道要结合实际情况进行也已进行实施；各施工工地出入口和施工现场道路已经完成硬化，出入口设置冲车设备、储水
1池和沉淀池实行专人管理；所有沿街工程围墙（围挡）至路沿石的人行道均用水泥彩砖硬化。
三、农民工工资清欠方面
在全面推行农民工工资一卡通和施工企业农民工工资
资质定额保证金的基础上，严格落实农民工工资保证金制度和施工企业诚信记录审查制度，有效地预防和遏制了农民工工资拖欠和群发性上访以及恶意讨薪事件的发生。
半年来共受理拖欠农民工工资投诉28起，涉及农民工
工资400万元，其中动用农民工工资保证金170万元，拖欠问题全部解决。截止目前为止，无因拖欠农民工工资集体越级访问题。
四、工程招投标方面
认真执行招投标法，坚持建设工程项目严格按照法定程序进行招投标，努力提高了招投标工作和监督工作的透明度，半年来工程招投标共30个，发现并纠正违反程序的招投标项目1个，招投标规范率100%。
五、建筑企业管理方面
为做大做强我市建筑业，在为企业搞好全面服务的基础上积极培树我市优势骨干企业一家，组织我市建筑企业参加省、市组织的建造师、“三类人员”和农民工特殊岗位工种及技能培训300余人次，使我市的建筑施工企业顺利完成资质年检工作。
六、下半年工作谋划和具体措施
下半年建管办将在完成职能工作的基础上，通过建立完善各种责任制，加大巡查检查频率等手段，努力保持了零重特大安全事故。
一是严格责任追究制，层层签订安全生产责任状和制定详细的安全监督计划，严格落实施工单位、监理单位、建设单位三位一体的安全质量保证体系责任制，建立 “谁检查、谁签字、谁负责”的岗位责任制，完善安全监管制度。
二是对特殊机械等关键部位加大监督巡查频率，坚持经常开展专项治理活动。深入开展以预防高处坠落、坍塌和机械伤害等综合治理活动，严格执行国家安全质量标准化管理，对所有在建工程都建立了监督台账。对较大规模建筑工程和重点部位将实行远程电子监控和微机化管理。
三是立足隐患就是事故，把安全隐患消除在小、消除在早，引导和监督企业健全安全质量管理机构、完善管理制度、主动排查安全隐患，落实安全质量管理责任制和建立安全质量管理长效机制，及时发现和排除重大安全隐患，使安全隐患消灭在萌芽状态，确保工程建设项目施工安全。
四是根据不同施工季节和施工环境坚持经常的召开工作部署和调度会议，立足早安排、早部署、早排查，坚持经常的对全市在建工程进行集中安全质量大检查，对发现的隐患问题，采取该整改的整改，该停工的停工，对一时不能整
改到位的责令责任到人，限期整改到位，对国家命令禁止使用的淘汰设备和施工工艺下达限期更换和停工整改通知，对存在重大安全隐患的责任单位和个人进行严肃的行政处罚。
五是从维护整个社会稳定大局出发，继续加大力度全面推行农民工工资一卡通和施工企业农民工工资资质定额保证金的基础上，面对新的形势，不断创新工作思路，完善工作机制，认真履行监督检查和管理服务职责，进一步加大建筑行业农民工工资清欠力度，确实维护好农民工切身利益，确保了全市建设领域安全稳定。
六是在整顿规范建筑市场秩序的同时，努力为企业提供优质服务，做大做强建筑产业；加快建筑行业人才培养和引进。开展多层次的人才培训工作，重点抓好专业技术人员、特种作业人员以及建造师的培训，提高企业的技术力量。
七是继续贯彻执行《招标投标法》及相关法律法规，依法规范招标投标行政监督程序，切实把公开透明原则贯穿于招投标活动全过程，坚持依法行政，提高行政效能，努力为招投标活动创造公开、公平、公正的市场竞争环境。
二○一二年六月十五日
