目录 前言
第一章 自我认知
一、自我剖析 二360度评价
三、朗途测评
第二章 职业认知
一、就业环境分析
二、目标环境分析
三、我的职业倾向
四、SWOT分析
第三章 职业选择
一、职业认知
二、职业线路的确定
三、职业目标的确定
第四章 制定行动计划、方案、措施
一、近期计划
二、中期计划
三、长期计划
第五章 评估与反馈
一、评估与反馈
第六章 结束语
前言:
步入大学人生就踏入了一个新的高度，成人与否此时是个关键时期。在每一个青涩少年完全投入社会熔炉之前我们要在大学做好准备。实现自己的人生目标升华自己的人生价值。
古人云：“人无远虑必有近忧”所以要完善人生征程的时候我们每一步都需要计划，不然实现最终目标就只是海市蜃楼了。
人生是个不断完善自己的过程，在这期间我们不断发现自己了解自己完善自己改变自己。
人生如同一本书,一本自传。不同的人他书中的内容也有着不同的内容。书中可能有彩色的，黑白的图片；有繁华的，纯朴的文章；有快乐的，痛苦的情绪，等等。
在书中，我们的经历就是那书中的书页，辞去了旧的一天，页码就会相应的增加了一页；迎来了新一天的同时，一张空白的纸也在等着我们去填写。而且每本书的开头都标明目录，以方便我们去查找所需要的内容。那我们人生之书的目录又是什么呢？是我们的计划。出版社一般都是根据内容去制作目录，而我们的“书”则是根据目录去填写后面的内容。在不同的时期，可以根据自己的计划去完成预定的目标。古语曰：“凡事预则立，不预则废。”
想要自己人生之书内容变得丰富多彩就的先把目录写好。
第一章 自我认知
一、自我剖析
1.个人优势：想象力丰富，做事创新大胆，适应新事物能力强；有很强的好奇心，喜欢研究新奇事物；有上进心和责任心，认真而持久的做好每一件事；对待每一件事认真而又自信，我的性格活泼开朗，喜欢与人交往，以诚待人。在大众面前有一点约束，但能现实自己的能力，发表自己的看法。
2.个人劣势：社会经历少,为人处世不精。有时候太过于追求完美；主持经验缺乏，专业技术方面不精练，遇到大的事情没有主见，经验不足，在大众面的有点约束。
二、他人评价
（1）父母家人评价：做事努力认真，有爱心和责任心。 （2）老师领导评价：对待工作认真，做事积极。
（3）同学朋友评价：温柔，乐于助人，想象力丰富，待人友好，工作负责。 2.缺点：
（1）父母家人评价：懒惰、没有长劲。 （2）老师领导评价：时间观念不强。
（3）同学朋友评价：脾气不好、做事态度不认真。
三、朗途测评
我的性格类型特点:
对周围的人和事物观察得相当透彻，能够洞察现在和将来。随时都能发现事物的深层含义和价值，并能看到他人看不到的事物之间的内在联系。
崇尚和谐善意、情感多样，热情、友好、体贴、情绪强烈，渴望他人的肯定，
也乐于称赞和帮助他人。总是避免矛盾，很注意维护和谐的人际关系，愿意花费很多心思，结交各种各样的人。
富有活力，待人宽厚，有同情心，有风度，喜欢让人高兴。只要可能，就会使自己适应他人的需要和期望。倾向于依据自己的情感作出判断，决策时通常会考虑他人的感受。
有丰富的想象力，富有灵感，也善于创新和寻找新方法。自信，警觉，善于理解他人，而不是直接判断。还特别善于替别人发现机会，有能力并且愿意帮助他人采取行动抓住机会。
做事动力情况 成功愿望：这个方面将告诉我们在面对工作时我们是否有积极主动，努力进取的心态。
我的成功愿望一般。具体表现是：
面对新尝试时（比如组织同学的特别活动等），你往往会参照以前的经验和方法来进行。
不愿意影响或控制别人，认为每个人都有自己做事的方式，希望别人也不要干扰你的方法。
遇到争论时你可能不怎么表达自己的看法。让想法默默停留在心里。
意志顽强，在逆境中不失斗志，面对失败愈挫愈勇，敢于挑战困难的任务。
能很好地调节自己的情绪，很快就能从失败的阴影里走出来，重振旗鼓。
给我的小建议： 挫折承受高的人容易忽视潜在的风险，屡试屡败。勇于尝试的时候最好也保持对潜在的风险的理性分析是很实用的建议。
人际交往：是生活和工作中对人际关系的关注程度，喜欢并能很好地建立和保持良好的
人际关系。
我在人际交往动机上处于中等程度。具体表现是：
愿意与人为善，乐意和他人合作。
- 不会涉入别人的事，和朋友保持适当的距离，坚持自己的空间。
给我的小建议：适当地多和人打交道，那样你会在人际交往中变得更从容。
动力类型：满足型
认为找到适合自己的领域来发挥自身价值比什么都来得重要，凡事我大多喜欢顺其自然，通常不会设置太高的目标来强求自己，所以可能给大家留下容易满足和贪图安逸的印象。我在集体中不追求领导地位，喜欢接受指派，把分配给我的特定任务尽职尽责地完成，是很好的团队成员；比较顺从，不会刻意去影响说服别人。总体而言，注重适应环境而不是改变环境。生活中我是一个受大家欢迎的人，通常大家也会觉得和你交往没什么压力，很自在。 身处逆境时的动力类型。从图上可以看出我是“开拓型”。 热爱新尝试，面对挑战性新任务或者结果还不确定的时候会奋发进取，争取每一个可能的机会，不畏风雨，不惧怕风险和失败，不抛弃不放弃，用意志顽强来形容再合适不过。所以常常能抓住一些特别的机会。将来在需要面临巨大挑战或开拓新领域的工作，只要是能带来新鲜的刺激的，都能激发你源源不绝的活力和动力。
我的长处
在思考问题时不愿在原先的框架下打转转，能够考虑到将来发展可能出现的新情况
兴趣广泛、敢于冒险和尝新，障碍阻挡不了你的脚步；如果是自己感兴趣的东西，接受起来会非常快，在真正感兴趣的领域中获得成功有很大帮助
适应能力强，世界千变万化而你游刃有余，能迅速调整自己的状态和目标 在收集自己所需要信息的方面，有一种天生的求知欲和本事 有统观全局的能力，并且常常会思考行为背后到底是什么意思 常用那富有感染力和热诚的方式来激励他人，交际能力强 善于洞察别人的想法，能理解他们为什么这样做 既是富于创造的思考者，也是一个好的问题解决者
能够根据别人的兴趣和能力调兵遣将，善于赋予适合的人以合适的任务 稳定平和的心态，淡泊名利
敢打敢拼，富有开拓精神，不惧怕风险和挑战
我适合的工作岗位
适合在人际友好、环境轻松的氛围中与各式各样的人一起工作 一份充满乐趣，富于挑战的工作，会自由发挥灵感和创造力 如果这份工作可以创造新的产品和服务来帮助别人，之后还可以看到计划变为现实，那会为之奋斗的
要求工作环境与看重的价值观保持一致
不喜欢那么多的规则和限制，能够自己安排工作的进程和节奏 重复性、程序性、常规性、琐碎的事物，在工作可以有，但千万别
我可以探索的职业
我的优势特点 对应的典型职业
喜欢能充分发挥新颖独特的想法的工作，需要自由的环境和别人的支持。 人力资源开发/培训/招聘人员、销售、小企业经理、市场（拓展）人员、顾问、策划 你善于预测后果，善于深谋远虑，并能创新地解决问题。 公关、营销、市场开发、客户服务、艺术指导、广告人、战略规划人员
你有活力，有感染力，能带领别人积极向上，激发大家的新点子。 文科/艺术类教师、社会工作者、职业顾问、社会学者、心理学者、职业治疗、城市规划、营养师
我的短板在哪里
美国管理学家彼得曾提出著名的短板理论：多块木板构成的木桶，其盛水量多少的决定因素不是其最长的板块，而是其最短的板块。若要使此木桶盛水量增加，只有换掉短板或将短板加长才成。这个理论也告诉我们劣势和可能的缺点会妨碍我们发挥我们最大的价值。下面列出了你可能存在的一些不足。让我们来看看你可能存在哪些不足：
非常理想化，容易忽视现实和事物的逻辑，只要感兴趣，什么都去尝试，而且总能看到太多的可能性，因此无法确定哪些事情是自己真正追求的 通常在事情的起步阶段或有变化的阶段能全力投入，而当事情步入正轨或到达后期较为常规或沉闷的部分时，投入就会大打折扣 喜欢同时着手许多事情，无法专注于一件事，也很少能把事情完完整整推行到底 喜欢即兴发挥，不愿意筹备和计划，做事不太有条理，或者说是不善于把握事情的主次和轻重
通常不喜欢任何重复或例行的事务，不愿以传统或常规的方式行事 组织纪律性比较弱，不肯服从，无视限制和程序 独自工作时经常效率较低 对细节没有兴趣
对缺乏独创性的人和事没有耐心
易于烦躁或不耐烦，尤其是当创造性过程结束后 斗志不足，容易松懈,通常不愿付出过多的努力 有时表现得莽撞，不计后果
第二章 职业认知 一．就业环境分析
目前随着中国与世界交流的日益频繁，随着中国国际地位的提高，现在不管是哪里的国际会议，都离不开中文，都少不了翻译和同声传译，特别是同声传译在国内和国际的市场都是巨大的。但翻译、同声传译人才属于全球稀缺人才，也是最难培养的人才之一。
全球专业的同声传译人员总共也就2000多人，中国同声传译人才更是紧缺，据不完全统计，我国专业的同声传译人才30人左右，至于国际上流行的在经贸、科技、政法等各个领域学有所长的专业型同声传译人才仍是一片空白。据相关数据统计中国口译人才需求量为百万人，高端的口译人才缺口也为上千人。而且，同声传译人才的薪资也是不菲的。一般同声传译人员的工资多以小时来计算，每个译员每天的工作量不会超过8小时。它也有低档、中档、高档之分，与之对应的薪水可以划分为一天6000元、7000元、8000元不等。因此同声传译的市场前景越来越被看好了。
全国现有相关从业人员50万，其中职业翻译4万多人，受过专业训练的翻译人才则更少。目前国内市场最紧缺五类翻译人才，分别为科技口译、会议口译、法庭口译、商务口译、联络陪同口译和文书翻译。中国的翻译服务市场正在急速膨胀。目前各类专业翻译公司注册企业有3000多家，以咨询公司、打印社等名义注册而实际承揽翻译业务的公司更有数万家之多。仅在上海，注册的翻译公司就有200多家。翻译服务队伍不足仍然是困扰翻译产业的一大难题。中国现有在岗聘任的翻译专业人员约6万人，翻译从业人员保守估计达50万人，而有关抽样调查显示该数字可能达到100万人。即使如此，现有的翻译队伍仍无法满足巨大的市场需求。首先，国内专业外语人员少，又集中在少数经济相对发达的城市和政府部门中;其次，外译中工作由于相对容易，人才缺口不大，但能够胜任中译外工作的高质量人才则严重不足，估计缺口高达90%以上。因此，翻译专业的就业前景非常好。 二．目标环境的分析
现如今翻译这个职业紧俏需求量大，收入丰富，经过一番刻苦努力后成果也颇丰，为将来的事业努力奋斗！ 三．我的职业倾向
介于口译的巨大市场需求量与个人性格的偏好，个人更倾向于联络陪同翻译。
四、SWOT分析
SWOT是表示优势、劣势、机会和威胁
优势：乐观、开朗、遇事有主见、身体素质好、语言表达能力强、与人和睦相处。
劣势：社会经验不足、专业知识不扎实。
机会：年轻。目标职业的巨大需求量。
威胁：很难克服自己的懒惰、学习英语的人越来越多、竞争大。
第三章 职业选择
一、职业认知
目前国内市场最紧缺五类翻译人才，分别为科技口译、会议口译、法庭口译、商务口译、联络陪同口译和文书翻译。中国的翻译服务市场正在急速膨胀。目前各类专业翻译公司注册企业有3000多家，以咨询公司、打印社等名义注册而实际承揽翻译业务的公司更有数万家之多。仅在上海，注册的翻译公司就有200多家。翻译服务队伍不足仍然是困扰翻译产业的一大难题。中国现有在岗聘任的翻译专业人员约6万人，翻译从业人员保守估计达50万人，而有关抽样调查显示该数字可能达到100万人。即使如此，现有的翻译队伍仍无法满足巨大的市场需求。
二、职业线路的确定
（1）成长阶段——少年时期 （2）学习阶段——青少年期
（3）确立目标阶段——中青年时期 （4）努力工作阶段——中年时期 （5）退休阶段——老年时期
三、职业目标的确定
职业目标：联络陪同口译 阶段目标: 1.【近期：在校学习期、学业有成期。时间跨度
2011-2014年。目标：成为一个优秀的本科毕业生，同时考上英语研究生。】
2.【中期：取得硕士学位。考取联络口译。时间跨度2014-2020年。目标：有硕士学位，有口译证书。】
3.【远期：不断努力学习，成为优秀的同声传译员。时间跨度2021-2025年，目标：同声传译员。】
第四章 制定行动计划、方案、措施
一、近期计划
取得专业四级证书，专业八级证书，看外国原文书籍，了解外国文化文学。考取英语研究生学历。
二、中期计划
努力取得硕士学位，考取口译翻译证书。期间兼职英文翻译工作或为他人做英语辅导，获得工作经验。
三、长期计划
成为一个出类拔萃的翻译人才。
从现在开始努力学习，执着拼搏，认清自己，敢于挑战，倾其一生实现自己的理想。 第五章 评估与反馈
一、评估与反馈
总的来说人生的辉煌，莫过于最大程度地发挥自己的潜能，实现人生的价值。因此，我们必须科学的了解自己的潜能和优势，了解外部环境给予的各种机遇与挑战，才能实现职业生涯的成功。我们每个人都要有进取心、责任心、自信心，自我认识和自我调节的能力。人的一生是漫长而短暂的。年轻时的你会觉得自己的生活道路很漫长，但人过半百，你又会觉得几十年仅是转眼即逝，所以只有现在努力。
我想要想做一位出类拔萃的翻译官，就必须做好。终生为之奋斗的准备，而且我也已经做好了这个准备，既然是自己选择的道路就一定要把它走好不然对不起我的青春更对不起我的人生也对不起我自己。 “世上无难事只怕有心人’’我一定会成功的 。
加油！
第六章 结束语
以上便是我对自己职业生涯的规划，现如今不管我是什么样子的，但我有了自己的规划，照着它努力地向前冲，去实现自己的目标，走好每一步，走好我的人生！让我的每一天都活得精彩而有意义！
机会是留给有准备的人！！！
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