海南区委常委谈心谈话办法（试行）
为进一步加强干部队伍思想政治建设，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》，结合我区实际，制定本办法。
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，从加强党内民主、体现人文关怀出发，开展经常性领导干部谈心谈话活动，在领导干部之间和领导与干部之间建立沟通桥梁，畅通交流渠道，准确了解和掌握干部的思想、工作、学习和生活状况，及时提供帮助和教育，加强管理和监督，增强工作活力，激发工作热情，为“打造两个基地、一个中心，实施五大工程，建设四个海南”提供更加坚强的组织保证。
二、基本原则
1.实事求是原则。从实际出发，正确看待干部的成绩和优点，认真负责的帮助谈心谈话对象找出缺点和不足，明确整改方向。
2.坦诚相见原则。谈心谈话者和谈心谈话对象要坦诚相见，推心置腹。谈心谈话者要善于倾听，提出合理化意见建议；谈心谈话对象要端正态度，如实反映自身思想状况和工作实际。
3.增进团结原则。谈心谈话者要讲究谈心谈话方式，注意营造谈心谈话的民主氛围；谈心谈话对象要正确对待，虚心接
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《谈心制度.doc》
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