XXX2013年度
村干部岗位目标责任制
为圆满完成我镇2013年基层党组织各项岗位目标任务，加快社会主义新农村建设，为构建和谐社会提供坚强的组织保证和人才保证，特签订本责任制。
一、责任对象：各村党组织书记、村长。
二、责任内容：
1、加强党组织建设，搞好党建工作
﹙1﹚党支部认真坚持“三会一课”。党员大会、党小组会、支委会每季度不少于1次。党课一般每季度1次，专题民主生活会每年不少于2次。
﹙2﹚加大后备干部的培养力度，建立后备干部队伍花名册，逐步实现村级后备干部年轻化、知识化。村书记后备人选3人，村干部后备人选6人。
﹙3﹚发展党员工作
全面贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，把住入口关，做好发展党员工作。制定和认真实施年度发展党员计划，按时召开党员大会，讨论发展对象的确定、接收预备党员及转正等一系列重要问题。建立健全发展党员档案，发展党员材料齐全，记录准确。
（4）建立申请入党人员花名册和入党积极分子花名册，做好入党积极分子的培养教育、超前考察工作。
（5）严格履行入党手续，加强对预备党员的教育和管理。各种表册、汇报、总结、自传等相关材料填写认真、工整、详实。
﹙6﹚党员的教育和管理
根据当前的中心工作和形势任务，抓好党员的经常性教育，充分运用电化教育手段开展党员学习教育活动，远程教育站点开机率达到100﹪并做好记录。批评教育和妥善处理不合格党员，使后进党员有明显转变。
（7）建立流动党员台账，准确掌握流动党员情况，实施动态管理，积极开展关爱流动党员活动。
2、村级党组织阵地建设
﹙1） 按时完成村党组织活动室建设任务，搞好文化大院建设，满足村民文化生活需要，保证建设资金的专款专用。
﹙2﹚要把村级组织活动室作为兼容发展集体经济、文化卫生事业、农技培训、警务服务等多功能来打造，不断丰富活动室的内涵。
（3）村干部队伍建设
进一步强化村干部队伍建设，加强勤政廉政教育，结合镇党委“提能善政”大讲堂的学习，努力提高村干部的素质、工作方法和应对突发事件处理协调能力。
3、党务村务公开
（1）认真落实党务公开、村务公开等民主管理制度。对无职党员设岗定责，并公布在公开栏上。
（2）按照“四议两公开”规范程序，组织发动全体党员关心和参与重大问题决策或提出工作建议。
4、发展壮大村集体经济，增加村集体收入。采取有效措施，是村集体经济逐年递增。
5、增收节支。在政策允许的范围内多方争取项目资金。
6、结合一事一议惠农政策，对村组道路进行整建，实现组组通，户户通。
7、成立一支素质高、责任强的治安巡逻队伍，加强对村区域内的夜间巡逻，社会治安得到进一步稳定。
8、搞好村容村貌建设，搞好规划，加强卫生管理，柴草垛、耕畜粪堆同意规划，合理设置，真正做到长管久洁。
9、配合镇政府加强土地管理力度，合理利用土地资源，引导群众有序发展养殖业。
10、农村养老保险、合作医疗、安全生产、计划生育、民兵、人民调解、汛期防汛抗旱等工作，常抓不懈，确保年度各项工作指标的全面完成。
三、考核办法
按照岗位目标责任制的要求，采用百分制方法，根据《村干部岗位目标责任制考核细则》对各项工作进行考核打分，对有特殊贡献的予以加分。二者相加，计算实际得分。最后按照实际得分确定每人的绩效工资，年终一次性兑现。
四、约束措施
1、村书记、村长有下列情形之一的，不得绩效工资： ①受到党纪政纪处分的；
②辖区内发生重大事故造成影响旳。
2、村书记、村长有下列情形的，给与加分：
①受到表彰的，综合奖，县级加20分，市级加30分，省级加40分，国家级加100分。
②各项工作都取得好成绩，酌情加20——50分。
中共XX镇委员会书记（签字）：
村党支部书记（签字）：
2013年3月1日
