关于开展干部作风整顿活动工作的情况汇
报
评议组：
全市开展干部作风整顿暨“五个集中整治”活动以来，我局高度重视，把这次整顿活动作为加强机关建设、改进工作作风、提高干部能力素质的重要举措，严格按照市委、市政府的要求和整顿实施方案，紧密结合工作实际，严密组织整顿活动。并以此为契机，加强内部管理，完善相关制度，提高公共服务力，努力营造风清气正的发展环境，推动整项活动取得了明显成效。现将我局开展干部作风整顿活动工作情况汇报如下：
一、主要工作情况
（一）健全机构，落实责任。我局及时成立了以###为组长、党组书记###为副组长、各分管副局长为工作成员的干部作风整顿领导小组，负责各科室、局属各单位干部作风集中整顿工作的部署、指导和督查，领导小组办公室设在政秘科，具体负责各项日常事务。局属各各单位也相应成立了组织机构，负责本单位干部作风整顿活动的主要任务和各项工作，做到机构健全，分工明确，落实责任。
（二）突出重点，认真实施。在研究制定我局《关于开展干部作风整顿活动的实施方案》的基础上，对我局全年城 1
乡统筹就业、社会保障体系建设、人事人才公共服务、劳动维权等任务进行了细化量化分解，对“万民干部下基层”、“创先争优、争做人民满意的公务员”、“政务督查”、“四城联创”等活动落实了包抓领导和具体责任人；并将这些活动与干部作风整顿工作相结合，认真组织实施包村帮扶、全市人力资源社会保障专项调研督查工作、人人技能工程、社保政策宣传等活动，把干部的“勤政指数”转化为群众的“幸福指数”，达到让干部转作风，群众得实惠的目的。
（三）强化督查，确保落实。根据活动方案要求，制定了详尽的实施步骤，分为学习教育、查摆问题、集中整改、总结提高四个阶段进行。在我局动员会之后，局领导小组召开了专题会议3次，对学习教育阶段的工作进行再安排，领导小组办公室对各单位制定实施方案、学习次数、学习笔记情况进行全面检查，确保干部作风整顿活动扎实深入开展。
一是严格要求，认真组织。局属各单位认真贯彻落实全市干部作风整顿会议精神，明确了工作目标和任务要求，落实责任。都能把学习教育与业务知识的学习有机结合起来，不断提高全员的政治素质和业务水平。
二是严格管理，确保实效。今年上半年，局机关及局属机构安排学习了党的十七届六中全会、市第三次党代会、市第三届人代会第三次会议等会议精神；先后学习了###书记在全市干部作风整顿动员大会上的讲话，杨善洲同志先进事
迹，陈家顺同志先进事迹报告电视电话会等，互动交流学习局属各单位在干部作风整顿活动中的先进经验。在学习过程中，集中学习时间每周不少于6个小时，自学时间每天不少于2个小时，按要求记好学习记录和学习笔记，局领导班子成员抽出时间，在广泛调查研究的基础上，紧密围绕群众关心的热点难点问题，提出有针对性的措施与意见，确保了学习效果。同时不断增强纪律意识和全局观念。严格执行市人社局内部管理制度。自觉遵守工作纪律，严于律已，坚决执行上级的各项决策、决定和指示，确保政令畅通。
三是拓展活动形式，增强整顿的针对性和实效性。以“干部作风整顿活动”树形象，广开言路纳谏，多渠道、多方式、多手段广泛征求意见，向局属各单位和服务对象发放调查问卷1000份，广泛征求意见建议，切实将存在问题查深、查透、查细、查实，制定了切实可行的工作思路和打算。针对人社工作事关民生的特点，不断加强廉政思想教育，着力完善廉政风险防控机制，不断推动我局干部作风建设。
（四）强化服务，提升效能。
人社工作涉及面广、政策性强，与人民群众的切身利益息息相关。局属各单位、各科室服务窗口作为直接为企事业单位和群众服务的基层部门，其服务质量的高低直接影响到部门形象。我局干部作风整顿领导小组不定期对各业务经办部门进行督查，并及时通报有关考评结果，着力打造“公正、
便民、廉洁、高效”的窗口形象。积极推进行政权力公开透明运行，提高办事效率，为群众提供满意服务。
通过干部作风整顿活动的开展，我局工作作风明显转变，服务质量有了进一步提升，有效推动了各项业务工作的正常开展。确保全市就业形势总体稳定，五项保险运行平稳，人事制度改革稳步推进，人才队伍建设不断加强，劳动关系和谐稳定。
（五）扎实开展“五个集中整治”活动
根据“五个集中整治”活动内容，我局从规章制度建设为切入点，对婚丧事大操大办问题，我局印发了《禁止婚丧事宜大操大办的规定》；对公车私用问题，我局进一步完善了《公用车辆管理制度》；对不良会风现象，我局通过《考勤制度》加以规范；对党员干部参与赌博的不良习气，我局全体党员干部撰写不参与赌博活动的承诺书。公款吃喝和建设项目中招投标的不正之风通过《财务制度》加以遏制。总之通过制度管理人、约束人，使得“五个集中整治”活动落到实处，并成为经常之举，贯彻始终。
（六）深入基层，三问三解
围绕我市人力资源社会保障事业发展的总体思路，立足当前，着眼发展，我局组成五个调研组，对12个县区人力资源社会保障工作开展全方位调研，准确把握工作形势，查找工作中存在的问题和工作难点，分析原因，研究提出有针
对性的政策措施，同时认真落实包户扶贫工作，上半年我局对###村、###村、###村、###村展开对口帮扶，大力争取资金和项目，各项帮扶工作有序展开。
二、存在的问题
一是工作上缺乏创新，研究和探讨深层次问题不够。近年来，人社工作日益受到广大人民群众的关注，直接涉及老百姓切身利益的各项政策法规连续出台，业务工作量直线上升。我们在工作中投入到各项具体业务中的精力较多，而抽出时间研究新形势下人社工作的新特点、新问题，探讨解决问题新思路、新办法有待完善。二是我局干部作风整顿工作推进不平衡、特色不够鲜明突出、上下联动互动有待提高。三是查摆问题的整改措施还需要进一步完善，进一步抓好落实。
三、今后的工作重点
今后，我局重点通过“六个贯彻始终”即坚持把学习教育贯穿始终，把边查边改贯穿始终、把“三问三解”贯穿始终、把联系实际贯穿始终、把建章立制贯穿始终、把推动工作落实贯穿始终，通过全体党员干部的努力，为我市人力资源社会保障工作 作出新的贡献。
