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转变经营理念

发布时间:2020-03-01 22:48:23 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

转变经营理念,拓宽发展空间

湖北洲天建筑有限公司情况汇报

湖北洲天建筑有限公司是一家具有国家房屋建筑施工总承包壹级,装修装饰工程专业承包贰级、市政公用工程施工总承包叁级、钢结构工程专业承包叁级、土石方工程专业承包叁级资质的现代建筑企业。于2003年在原孝感市杨店建筑工程公司的基础上改制而成立。孝感市杨店建筑工程公司成立于1984年,1989年取得房屋建筑工程总承包叁级资质,1993年升级为房屋建筑工程总承包贰级资质,通过不懈的努力,公司2009年升级为房屋建筑工程总承包壹级资质。

公司现有职工1946人,有各类专业技术人员315人,其中高级职称16人、中级职称109人。注册建造师32人,其中一级注册建造师14人、二级注册建造师18人。

在不断成长的过程中,公司由小到大,由弱到强,走过一段不平凡的旅程,创造了不凡的业绩。1994年被湖北省建设厅评为先进建筑企业、质量管理《银屋奖》企业,1995年被评武汉市建委评为外来施工企业《梅花杯》优胜企业、中国集体建筑协会综合实力《五十强》企业,1996年被中国集体建筑协会评为全国建筑业质量小组《集建杯》优秀奖,2000年被湖北省建筑业联合会评为湖北省先进建筑业企业,1998年-2010年被武汉市建委评为“AAA信誉企业”和“重质量、守信誉”的企业,1999年-2010年被评为武汉地区建筑业先进企业。

公司先后在武汉、孝感、贵阳、新疆、河南施工过不同结构,

- 1“走出去”的,而我们走的放开步子,省内省外同时发展的战略模式,又通过占领省外市场树立品牌和形象,再反过来培育省内市场。2010年上半年外省就签订合同额6.5亿元。

我们还坚持创新发展,启用了以责、权、利为核心的的经营模式。在国内边界的大城市设立分公司,采取目标责任承包,通过对承包人较大幅度的激励机制和约束机制,“责任与风险共担、效益双赢”,极大地激发了承包人的积极性,它是公司经营模式的主流,是公司主要经济效益、社会效益的有力保障,是公司稳定和发展的坚实后盾。公司今年努力拓宽经营领域,加大市场开发力度,取得了明显的成效。在民用建筑(高层)领域,承建了青菱乡万象新城经济房二组团一标段工程、江夏首席生态家园一期工程、金龙·百灵景都工程、联发龙湾二期3标段工程、新疆哈密地区政府还建楼、贵阳新世界住宅小区等工程。在工业建筑领域,承建了广源米饼生产车间及配套设施工程、武汉六和食品有限公司新建厂区工程、中建商品砼有限公司投资的商砼搅拌站等工程。同时,公司加强维护与各大设计院和老客户之间的长期合作关系,千方百计搜集各类工程信息,全力以赴抢抓市场订单,为企业应对金融危机“添衣御寒”。正是由于经营战略的适时调整,才确保了公司两大钢结构制造基地的正常施工生产。

二、依托创新科技进步,全面实现品牌战略

公司注重通过科技进步创新品牌,以科技创新品牌思想为先导,努力提高新技术、新材料、新工艺的开发能力、评价能力、应用推广能力。对施工规模大,地质水文条件复杂,技术含量高的项目,公司

- 3形成了较为稳定的客户群,有效地实现了以品牌建设促进市场开发的战略目标。

三、夯实质量基础管理,构筑核心竞争能力

诚信经营是根本,工程质量基础管理是保障。湖北洲天建筑有限公司非常注重工程质量等基础管理工作,视质量为企业的生命,始终坚持质量第一的原则,“外争市场,内抓管理、内强素质、外树形象”,以管理促效益,以效益求发展,始终追求和谐的发展道路。

1、措施到位,提升现场管理水平

为了科学和规范管理工作,全面切实提升工程质量,近年来采取了一系列措施:90年代初推行全面质量管理理念,并在施工管理中加以贯彻;1998年,开始全面推ISO9000质量控制体系标准,2004年,实施质量、环境与职业健康安全三标整合认证并获顺利通过,进一步提高了公司的管理水平。配合贯标工作,公司整理并修订了相配套的管理制度、企业标准以及作业指导书,从传统的“以人管人”转变到“以法管人”。职能部门定期对项目实施情况进行监督检查,并定期在内部刊物、相关推广会上加强经验交流,切实有效地改善了施工现场管理面貌,确保了工程质量和安全生产。

2、开展创优活动,确保目标实现

工程开工后制定 “保市优,争省优,创国优”的质量目标,并采取了相应措施,引导全体职工和民工牢固树立“质量意识,精品意识”。按计划开展工程质量管理和创优活动, 以确保工程创优目标的逐步实现。

在施工过程中,把质量责任目标和岗位责任分解到各个部门和职工,层层签定责任状,把工程质量的优劣同经济利益挂勾。创优领导

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