推荐第1篇：高安保护发展森林资源目标责任制
高安市保护发展森林资源目标责任制 工作领导小组和考核小组的通知
各乡镇人民政府、街道办事处，相城垦殖场，市政府有关部门: 为做好我市保护发展森林资源目标责任制工作，经市政府研究，决定成立高安市保护发展森林资源目标责任制工作领导小组，现将领导小组成员名单通知如下：
组 长： 潘劲松 市委副书记、市长 副组长： 巫晓怡 市委常委
丰 勇 市政府副市长 成 员： 陈 刚 市委办主任
杨锦江 市政府办主任
胡平如 市林业局局长
卢 斌 市财政局局长
梁宏波 市发改委主任
贾爱华 市国土局局长
黄少华 市建设局局长 刘爱国 市环保局局长
简金生 市森林公安局政委
肖叶林 华林山镇镇长
熊 晨 伍桥镇镇长 张国正 荷岭镇镇长 秦传光 村前镇镇长 刘光荣 汪家乡乡长 龚满生 田南镇镇长 聂李逵 余 强 肖 辉 黄 建 谌 哲 徐江汇 席联庆 邹海亮 况凤娟 钟 磊 何宝金 金平汤志平何向东 施志翔 熊会青 毛梅英 建山镇镇长 相城镇镇长 杨圩镇镇长 龙潭镇镇长 石脑镇镇长 祥符镇镇长 大城镇镇长 蓝坊镇镇长 黄沙岗镇镇长灰埠镇镇长 太阳镇镇长 新街镇镇长 八景镇镇长 独城镇镇长 筠阳街办主任瑞州街办主任上湖乡乡长
邹亮庆 上游水库管理局局长 黄国盛 相城垦殖场场长 张文辉 荷岭林场场长 罗东庚 林科所所长
领导小组下设办公室和考核小组，由胡平如同志兼任办公室主任，具体负责全市保护发展森林资源的规划、管理、指导、考核工作。
2017年7月26日
推荐第2篇：铜仁市保护发展森林资源目标责任制
铜仁市保护发展森林资源目标责任制
工作方案
为切实保护发展好我市森林资源，按照《贵州省人民办公厅关于建立执行县级人民政府保护发展森林资源目标责任制的通知》（黔府办发电【2011】170号）文件精神要求，结合我市实际，特制定本方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导，全面贯彻执行党和国家有关森林资源保护的方针政策，按照“严格保护、积极发展、科学经营、合理利用”的要求，坚持依法治林，加大执法力度，创新体制机制，建立高效完备的森林资源保护体系，全面提升森林资源保护水平，实现森林资源持续稳步增长。
二、基本原则
坚持依靠科技进步和创新体制机制；坚持因地制宜和分类指导；坚持突出重点和整体推进；坚持突出生态效益和兼顾经济效益和社会效益；坚持属地管理和惩防并重。
三、目标任务
（一）总体目标
通过全面实施林业分类经营，严格保护、积极发展、科学经营、持续利用森林资源，基本建成布局合理、结构稳定，功能齐备，管理高效的森林生态体系和规范有序、集约经营、结构合理，富有合力的林业产业体系，实现山川秀美、生态环境明显提高，使我市林业跨入可持续发展的新阶段。
（二）阶段目标
到2015年，全市净增森林面积4.7万亩，森林覆盖率从现在的49.71%增到51.92%，森林蓄积量达到208万立方米；森林保有量万110万亩，林地保有量135万亩；树种、龄组结构得到明显改善，森林质量明显提高。
四、保障措施
（一）加强领导，明确责任。各级党政领导要高度重视林业工作，要全面、深刻领会党中央、国务院和省委、省政府对林业工作的一系列重要指示，把林业工作作为建设生态环境，保障和促进经济社会发展的重大战略任务列入重要议事日程，成立以市政府分管林业工作的副市长为组长的保护发展森林资源目标责任领导小组。市政府与有关部门及乡镇（办事处）签定责任书，并对本辖区的林业工作全面负责，政府主要领导是林业建设的第一责任人，分管领导是主要负责人。对森林资源的保护和发展的主要指标实行任期目标管理，严格考核，兑现奖惩。
（二）深化林业改革，不断创新管理机制。一是要深化以林业分类经营为龙头的各项林业改革，建立既适应市场经济要求，又能体现林业特点的新的管理体制和运行机制，逐步完善以公共财政为主，多渠道融资的林业投入机制，建立公益林以政府投入为主，吸引社会力量参与建设；商品林以市场融资为主，政府适当扶持的投入机制。二是进一步完善林业产权制度。加快林权证核发步伐和完善林权档案，稳定林地所有权，放活使用权和经营权，延长林地承包或租赁年限，使经营者吃上“定心丸”。三是加快推进森林、林木和林地使用权的合理流转。鼓励各种社会主体通过承包、租赁、转让、拍卖、协商等形式参与流转，鼓励大户经营以提高森林经营水平。
（三）加大林业执法力度，切实保护森林资源。加大《森林法》、《野生动物保护法》、《野生植物保护条例》、《森林防火条例》、《森林病虫害防治条例》等林业法律法规的执法力度，适时开展“严打”专项整治行动，严厉打击乱砍滥伐、乱垦滥占林地、乱捕滥猎野生动物、乱采滥挖野生植物等各类破坏森林资源的违法犯罪行为。强化林地、森林和野生动植物资源的保护，强化执法监督，促进依法行政，提高林业执法水平。
（四）加大宣传力度，提高全民保护意识 利用新闻媒体、印发宣传资料等多种形式进行广泛宣传，进一步提高全社会对森林资源保护在新时期经济社会可持续发展中战略地位的认识，使全社会了解新时期赋予林业的历史使命和重大责任，形成全社会共同参与、支持生态建设、森林资源保护和林业产业发展的良好氛围。
五、考核对象、内容及办法
（一）目标考核对象
各乡镇人民政府及各办事处。
（二）目标任务及分值
详见《铜仁市森林资源保护和发展目标责任制考核评分标准》（附后）。
（三）考核指标计算方法
1、林木采伐许可证核发率=办证采伐量+总森林采伐量。（总森林采伐量包括无证采伐量）×100%。
2、征占用林地审核率=经林业主管部门依法审核的征占用林地面积÷实际征占用林地总面积×100%。
3、迹地更新率=上年度积存迹地的更新完成面积÷上年度积存迹地总面积×100%。（上年度积存迹地的更新完成面积包括人工更新、天然更新和人工促进天然更新成活率达85%以上的面积，当年度形成迹地的更新情况不列入计算）
4.森林火灾查处率=查处森林火灾数÷发生森林火灾数×100%。
5、森林火灾受害率=森林火灾受害面积÷有林地面积×1000‰。
（四）考核检查方法
1、先由各乡镇（办事处）人民政府对年度目标责任执行情况进行自查，将自查情况上报市政府，并送市林业局审核后，由市人民政府组织有关部门对各乡镇（办事处）进行检查考核，按照考核指标评分标准进行量化评分。
2、市人民政府根据检查情况进行综合汇总，通报考核结果，并兑现奖惩。
（五）考核时间
各乡镇（办事处）于每年1月10日前完成上年度目标责任制的自查并将自查报告上报市人民政府，市政府于每年1月20日前组织有关部门对各乡镇（办事处）进行检查考核。
（六）奖惩办法
市人民政府通报考核结果，成绩突出的给予表彰奖励。考核分设优秀、合格、不合格3个等次。得分90分以上为优秀，60-90分为合格， 60分以下为不合格。考核结果纳入全市经济社会发展综合目标考核内容，对“优秀”等级的给予通报表扬，对不合格等次的给予通报批评。被通报批评的单位要向市政府作出书面检查，并提出整改方案。对连续二年考核为不合格等次的单位，将进行行政问责，追究主要领导及有关人员的行政责任。
推荐第3篇：目标责任制自查报告
*招标办目标责任制完成情况自查报告
今年以来，我办紧紧围绕区委、区政府年度工作目标、以构建招投标综合监管体制为着力点，强力推进招投标综合监管体制，促进招投标建设向规范化、制度化、科学化迈进，全面完成了区政府各项工作目标任务。综合交易领域防治腐败工作取得初步成效。进入区综合招投标中心交易项目*项，完成交易项目*项，交易额拦标价合计*万元,中标价合计*元,节资率*%;其中：工程建设*项交易额*万元，政府采购*项交易额*万元。
一、目标责任制完成情况如下：
（一）共性目标：我局在局领导班子的带领下，团结一致，认真完成区委、区政府布置的各项工作任务，扎实开展招投标综合监管工作，各项工作都有新进展，服务经济工作成效显著。开展工作一年来，我们坚持依法办事，公平履职，依法监管，保证了全区各个行业项目进场交易的公平公正。维护了国家、招投标当事人的利益，*多个项目交易过程中，无任何违法违纪行为发生。在开展业务的同时，我们切实抓好本单位综合治理工作，局机关治安状况良好，和谐稳定。为了提升单位形象，在机关开展文明创建活动和文明窗口服务活动，充分展示了职工良好的服务素质。在全*“十个全覆盖”工作检查中，赢得了*检查组的高度评价。
（二）职能目标：
1、机构组建：根据*区“三定”方案，在区委、区政府领导高度重视下，局机关定编*人都已安排到位，已定岗定责，分别来自**等部门的中青年干部。
2、平台建设：为了加强平台建设，共投入资金*多万元，并在建行的支持下解决了*平方米的办公场地，按照合理分区的要求设置了报名室、两个评标室、交易大厅、公共资源交易中心、办公区等分区。建立了门禁系统、监控系统、语音抽取评委系统，配备了摇号机、刻录机。分别购置安装了投影仪*台，电脑*台，电子屏2个。高起点高标准的配置了招投标工作所必需的设施。为我区的招投标工作设置了现代化、科技化平台。
3、评委库建设：通过向**广泛征集有专业特长、工作经验丰富的评委，建立了门类齐全、结构合理、*余人的评标专家队伍，并实行网络化管理。为增强评标专家法纪意识，对评委进行了法律法规知识培训和职业道德教育4批次，提高了评标专家的专业素质。
3、建章立制：为规范招投标活动，理顺招投标市场秩序，制定了《**区招投标管理办法》、《**区评标专家和专家库管理办法》、《**区招标项目进场交易确认办法》《**招投标管理局内部管理制度》等10余个管理文件，不仅加强了自身的管理，更有效的规范了招投标市场的无序状态，使全区招投标项目应进必进，规范运作，切实保护了国家利益、社会公共利益、招投标人的利益。
4、行政执法：*月份，区政府组织有关部门联合招投标局对区直*个相关单位进行招投标执法检查，对招投标工作中出现的问题，及时协调处理；对违法违规行为，及时纠正查处。
5、诚信体系：为加强诚信体系建设，特制定了《**区招标投标诚信管理制度》，对招投标工作的参与人进行职业道德教育，大力弘扬“守法经营、公平竞争、诚信兴业”的行业风气，形成诚信得益，失信受损的市场环境。
6、网站建设：我局*月份已开通**区公共资源交易网站，招投标法律法规和各个招标投标项目的公告都在网上发布，局机关工作动态都在网站公开。实行了网上报名，并开通了语音自动抽取评委系统。有效的杜绝了人为因素干扰评标情况的发生。提高了评标的公正性。
二、主要作法和经验：
（一）营造了浓厚的舆论氛围。为进一步增强全社会参与招投标活动的积极性，让更多的人了解、支持招投标工作，充分发挥社会各方力量在招投标活动中的监督作用，我们印发了**多份《招投标知识问答》发放到全区各机关单位、企业、和个体户。同时发放了900余份行风政风征求意见函，让社会各界都了解招投标工作，参与监督招投标工作，为招投标工作建言献策。并总结经验教训，激发从严规范招投标市场的信心和决心。通过图片展向公众展示一年来招投标工作的进展情况，激活招投标从业人员干事创新的热情。
（二）统一招投标管理制度。为切实推进我区招标投标工作综合监管体制。今年*月份，区政府专门成立了以******为主任，分管**常务副主任，政府办主任、监察局长、发改局长、招投标局长为副主任，各相关部门，乡、镇、办纪委书记为成员的招投标管理委员会，同时依法赋予区招投标管理局行政执法主体资格。区招投标委员会还依法制定了《**区招标项目进场交易确定办法》、《**区综合招投标中心运行管理规程》、《**区招投标信息发布暂行规定》、《**区招投标评标专家库和专家库管理办法》、《**区招投标投诉处理办法》等规范性文件，为全区招投标监管工作垫定了制度基础。
（三）实现招投标综合监管向乡镇延伸。我区制定印发了《**区村镇工程建设及资产资源经营处置招标投标管理办法》，要求乡镇规模以上的项目统一集中到区级平台交易，规模以下的项目在乡镇中心集中交易。各乡镇成立了由乡镇长、办事处主任任组长的招标投标工作领导小组，领导小组负责各乡镇办的达到一定金额的村镇集体工程建设及资产资源经营处置的招标投标工作。保障全区集体资产资源的处置公正公平。杜绝了资产资源处置个人说了算的不正之风。实现了综合监管的纵向全覆盖。
（四）加大了监管力度，促进了招标投标公正公平。
1、强化过程监管。今年以来，我们对招投标工作进行了细化，将整个招投标过程划分为三个阶段，招标准备阶段、实施阶段、标后监管阶段。又将实施阶段分为报批、发布备案等审查环节，资格预审环节，评标定标环节等具体监管环节，通过对整个监管程序的合理细化，使对所有进场项目监管做到重点突出、有条不紊。
2、推行社会监督。通过向有关媒体公布公开服务承诺，将服务内容、标准公之于众。通过社会监督促进工作人员积极主动做好服务工作。在全区范围内不同行业、不同阶层聘请了*名行风监督员，请他们为招投标工作献计献策。
3、加强标后监督。加强与建设、监察等部门密切联络，将监管的重点由场内向场外延伸，切实加强标后监管，派出相关人员到施工现场检查施工进度、工程质量等情况，并向有关方面反馈存在的问题，及时整改，有效的促进了招投标规范化建设，增强了招投标工作的严肃性。
（五）统一行业自律。今年*月份，我们把行为自律统一管理作为防止围标、串标措施之一来抓，*月，区政府、区纪委召开的招标投标工作会议上，专门邀请了重点企业，代理公司和行业部门负责人参加，就招投标如何搞好行业自律工作进行了交流，***纪委还专题颁发了《******严明招投标纪律》、《关于进一步深化工程建设领域突出问题专项治理工作意见》等文件。近期，我局还制定了加强行业自律工作方案，重点对招投标代理机构和评标专家实行制度考核、网上不良行为记录通报制。
三、存在的主要问题：
我区招投标工作虽然取得了一些成绩，但也存在问题和不足，主要表现为：一是我区招投标自成立以来，尽管做了大量宣传工作，发放宣传资料，上门征求意见，利用媒体进行宣传，但社会上一些企业、个体及群众对招投标工作仍是认识模糊，仍需进一步取得全社会的支持。二是执法主体不明确，执法权利分散。尽管各分散平台都已撤销，但是仍有少数行业部门为了部门利益仍暗中操作，拒不进场。三是真正进入乡镇办交易的项目屈指可数。仍未实现全覆盖。四是法规制度还不完善。五是专家评委和代理机构从业人员整体业务素质与市场要求还有一定差距；招投标市场规范化建设的制度体系尚未形成；打击围标串标、资质挂靠等违纪违规行为力度不大，等等。这些问题制约了我区招投标市场的良性发展，需要我们在今后工作中认真研究解决。
2011年10月10日
推荐第4篇：1865+ 2020年保护发展森林资源目标责任制
1865+
2020年保护发展森林资源目标责任制
为保护森林资源，改善生态环境，加快林业现代化建设，促进经济社会可持续发展，按照《中华人民共和国森林法》《森林资源监督工作管理办法》有关规定，特制定保护发展森林资源目标责任制。
一、目标责任
（一）确保森林覆盖率不少于上年数量，全年森林覆盖率提高一个百分点，当年或次年春季完成采伐和火烧迹地的更新造林，因征占用林地而减少的森林植被面积和异地营造的森林植被面积不少于原征占用林地面积。
（二）森林保有量控制在xxxxxx公顷，林地保有量控制在xxxxxx公顷之内。不得将长期用地项目作临时用地审批，临时用地使用期满后，必须依法收回。杜绝少批多占林地、未批先占和不经审批非法侵占林地行为。征占用林地审核率达xxx％。
（三）森林总蓄积量保持在xxx万立方米以上，森林蓄积量年净增xx万立方米，净增长率达到x.x
%，森林采伐总消耗量不突破年森林消耗限额。
（四）严格落实依法治林措施，加大涉林案件查处力度，辖区内盗伐、滥伐林木、乱捕滥猎、毁林开垦、无证经营、违法收购木材案件的查处率不低于xx％，重大涉林案件查处率不低于xxx％。
（五）严格执行森林防火负责制，加大森林防火的宣传、防治力度，强化野外火源和扑救措施，最大限度减少森林火灾损失，确保不发生重特大森林火灾，不发生群死群伤事件，不发生烧毁林场、村屯现象，森林受害率控制在x.x‰以下。
（六）加强森林病虫害防治，不断完善防治设施，定期及时做好预测预报工作。主要森林病虫害成灾率控制在x.x‰以下，无公害防治率提高到xx％以上，灾害测报准确率提高到xx%以上，种苗产地检疫率提高到xxx%。
（七）完成任期内的绿化目标和年度植树造林任务，年造林成活率达到xx％以上。
（八）林业生态建设扎实推进，实施单位与聘用管护员签订管护合同，层层落实管护协议，明确双方权责和义务，管护补偿基金足额、及时发放率达到xxx%。
县林业局负责全县保护发展森林资源目标责任制实施管理工作。县保护发展森林资源目标责任制考核领导小组根据《x县“十三五”期间保护发展森林资源目标责任状考核办法》，重点从考核组织形式、考核指标、考核资料、考核程序和考核标准等方面，对各乡镇政府、各国有林场保护发展森林资源目标责任年度目标、任期目标完成情况进行考核。各乡镇及县林业局要相应建立保护发展森林资源目标责任制，签订责任书，落实责任和目标。各乡镇要落实到村，县林业局要落实到各国有林场，各责任单位要将第一责任人、分管责任人及目标落实情况上报县政府备案。
二、保护措施
（一）严格执行森林采伐限额制度。继续强化采伐源头的管理和监督，严格实行凭证采伐林木制度，加强伐前设计、伐中检查、伐后验收制度，健全采伐与更新的监督机制，不突破年森林采伐限额，建立林木采伐和迹地更新台帐，实行追踪管理，确保采伐迹地按质按量完成更新。
（二）严格执行征占用林地报批审核制度。对林地的管理坚持少占用或不占用的原则，对确需征占用林地的，按《占用征用林地审核审批管理办法》（国家林业局第x号令）办理林地征占用手续，严格审核把关。
（三）根据国家和省的统一部署，组织开展以保护森林资源为主要内容的专项执法检查。检查木材加工经营场所、农贸市场和饭店，严厉打击各种破坏森林资源违法犯罪行为，遏制破坏森林资源的案件发生，有效维护森林资源安全。
（四）建立野生动植物保护机构和队伍，配备专兼职管理人员。积极推进野生动植物保护工程，不断规范野生动物驯养繁殖及经营利用，完善野生动物疫源疫病监测体系。组织开展“爱鸟周”“野生动物宣传月”等活动，全县开展专项野生动物保护检查不少于xx次。
（五）健全各级防火指挥机构，层级签订责任书，建立责任追究制度，认真落实扑火预案和方案。部署、检查、指导森林防火工作到位，防火经费列入财政预算。建立森林消防队伍
x支xx人，落实经费，配备装备，并进行培训演练，完善通讯网络、防火物资储备库。
（六）积极开展森林病虫害防治工作，认真抓好花卉、苗木等森林植物检疫，加强对林业外来有害生物的监测普查与防治，减少森林病虫害对森林资源的危害。加强对重大林业有害生物灾害的预防和控制能力。
（七）建立健全严格的造林绿化目标管理责任制，层层签订造林绿化目标责任书，重点工程实行各级领导分工负责制，严格实行责任追究制，确保造林绿化任务顺利完成。
（八）建立长效生态公益林、天然林管护补偿目标责任制和考核机制，严格考核制度，对重点生态公益林、天然林管护层层签订责任状，责任落实到人，明确管护责任人，形成责、权、利相统一的管护机制，按照“落实主体、维护权益、强化保护、科学利用”的原则，完善生态公益林、天然林管护和补偿制度。
推荐第5篇：工作目标责任制自查报告
**市质量技术监督局 2011年工作目标责任制自查报告
**市质量技术监督局：
根据市局《关于印发〈**市质监系统2011年度工作目标责任制考核方案〉的通知》精神，我局组织人员对照年初制定的工作目标进行了认真的自查，现将自查的情况报告如下：
2011年，**市质监局在**市质监局及**市委、政府的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，认真贯彻十七大及十七届六中全会精神，以全面提高产品质量、保障人民生命健康安全、促进地方经济发展为目标，高举“质量兴市”这面旗帜，进一步解放思想，创新思路，转变作风，强化服务，认真履职尽责，以服务地方经济建设为已任，坚持以人为本、执政为民的理念，艰苦创业，奋力拼搏，紧紧围绕上级的中心任务，突出重点，攻克难点，团结拼搏，尽职尽责，勇于创新，敢于争先，大力推进各项工作的开展，保证了干部职工的生活待遇，保证了一方平安，还历欠一百多万元，内部基本建设稳步进行，较好地执行了党风廉政建设和年初制定的各项工作责任目标的完成，为促进**经济发展做出了积极贡献。现将具体情况汇报如下：
一、围绕质监职能，全力履职尽责
坚持把质监工作融于经济建设的主战场，以建设“小康**”为己任，在围绕中心、顾全大局、服务企业、履职尽责上采取多项举措，全年实现了“零投诉”，全面完成了各项目标任务，取得了较好成效，受到了各界的肯定：
1、质量振兴扎实推进。强化品牌培育，重点扶持。一是大力推进质量兴市战略。协助市政府与各乡镇（处）签订《质量兴市目标责任书》，将质量兴市目标细化到乡镇（处）单位的责任人，年初组织质量兴市领导小组成员召开质量兴市工作会议，建立了政府支持、质监推动、乡镇参与的三级联动质量兴市工作体系。二是全力创建精品名牌活动。推动名牌兴企、品牌富农，帮助企业树立品牌和精品意识，对11家列入名牌培育计划的具备申报条件5家企业进行了调查走访,3家企业的3个产品获得湖北名牌产品,现已在全市初步形成了企业争创、政府促创、社会共创的品牌创建模式。三是加大产品质量监督力度。认真落实产品质量监督检验计划，开展对预制板、砖、大米、小麦粉、挂面、糕点、面包、酱腌菜、纯净水及饮料的抽查。完成检验301批次，合格290批次,批次合格率96%。并加强企业自律，不合格企业整改面达到100%，整改合格率达到100%。四是加强质量诚信体系建设。按照“一企一档”的要求，通过深入企业调研和企业自主上报的形式，逐步为食品生产加工企业建立良好质量信用档案。
2、“两个安全”得以保证。在食品安全监管方面，注重食品安全监管日常工作，监管有效性进一步提高。实行了四到位：一是监管责任落实到位。制定了区域监管责任制实施方案及责任制考核细则，层层签定目标责任书，明确了责任。二是市场准入落实到位。完成5家省证的复查换证工作，新取证3家。三是监管措施落实到位。对全市2家饮料、3家使用红色着色剂的生产企业进行了检查，抽样4批次。四是专项整治落实到位。根据《国务院办公厅关于严厉打击食品非法添加行为切实加强食品添加剂监管的通知》以及上级局的工作部署，对全市53家取证企业下发了国家4部委通告和告知书，出动执法人员312人次，立案查处食品违法案件18起。
在特种设备安全监管方面，创新监管方式，特种设备安全监督管理上新台阶。一是健全制度，完善体系。通过年初签定安全生产责任状等形式，提高了全市在用设备的注册发证率、定期检验率、操作人员持证上岗率和隐患治理率。共登记在用锅炉140台，压力容器184台，起重机械217台，游乐设备3台，使特种设备普查登记率始终保持为100%。二是加强检查，排除隐患。强化安全监察执法检查，认真做好元旦、春节、“五一”、“十一”旅游黄金周等的安全监督检查。开展安全检查36次，检查特种设备使用单位86家，检查设备112台，发现和整改安全隐患95余起，下达安全监察意见书和指令书62份，整改率达100%。三是加强培训，提高水平。特种设备操作人员持证上岗率达95%以上。培训作业人员和管理人员150人次，有效提高了特种设备安全管理和使用的水平。
3、质监基础继续加强。一是推进“关注民生、计量惠民”工程。在关注民生、构建公平上，从日常生活狠抓计量的基础工作。开展与民众生活息息相关的加油机、天平、砝码、电子汽车衡、血压计、水表、计价器等器具计量检定，检定城区集贸市场在用衡器2560台(件)， 城区医疗卫生机构、配镜店的强制检定计量器具全部登记建档，验光配镜用计量器具100％实行强检；全市共抽查定量包装商品357批次，合格322批次，合格率为90.2%。利用五
一、国庆节和世界计量日等开展专项计量监督检查，对强检计量器具拒检、作弊和定量包装商品短斤缺两等违法行为进行查处,检定（校准）计量器具232台件，收缴不合格计量器具23台件，受到了广大市民的普遍赞誉。二是健全节能减排监督管理体系。广泛开展能源计量创优活动，指导重点行业和企业降耗减损，对全市15家重点耗能企业进行深入调研、具体解剖，有针对性地提出整改措施及技术指导。推动企业建立、健全计量管理体系，帮助重点耗能企业在2011年通过计量合格确认以上的计量管理体系,还对**市中石油、中石化及社会个体加油站计量工作进行了专项检查整治，通过对其普查建档、维修资质、持证上岗及计量违法等情况的综合检查，现场对其提出了整改意见，责令限期整改。三是大力推进农业标准化工作。按照“打绿色牌，唱超市戏，念特色经，走创汇路”的农业及农产品质量振兴思路，以农业标准化作为新的“抓手”，围绕特色产品，制定了“余店三白”等16项农业地方标准，**农产品已进入武汉等大中城市的“菜篮子”。还强化企业标准的备案、审查和采标，加强企业标准的备案审查力度，鼓励企业积极采用国家先进质量管理体系和产品标准，加大组织机构代码和商品条形码的办理服务力度，完成企业标准注册19家，标准复审6家，标准备案4 项，食品标签认可11家。组织机构代码覆盖率明显提高，共办理组织机构代码1158家，新增条码4家，续展5家，采用国际标准换证1家。
4、行政执法成效显著。完善办案机制，着力优化市场经济竞争秩序。通过细化分解工作、责任落实到人、强化量化考核等措施，促进执法打假工作到边到位。按照整顿和规范市场经济秩序的总体要求，集中开展了农资、建材、食品、“3C”认证、建筑工地、农产品收购市场和集贸市场计量等专项整治。共出动行政执法人员1380人次，查处各类违法案件109起，查获假冒伪劣产商品货值70万元，立案查处109起，现已结案103起，无一例行政诉讼败诉案件和行政复议撤销案。严格落实举报奖励制度，认真受理群众的举报投诉，为消费者挽回经济损失17万元。
二、围绕市委中心，真情服务企业
坚持服务创新，以“真情感人”为基础，把监督与服务有机结合起来，寓监督于服务之中，开创服务把关的新局面。 一是始终在服务环境上求优 。制定了《 开展“优质服务”活动实施方案 》；成立了以局长**为组长的行风建设领导小组；将他自己的手机号、座机号告之企业法人，避免干扰领导精力，避免到处投诉影响单位形象。
二是始终在服务速度上求快。想企业之所想，急企业之所急，坚持特事特办，能办好的事一次办好的原则。从能办事，到能办成事。先后有80家企业、行政相对人寄来感谢信。
三是始终在服务质量上求高。充分发挥质监部门的技术优势，使企业由量变到质变。帮助企业立项争资， “零距离”服务，确保了**市质监局的工作质量的“零差错”。
四是始终在服务效果上求好。先后走访企业300多家，给企业提出合理化建议110余条，使企业的经济效益明显上升。帮助企业树立品牌和精品意识，发挥企业的主体作用，创湖北名牌3个,质量管理体系认证5个，**吉阳大蒜喜获国家“地理标志保护产品”，成为**市第一个获得国家地理标志产品保护的特色农产品，这是**局服务地方经济建设、推进标准化战略和质量兴市战略结出的又一喜人硕果。
三、围绕勤政廉政，提高队伍素质
一是深入开展政治学习不松懈，着力提高质监队伍的素质。首先是在学习上常抓不懈。多种形式地开展十七届六中全会精神、《廉政准则》、科学发展观、党章及杨善州先进事迹等学习教育活动，增强了干部职工的党性观念和大局观念，强化了廉洁意识、责任意识和创新意识。组织参加了**市“知我**、爱我**、兴我**”主题教育的知识竞赛，让广大干部了解**，认识**，更好地建设**。其次是在发展上群策群力。通过不定期的召开座谈会、交流会，广泛倾听各种呼声，听取不同意见。广泛开展交心谈心活动，通过谈心，听取意见，发现矛盾，解决问题，温暖了人心，凝聚了人心，增强了主人翁意识。二是认真开展优化服务不懈怠,着力解决政企“双赢”的问题。全面开展“以一流的服务水平，创造一流的工作业绩”为主题的优质服务活动。继续推行企业联系点制度，局班子及中层干部分别与5—10家企业结成帮扶对子，深入企业生产一线“把脉会诊”，主动帮助企业解决在质量、计量、标准化及特种设备安全监察等方面遇到的实际困难，得到了企业的充分认可。三是扎实开展“三万活动”不动摇，着力做到解民情、知民意、办实事。在开展“万名干部进万村入万户”活动中，精心组织，迅速行动，多措并举扎实推进“三万活动”向纵深开展。局长**多次主持召开局党组、中层干部会议及局系统动员会，传达贯彻省、市“三万”会议精神，要求系统党员干部统一思想，深化认识，严格要求，真正做到解民情、知民意、办实事，确保了“三万”活动扎实开展。印发了1200余份《致广大农民朋友的一封信》、《当前强农惠农政策一览表》，收集意见和建议300多条，为驻点村解决实际问题，办实事、办好事。并看望特困户和五保老人，送去慰问金，还给三个村送去抗旱保春耕及兴修塘堰资金19000元，深受驻村村民的欢迎，“三万”活动也受到市政府的表彰。此外还向对口协助镇---**市陈巷镇抗旱指挥部捐资5000元现金，支援该镇抗旱保丰收工作。四是狠抓党风廉政建设不放松，着力解决外树形象的问题。认真落实了责任制，组织干部职工学习了省、市局党风廉政建设文件及有关“五公开”、《六条禁令》、“十不准”、行风建设“八严禁”规定，举一反三查找自身存在的问题，行风建设有新起色。①继续推行政务公开，对群众关心的热点、难点、焦点问题，通过多种形式进行了公开，提高了透明度，有效遏制了不正之风。大力开展“文明窗口”、“文明单位”、“文明行业”等文明创建活动，发扬艰苦朴素的精神，做到可花可不花的钱不花，必须花的钱少花，从自身做起，起到了较好的模范带头作用；②加强监督制约机制，严格责任追究。采取了得力措施，认真抓好治庸问责活动，坚持做到四个结合，提升质监形象。坚持治庸问责与中心工作相结合，与推进依法行政相结合，与干部职工教育相结合，与服务**发展相结合；③ 2011年在开展民主评议政风行风建设工作中，采取了多措并举抓行评，开门纳谏，虚心听取社会各方意见，自评自查，自觉接受监督，有力地推进了民主评议政风行风工作的开展。共走访行政相对人660多人，企业172家，采纳合理化建议62条。五是加大质监宣传力度不松劲，着力打造质监队伍新形象。组织开展了“3.15”、综治宣传月、食品安全宣传周、安全生产月、质量月、全市科普宣传日等活动中，出动人员150多人次，共发放宣传资料50000余份,并向人民群众讲解识别假冒伪劣商品的知识。在各类报刊、网站、国家局、省、市局网等媒体上稿70余篇，其中国家级4篇，《**“吉阳大蒜”获批国家地理标志产品》一文被新华网转载。有效地扩大了质监部门的影响力，提升了形象和地位。
四、围绕班子建设，务实执政为民
按照“争当干事创业型好班子、争做勤奋奉献型好干部”的目标要求，狠抓班子自身的思想、组织、作风建设，让局班子始终成为坚强的领导核心。
1、深化理论武装工作，进一步提高班子成员的思想政治素质。始终把深化理论武装工作作为加强领导干部思想政治建设的首要任务来抓，坚持做到每周一次自学，每月集中一次学习制度，主要学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，十七大及十七届六中全会精神、科学发展观、《廉政准则》等，积极引导领导干部在深化认识上下功夫，把所学的理论运用到实践之中，不断提高一班人政治理论修养。
2、身体力行党的宗旨，进一步增强班子成员为民服务的意识。按照市政府及省市局加强行政执行力建设的要求，以提升行政执行力为着眼点，切实加强队伍建设。完善干部岗位责任及考核体系,落实党风廉政建设责任制，深入推行行政执法责任制，建立责任追究,把人民群众是否满意作为工作的第一标准。
坚持增收节支，构建和谐质监。一是完善制度，加强管理。在预算任务的分配上，采取保稳定、保工资、保发展的工作思路，极大地调动了干部职工的工作积极性。二是勤俭节支，保局发展。对日常办公、招待等各方面都做了具体规定，最大限度地压缩一般性支出。三是化解矛盾，共谋发展。通过多种途径倾听群众的心声，积极创造条件解决群众反映的各种问题，密切了干群关系，保证了一方稳定。
3、坚持和健全民主集中制，进一步充分发挥班子的整体效能。一是落实党内生活制度。勇于开展批评和自我批评，坚持谈心活动，互相交流思想，沟通感情，增进友谊。二是落实班子议事制度。在干部人事任免、公务支出、招待、大额支出等人、财、物敏感性的问题上不搞一言堂，实行集体决策，阳光操作。还通过召开月度工作调度会、座谈发言、演讲、学习交流、撰写调研文章等载体，促使干部养成思考问题、分析问题和解决问题的习惯，从根本上提高自身素质。
4、紧抓发展第一要务，进一步提高班子驾驭市场经济的能力。一是开辟服务绿色通道。建立重点企业、重大项目联系制度，实行 “三全措施”，即：全员参与、全面推进、全方位服务。二是推行了“一线工作法”。局班子成员每人联系一家非公有制企业，每月花1—3天时间到企业排忧解难。
5、突出约束力的规范，班子成员树立了廉洁自律的良好形象。一是加强班子成员思想作风建设。不以权谋私，管好家属、管好身边工作人员，在党风廉政方面率先垂范。完善了领导班子及成员重大事项报告、重大事项决策、领导干部廉洁自律、领导干部收入申报等各项规定。采取定期召开廉洁自律民主生活会，集中查处群众反映强烈的热点问题，定期向党内外人士通报情况等措施，把各项制度落到了实处。没有发生违纪婚丧嫁娶大操大办、公款旅游及购置小车等问题。二是健全党组中心组学习制度。增强领导干部抓党风廉政建设意识，坚持每月召开党组中心组学习，研究制定出本局贯彻落实的具体措施，做到思想上不落伍，行动上不掉队。
五、存在的不足和2012年工作计划
尽管我们的工作中取得了一定的成绩，但也存在一些不容忽视的问题，主要体现在以下三个方面：一是执法水平有待进一步提高。二是质检科技人才匮乏。三是质监系统基础薄弱，经费保障困难，基础设施建设发展乏力，检测手段和检验能力亟待改善，质监装备落后，技术机构改革和能力建设有待实现新的突破。 2012年,**市质监局将以特色社会主义理论和“三个代表”重要思想为指导，全面深入贯彻落实科学发展观，认真学习领会十七届六中全会精神，围绕市委、市政府 “质量强市”发展规划，充分发挥技术优势和严格履行监督职能，站好优质合格生产“安全岗”，当好企业产业发展“勤务兵”，促进全市质量水平稳步提升，为推动**经济社会发展和质监事业进步贡献新的力量。
（一）以质量兴市战略为发展指针，全面提高质量总体水平。
1、继续实施以质取胜战略，全面落实市政府确定的“政府主导、部门主抓、企业主体”质量兴市工作机制，扎实深入推进质量兴市工作。
2、努力夯实质量基础，加大计量检定和计量惠民工作实施力度，加大产品质量监督检验的频次和范围，提高检验检测能力，强化企业的标准备案和采标工作服务力度，积极推动农业标准化成果转化，推动全市产品质量、服务质量的总体水平全面提升。
（二）以精品名牌培育为突出抓手，推动产业集群提档升级。
1、全力推动名牌发展战略实施，不断加大名牌产品宣传力度，扩大名牌产品社会影响，使企业牢固树立“名牌就是质量、就是效益、就是竞争力、就是生命”的理念，提高企业竞争力。推动名牌兴企、品牌富农，引导企业培育中国名牌、湖北名牌产品，鼓励企业争创“长江质量奖”、“编钟质量奖”等政府质量奖。争取实现中国驰名品牌、长江质量奖零的突破。
2、推动产业集群提档升级，帮扶重点企业发展壮大。全力打造服务重点企业，帮扶我市产业集群做大做强，指导食品、建材等重点企业发展壮大，凸显产业发展的规模集群效应和企业壮大的精品名牌效应。
（三）以优质安全生产为监管重心，大力规范整顿市场秩序。
1、强化食品安全监管和特种设备安全管理，提高“两个安全”把关水平。严格工业和食品企业的市场准入制度，强化获证企业的证后监管，督促企业落实质量保证措施，继续完善食品质量安全分类监管，进一步加强食品生产小作坊的监管和改造升级，确保全市生产加工企业优质生产、特种设备安全使用。
2、严格依法行政，开展执法打假，大力规范和整顿市场经济秩序。突出建材、食品、农资等执法打假重点，开展各类专项执法检查，确保市民“米袋子”、“菜篮子”、“油罐子”安全，依法查处各类假冒伪劣和非法生产等违法行为，维护优质生产、公平交易的良好市场秩序。
（四）以创新服务方式为助推动力，全力提供经济发展支撑。
1、改变服务方式，创新服务举措，变“等需求上门”为“送服务下乡”。开展企业质量现状调研，摸清企业服务需求，加强同重点企业联系工作，积极推进规范服务；突出重点区域、重点行业、重点产品服务需求，结合全市产业及企业发展特点，合理安排服务计划，积极主动提供针对性的上门服务。
2、充分发挥技术优势，建立服务企业发展长效机制。严格《履行质量技术监督社会服务公开承诺》，围绕全市在建和新建项目，认真做好跟踪服务工作，凡是我市招商引资、新建项目需在我局办理的各种证照，均采取“三边”方式办理，即边立项边办证，边生产边办证，边办证边跟踪服务，限时办毕。
（五）以加强队伍建设为提高源泉，努力打造高效廉洁部门。
1、坚持以人为本，全面提升质监干部队伍的行政管理能力和综合素质。鼓励岗位成才、学习成才，继续加大对干部职工的职业教育和技能培训，建立人才分类管理和竞争机制，不断提高干部队伍的知识结构和层次；加强领导班子和干部队伍建设，完善机制体制，提高机关效能和工作人员办事效率。
2、推进勤政廉政，打造“科学、公正、廉洁、高效”质监部门。加强党风廉政建设，严格遵守《党员干部廉洁从政若干准则》等廉洁从政制度，加强质监廉政行为风险预警防控，构筑拒腐防变坚固防线；完善奖惩激励机制，大力开展文明创建和创先争优活动，努力争创文明窗口、文明单位和文明行业，以实际行动做到政府认可、企业赞誉、人民满意。
二Ｏ一一年十二月二十日
推荐第6篇：青原区保护发展森林资源目标责任制考核办法（推荐）
各乡镇人民政府（管理区）,街道办事处，区政府各部门,区直各单位，河东经济开发区管委会:
《青原区保护发展森林资源目标责任制考核办法》已经区人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻落实。
二○一一年八月九日
青原区保护发展森林资源目标 责任制考核办法
为进一步加大森林资源保护力度，不断提高森林质量和蓄积量。根据《森林法》、《江西省森林条例》、《全国林地保护利用规划纲要》以及《江西省林业厅关于转发\"国家林业局关于开展保护发展森林资源目标责任制建立和执行检查的通知\"的函》（赣林资字〔2011〕137号）和吉安市人民政府办公室《关于印发吉安市保护发展森林资源目标责任制考核办法的通知》（吉府办字〔2011〕150号）要求，为进一步做好\"十二五\"期间我区保护发展森林资源工作，特制定本考核办法。
一、考核指标
考核指标共分为6部分21项，考评总分为100分。各部分和各项指标所占分数如下：
(一)造林绿化\"一大四小\"工程建设(20分)
1、工程建设任务完成情况（5分）。
2、重点工程完成情况（5分）。
3、林业造林项目完成情况（5分）。
4、迹地更新造林完成情况（5分）。
(二)森林资源保护管理(30分)
1、森林采伐限额执行情况（5分）。
2、森林覆盖率增长情况（5分）。
3、活立木蓄积量消长情况（5分）。
4、木材流通经营情况（5分）。
5、林地保护工作情况（5分）。
6、生态公益林管理情况（5分）。
(三)森林防火(20分)
1、森林火灾(5分)。
2、责任落实(5分)。
3、队伍设备(5分)。
4、防火林带(5分)。
(四)林业有害生物管理(10分)
1、林业有害生物防治情况(5分)。
2、林业生物侵害预防工作情况（5分）。
(五)野生动植物和湿地保护管理(10分)
1、机构队伍建设(3分)。
2、野生动植物保护管理(4分)。
3、湿地保护管理(3分)。
(六)自然保护区建设和管理(10分)
1、自然保护区建设(5分)。
2、自然保护区管理(5分)。
二、考核计算办法
(一)考核指标计算办法
1、林木总采伐量=商品材采伐量＋非商品材采伐量。(采伐量统计包括无证采伐量)
2、活立木蓄积量净增率=(本年度活立木蓄积量-上年度活立木蓄积量)÷上年度活立木蓄积量×100%。
3、森林火灾受害率=森林火灾受害面积÷有林地面积×1000‰。
4、迹地更新率=上上年度积存迹地的更新完成面积÷上上年度积存迹地总面积×100%。(上上年度积存迹地的更新完成面积包括人工更新、天然更新和人工促进天然更新成活率达85%以上的面积，上年度形成迹地的更新情况不列入计算)
(二)考核指标评分标准
详见附件：《青原区保护发展森林资源目标责任制考核评分标准》，在考核评分标准中，无考核项目的，按平均分值计算。
三、考核方法
先由各乡（镇）人民政府、各林场对照年度目标责任制进行自查，并将自查情况（包含各项考评表）上报区林业局。由区林业局组织对各乡（镇）、场进行考核，按照考核指标评分标准进行评分并汇总，报区政府审定后向全市通报考核结果，并兑现奖惩，同时上报吉安市林业局。
四、考核时间
各乡（镇）、场于每年12月31日前完成本年度目标责任制执行情况的自查，并上报区林业局。区林业局于每年1月10日前组织对各乡（镇）、场上年度目标责任制执行情况进行考核，并将考核结果汇总上报吉安市林业局。
五、奖惩办法
以区政府名义通报考核结果，成绩突出的给予通报表彰。考核总分不足70分的，区政府对其发出黄牌警告，其分管领导向区政府作出书面说明；连续2年被黄牌警告的，乡（镇、场）长要向区政府作出书面说明；连续三年考核总分仍达不到70分的，依照有关规定，对乡（镇）政府、场主要领导和分管领导实行问责。
附件：青原区保护发展森林资源目标责任制考核评分标准 附件：
青原区保护发展森林资源目标责任制 考核评分标准 考核指标评分标准 评分原则
造林绿化\"一大四小\"工程 （20分）
工程建设任务完成情况（5分） 以完成任务百分比计算得分。
重点工程完成情况（5分） 以通道绿化（2分）、森林十创（2分）、工业园区绿化（1分）任务完成比例计算得分。
林业造林项目完成情况（5分） 以长防林（2分）、退耕还林（2分）、油茶造林（1分）任务完成比例计算得分。 迹地更新造林完成情况（5分） 以迹地造林完成比例计算得分。 森林资源保护管理 （30分）
森林采伐限额执行情况（5分）
以计划管理制度和措施建立（1分）、采伐指标分配程序（1分）、采伐设计和凭证采伐（1分）、年度采伐计划是否突破（1分）等情况评分。
森林覆盖率增长情况（5分）
以年度资源调查结果为准，森林覆盖率保持了持平或增长即得满分，否则计3分。鉴于不能每年开展资源调查，在没有开展资源调查年份，则以年度净增造林面积占造林面积比计算得分，也可以用迹地更新率计算得分。
活立木蓄积量消长情况（5分）
以年度调查的活立木蓄积净增率计算得分。
木材流通经营情况（5分） 以有无乱砍滥伐（3分）、无证收购（1分）、无证加工（1分）等情况评分。
林地保护工作情况（5分） 以有无非法征占用林地(3分）、少批多占林地（2分）计算得分。
生态公益林管理情况（5分）
以生态公益林管理机构和落实管护责任人（2分）；是否出现乱砍滥伐、征占林地、割脂等情况（1分）；制定生态公益林补偿资金管理办法（1分）；及时发放补偿资金（1分）等情况评分。
森林防火（20分） 森林防火 （20分
森林火灾（5分）
以辖区内未发生重大以上森林火灾及群死群伤事故（3分），森林火灾发生率控制在5次/10万公顷以内（0.5分），受害率控制在0.5‰以内（0.5分），森林火灾控制率不突破10公顷/次（0.5分），火案查处率达到90%以上（0.5分）评分。
责任落实（5分）
以落实行政首长负责制（1分），列入政府年度目标 管理（1分），与辖区村、林分场签订责任书（1分），实行领导班子成员分片包干责任制（1分），森林防火经费纳入公共财政预算并落实风险保证金（1分）评分。
队伍设备（5分）
半专业队按省规定标准达标（2分），林区\"三防\"协会覆盖面达到80%（1分），加强村级巡护员管理并有奖惩办法（2分），评分。
防火林带（5分） 以完成生物防火林带建设年度任务（1分）；完善野外用火管理办法（2分），有扑火应急预案（1分），商品林火灾保险覆盖率达到50%（1分）评分。 林业有害生物防治 （10分）
林业有害生物防治情况（6分） 以建立行政领导负责制（2分）、防治\"五率\"达标（3分）、松材线虫病预防除治（1分）等情况评分。
林业生物侵害预防工作情况 （4分）
以林业生物侵害措施制定（2分）、开展预防处治成效（2分）等情况评分。 野生动植物和湿地保护管理 （10分）
机构队伍建设（3分）
以是否成立管理机构（2分）、安排专职管理人员（1分)情况评分。
野生动植物保护管理（4分） 以野生动植物产业发展（1分）、辖区名木古树管理（1分）、有无乱捕滥猎野生动物（1分）、乱采乱挖野生动植物（1分）等完成情况评分。
湿地保护管理（3分）
以协助湿地资源调查（1分），加强湿地资源保护管理，无出现破坏湿地行为现象发生（2分）完成情况评分。 自然保护区建设和管理 （10分）
自然保护区建设（5分） 以有无县级保护区（2分）、省级保护区（1分）、国家级保护区（1分）、保护区升级（1分）等自然保护区建设情况评分。
自然保护区管理（5分）
以有无安排专职机构或人员（2分）、是否开展过保护区科考（1分）、是否安排或向省级以上单位申请建设经费（1分）以及保护区有无违法采伐、开采（1分）等情况评分。
推荐第7篇：保护发展森林资源自查报告
保护发展森林资源自查报告
按照《保护发展森林资源目标责任制检查办法》和《保护发展森林资源目标责任检查方案》要求，我场按要求进行全面的自查工作，我场总结为以下两大方面：
一、营林生产业务方面
（一）是狠抓调查设计质量
历年我们林场认真搞好幼林抚育、超期抚育、竹林抚育、防火线维修、“一大四小”工程等工作，以过硬的调查设计、业内资料指导营林生产，充分体现出集约经营思想，使规划设计符合客观设计。
（二）抓岗位培训
选派生产技术人员按时参加上级主管部门举办的各类专业技术培训班，认真学习营林生产技术、新标准、新要求，及时掌握营林工作发展动态，努力提高业务管理水平，以达到适应当今营林工作的需要。
（三）克服一切困难，抓有利时机完成全年营林任务 针对营林生产期间正是高温的季节，我们积极组织队伍，抓紧时间完成营林生产。特别是防火线维修，更要抓住有利时间，没有按时完成就存在严重的火灾隐患。
（四）抓检查验收
坚持生产保质保量的原则，对林场的营林生产点实行营林生产三级检查验收制度和营林生产责任追究制度。依据公司制定的营林生产技术质量标准、验收标准，公开化验收，有效地杜绝营林不正之风的发生。
二、抓营林生产任务，促林场后劲
我们深深体会到要振兴林业，使我场经济不断向前发展，开拓创新，形成良性循环，真正做到清山绿水，后继有林，就必须把培育后备资源放在工作首位。因此，我场始终不渝地把造林、抚育摆在全场工作的重要位置。
2007年度完成造林面积483.5亩，造林资金70305.0元；完成幼林抚育、超期抚育共计3017.5亩，抚育资金66585.0元；防火线维修420亩，资金投入8400.0元；
2008年度完成造林面积219.5亩，造林资金37315.0元；完成幼林抚育、超期抚育共计1745亩，抚育资金70056.0元；防火线维修420亩，资金投入8400元；
2009年度完成造林面积336.5亩，造林资金71520.0元；完成幼林抚育、超期抚育共计1816.0亩，抚育资金59529.0元；防火线维修420亩，资金投入21000.0元；
2010年度完成造林面积522.0亩，造林资金116775.0元；完成幼林抚育、超期抚育共计3177.5亩，抚育资金129335.5元；防火线维修420亩，资金投入21000.0元；
2011年度完成造林面积660.0亩，造林资金184800.0元；
完成幼林抚育、超期抚育共计2555.5亩，抚育资金78042.0元；防火线维修420亩，资金投入21000.0元；
以上我场近五年后备资源完成情况，虽说取得了一定的成绩，保质保量的完成了各项营林生产任务，但与上级的要求还有兄弟场有一定的差距，也有诸多的营林生产难题。其中存在的主要问题是，由于林场没有固定的营林队伍，加上营林生产单价偏低，至使营林生产任务难以完成。不管什么问题我场将以建设“生态型、经济型、科技示范型”林场为目标，狠抓后备资源培育、林政管理，发展高效林业，为保证我场青山常在、资源永续利用而不懈努力。
崇义县林投公司龙峰林场2012年8月18日
推荐第8篇：妇女联合会年度目标责任制自查报告
汉阴县妇女联合会年度目标责任制自查报告
根据xxxxxxxxx、xxxxxxxxxx《关于印发各乡镇和县直部门、xxx年度目标责任考核指标的通知》精神，县妇联按照目标责任考核项目，扎扎实实开展了各项工作，现将自查情况汇报如下：
一、重点及职能工作（标准分65分，自查65分） 一是维权工作取得新突破。加大《妇女权益保障法》宣传贯彻力度，印发《妇女权益保障法》宣传资料10000份。紧紧围绕“依法保障妇女儿童权益，促进社会公平正义”目标，积极发挥维权和权益保障机制作用，注重从源头上预防和制止家庭暴力。大力实施“妇女儿童权益维护行动”，今年4月，我们积极配合县人大深入到11个乡镇，13个部门开展《妇女权益保障法》执法检查，深入开展“万名妇女学法律”、“三八妇女维权周”、“科技下乡”宣传教育活动，发放《妇女权益保障法》资料10000余份，努力提高广大妇女的法律意识和依法维权能力。二是建立农村妇女维权信访接待网络。联合县法院、司法局，在全县18个乡镇、179个村、8个社区、5个基层法庭建立了农村妇女信访维权接待站和妇女儿童维权合议岗。县妇联统一制作了信访接待站的标牌、工作制度、信访记录本等，各乡镇具体落实司法所和妇联各一名干部承担信访接待、法律咨询、法律宣传、个案协调、司法调解、纠纷调处等工作，实行了点名接访、领导接访、上门调解、法律援助等制度，宏切配合法院系统联合建立维权投诉网络，由信访接待站源头调解，维权投诉点提前介入，司法调解不成，移交法院处理，在全县形成了“两个网络密切配合，源头维权诉求畅通”的维权工作新格局。三是深入开展“平安家庭”创建工作。与县综治办联合在全县开展“平安家庭”创建活动，制发了《关于进一步深化“平安家庭”创建工作的通知》和《关于xxx年度xxx“平安家庭示范户”评选表彰活动的通知》，将平安家庭创建活动与普法教育、家庭教育等工作有机结合，不断提高创建活动的社会影响力和工作实效，为建设平安xxx，维护社会稳定做出了积极贡献。截止目前，全县“平安家庭”创建率达50%以上，申报表彰材料全部收齐，今年三〃八期间表彰20个“平安和谐家庭”示范户和20个“平安和谐家庭”示范村。我县维权工作同时受到了省、市妇联高度评价和认可。2011年11月 日成功承办了陕西省维权工作现场会。汉阴县维权工作已成为全省妇女维权工作典范。
（二）扎实做好妇女健康工程。一是加大妇女健康知识宣传力度。我们与县卫生局、计生局联合制发了《xxxx妇女健康工程实施方案》和《十万妇女健康行》活动的通知，组织了县中医院、妇幼院、同济医院开展了健康知识宣传咨询活动，发放妇女健康知识资料 份。二是精心组织妇女健康知识讲座。县妇联邀请xxx专家深入11个乡镇、2个街道社区开展“关注女性健康，构建和谐社会”为主题的健康知识讲座。为县直机关妇委会、乡镇妇联主席、村妇代会主任进行健康讲座和咨询，使2000余妇女受益。三是牵头组织县妇幼院、县疾控中心、县医院妇产科，省、市、县巾帼文明岗单位开展岗村共建，深入所联村进行健康教育及健康义诊。四是积极组织“母亲健康快车”深入农村开展义诊。先后2次组织县妇幼院的“母亲健康快车”到xxx、xxx义诊义检活动，为400余名群众检查身体，免费发放了价值4000余元的药品；今年以来，“母亲健康快车”服务广大乡村，共深入农村开展义诊义检活动场次，发放免费药品价值
万余元，免费接送孕产妇xxx人。
（三）统筹城乡妇女发展工作取得新成效。一是拓展“巾帼建功”活动，扎实开展“巾帼建功”、“双学双比”、“平安和谐家庭”评选表彰活动。全县各级妇女组织坚持以科学发展观为指导，深入贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，进一步加大统筹城乡妇女发展力度。围绕社会主义新农村的总体要求，平安xx建设，开展“巾帼建功”、“双学双比”、“平安和谐家庭”评选活动，使巾帼建功和双学双比活动更加丰富多彩，并向规范化、制度化迈进。全县共创建1个省级“巾帼文明岗”、1个市级“巾帼文明岗”、5个县级“巾帼文明岗”，10名县级“巾帼建功标兵”，10名“双学双比女能手”，37户“平安和谐家庭”，37名“好婆婆、好媳妇”，并分别在“三八”节进行了表彰奖励。二是为充分发挥“巾帼文明岗”的带动作用，今年初下发了《开展争创“巾帼示范村”活动的通知》和《进一步统筹城乡发展，开展“百岗带百村”活动》的通知，培树10个“巾帼示范村”，组织10个县级以上“巾帼文明岗”牵手共建10个社会主义新农村，力争用五年时间完成市妇联“百岗带百村”的目标任务，目前已有10个村创建“巾帼示范村”，10个省市“巾帼文明岗”牵手帮扶10个新农村。
（四）加大妇联干部工作力度，努力提升干部服务妇女的水平和能力。为进一步加强全县妇女干部队伍建设，全面提高女干部综合素质，使广大妇女干部更好的服务于汉阴率先突破发展和和谐社会建设，县委组织部、县妇联联合举办了为期三天的全县妇女干部培训班。来自全县各乡镇的妇联主席、女支书、女村主任、社区妇联主席和县直机关妇委会主任、妇代会主任共120人参加此次培训。县委常委、组织部长xxxx参加开班典礼并作重要讲话。县妇联邀请市委讲师团xxxx，县委常委、组织部长xxx，县委常委、县委办主任xxx分别给大家讲授了十七届五中全会精神，争先创优，加强自身建设、构建和谐社会的精神等理论。同时还围绕妇女基层组织建设，环保知识，妇女健康知识，创建省级卫生县城以及如何加强学习提高工作能力等知识进行了专题讲座。结合全县经济社会发展，组织了全县全体妇联干部参观了xxxxxx，xxx、xxxxx、xxxx。这将对妇联干部引领全县广大妇女积极投入我县和谐建设起到有力的推动作用。
（五）带领各界妇女积极参加双拥活动，充分发挥妇女在双拥工作中的积极作用。县妇联认真贯彻县委、县政府“双拥”工作会议精神，立足基层，服务大局，坚持以科学发展观为指导，以双拥服务活动为载体，采取多种形式，把为军属做好事、办实事作为我们工作的出发点和落脚点。扎实推动双拥工作深入开展，一是成立了领导小组，由妇联主席任组长，副主席任副组长，周密安排，通过积极发动引导基层妇女组织、妇女群众发扬光大老区妇女拥军优属的光荣传统和革命精神开展拥军活动，着力树立和增强妇女群众的国防观念和双拥意识，营造双拥格局，不断开展形式活泼、富有实效的双拥活动，进一步夯实了双拥工作基础，确保了拥军优属工作持续健康发展。二是为下岗女军嫂下岗排忧解难。县妇联积极联系女企业家，引导部分军嫂到女企协所在企业就业。三是县妇联组织各级妇联会做好征兵宣传工作，大力支持鼓励适龄青年应征入伍，并为入伍青年做好家庭工作，使参军青年安心入伍、报效国家。
二、中心工作（标准分20分，自查20分）
（一）新农村建设帮扶工作。xxxxxx是县妇联三联共建村。一年来，县妇联积极主动，多方协调，按照“帮思路、抓培训、送政策、送健康、送温暖”的思路，为该村建设做出了一定贡献。一是帮思路。深入村组农村农户、田间地头调查摸底，全面了解该村产业发展情况、村民风情等，在此基础上，指导村上制定了《xxx社会主义新农村建设三年规划实施方案》，帮助该村确定了发展壮大养猪产业，扩大和巩固多种经营的思路。二是帮产业。邀请县蚕桑站和畜牧站的专家深入该村，举办养蚕、养猪技术培训，培训群众300余人；安排该村妇代会主任参加市县妇女干部培训。三是送政策。主席、副主席专程到该村宣传“红凤工程”、幼师培训等资助政策，资助贫困女大学生1名，帮助该村3名返乡女青年到省妇联免费参加幼师培训。四是送健康。邀请省妇幼院专家和县妇幼院深入到该村开展健康知识讲座和义诊义检2次，为150余名妇女儿童检查身体，免费发放价值2000余元的药品。五是送温暖。确定了“三联共建”帮扶对象，先后三次到村与帮扶人员开展联谊活动，慰问贫困党员三户，为该村群众送去价值500元的蚕药、蚕具、2万株松树苗。7.18洪灾后，组织女企业家到村慰问受灾群众，并为困难群众送去4000元慰问金。
（二）“双创”工作。按照县双创办统一部署，找准“双创”工作和本会工作的结合点，强化领导，细化任务，夯实责任，全员参与，圆满完成了各项任务。一是强化宣传，注重引导，“双创”工作氛围浓厚，组织形式多样活动推动了双创工作的开展。县妇联牵头，同县总工会、团县委联合发出《崇尚文明、根治陋习》，我为创卫做贡献倡议书近万份；举办“学文明礼仪，提综合素质”为主题的“双创”知识培训会2场次，聘请双创办领导讲课一场，与县总工会、县文化旅游广播电视局联合开展“母亲健康知识”大赛，发放母亲健康知识宣传资料5000余份，开展母亲健康咨询服务5000余人次，制作宣传展版4块、图片10余幅；利用各种时机，组织妇联干部参加“双创”知识培训；联合xxxxx开办了“巾帼风彩”栏目，为全县“双创”工作营造了浓厚的氛围。二是创新载体，精心组织，创卫工作亮点纷呈。启动“巾帼双创义务监督促进行动”，联合县双创办举行“巾帼双创义务监督员”游行展示活动。隆重表彰了10个“巾帼文明岗”和10个“巾帼建功标兵”。
三、信访维稳工作
县妇联在原有信访制度的基础上，修改和完善了各项制度，明确信访维权干部的职责和工作要求，建立健全了矛盾纠纷排查调处工作制度、信访回访、主席星期一信访接待日等制度，认真接待来信来访，积极受理依法办事投诉举报，切实将维护妇女儿童的合法权益工作落到实处。省妇联平安和谐家庭与维权工作现场会在xxx召开。
四、班子和队伍建设（标准分15分，自查15分）
（一）班子建设不断加强。一是强化学习培训。建立和完善学习制度，妇联一班人坚持每月一次集中学习，全年共集中学习12次，人均记读书笔记2万字以上，写心得体会3篇。二是强化调查研究。党组成员结合工作实际，深入基层调查研究，面对面的指导工作。一年来，领导班子成员就妇女创业就业、妇女健康工程、农村妇女维权信访网络、平安和谐家庭、培养发展农村女党员、基层妇女组织建设、廉政文化进家庭等工作深入调研20余次，撰写调研报告3篇。三是认真贯彻民主集中制。坚持重大问题集体讨论、集体决定，分工负责，各司其职，层层落实。领导班子通过民主生活会，开展批评与自我批评，工作合力不断增强。四是建立健全妇女基层组织网络。不断建立健全妇女基层组织网络，积极拓展妇女组织覆盖面。抓住全县社区党建工作蓬勃开展的有利时机，同步推进社区妇女组织建设。我们在全县8个社区中，进一步完善和强化了妇联基层组织建设任务。深入县直机关单位和事业单位，对符合标准的县人劳局、县移动公司分别给与指导，健全了妇委会组织，使其妇女工作正常运行。积极将非公有制经济领域妇女组织建设纳入全县妇女组织建设整体规划，深入企业进行指导，为下步建立妇女组织打下坚强基础。目前，全县共有乡镇妇联组织18个，社区妇联8个，县直机关单位妇委会24个，村妇代会179个，占应建数的100%。
（二）党风廉政、反腐倡廉建设毫不松懈。一是领导重视，班子成员率先垂范。按照县委、县政府要求，结合妇联实际，一是成立了党风廉政建设工作领导小组，确定了党组书记为党风廉政工作第一责任人，实行领导分工，任务分解，责任到人工作机制，做到了与业务工作同研究、同安排、同落实、同检查、同考核，班子成员严格遵守党员廉政有关规定，为妇女干部做出了表率。二是加强宣教,筑牢思想道德防线。将反腐倡廉理论作为学习的主要内容，组织党员干部通过集中学习和自学等方式，学习《党章》、《四个法规文件》、《五项制度》和中省市有关会议精神，进一步增强了廉洁自律意识。三是立足家庭，深入推进廉政文化建设。以家庭为载体，推进党风廉政建设。将家庭助廉深入社区、深入家庭、深入学校。结合家庭廉内助活动扎实开展了《平安殷实文明农家》承诺活动，使营建廉洁家庭成为每个家庭和党员干部家庭成员的自觉行动。同时与县纪委、监察局联合开展“廉政文化进家庭”活动，将廉政文化建设与妇女思想教育工作相结合、与特色家庭创建相结合、与未成年人思想道德建设相结合，联合县纪委检查验收了“廉政文化进家庭”示范单位，开展了廉洁文明家庭评选活动，全县共推荐市级廉洁文明家庭10户，县级廉洁文明家庭 户。与县教育局联合开展了“廉洁家书”征文比赛，大力弘扬了“尊廉”、“倡廉”、“助廉”的良好风气。四是以创建“平安家庭”和“平安殷实文明农家”承诺活动为目标，推进廉政文化进家庭，树立以廉为荣，促进社会和谐发展。
（三）机关建设成效明显。一是认真组织学习实践科学发展观活动。把学习实践活动作为推动妇女工作创新发展的重大机遇，与妇联工作有机结合，紧紧围绕“推动突破发展，维护妇女权益，促进社会和谐”的实践载体，通过强化理论学习、广泛征求意见、认真查找不足、落实整改措施，不断加深对科学发展观理论精髓的理解和把握，努力用科学发展观的立场、观点和方法指导工作，着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念和行为方式，确保本会实践活动有浓厚氛围、有工作亮点、有明显成效，达到了党员干部受教育、科学发展上水平、妇女群众得实惠的目的。
二是积极开展“创先争优”活动。进一步巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果，紧紧围绕县委中心工作，坚持党建带妇建，妇建服务党建，充分发挥各级妇联推动发展、促进和谐、服务群众、凝聚人心的重要作用，加大“创先争优”工作力度。成立县妇联创先争优活动领导小组，制定创先争优活动实施方案，加大对全县妇联系统创先争优活动的科学指导；实行创先争优活动领导小组成员联系基层妇联组织制度，联系领导对联系点创先争优活动加强调研和指导，帮助联系点解决存在的困难和问题，推动创先争优活动在妇联系统全面深入开展；精心部署启动，并对妇联干部提出实施“五大工程”，把握两个重点，创五型妇联组织，培养五大作用，树立六种意识要求，着力把妇联组织建设成为开展妇女工作的“坚强阵地”和深受广大妇女信赖和热爱的“温暖之家”。
三是大力推进学习型党组织建设，以推进学习型党组织建设为抓手，统揽“三联共建”和“讲党性、重品行、做表率”活动，明确工作目标，制定工作方案，细化学习任务，落实推进责任，务求取得实效，切实加强了县妇联党组织的自身建设。四是不断完善制度，建立健全了岗位目标管理制度、厉行节约制度、党支部学习制度，修改完善了机关财务制度、效能建设制度、卫生值周等制度，努力做到用制度管人，用制度管事，推动工作进一步规范化、制度化。五是加强作风建设。按照“服务发展大局、服务妇女儿童、服务基层群众”的思路，不断改进工作作风，强化服务意识，抓住妇女儿童关心的热点、难点问题，强力推进妇女健康关爱工程，积极争取国际国内援助项目120余万元，创新妇女儿童维权工作机制，努力为妇女儿童办实事、办好事。六是加强干部教育培训。结合深入开展学习实践科学发展观活动，加强县妇联干部培训，制发学习制度，明确学习目标，通过定期集中学、领导讲党课、辅导学、交流体会学、丰富形式学，进一步提升学习效果；争取机会，克服困难，创造条件学。
（四）精神文明建设蓬勃开展。将组织妇女群众开展精神文明创建活动纳入妇联整体工作部署，做到精神文明创建活动有计划、有安排、有成效、有总结。一是引导社区和村妇代会积极开展群众性文化活动，组织开展文明新风进万家活动和丰富多彩的群众性文体活动。通过妇女健身站活跃妇女文化生活，xxxx妇女舞蹈队、秧歌队等；xxx秧歌队；xxx女子锣鼓队等经常活动，服务城乡妇女，利用妇女之家组织开展群众喜闻乐见的活动，通过开展各项活动，丰富了农村妇女文体娱乐活动，增强邻里团结，家庭和睦，活跃农村文化市场。目前，全县共建立妇女之家23个，妇女健身站87个，妇女活动协会10个。二是大力培树先进典型。大力开展了“巾帼文明岗”、“巾帼建功标兵”、“十大优秀创业女性”、“三八红旗手”、“好婆婆、好媳妇”等各类评选表彰活动，为广大妇女树立了榜样。三是深入开展普法宣传。组织开展了“百万妇女学法律”活动，在“三八”维权周、6.26国际禁毒日、“12.4”法制宣传日等期间开展法律宣传，发放各类宣传资料2万余份，接待法律咨询3000余人次，进一步提高了广大妇女法律素质。四是精心组织主题实践活动。积极组织开展了“平安家庭”创建、“平安殷实文明农家承诺”等各种有声有色的活动，有效提高了广大妇女和家庭的文明素质，促进了全县精神文明建设。五是强化媒体宣传。联合xxx电视台开办了《巾帼风采》栏目，通过栏目，宣传报道汉阴经济社会发展中的妇女典型，以榜样的力量推动妇女为三个文明建设做贡献。开办《汉阴妇女网》，精心设计，及时更新，认真维护，已刊发全县各级妇联组织动态信息100余条，上传各类文件资料60余份，全年在xx报开办了妇女维权工作及平安家庭创建专刊，深受各界好评。在xx妇女网刊发信息4余条，在xx妇女网刊发信息8余条，切实增强了妇联宣传思想工作的影响力和渗透力。
（五）依法行政工作稳步推进。一是高度重视。成立了此项工作领导小组、依法办事指导组，细化了工作任务，明确了工作责任。二是学习法规。认真学习有关法律法规，组织全体党员干部参加党规和法律知识培训考试。三是政务公开。在xx妇女网设立信息公告栏、信息热线、主席信箱、维权信箱、维权热线等栏目，及时反映了政务、人事等各类信息。四是制度保障。制定了县妇联政务公开制度，结合妇联维权工作公布依法办事制度，没有违反党规和法规自行设定许可、处罚事项，没有擅自设立收费项目和超标准收费。五是认真接待来信来访。积极受理依法办事投诉举报，全年接待来信来访 余件，做到了件件有着落，事事有回音。全年无重大决策失误和不依法行政事件发生。
一年来，在全县广大妇女干部的共同努力下，各方面的工作取得了一定成绩，但与上级妇联及县委的要求还有一定的差距，我们将坚持发展第一要务，紧扣县委、县政府工作要点，团结带领全县妇女为实现xx率先突破发展而不懈努力。
推荐第9篇：目标责任制综合考评自查报告
高陵县人口和计划生育局
2010年度目标责任制综合考评工作汇报
根据县考评办《关于开展2010年度目标综合考核的通知》（高考办„2010‟18号）文件精神，我局严格对照《高陵县2010年目标责任综合考评指标任务分解一览表》中设定的部门目标任务，进行认真自查,现将2010年度目标责任制工作完成情况汇报如下：
一、领导班子工作完成情况
1、我局党组织建设得到加强。我局领导班子坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，深入贯彻落实十七届五中全会精神。一是政治学习制度化。坚持每周
一、
三、五集中学习雷打不动，党的方针政策和县委、县政府的重大决策都能及时得到传达贯彻，党员领导干部的政治学习笔记达到了3万字以上，干部职工的学习笔记达到了1万字以上，局机关全年办学习专栏4期，每人撰写学习心得体会3篇。二是民主评议党员活动经常化。我局着力全面提高党员素质，增强党组织的凝聚力和战斗力，全年集中开展各种形式的民主评议活动4次，提高了机关效能。三是组织建设得到加强。将局党支部升为党总支，设立了三个支部，进一步加强了党的建设我局做好入党积极分子的培养工作，做到“成熟一个、发展一个；发展一个，带动一片”，培养积极 1 分子1名，发展新党员3名。四是加强党支部制度建设，严格遵守党的民主集中制的组织原则，坚持重大事项集体研究决定，不断提高科学决策、民主决策水平和驾驭人口计生工作全局的能力。五是开展丰富多彩的文化活动，积极参加全市计生系统第一届运动会，并获得13区县第三名的好成绩，促进了机关和谐建设。
2、党风廉政建设和机关效能建设卓有成效。一是加强领导。制定下发《高陵县人口计生局党风廉政建设和反腐败工作实施方案》，局主要领导和两个基层单位分别签订廉政建设责任书，任务分解、落实到人。二是加强学习。我局将中央、省、市、县纪委廉政建设和反腐败工作会议精神及相关规定作为学习重要内容，组织班子每月集中学习，筑牢廉洁从政的思想道德防线。三是完善格局。认真执行党风廉政“五个一”工作制度，《民主生活会制度》，《计生政务公开公示制度》等，坚持每个月第一个周五廉政对话日。四是转变作风。学习贯彻落实科学发展观，局成立四个调研组，集中开展了以“学习实践科学发展观，全面加强人口基层基础工作”为主题的调研活动，为推动人口计生工作再上新台阶，局机关领导干部走上街头虚心接受群众评议，促进了机关作风的转变。
3、精神文明建设取得明显成效。2010年，我局始终把精神文明创建工作列入重要议事日程。一是进一步强化理论学习。重点学习了“三个代表”重要思想、十七届五中全会
2 精神、《公民道德建设实施纲要》以及党和国家的其他重要方针政策。二是投资3万余元重新改版升级《高陵人口网》强化在线办事、互通交流，特增加了下载专区。从政务公开、新闻中心、发展规划、计生视点、政策解读、热点聚焦、人口艺苑等多角度来支撑网站。三是以思想道德教育为重点，加强了经常性的爱国主义、集体主义、社会主义教育，加强了社会公德、职业道德、家庭美德教育。四是宣传成绩显著。截止目前：在《高陵人口网》发表新闻快报、基层动态等108篇；国家级报刊、杂志、网络发表35篇；省级报刊、杂志、网络发表28篇；市级报刊、杂志、网络发表86篇，其中省级超额5篇完成了全年任务，国家级超额13篇完成了全年任务。五是开展“塑造良好公仆形象、创建文明机关”活动。进一步增强党员干部的宗旨意识、公仆意识和勤政廉政意识。
4、积极参与社会治安综合治理工作。一是制定了本系统预防突发性事件的应急预案，做到领导、制度、人员、措施四落实；二是部门联动，集中开展综合治理出生人口性别比专项行动。制定下发了《高陵县综合治理出生人口性别比专项行动工作实施方案》。今年，为夯实综合治理责任，我们进一步细化量化了各综合治理部门工作目标考核力度，先后3次召开部门联席会议，结合计生药械市场整顿，通过群众举报、明察暗访、联合执法等举措，先后对辖区内20家
3 药店，20家个体诊所进行了2次集中突击检查，查收非法终止妊娠类药品8盒，收缴假冒伪劣避孕套32盒，责令停业整顿3家，罚没非法收入1.6万元。对全县的B超机进行了一次专项联合大检查，与25家单位签订了《B超机管理目标责任书》，对24家药店进行了登记。
5、创卫工作形成共识，安全生产常抓不懈。我局制定下发了《高陵县人口和计划生育局创卫工作实施方案》，加大创卫工作宣传力度，明确了创卫责任，开展组织机关干部参加县上创卫劳动活动，定期组织机关干部打扫辖区环境卫生，美化了环境。同时狠抓安全生产工作，年初与两个基层单位签订了安全生产目标责任书，层层落实责任。逢会必讲安全，定期组织人员进行安检，加强了值班和门卫工作，特别是加强了医疗垃圾的规范化管理，防止了环境污染，严格执行计划生育手术操作规范，杜绝了医疗事故的发生。一年来无一例不安全生产事故的发生。
6、新农村建设帮建工作渐显成效。我局成立了新农村建设帮建工作领导小组，确定了帮建联系干部名单，制定了建设目标规划。向15个新农村计划生育示范村提供帮助生产、生活等方面的帮助，4次下乡免费向育龄群众开展生殖健康、生产技能、优生优育等方面的培训；12名党员志愿者与帮扶对象贫困户结对子，面对面、手牵手的进行帮扶，送去了米面油和学习、生活用品，为帮扶对象户提供致富就业和农业
4 生产方面的信息。
7、深入学习实践科学发展观活动取得实效。在学习科学发展观活动中，我局严格按照县上的安排，有步骤、有计划、分阶段地顺利推进，如期完成了每个阶段的任务。我局坚持按照“科学发展上水平，开展活动有载体、领导干部受教育、干部群众得实惠”的原则，结合我局实际开展工作。一是成立领导机构、制定工作方案、广泛动员部署、积极组织学习。其中组织集中学习24个学时，自学12个学时，请省人口计生委巡视员左继良给全县正科级领导干部，做了统筹解决人口问题形势报告会；召开了全县基层综合改革座谈会。邀请市人口计生委主任卫冬梅对全县副科级以上领导干部做人口形势专题报告，请省计生委培训中心主任对全县计生系统干部400余人进行培训。制作宣传板面24块，办学习园地3个，上报宣传信息6篇。二是开展调研活动。局班子成员每个月下基层的时间不少于10天,召开专题座谈会2场次，发放征求意见表125份，局党组召开深入学习实践科学发展观活动领导班子专题民主生活会1次。三是开展大宣传活动。制作了一批宣传深入学习实践科学发展活动板报，在《高陵人口网》发表落实科学发展观和开展创先争优信息10条，在市级以上《人口网》发表8条，同时我们将领导班子的个人心得体会文章放在学习园地上，互相交流学习,达到了党员干部受教育的目的。
二、职能目标完成情况
2010年，我县人口计生工作在建立以县为主统筹解决人口问题工作实践中，以创建省级人口计生综合改革示范县工作为契机，以综合改革为抓手，以体制机制创新为突破，不断提升管理服务水平，全力构建和谐计生，使人口计生工作实现了新的发展。
1、2010年度主要工作及质量指标圆满完成。2010年全县总人口282083人，人口出生率10.97‰，死亡率6.70‰，人口自然增长率4.27‰,符合政策生育率98.9%，出生人口统计准确率达到99.6﹪，出生人口性别比为106.7，我县承担的市考指标全面完成，全县低生育水平进一步稳定。
2、以稳定低生育水平为总揽，建立统筹协调工作新机制。
县委、县政府始终坚持把人口发展作为建设幸福高陵的重要内容，以稳定低生育水平为目标，出台了《关于建立城乡一体人口和计划生育工作新机制的实施意见》，成立了以县委书记为组长，县长为副组长，29个党政部门共同参与的高陵县统筹解决人口问题工作领导小组，全面统筹协调人口计生工作，形成了“党政一家抓协调、联席会议定对策、部门联合齐推动、目标考评保落实”的统筹解决人口问题工作格局。同时，通过不断深化人口计生各项管理制度改革，进
6 一步有效整合计生、公安、工商、卫生等部门管理职能，强化《出生医学证明》管理，认真落实《出生统计报告制度》和《出生实名登记制度》，推行了新生儿报户查验《生育服务证制度》，建立了《出生人口数量和性别比情况定期通报制度》，实现了人口资源信息的互通共享，为统筹解决人口问题奠定了坚实基础。
3、以营造浓厚社会氛围为切入，建立宣传倡导工作新机制。
我们坚持把营造浓厚社会氛围，摆在人口计生综合改革工作的重要位臵，按照大联合、多层次、出精品的宣传工作思路，把每年3月定为全县“计划生育宣传服务活动月”，利用县人口计生网络、《高陵通讯》、广播电视等平台，集中一个月时间，组织开展以人口计生政策法规、优生优育、婚育新风、技术服务等为主要内容的宣传教育活动，全面营造浓厚的社会舆论氛围。为了提升人口计生宣传水平，我们投资120多万元，进一步完善了全县人口计生“两室一校”软件和硬件配套，使宣传基础更加牢固。为有效整合农村社会资源，实现人口计生宣传效益最大化，我们将村计生服务室与村卫生室合并，村文化室与村人口文化大院联手，人口学校与党员活动室共建，有力加强了农村人口计生宣传服务阵地建设，使全县人口计生宣传教育整体水平得到了大幅提升。
4、以计生家庭享受更多发展成果为侧重，建立健全利益导向工作新机制。
我们在全面兑现落实国家、省市三级人口计生奖励扶助政策的基础上，先后制定出台了12项人口计生优先优惠政策，不断加大对计生家庭的奖励扶助力度。我们对农村部分享受计划生育家庭奖励扶助的对象，在落实国家奖励的基础上，县政府为每人每月增发40元；对农村主动放弃二孩生育指标的家庭，在落实省市奖励政策的基础上，再增加奖励1000元；对符合特别扶助计划生育家庭条件的夫妇，在落实省市救助的基础上，每人每月再增发50元；对农村独女户、双女户考入大学的贫困生，县政府为每人补助1000元；对参加“新农合”的农村计生家庭成员，政府代缴全部参合费用，并在报销住院费用时享受20%的计生优惠补助；对园区人均耕地不足3分的计生家庭，县政府增加30元的养老保险补贴；在发展产业项目、确定低保对象时，优先照顾计划生育家庭。另外，从今年起，县财政将每年新增100多万元，进一步加大对计生家庭的奖励扶助力度，使他们享受到更多的开发发展成果。
5、“农村母亲健康工程”顺利开展，广大育龄妇女身心健康质量普遍提高。
精心组织实施农村“母亲健康工程”，县上成立了两个检查小组，抽调22名业务骨干深入乡镇、村组，依托乡镇
8 计生服务站和村级服务室，开展育龄妇女健康检查。制作了10块检查流程图宣传展板，指导群众参加免费检查，并向广大育龄妇女发放生殖健康、优生优育、和健康生活知识宣传折页10万余份。截至目前，泾渭镇、湾子乡等5个乡镇20223万已婚育龄妇女接受检查，查出患病10479例,治愈7341例。在实施“母亲健康工程”中坚持做到“三个结合”，即：健康检查与健康教育相结合，提高育龄妇女自我保健意识；健康检查与查环查孕相结合，提高重点对象“三查率”；健康检查与跟踪服务相结合，把患病妇女纳入生育关怀对象，加强跟踪治疗与随访。
6、以乡镇人口计生信息管理中心建设为突破，建立管理服务工作新机制。
我们以建立人口计生信息资源管理机制为突破口，依托县、乡计生网络平台，投入资金160万元，在全县10个乡镇建成了人口计生信息管理中心，在保留过去自下而上信息数据报送模式的同时，增加了由上向下进行信息反馈比对的流程，进一步细化和规范了人口计生信息采集、管理、应用工作，实现了人口数据信息及时掌控，为人口计生各项工作有效开展提供了数据支撑，建立了综合治理部门和县、乡、村之间的人口计生信息资源共享新机制，使全县人口计生管理服务工作信息化水平得到大幅提升。
7、以规范行政执法为保障，建立依法行政工作新机制。
9 我们在坚持严格执行国家人口计生委“七个不准”、省人口计生委“八项纪律”规定，集中开展计划生育基层文明执法专项治理的同时，积极创新工作机制，成立了县计生行政执法监察大队，从查处违规执法行为，严格行政执法责任追究入手，进一步规范了行政执法程序；建立完善了收费公示、乱收费查处、过错责任追究等一系列制度，为加强人口计生依法行政工作提供了有力的制度保障；聘请了20名村级监事会成员、县人大代表、政协委员为监督员，对全县人口计生政策法规执行情况进行全面监督，有效预防了违规违纪现象的发生。
目前，我县创建全省人口计生综合改革示范县工作取得了阶段性成果。在全省人口计生综合改革工作座谈会上，我县作为西安市唯一的代表在大会上做了重要发言，综合改革工作走在了全省的前列。今年12月，我县代表陕西省接受了国家人口发展“十一五”规划终期督组的检查，检查组对高陵的工作给予了高度评价。用专家组的话说，看了高陵的人口计生工作，感到很震撼。2010年，市委、市政府对高陵的人口计生工作给予了“免检”，这也是对我县人口计生工作的最大肯定。
高陵县人口和计划生育局
2010年11月30日
推荐第10篇：小学目标责任制考核自查报告
小学目标责任制考核自查报告
2013.12 2013年小学目标责任制考核自查报告
今年我校以迎接政府对区义务教育均衡发展验收为契机，积极争取上级有关部门的支持，办学条件又有了较大改善，学校各项工作管理又上了一个新的台阶，教育教学质量稳中有升。我校根据年初与区教育工委、区教育局签订的《2013年学校目标责任书》的相关要求和教育局确定的年度重点工作任务和创新亮点工作情况，专门成立了自查自评领导小组，按各职能部门的特点和职责分工对目标责任进行了分解，各职能部门按指标体系内容，结合自身工作深入开展了自查自评，现将自查情况汇报如下：
一、目标责任书完成情况
（一）、党建党风廉政建设
1、能严格贯彻落实区《关于加强和改进中小学党的建设与思想政治工作的意见》，党建常规工作扎实，效果明显，组织机构健全、责任明确、有计划、总结，能坚持三会一课、坚持理论学习、党员活动内容丰富，效果明显；
2、能严格执行发展党员六项制度，能按时转接党员组织关系，按时足额缴纳党费，积极配合工委完成党员年报表，能按要求开展党员评议及党员定期分析；
3、扎实开展了党的群众路线教育实践活动，活动有方案、有总结，
4、认真开展并顺利完成了“彩虹驿站”和“五联五建五提高”两个
5、认真完成了“先锋堡垒工程”各项要求都能落实到位，结果透明公开；
6、有效的开展了“三联三互”活动，有计划、有过程性资料、有总
7、能严格落实党风廉政责任制，能定期分析存在的廉政风险，能落专题民主生活会程序规范，效果良好；
党建项目，通过党建项目的实施达到了预期的目标；
结；
实党务政务公开制度，学校领导重视信访工作，重视廉洁教育，能按规定安排课时教学，“清风校园”创建成效明显。
（二）、精神文明建设、普法和依法治理、群团工作
1.我校工会组织健全，坚持校务公开，按要求召开教代会；2.积极开展“送温暖”及职工文体活动。我校非常重视精神文明建设，积极参与文明城市复检的各项工作，做到宣传有力度，落实有实效。把未成年人思想道德建设列为德育工作的重点，常抓不懈，普法工作做到有计划有总结，活动，有反思，保证每学期第一周的普法进课堂活动常态化，制度化，每学期通过开展普法宣传周活动，充分利用少先队的红领巾广播站，宣传橱窗，校长简报等形式加大对学生的宣传教育力度，学校少先队能够按照《共青团区教育局委员会2013年工作要点》结合本校实际，制定和开展，具有学校特色的少先队活动，能充分利用重大节日为契机进行少先队的主题教育。活动前有组织，活动中有全体辅导员，少先队员的积极配合，活动后有反思，小结。通过活动活跃了少先队组织的生命力，调动了全员参与的热情，保证了活动的教育育人的实效性。我校坚持常规教育教学工作，德育工作两手抓，两手都要硬原则，组织机构健全，少先队团干部，标准化队室配备齐全，有专属的活动阵地，学生社团活动吸引了大量的学生参与，社团的建立为学生展示自己，体验成功创设了属于自己的舞台，使学生的课余生活丰富而有意义。
（三）、规范办学
认真落实各级教育行政部门关于规范办学行为的要求，没有违规办学、被信访事件发生。财务定期公示，每学期收费张榜公示；没有乱收费现象的情况发生；同全体班主任老师、科任老师每学年签订收费目标责任书，有收费管理自查报告；学校坚持经费收支两条线，没有出现财务违规现象。
1、按照国家规定开足开齐课程，切实减轻学生课业负担；
2、没有占用节假日或周末组织学生上课补课现象；
3、分班都是计算机随机分班，没有“重点班”和“实验班”之分；
4、开展阳光体育活动，确保学生每天一小时体育锻炼时间，学生体质健康标准合格率符合要求；
5、按照划片规定招生，学籍管理规范，解决了外来务工人员子女的入学问题。。
（四）、教育教学管理
我校坚持德育教育、教育教学工作两手抓两手都要硬原则，做到德育教育工作有计划，有总结，成立德育工作领导小组，坚持党领导，少先队落实，全员参与，校领导班子分工负责制，一直以来把争创优质家长学校、德育示范校作为工作目标。工作力求精、细、活。保障家长委员会机构健全，制度合理，充分发挥家长委员会在督学，促教方面的作用，充分发挥少先队的阵地作用，做到多活动，多参与，多反思，多进步原则，充分以重大节日和纪念日为契机确保活动意义深，活动参与面广。
1、学校定期检查和不定期抽查相结合，把教学常规工作落到实处；
2、积极组织参加学科教研活动；
3、有立项的课题研究，正处于研究阶段；
4、针对学校教育教学实际开展主题教研活动。
（五）、综治与安全
1、校园及周边卫生良好，校门口道路有减速带，根据居住地给学生编排路队，放学按路队回家，自行车路队的严格按照有关规定进行管理
2、隐患排查、食品安全、消防安全、交通安全制度健全，“三防”措
3、重视安全教育，以安全为主题的班队会每月至少两次、利用每周一升旗仪式进行安全教育、每学期进行一次安全讲座，安全教育每学施到位，有突发公共事件预案、消防预案、防震减灾预案；
期超过10课时；
4、严格按创建安全规范管理示范校相关要求开展工作；
6、节假日安排领导带班，专人值班，值班有安排、有记录、有值班
7、本年度未发生重大安全责任事。
二、重点工作
（一）、义务教育均衡发展
我校于2013年11月份接受银川市和自治区教育均衡发展验收，我校做好建档等各项工作，九项核心指标全部达标，确保如期实现义务教育基本均衡发展目标，得到了专家和领导的充分肯定。
（二）、合作共同体办学
1.以城市小学小和小牵头，三所农村小学希望小学、小学、小学组成教育共同体；2.几所学校共同制定了活动方案，活动方案依据几所学校的实际情况制定，操作新强；3.通过交流、乡村教师作课，城市教师评课，专家引领等多项活动取得了很好的效果；4在平时的活动中注重收集资料，资料详实。
（三）、教师交流
交流教师达到教育局的要求，我校
到九小学习交流，
采用联片教研形式交流。九小派
到华西希望小学交流，在交流的过程中，交流教师能严格遵守对方学校的各项规章制度，认真工作，积极进取，起到了带头模范作用。
（四）、教师培训
1、按要求积极组织教师参加“国培”学习，截止今天有3人成绩达到90分以上，绝大多数人成绩在80--90分之间，3人成绩在70--80之间；
2、骨干教师培训措施有力，充分发挥了骨干作用，带领一大批年轻教师成长起来；
3、教师继续教育工作有条不紊的进行，准备收教师继续教育学习笔记；
4、积极组织学科和校本培训。
5、能严格落实晨午检制度，晨午检能按时上报，上报率95%以上；
小结，本年度节假日值班无脱岗行为。
（五）、校园文化建设和教育信息化建设
重视校园文化建设，首先是美化、绿化、硬化、净化校园，加强校园的布置。（如展板橱窗、星光大道、教室功能室布置、板报等）学校制定了各种制度，制度完善，并能按制度执行；学校积极开展“校训、校歌、校徽、校旗、校刊”创作。
根据教育厅“三通两平台”：宽带网络校校通、优质资源班班通、网络学习空间人人通、教育资源公共服务平台、教育管理公共服务平台，我校已落实开通。
根据要求我校“三通两平台”由学校 信息管理员高建林负责管理使用。我校已开通小学网站：。
三、工作效能
我校始终坚持工作效能优化，保证工作实效性，积极配合教育局等上级机关的各项工作，坚持重要情况，突发事件三个第一，第一个知情，第一个上报，第一个处理。局机关交办的各项工作积极主动配合完成，不推诿，不拖沓。局里开会保证三个必须，必须按时到，必须专人听，必须认真学。我校坚持信息上报，校长牵头，专人负责制度，保证学校信息及时，实效，保证质量，保证宣传效果。
四、创新及亮点工作 2013年学校创新工作；
1、关爱留守儿童，传递党的正能量
2、抓班子，强队伍，党育青年教师成长
3、重规范，促和谐，提升教育教学质量
4、浓氛围，养习惯，农村孩子走上“星光大道” 2013年集体获奖情况
总之，2013年是我校圆满的实现了各项责任目标，我们感到欣慰和自豪，但是我们也清醒认识到，我们的工作还有不少不足之处，离上级领导和人民群众的要求还有较大的距离。我们决心：全面贯彻落实十八大和三中全会精神，按照党的群众路线教育实践活动的要求，把今后的工作做得更精更细，给党和人民交上一份更加有分量的答卷。
第11篇：关于实行保护发展森林资源目标责任制的 实施方案
关于实行保护发展森林资源目标责任制的
实施方案
各村委会：
为了全面贯彻落实《森林法》、《中共中央国务院关于加快林业发展的决定》、《甘肃省人民政府关于严格执行“十二五”期间年森林采伐限额进一步加强森林资源保护管理工作的通知》（甘政发[2011]96号）以及《国家林业局关于开展保护发展森林资源目标责任制建立和执行情况检查的通知》（林资发[2011]24号）和《甘州区人民政府办公室关于建立和执行森林资源保护和发展目标责任制实施意见的通知》的文件有关要求，进一步推进我镇林业生态工程建设，强化森林资源保护与发展，确保我镇森林覆盖率、森林蓄积量、森林保有量、林地保有量稳步增长，结合我镇实际，镇政府决定实行各村保护发展森林资源目标责任制，制定实施方案如下：
一、指导思想
全面贯彻落实党的十七届六中全会精神和中央、省委、市委林业工作会议精神，以科学发展观为统领，以创建林业生态镇镇为载体，以深化集体林权制度为动力，以建立政府引导、市场运作、公众参与的造林机制为手段，依托中央、省、市、县林业重
点工程，动员全社会力量积极保护和发展森林资源，确保全镇生态安全和森林资源持续稳定增长。
二、建立保护发展森林资源目标责任制工作的重要性 森林资源是生态建设的物质基础，是林业实现可持续发展的根本。加强森林资源管理，不仅关系到林业生产，而且关系到全线经济社会可持续发展。保护发展森林资源、维护国土生态安全是法律法规赋予各级政府的职责。建立保护发展森林资源目标责任制，对于落实保护发展森林资源、维护生态安全责任，进一步深化林业改革，加快林业发展都具有重要作用。各村要高度重视，切实加强领导，认真履行职责，把保护发展森林资源，制止乱砍滥伐林木，禁止非法占用林地等作为履行政府职能的重要工作来抓，切实把森林资源保护好、管理好、发展好，确保保护发展森林资源各项目标任务落到实处。
三、主要工作任务
（一）依法保护和利用森林资源，严格执行年森林采伐限额制度，每年森林活立木蓄积消耗量不超过区下达采伐计划指标。
（二）加强森林资源保护，严禁毁林开垦，及时制止乱砍滥伐林木、乱捕滥猎野生动物、非法征占用林地等违法行为，加大林政执法力度，严厉打击盗伐、滥伐林木和无证运输等违法违规行为，林政案件查处率达到100%，辖区内征占用林地审核率达到100%。
（三）落实森林防火责任制，确保不发生重大森林火灾和伤亡事故，火灾受害率低于0.04‰，火灾查处率达到100%、结案率达到95%以上。
（四）做好森林病虫害等各种有害生物的预测预报和防治工作，使全年有害生物成灾率控制在3.5‰以下、无公害防治率达到80%以上、测报准确率达到85%以上、种苗产地检疫率达到100%。
（五）做好森林培育工作，按照年度目标任务，搞好退耕还林、三北防护工程，认真完成辖区森林抚育、村庄绿化造林任务，造林苗木合格率达到95%以上，镇土树种使用率达到100%，良种使用率达到50%以上，年造林成活率达到85%以上。
（六）加强宣传，动员广大群众投入保护野生动植物和湿地，促进林区社会稳定。
（七）深化集体林权制度改革，建立“产权归属清晰、经营主体到位、责任划分明确、利益保障严格、流转规范有序、服务监管有效”的现代林业产权制度，实现森林增长、生态改善、农民增收、林业增效、林区社会和谐的目标。
（八）继续抓好国家级生态公益林管护项目，严格落实各项管护制度。
（九 ）全民义务植树尽责率达到100%。
（十）根据实际情况需完成的其他任务。
四、保障措施
（一）加强领导，提高认识。各村严格实行行政首长任期目标责任制，要明确责任定位，尽快研究建立起保护发展森林资源
目标责任制，村委会主任为第一责任人，各社社长为主要责任人。镇林业站要积极配合，做好协调服务工作，确保目标责任制的认真执行。对任期内完成目标责任指标，保持森林资源增长的进行表彰和奖励；对任期内造成森林资源下降的，要通报批评，严重的要追究领导责任。
（二）靠实责任，加强宣传。各村要充分利用标语、条幅、会议等各种宣传媒体和宣传形式，广泛深入地开展保护和发展森林资源宣传活动，大力宣传保护和发展森林资源的重大意义、目标任务、政策措施和进展成效。通过加大舆论宣传，不断提高广大干部群众的保护和发展森林资源意识，使保护森林资源、发展现代林业、建设生态文明、推进科学发展成为全社会的自觉行动。
（三）紧扣时限，抓好落实。历年的三北工程造林和退耕还林（草）及荒山造林的补植补造工作任务大，时间紧，各村要强化责任，紧扣时限，想尽一切办法，确保各项工作按时按期保质保量完成。
（四）强化管理，严格执法。“三分种七分管”这是不变的事实，因此各村要充分发挥专职护林员的职能，管好每一片林草资源，严禁入林放牧、铲草皮、开荒、砍伐、焚烧等现象的发生。
（五）强化检查考核，确保工作实效。各村每年要根据镇上制定的统一检查考核办法，对责任目标完成情况进行全面自查，并按规定上报自查结果。镇政府将成立考核组对上述目标责任完
成情况进行复查，并积极配合做好国家、省、市和县上的检查工作。各村要高度重视，认真对待，切实做好目标责任制的建立、执行、检查和考核等工作，不断完善资料收集和档案管理工作，使保护发展森林资源目标责任制真正发挥应有作用，推动森林资源稳步增长。
三闸镇人民政府
年1月12日
2014
第12篇：市教科所落实目标责任制自查报告
市教科所落实目标责任制自查报告
第一部分．党建工作
在市教育党工委领导下，经支部全体党员同志的共同努力，认真落实了年度支部工作计划，在学习中丰富了头脑，在实践中锻炼了队伍，在改革中上了新层次，在党建工作的不同领域都取得了一定的成绩。党员同志的模范带头作用影响着教师，党支部的战斗堡垒作用，保障了工作的顺利开展。以科学发展观为统领，坚持围绕中心、服务大局，积极推进学习型组织建设，深入开展创先争优和“四比三优两满意”活动，进一步加强组织建设，是我们的基本工作思路。所党支部以良好的发展态势和积极的工作状态，贯彻落实围绕发展抓党建，抓好党建促和谐的工作原则，更好地服务学校，服务教师，增强工作的主动性，实效性。不断提高党员素质，牢固树立为人民群众服务的意识，在提高我所党支部的创造力、凝聚力和战斗力等方面抓实干、促实效，为实现市委、政府两个最“适宜”城市建设，打造受教育在银川品牌，为银川市教育优质均衡发展和银川市教育教学质量的全面、稳步提升作出了积极的贡献。
一、深入开展政治学习，提教研员综合素质
为了使党的路线方针政策得到及时的传达，更好地发挥党员先锋模范作用，提高教研员的综合素质，党支部更加重视把教师的政治修养和师德修养结合起来，有的放矢，利用每周例会，见缝插针地安排政治学习。始终把调动教研员的工作积极性，充分发挥教研员工作热情和聪明才智放在工作的首位。党支部重视对教工学习上的引导，多讨论、多座谈、多鼓舞，不指责、不挑剔、少批评，最大限度的保护教工的积极性。在政治学习上，党支部坚持不搞花架子，不走过场，规定凡党和国家的教育政策、主要教育改革信息，都可纳入政治学习笔记的范围接受检查。另外，各种政治学习中，长期坚持少宣读、多宣讲的原则，由支部书记带头结合实际进行政策宣讲，此举端正了学风和会风，增强了政治学习的实效性。
二、广泛开展各项活动，增强党组织凝聚力
为了使党支部在所整体工作中产生其特有的政治影响，在教师队伍中起到应有的作用，党支部以活动教育人，以活动凝聚人，利用节假日和政治事件，开展了一系列党员党性教育活动和党建主题教育。。
二是组织银川市2012年中考9学科备考研讨会。
为研讨、交流中考复习教学的有效策略和方法，沟通信息、总结经验，提高我市中考复习教学的有效性和针对性，更好地指导学生提高学习效率，银川市教科所在2012年4月组织中考系列备考研讨会。共分初中语文、数学、英语、物理、化学、生物、思品、历史、地理9科9场次，进行了“中考复习经验交流”，“复习课教学观摩（部分学科）”，“银川市2011年中考模拟试卷交流”，“银川市2011年中考试卷分析”，“阅卷情况反馈及命题研讨”，“银川市2011年中考实验操作考查结果分析及2012年中考实验考查试题说明（物理、化学、生物学科）”六个主题的研讨。为全市初中学校做好中考备考开展了指导和服务工作，成为初三教师备考工作的及时雨。
三是协助市教育工会开展全市幼儿教师基本功大赛工作
2012年10月，协助市教育工会在银川一幼成功举办了首届全市幼儿教师基本功大赛。 四是组织了全市中考学生综合素质测试
2012年5月到6月上旬，综合测试共分物理、化学、生物实验操作、英语口语、体育及身体素质、计算机水平测试等六个科目，为期四周，涉及全市42所完全和初级中学，一万多名学生，为中考招生做好了前期准备
五是2012年7月上旬，承担为期一周的全市中考阅卷（共9科）任务，为中考招生完成最重要的一环。六是12月与市教育学会联合，举办银川市十七届全市中小学教师教育教学论文（成果）评审 今年创新了评审办法，继续采用网上评审、集中打假的办法，有力地遏制了抄袭现象，端正了教风和文风。目前评审工作已接近尾声。
七是成功举办“银川市第三届中小学教科研骨干研修班”培训。
为了进一步提高我市中小学教科研工作的实效性，通过最前卫的学术思想的引领，提升广大教研员和中小学教科研骨干教师的人文素养，银川市教科所于2012年9月27日在银川二中举办了“银川市第三届中小学教科研骨干研修班”，邀请宁夏大学2名专家，对银川市教研员、中小学校教科研骨干共三百余人进行了专题培训研修。
八是将协助市教育局，参与对市直属所有学校的年终考核工作，通过综合评估促进了学校的全面工作。
“八个二”：
一是组织两轮教学调研工作。今年上半年和下半年，分别组织了两轮（每学期一轮），第一学期同时开展了对市直属普通高中和其他市直属学校的教学调研。第二学期同时开展了对一市两县高中和三区小学、幼儿园的调研。按照我们的工作常规，教科所的常规教学调研，每年都分别对不同学段（普通高中、初中、小学）、不同类别（普通教育、职业教育、学前教育）、不同区域（直属学校、民办学校、县中、县区农村学校）等学校开展循环调研，或针对不同教师群体（特岗教师、编制外聘用教师）等开展指导性调研。
二是本年1月和7月，两次组织了两次义务教育阶段教学质量检测。检测继续采用统一入闱命题、县区统一制卷、全市统一考试、统一质量分析的办法。发挥了检测促进教学的作用。 三是协助市教育局组织两次教学检查。2012年2月和8月，选派十几名教研员，参与了市教育局对所有直属学校的开学检查工作。
四是开展两轮“送课下乡”活动。按照工作常规，本年度开展第12轮“送课下乡”活动，各学科共开展送课活动22次，送课40余节，活动均以同课异构的方式进行。加强了城乡教师的交流。
五是继续开展两轮 “教研订单”服务系列活动。本年度，各学科教研员以小组和学科为单位，先后对市直属学校、县区学校，以及银川市外及宁夏周边地区（以乌海为主）各级各类学校，共开展专题讲座、课例研讨、优质课评审等订单服务活动30余次，受益教师一万多人次。 六是开展两轮课题指导。2012年上半年重点开展了对自治区级和国家级课题的指导，下半年重点开展了对市级立项课题的指导。 七是抓好基础教育的“两翼”。一方面，对学前教育抓好评估验收分类定级专项工作，同时开展防止“小学化倾向”的指导和各种学术研讨活动。另一方面，对中等职业教育主要抓了特色课程、品牌专业的推广宣传，以及教师基本功比赛、展示、校本教材的开发指导等。 八是分别承担教师继续教育一级培训和二级培训各一轮。2012年9月选派近20名教研员参加了自治区教师继续教育一级培训，2012年10月，承担并很好地完成了全市中小学各学科培训任务，促进了教师的专业发展。
二、创新教研方式，开展特色教研工作
二是加强农村教研基地建设。自从两年前，所里确定兴庆区月牙湖学区的一所中学（2012年增加到两所）、三所小学为农村教研基地，已正式挂牌并开展集体教研指导服务多次，今年面对月牙湖小学成绩为兴庆区倒数第一的困境，我所联合兴庆区教研室经组织了两次针对月牙湖学校的大型听课诊课以及专家个别集体讲座结合的帮扶活动，很受学校以及教师的欢迎。 三是提出并实践“鉴赏、诊断、会诊”的课例研究方式。“听课——评课”是教研员与教师交流的基本工作方式。为提高教学研讨的针对性和可操作性，今年我们坚持对观摩课、公开课进行集体“鉴赏”；对新手教师的课需由专业人员和骨干教师定期或不定期“诊断”；对骨干教师、成熟教师的课，也需经集体“会诊”后才能提出有价值的改进意见，同时也便于骨干教师接受。这一新的研课方式的推进，最大的特点是研课过程中变“一言堂”为“群言堂”，明显提高了常规教学研讨的实效。
四是实践“三合一”的专项教学调研模式。经过多年学校教学调研的实践，我们逐渐形成了“三合一”的专项教学调研模式，并于2012年9月18日到10月25日对银川市的六个县(市)区的相关学校开展了本学期第一轮专项调研。调研活动分高中和综合两个组同时开展。高中组继续进行“银川市高三年级复习课调研活动”，针对灵武市、永宁县和贺兰县普通高中高三年级复习课进行了一轮摸底调研，为2013年的高考备考工作做准备；综合组针对兴庆区、金凤区和西夏区的农村小学特岗教师、农村幼儿园教师，开展了“银川市特岗教师教学专项指导系列活动”和“防止幼儿园‘小学化’倾向专项调研”。综合组和高中组分别由张建才所长和安长忠副所长带队。
本次活动深入课堂，通过集中听课，分教研组开展课例研讨，教研员点评和小型讲座，座谈交流等多种形式的活动，宣传了新课程的理念、各校的先进经验，掌握了第一手资料，发现了一些问题，提出了一些有针对性的策略。本次活动共听课500余节，与教师座谈、讲座近百次，有效地推进了我市高三备考和农村小学特岗教师、农村幼儿园教师的专业成长。 五是在全市开展了“小专题研究”。针对常规课题研究周期长、收效慢的实际情况，所里在全市中小学倡导开展依托课例的“短平快”式的“小专题研究”，通过讲座指导和现场观摩等多种方式进行推广，目前“小专题研究”已在各县区的许多中小学普遍开展，收到明显效果。其中金凤区的此项活动开展的最为突出。2012年11月，在金凤5小开展了第二次“小专题活动”系列展示会。
六是高质量完成上级委托的教材编写工作。
第13篇：10年信息股目标责任制自查报告
信息股2010年目标责任制自查报告
2010年我股进一步完善信息化管理，在完成日常工作的基础上，结合工作实际制定了各项信息化工作管理办法，对各类税收应用软件进行了安装与维护，为我局的组织收入工作和其它各项工作提供了有力的技术支持。
一、完善信息化基础平台建设方面
按照市局的通知和会议要求，为确保信息化建设的大安全，我局对四个机房的UPS进行了自查，在县局领导的关心和支持下，对漏液严重，存在安全隐患的蓄电池及时进行了更换，确保了机房建设的安全。
二、加强信息安全管理工作方面
1、加强机房管理，严格落实各项规章制度，县局网络管理员和基层所网络管理员对本单位网络情况每日登录网络安全辅助管理系统如实填报，并认真做好值班日志。
2、信息股对公文服务器及各类服务器日志进行备份和90天的保存工作。
3、县局信息股每月对各所进行一次巡检，信息股每月按时向市局上报网络安全月报。
2、加强网络防病毒措施，对局机关每台机器及时升级病毒库，控制病毒来源，防治病毒传播。
3、加强全员信息化应用技能培训，学习税务业务软件应用技能及各种系统的日常应用和维护，提高全员的计算机水平，帮助各所机房管理员提高解决具体问题的能力。
三、征管软件业务技能比武方面
抓好了征管软件操作技能的培训和竞赛，二季度在全市地税系统税收业务软件应用技能竞赛中，我局获得了团体预赛第一名，决赛第四名的好成绩。
第14篇：全区综合目标责任制考核自查报告
2010年度全区综合目标责任制考核
自查报告
根据区委、区政府《关于开展2010年度全区综合目标责任制考核的通知》（黄区委办发电[2010]84号）精神，对照《2010年度区级机关综合目标责任制考核办法》（黄区委发〔2010〕24号）和《2010年区委区政府重点督查项目和重点工作责任分工抓落实方案》（黄区委办〔2010〕18号）文件精神，我中心对2010年度综合目标责任制考核项目完成情况进行了自查，自查得分为88.1分（不含综合评议项15分），无一票否决及其他项目。具体项目自查得分如下：
一、履职考核（基本分65分，自查得分65分）
（一）职能工作（基本分35分，自查得分35分） 2010年，区行政服务中心按照区委、区政府的决策部署，以贯彻落实科学发展观为统领，以“服务最优、效率最高、投诉最少”为目标，积极推进行政服务规范化建设，深化行政审批制度改革，提高办事效率，努力为我区营造良好的软环境。今年累计受理各类审批服务事项154782件，办结155351件，日均受理681件，办结684件,按时办结率达100%，承诺时限比原来压缩54.5%，提前办结率87.1%，满意率达99%以上。
（二）重点工作（基本分30分，自查得分30分） 对照《2010年区委区政府重点督查项目和重点工作责任分工抓落实方案》（黄区委办〔2010〕18号）文件，我中心无涉及的重点工作任务。但市对区考核特色创新工作中有一项由我中心承担，具体内容是“推进28个具有行政审批职能的部门实行职能归并”。到目前为止，全区具有行政许可职能的33个部门建立了行政审批科，行政审批科都已按要求进驻行政服务中心，这项工作取得了初步成效。职能归并后，我区有352个行政许可、审批事项进入行政服务中心受理、办理，占全区408个事项的88%，行政审批整建制进中心的有30个，占91%,进中心的窗口工作人员由120人增加到164人，临时工比例从36%减少到13%。
二、共性工作（基本分20分，自查得分）
1、党风廉政建设（基本分3分，自查得分3分） 我中心严格按照区委、区政府有关党风廉政建设的要求，加强领导，落实党风廉政建设责任制，认真开展廉政教育，落实领导干部廉洁自律准则，构建惩防体系，推进行政审批制度改革，开展行政审批职能归并工作，推进政务公开，规范行政事业性收费，纠正行业不正之风，进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度，努力推进党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展，为顺利完成中心全年各项目标任务提供了政治保证。今年中心班子成员和干部职工没有受到党政纪处分或刑事处理，也没有出现“吃、拿、卡、要”等不良现象。
2、领导班子建设（基本分3分，自查得分3分） 一是认真贯彻执行科学发展观，做到总揽全局、协调各方、科学决策。二是坚持民主集中制，我们始终注意从讲政治、讲正气、维护党性原则出发，搞好“班长”与班子成员以及班子成员之间的团结，进一步规范、完善贯彻民主集中制的各项制度。凡是重大问题都提交主任会议集体讨论、决定，保证各项决策的民主化、科学化；同时坚持把个人分工负责制与集体领导制结合起来，根据每个成员的专长、特点，把担子分担到每个成员身上，使每个成员也自觉维护“班长”的核心地位，真诚支持一把手工作，并着眼全局，互相支持、互相配合，分工不分家，树立了全局一盘棋思想。三是认真贯彻执行《公务员法》和《干部作用条例》，2010年度我中心没有调整、新任中层干部，也无考录、选调工作人员。
3、宣传思想工作（基本分3分，自查得分3分） 一是建立领导班子理论学习制度，每月及时上报党委（党组）中心组学习计划，区管领导干部教育学时学分制考核平均积分在85分以上。积极开展创建学习型机关、学习型干部活动，出台了《关于开展创建“学习型、服务型、诚信型、创新型、廉政型”机关的通知》文件，制订了2010年政治理论学习计划，每次都有记录，学习成效明显。二是积极做好2010年重大主题宣传报道工作，制定宣传报道计划，有序推进各个阶段的主题宣传报道，在《今日黄岩》上刊登4篇。三是完成党报党刊征订任务数。四是每月及时报送对外新闻报道情况。五是重视群众性精神文明创建和公民思想道德教育，做到有计划、有部署、有分管领导，今年我们获得了市级文明单位的荣誉称号。
4、机关党建工作（基本分2分，自查得分2分） 区行政服务中心严格按照《2010年黄岩区机关党建工作考核细则》要求，做好机关党建工作。一是深化科学理论武装，创建学习型党组织。突出四个一：每月一次中心组学习、每周一次机关学习、每个党员每半年精读一本书、中心班子成员每年讲一次党课。二是开展“两服务两促进”活动，创建满意机关。进一步改进干部作风，创新服务方式，缩短办事期限，提高工作效能。三是加强组织建设，增强党组织活力。认真抓好党支部规范化建设和发展党员工作，增强中心党支部的活力。四是加强制度体系建设，确保党建工作责任制落实到位。中心党支部努力完善和实施了“三会一课”制度、廉洁自律制度、党员干部学习制度、党员考核评议等制度，使党内生活走上了制度化、规范化管理的轨道。
5、行政审批工作（基本分2分，自查得分2分）
我中心认真履行区委、区政府授予的对全区行政审批工作的协调管理职责，对各部门行政审批工作进行考核。今年完成了职能归并工作，通过了市对区的考核。
6、作风建设（基本分2分，自查得分2分）
区行政服务中心严格按照《2010年黄岩区作风建设活动考核细则》文件要求，扎实开展作风建设。一是加强工作机制建设。做到年初有计划、年终有总结，并进一步完善了作风建设长效机制。二是深化“治庸提效”行动，切实加强效能建设。中心严格遵守作风效能建设有关规定，每天两次不定时对窗口进行检查，及时处理纠纷和查处违规行为。今年，在区作风办的明查暗访中，中心有一工作人员上班时间玩游戏，对此，我中心对这位同志作了严肃处理。三是积极开展“两服务两促进”活动。建立了“两服务两促进”活动领导小组，制订了工作计划。开展重点工作“强化落实”活动，单位主要领导和涉及重点工作的科长公开责任承诺，中心公开承诺的重点工作是缩短行政审批事项的办理时间，今年，中心各项审批事项提前办结率为87.1%。全面落实“千局万站优化发展环境”主题活动，重点推进行政机关内设机构职能归并，全区33个有行政审批职能的部门完成了职能归并工作。进一步健全岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、AB岗工作制等制度，切实提高机关干部服务效率和服务能力。开展“送服务”活动，组织工作人员为偏远山区的群众上门办证，方便群众。开展“核心价值观”培树活动，中心举行专题学习会，学习中央和省市委重要会议精神，学习贯彻区十一届四次党代会精神；中心主要领导作了一次以“核心价值观”为主题的专题讲座，讲课后参会人员进行了座谈。
7、综治和平安工作（基本分3分，自查得分3分） 我们认真结合实际，调整和健全各类组织，完善管理措施，明确责任。一是修订完善各项规章管理制度，防止因制度不健全、发生疏漏而造成安全隐患。二是落实了人防、物防的各项安全措施，在大厅、走廊、机房等重点部位均已安装电子监控、红外线报警器，对财务室、档案室及其它重点部位进行严密防范，设立了防盗报警器。加强了保安值班力量，要求大楼内24小时有人值守，夜间每2小时巡逻一次，做好巡逻记录和交接班记录，确保了办公大楼的安全。一年来，没有发生被盗、被抢和火灾事故。同时，针对办事群众车辆停放在外面不安全，中心在停车处安排3名保安值班。三是建立健全安全防火制度，每月进行安全大检查，及时消除火灾隐患，加强重点部位和办公用电的安全管理，把一切火灾隐患消灭在萌芽状态，确保万无一失。四是建立车辆安全管理制度，确保车辆管理严格正规有序，安全行驶。五是严格节假日值班制度。凡法定节假日均安排工作人员值班，值班人员不得擅离职守，有效保障了节日期间的安全。通过一系列的举措中心全体干部职工思想稳定、遵纪守法，工作积极。全年，中心未发生任何责任事故和重大安全事故，无一人受到党纪、政纪处分和治安处罚，没有吸毒人员，单位排查调处率达100%，没有发生群体性事件和群体性上访事件，较好地形成了团结、和谐、文明、安全的良好氛围。
8、政府信息公开（基本分1分，自查得分1分）
区行政服务中心认真按照国家、省、市、区有关推行政府信息公开的要求，把政府信息公开工作纳入重要的议事日程，成立了领导小组，指定专人负责这项工作，制定了信息主动公开、依申请公开、审查等相关制度。公开的信息内容完整、表述准确，政府信息公开目录每个栏目都有相关内容。今年共公开信息22条，没有出现严重失误或泄密等情况。
9、扶贫帮困工作（基本分1分，自查得分1分） 中心的结对支部是茅畲乡上横村党支部，中心不遗余力地帮扶该村。该村属于经济薄弱村，中心是该村的帮扶牵头单位，中心每年不但给予该村帮扶资金1.5万元，还积极与其他两个单位联系，共同落实扶贫资金达3.5万元。此外，根据该村的项目进行包装，还积极和区扶贫委联系，帮助该村争取到高山移民补助40多万元。平时，经常到该村向党员宣解党和国家的方针政策。
三、加扣分项目（预计自查加分3.1分）
1、上级表彰。2010年2月，中心被市委、市政府评为“市级文明单位”。今年，中心没有受到任何的通报批评。（自查加分1分）
2、党风廉政和效能监察评估。今年中心业务科参加党风廉政和效能监察评估，排名靠前。（以区纪委、监察局评议为准）
3、一是区委、区政府督查事项办理。今年区委、区政府督促中心办理的事项有一项，即完成党报、党刊征订任务，目前，中心已超额完成党报、党刊征订任务。二是信息工作。中心积极向两办报送信息，向区委办报送信息4条，得分20分，向区府办报送4条，得40分。三是调研工作。中心主要领导完成了调研报告，共上报2篇调研文章。（自查加分0.1分）
4、机关内部管理。一是保密工作（自查加1分）。及时调整保密领导小组，积极开展保密知识宣传教育，按要求做好密级文书档案和计算机的保密工作，签订了保密承诺书，征订了保密杂志，未发生涉密事件。二是档案工作（自查加1分）。按要求整理好档案，及时完成档案局布置的各项工作任务。（该项自查加2分）
5、信访工作。中心专门设立督查科，负责处理办事群众的投诉，对于办事群众的投诉都及时处理，今年没有发生与中心有关的上访事件。（以信访局考核为准）
6、依法行政。中心依靠电子政务网络，运用“行政审批和效能监察”软件，对窗口办件进行规范。我们按照《行政许可法》的操作性规定及对法律文书的要求，对集中办理的行政审批事项统一规范了各种书面凭证，并在网络系统上规定了办理模式和办理流程。通过规范办事流程和加强监督，行政“不作为、乱作为、慢作为”现象得到了有效遏制。（自查不扣分）
7、直线电话工作。今年没有区政府直线电话交办的咨询、投诉。（自查不扣分）
8、依法治区普法教育工作。今年，中心通过了“五五普法”检查，开展了12.4法制宣传日宣传活动，组织干部参加统计法等各类法律法规知识测试等，全年开展法制教育4次。（以区普法办考核为准）
9、“多城同创”。中心积极参加多城同创活动，大厅的绿化美化外包给物业服务公司，卫生管理制度健全，“门前三包”责任制落实。大厅环境优美，服务设施配备齐全，秩序井然。中心积极参与文明城区、文明社区、多城同创等属地共建活动，给予结对社区共建费，定期组织干部、职工到结对社区打扫卫生。（以创建办考核为准）
2010年12月22日
第15篇：森林资源
森林资源，包括森林、林木、林地以及依托森林、林木、林地生存的野生动物、植物和微生物。
不同国家、不同国际组织确定的森林资源范围不尽一致。按照中华人民共和国林业部《全国森林资源连续清查主要技术规定》，凡疏密度（单位面积上林木实有木材蓄积量或断面积与当地同树种最大蓄积量或断面积之比）在 0.3以上的天然林；南方3年以上，北方5年以上的人工林；南方5年以上，北方7年以上的飞机播种造林，生长稳定，每亩成活保存株数不低于合理造林株数的70%，或郁闭度（森林中树冠对林地的覆盖程度）达到0.4以上的林分,均构成森林资源。在联合国粮食及农业组织世界森林资源统计中,只包括疏密度在0.2以上的郁闭林，不包括疏林地和灌木林。
森林资源是地球上最重要的资源之一，是生物多样化的基础，它不仅能够为生产和生活提供多种宝贵的木材和原材料，能够为人类经济生活提供多种物品，更重要的是森林能够调节气候、保持水土、防止和减轻旱涝、风沙、冰雹等自然灾害；还有净化空气、消除噪音等功能；同时森林还是天然的动植物园，哺育着各种飞禽走兽和生长着多种珍贵林木和药材。森林可以更新，属于再生的自然资源，也是一种无形的环境资源和潜在的“绿色能源”。反映森林资源数量的主要指标是森林面积和森林蓄积量。
编辑本段中国森林资源
概况
据中华人民共和国林业部1977～1981年全国森林资源清查统计,中国森林面积共11528万公顷，立木总蓄积量102.6亿立方米 （包括零星树木），其中森林蓄积量90.3亿立方米，森林资源居世界第五位。但中国人口众多，人均占有量低，人均森林面积0.12公顷，与世界人均量之比为1:5.8；人均森林蓄积量9.1立方米，与世界人均量之比为 1:8.2。据森林资源1977～1981年清查资料与1973～1976年清查资料相比，森林覆盖率（亦称森林覆被率）从12.7%降低到12%，森林面积有所减少，主要林区森林过伐。全国森林资源年消耗量约29410万立方米，而立木总生长量为27532万立方米，年赤字为1878万立方米。特点
由于中国国土辽阔、地形复杂、气候多样,森林资源的类型多种多样,有针叶林、落叶阔叶林、常绿阔叶林、针阔混交林、竹林、热带雨林。树种共达8000余种，其中乔木树种2000多种，经济价值高、材质优良的就有1000多种。珍贵的树种如银杏、银杉、水杉、水松、金钱松、福建柏、台湾杉、珙桐等均为中国所特有。经济林种繁多，橡胶、油桐、油茶、乌桕、漆树、杜仲、肉桂、核桃、板栗等都有很高的经济价值。中国森林资源的地理分布极不均衡，东北、西南地区和东南、华南丘陵山地，森林资源比较丰富，森林覆盖率达28～38%；华北、中原及长江、黄河下游地区为7%;西北干旱、半干旱地区森林资源极少,仅为1.4%。森林资源结构不够合理,用材林面积的比重占73.2%,经济林占10.2%，防护林占9.1%，薪炭林占3.4%，竹林占2.9%，特殊用途林占1.2%。经济林、防护林、薪炭林的比重低，不能满足国计民生的需要。中国林地生产力水平低，发达国家林地利用率多在80%以上，中国仅为42.2%；世界平均每公顷蓄积110立方米,中国为90立方米；每公顷年生长量，发达国家均在3立方米以上,中国仅为2.4立方米。中国宜林地多,东南半部气候湿润温暖，造林潜力大。
编辑本段利用
对森林资源的利用随着人类社会的发展而不断变化。在原始社会，人类主要以从森林中采集果实和狩猎为生。在封建社会，人类对森林资源的利用是柴木并用，从森林中樵采柴炭作为能源，同时采伐木材做建筑材料。进入资本主义社会后，随着工业化的发展，煤炭和石油代替木材成为主要能源，森林资源主要作为建筑用材和制造家具等生活用品的材料。到了当代，由于滥伐木材破坏森林，形成生态灾难，人们逐渐认识到保护森林的重要性，从而发
展到森林整体的永续利用。森林资源已经不仅是生产木材和林副产品的生物资源，而且作为森林环境资源（包括森林所涵养的水资源，森林气候资源和森林景观）也得到利用，这对发展工、农业生产，发展旅游、保健事业起着越来越重要的作用。
编辑本段组成
森林：包括乔木和竹林；林木：包括树木和竹子；林地：包括郁闭度0.2以上的乔木林地以及竹林地、灌木林地、疏林地、采伐迹地、火烧迹地、未成林造林地、苗圃地和县级以上人民政府规划的宜林地。
覆盖在大地上的森林，是自然界拥有的一笔巨大而又最可贵的“财富”。目前，世界森林面积约有38.6亿公顷。其中针叶林占总面积的1/3，阔叶林占总面积的2/3。现在世界森林面积随着人口增加正日益减少，每年约减少1130万公顷。
编辑本段价值
森林资源得数量多寡，直接表明一个国家或地区发展林业生产的条件、森林拥有量情况及森林生产力等。反映森林资源数量的指标主要有：林地、有林地面积，森林覆盖率，木材蓄积量，森林生长量等。
根据联合国的统计，目前全球森林覆盖率约为40亿公顷，占世界陆地面积的30%左右，世界森林资源蓄积推算约为4 300亿m3。虽然近年来森林退化和消失的速度有所减缓，但每天仍有将近200平方公里的森林消失。另外，世界森林面积的分布极不均衡，俄罗斯的森林面积最大，约占全球的1/5，其次为巴西、加拿大、美国和中国，这5个国家的森林总面积占全球森林面积的一半还多。
联合国粮农组织的2010年全球森林资源评估主要结果显示，目前世界森林面积达40亿公顷，约占土地面积(不含内陆水域面积)的31%，人均森林面积0.6公顷。全球人工林面积2.64亿公顷，约占世界森林面积的7%。从森林功能来看，全球商品林面积接近12亿公顷，生物多样性保护林面积超过4.6亿公顷，防护林面积3.3亿公顷，分别占世界森林面积的30%、12%和8%。从森林权属来看，公有林面积占世界森林面积的80%。全球森林碳储量达到2890亿吨。所以我们一定要保护环境，保护森林资源。
编辑本段森林覆盖率
世界各国森林覆盖率 ：
一、日本67%,
二、韩国64%,
三、挪威60%左右,
四、巴西50-60%,
五、瑞典54%,
六、加拿大44%,
七、美国33%.八、德国 30%,
九、法国27%,
十、印度23%,十
一、中国20.36%。全球超过50%的森林资源集中分布在5个国家，中国是其中之一，列俄罗斯、巴西、加拿大和美国之后，位居第五； 全世界平均的森林覆盖率为22.0%，北美洲为34%，南美洲和欧洲均为30%左右，亚洲为15%，太平洋地区为10%，非洲仅6%。森林最多的洲是拉丁美洲,占世界森林面积的24%,森林覆盖率达到44%。 森林覆盖率最高的国家是南美的圭亚那,达到97%;森林覆盖率最低的国家是非洲的埃及,仅十万分之一;森林覆盖率增长最快的国家是法国。
编辑本段现状分析
联合国环境规划署报告称，有史以来全球森林已减少了一半，主要原因是人类活动。根据联合国粮农组织2001年的报告，全球森林从1990年的39.6亿公顷下降到2000年的38.亿公顷。全球每年消失的森林近千万公顷。
虽然从1990年至2000年的10年间，人工林年均增加了310万公顷，但热带和非热带天然林却年均减少1250万公顷。
南美洲共拥有全球21%的森林和45%的世界热带森林。仅巴西一国就占有世界热带森林的30%，该国每年丧失的森林高达230万公顷。根据世界粮农组织报告，巴西仅2000年就生产了1.03亿立方米的原木。
又据世界粮农组织报告，俄罗斯2000年时拥有8.5亿公顷森林，占全球总量的22%，
占全世界温带林的43%.俄罗斯上个世纪90年代的森林面积保持稳定，几乎没有变化，2000年生产工业用原木1.05亿立方米。
中部非洲共拥有全球森林的8%、全球热带森林的16%.1990年森林总面积达3.3亿公顷，2000年森林总面积3.11亿公顷，10年间年均减少190万公顷。
东南亚拥有世界热带森林的10%.1990年森林面积为2.35亿公顷，2000年森林面积为
2.12亿公顷，10年间年均减少面积233万公顷。与世界其它地区相比，该地区的森林资源消失速度更快。
在2011年国际森林年的背景下，联合国粮农组织日前发表了报告指出，由于亚洲森林面积的恢复，世界范围内的森林退化现象有所减轻。这份报告指出，中国、越南、菲律宾和印度森林面积的增加，弥补了非洲和拉美森林面积的减少。报告特别强调了中国和澳大利亚所做的贡献几乎占到总量的一半。当然，数量并不等于质量，世界上生态系统的生物多样性仍然面临很大威胁，排在前四位的都是亚洲地区的森林。
编辑本段我国森林资源的状况
据刚刚结束的第七次森林资源全国森林面积19545.22万公顷，森林覆盖率20.36%。活立木总蓄积149.13亿立方米，森林蓄积137.21亿立方米。除港、澳、台地区外，全国林地面积30378.19万公顷，森林面积19333.00万公顷，活立木总蓄积145.54亿立方米，森林蓄积133.63亿立方米。天然林面积11969.25万公顷，天然林蓄积114.02亿立方米；人工林保存面积6168.84万公顷，人工林蓄积19.61亿立方米，人工林面积居世界首位。
中国国土辽阔，森林资源少，森林覆差率低，地区差异很大。全国绝大部分森林资源集中分布于东北、西南等边远山区和台湾山地及东南丘陵，而广大的西北地区森林资源贫乏。全国平均森林覆盖率为12.0%，其中以台湾省为最高，达70%。森林覆盖率超过30%的有福建(62.9%)、江西(60.5%)、浙江(60.5%)、黑龙江、湖南、吉林等6省，超过20%的有广东、辽宁、云南、广西、陕西、湖北等6省、区，超过10%的有贵州、安徽、四川、内蒙古等4省、区，其余各省、市、自治区多在10%以下，而新疆、青海不足1%。
第16篇：关于某区保护发展森林资源目标责任制自查情况的汇报
关于XX区保护发展森林资源目标责任制自
查情况的汇报
XX区人民政府 （XXXX年X月XX日）
一、XX区面积、人口、森林资源现状
XX区辖XX个街道、XX个镇XX个乡。面积XX平方千米。常驻人口XX万人（XXXX年）。
根据爱辉区林业局XX年资源修档统计，截止到XX年，爱辉区林地总面积XX公顷（有林地面积XX公顷，疏林地面积XX公顷，灌木林地面积XX公顷，未成林地面积XX公顷，苗圃地面积XX公顷，无林地面积XX公顷，宜林地面积XX公顷，林辅用地面积XX公顷），非林地面积XX公顷。林地所有权为国有的林地面积XX公顷，林地所有权为集体的林地面积XX公顷。森林覆盖率为XX%，林木绿化率为XX%。
二、保护发展森林资源目标责任制完成情况及取得的成效
“XX五”期间，尤其是XX年，我区按照省、市保护发展森林资源的总体安排部署，严格执行各项制度，狠抓措施落实，实现了森林资源开发和保护双赢。
一是森林资源培育成效显著。不断加快造林绿化进程，制定了造林绿化优惠政策，村屯道路、街道、田间道路两侧进行造林绿化，由集体或个人投资绿化和管护，政府提供苗木补贴，以奖代投，林权归投资者所有；鼓励社会团体、集体、个人参与造林绿化，两荒造林免收林地使用费。国有荒山荒地造林以解决可视范围内林地“开天窗”问题为重点，加快生态脆弱区域的荒山荒地造林和速生丰产林整地退耕还林，XX年荒山荒地造林XXX万亩，封山育林X万亩，全部XXX%完成计划，森林覆盖率增长了XXXX个百分点。村屯绿化与“城乡一体化”和“新农村建设”紧密结合，重点打造“两条线、一片林”，既沿江、沿国省道村屯和黑龙江右岸景观林，完成村屯绿化XX亩，完成计划的XX%。中幼龄林抚育严格按照技术规程操作，不断提高林分质量，完成中幼龄林抚育面积XXXX万亩（其中抚育试点XXX万亩，重点抚育XXXX万亩）、重点公益林灌下补植XXX万亩，均完成计划的XXX%。
二是有害生物防治目标通过省级验收。爱辉区作为国家级中心测报点，设定了XX块固定监测样地，以 “预防为主，科学治理，依法监管，强化责任”为目标，有害生物防治实现了成灾率为X、无公害防治率XXXX%、测报准确率XXXX%、产地检疫率XXX%。全年完成产地检疫苗木XXXX万株、复检红松苗木XX万株、复检种子XXX吨（其中落叶松种子XXX吨，云杉种子XXX吨），检疫率达到了XXX%，调运检疫木材XXXX万立方米、复检木材XXXX万立方米。
三是实现连续十一个防期未发生重特大森林火灾的新胜利。森林防火综合防控能力显著提升，巩固“两个机制、六个系统”建设成果，不断完善基础设施建设，辖区内未发生重大以上森林火灾及群死群伤事故，森林火灾发生率控制在X次/XX万公顷以内，受害率控制在XXX‰以内，森林火灾控制率未突破XX公顷/次，火案查处率达到XX%。
四是保护区建设稳步推进。不断加快自然保护区建设，建立健全了保护区组织机构，落实各项保护措施，保护区内未发生违法采伐、开采现象。公别拉河和刺尔滨河省级湿地自然保护区基础设施建设初步完成；胜山国家级自然保护区续建科研步道XXX米、新建胜峰天然植物园X处面积XXX公顷，一期工程通过省级验收、二期工程顺利通过审批；公别拉河省级湿地自然保护区完成范围调整，设立界碑XX个、界桩XXX个，主要路口设立宣传牌X块。
五是打击破坏生态违法犯罪成果显著。结合省、市保护森林资源各类专项整治活动，组织开展了由林业局、国土局和森林公安分局等部门参与的 “两打一清”、“新老三清”和“打击毁湿毁草开地”专项行动，巩固砂金禁采成果，有效遏制非法开地势头。加强野生动物保护，严格处理非法猎捕野生动物案件，强化野生动物驯养管理，实施重大野生动物疫源疫病监测管理，并及时向上级林业部门报告信息。
六是林木总量稳步增长。我区在保证林木总量稳步增长的基础上，按照计划合理进行开发采伐，对采伐许可证发放严格把关，全年发放采伐许可证XXX份（国有XXX份、集体XX份、其他XX份），采伐工作采取代前采伐公示方式，使采伐工作完全公开透明，未发生超限、无证、越界采伐现象。X年全区木材生产计划为商品材总采伐量XX万立方米，出材量XX万立方米、主伐XX万立方米、抚育XXXX万立方米、其他XXX万立方米，全年国有林采伐消耗森林蓄积XXXX立方米，出材XX立方米，集体林采伐消耗森林蓄积立XX立方米，出材XX立方米，其它采伐消耗森林蓄积XX立方米，出材XX立方米，林业经营活动消耗蓄积XX立方米，非林业经营活动消耗蓄积X立方米，自然枯损蓄积XX立方米。全年活立木总生长XX立方米，净增值蓄积XX万立方米，森林保有量同比增长XX%。全年全区征占用林地X起，总面积XX公顷，经林业部门审核X起，审核面积XX公顷，已全部上报上级主管部门，全部领取了使用林地审核同意书，征占用林地审核率XX％，未发生越权审核、越权审批临时使用林地及未批先占、少批多占等现象。
七是组织完成林地保护利用规划。在黑龙江省林业勘察设计院的指导下，我区抽调各乡镇林业站及林场技术人员，深入林区进行了全面实地踏查，结合航片判读与实地对照完成了全区林地保护利用规划编制工作。
三、存在的问题
XX年，我区在省、市的正确领导下，较好地完成了森林资源保护发展的各项工作任务，但在自查过程中，发现仍然存在一些问题，主要集中在以下三个方面。
一是中幼龄林抚育进程较慢。我区森林资源XX%为中幼龄林，其中郁闭度在XXX以上急待抚育的森林面积达XXX万亩。近年来，年抚育面积仅为X万亩，如按此进度进行中幼林抚育，则需要XX余年才能全部完成，时间较长。
二是造林资金不足。我区由于自然原因，国有荒山荒地造林地块分散，不能够集中连片，部分地块距离管护站和村屯较远，造林较为困难，导致人工费较高，国家每亩补贴XXX元的育林基金不能满足造林生产需要，并且每年造林资金到位较晚，数额不足。
三是林权纠纷调处难度大。我区林权问题主要集中在两个方面，一是林场与农垦系统在林地权属上存在争议；二是林场与乡镇在土地利用性质上存在争议。由于多年历史问题的积累和涉及不同部门、不同系统，林地争议很难解决。
今年，我区将按照省、市森林资源保护开发总体安排部署，严格执行目标责任制，切实落实各项措施，结合XX年存在的问题，采取行之有效的整改措施，全力做好今年森林资源保护开发工作，确保高质量完成各项工作任务。
四、保障措施及建议
（一） 保障措施
为保质保量完成保护发展森林资源的各项工作任务，我区按照省、市总体安排部署，全面落实了各项工作措施，保护发展森林资源工作有序开展。
一是强化组织领导。区委、区政府高度重视森林资源发展保护工作，始终坚持“一把手负总责”，成立了以分管区长为组长的爱辉区保护发展森林资源目标责任制考核领导小组，实施全区保护发展森林资源保护责任制监督管理，加强做好环境保护和生态建设工作的使命感、责任感和紧迫感。把保护发展森林资源目标责任制纳入重要议事日程，同全区XX个乡镇、XX个国有林场（站）签订了保护发展森林资源目标责任状，将森林资源保护和培育作为主要考核指标，确保森林资源保护开发工作有序开展。
二是狠抓措施落实。为确保各项措施落到实处，我区制定了日常阶段性检查细则，由领导小组成员单位深入各乡镇、各林场督促检查工作，对在工作开展中敷衍推托、推进不力的单位给予严肃批评，督促其加大推进力度和速度；对徇私舞弊、不作为、乱作为行为，严肃追究有关人员和责任领导的责任。
三是加强宣传教育。加强森林资源管理工作的宣传教育是森林资源保护工作重要手段和有力措施，我区始终以林业生态环境建设为中心，突出宣传森林资源遭受破坏后给环境造成的危害，努力提高公民保护森林资源意识，大力营造“森林保护、人人有责”的良好氛围。同时，我区还通过植树节、爱鸟周、世界环境日等活动，开展更加广泛的宣传教育工作。
（一） 加强森林资源管理工作的建议
一是深化“开放改革”。放活机制，放宽管理，调动多种形式造林的积极性。
放活机制的关键是促进林地流转，加快林权制度改革，调动社会各方面的积极性，开辟“广大农民奔富路，下岗职工谋出路，退休干部找活路，在岗人员留后路”的广阔天地，形成“国家、集体、个人一起上，全社会办林业，全民搞绿化”的良好氛围。
在开发过程中，林业部门制定宽松的管理措施，特别是改进采伐限额管理办法，采用激励机制，实现多元化投入。按照分类经营的原则，管死一块（生态公益林），放活一块（商品林），在商品林的采伐管理上，争取上级的政策倾斜，对个体大户投资新造林，采伐指标实行计划单列，优先核发，做到“随报随批，按需采伐”；对采伐指标严格同造林实绩挂钩，实行“多造多砍，不造不批”，按照“谁投资，谁经营，谁受益”的原则，对林业开发大户实行挂牌保护政策，在资金筹措、种苗调剂等方面尽量提供优惠条件，真正使经营者进得来、留得住、有利图。
二是推进“二个调整”。X）调整指导思想
认真落实科学发展观，坚持“三大效益兼顾，生态效益优先”的原则，以建设爱辉区秀美山川为目标，坚持依法治林，依靠科技兴林，大力发展和保护森林资源，努力提高森林经营水平。
X）调整发展计划
以退耕还林工程为龙头，树立良好的投资形象，经济林基地建设、苗木、花卉、良种基地建设、北药种植基地建设、特色养殖基地建设、食用菌生产基地建设等项目在全区快速发展。
三是实施“三个战略” X）实施生态优先战略
坚持“造封管”结合，封山育林要做到“刀斧不上山，青枝不下山”，“全封封死，五年不变”。坚持依法治林，加大资源管护力度，切实保护森林资源，继续抓好退耕还林工程。
X）实施科教兴林战略，提高科技贡献率
用高新技术武装林业，加大技术创新和制度创新力度，走内涵式、集约型发展之路，引进和推广高新林业技术，大力发展毕节特色树种。
X）实施重点林业工程接续产业发展战略
抓好巩固退耕还林成果项目建设，着重抓好退耕农户基本口粮田建设，大力发展农村能源建设，切实解决退耕农户的长远生计问题。抓好接续产业建设，搞好种草养畜，林下养鸡；发展特色林果基地建设；搞好林药、林果基地建设示范推广；实施好环城绿化工程，改善投资环境；实施改燃节材，修建沼气池等，走节能兴林之路，拓宽农民增收渠道。
第17篇：目标责任制
学校安全卫生目标管理机构和职责
根据商城县教育体育局的通知精神，贯彻落实国务院和教育部对学校安全工作的重要指示和精神，进一步增强学校安全工作的责任意识，采取扎实有效的措施，消除各类事故隐患，坚决防止重、特大安全事故的发生，确保学校持续、稳定、健康地发展，确保学生的学习、活动、生活的安全环境。学校制定学校安全管理责任制。
一、石关口小学安全、卫生管理工作领导小组名单：
组 长：王德卓（ 校长，第一责任人 ） 组员：吴孔森（安全员，主管学校安全工作）
余家艳（主管学校监督评估安全工作及食堂安全）
冯海艳（ 负责学校网络设施安全工作）
史彩云（ 德育教导，主管学校师生安全教育思想工作 ）
二、石关口小学安全、卫生管理工作监督小组名单：
监督员：陈贤平（ 党员代表、教师代表 ）
余家艳 （ 负责学校财务工作 ）
三、学校安全、卫生管理工作领导小组的职能
1、学校安全、卫生管理工作领导小组成员应认真学习安全管理的各项法律法规，认真参加上级部门的专职培训。每年制定符合学校实际情况的、切实可行的安全工作计划与每年有总结，协助校长抓好学校的安全管理工作。平时加强安全检查，确保校园一方平安。
2、每月召开安全工作例会，配合学校各部门共同抓好学校师生的安全宣传教育工作。工作有记录，防范有办法，整改有措施。
3、落实安全工作计划，加强对食堂饮食、师生饮水，以及学校设备、设施、消 防、交通等的安全管理检查，并层层签约，责任到人，杜绝安全隐患的产生。
4、结合学校实际，督促学校保障学校安全所必要的设施设备的资金投入，为安全工作提升技防的力度。
5、安全工作做到思想上要警钟长鸣，行动上要常抓不懈，目标上要长效管理，强化师德和学生行为规范的养成教育，使师生生活、学习拥有一个安全美丽的校园氛围。
四、学校安全、卫生管理工作领导小组成员的职责： 组长 王德卓
1、加强对学校安全工作的领导，对领导小组成员要明确要求、落实责任、完善措施、消除隐患。
2、做好实施、检查、整改和总结等工作，并设立分层监督、管理机制。
3、定期组织全体成员和教职员工学习有关法规、组织检查学校安全工作责任制、规章制度的执行情况；定期检查学校安全员检查职责履行情况；定期检查事故隐患的监控和整改措施的落实情况。
4、向上级及时汇报学校的安全管理工作情况和制定检查整改措施。
5、加强对伙食供应商等的卫生许可证、营业证及实地的监督考查，发现问题及时终止供货，保障供货渠道的合法、合规。副组长 吴孔森
1、全面负责学校安全工作，认真履行职责。对学校的阶段性安全工作要求要层层布置、层层检查、层层落实。
2、以定期和不定期的形式督促和检查学校有关责任人的制度落实情况，制定相关的制度，定期向所有责任人和全体教师进行宣传教育，定期对学校的所有教学设备设施和消防设备进行检查和检测，检查一定要做到全面彻底，不留死角，务求实效。
3、每月对学校饮食、饮水环境卫生进行检查总结，提高认识，不掉以轻心。
4、对学校存在的不安全隐患要及时采取有效的措施，在整改上狠下功夫，标本兼治，组织人力和财力尽最大努力进行整改，确保安全实效。
5、对重大的事故隐患要及时采取必要的措施，及时向学校报告，提出必要措施的意见。副组长 史彩云
1、要定时组织全体教职员工进行安全防范的宣传教育，组织学习有关的法规法律，开展有效的练兵活动。
2、常深入食堂、教师、学生中，了解情况，发现问题及时指出，提出整改意见，防范因食物中毒而造成的不良的社会影响和经济损失。
3、组织或配合学校有关人员对本单位安全问题、组室、人员进行检查评比，发现问题要建议学校落实必要的人员和资金，彻底进行整改，决不留后患。
4、对一时难以整改的，在加强管理采取应急措施的前提下，向教师作好解释工作，并督促学校有关部门加紧落实整改措施。
5、积极组织力量，改善全体责任人的工作、学习环境，调动积极性。
组员 余家艳
1、认真履行保健教师的职责，做好学生、教工的食品卫生、饮水卫生、环境卫生、防止流行性的传染病工作。
2、在每学期开学初和特殊情况阶段，要对学校所有是食品盛具、场地、设施、设备、人员、消毒情况进行检查。对水质进行检测。
3、对学生和教工每天的伙食要进行卫生监督和留样，确保学生和教工每天的饮食卫生、饮水卫生和环境卫生。
4、定期向学生和教工宣传食品卫生、个人卫生、防止传染病，教育学生要防止病从口入。
5、要加强传染病传染的防止工作，在特殊情况下，要积极采取有效措施，对家长、教师、学生做好宣传教育工作，做好预案。组员 冯海艳
1、全面负责学校的信息网络设备、设施、线路的维护、检查和管理。
2、指导教师和学生能规范使用电脑、电视机和网络，定时组织师生进行培训。定时检查学校的所有网络、电路、电器和电教设备、设施，保证做到随时可用，安全使用，保证学校网络的安全和畅通。
3、遇到突发故障，要及时采取应急措施，保证教育教学正常使用网络。学校的所有电教设备、设施要做到保管、保养到位。
4、要积极采取有效措施，采取必要的预防措施，防止失窃、霉变、人为造成的损失。
5、学校举行的活动，三天之内要做好准备工作和预案，要尽努力提供优质的保障，优质的服务。监督员 陈贤平
1、要认真履行学校卫生安全监督员的职责，严格按照制度进行规范操作。
2、督促学校安全、卫生管理领导小组有关人员认真按照制度进行规范操作。
3、向学校推荐学校安全卫生工作中突出的好人好事，向学校安全卫生管理领导小组建议完善的措施。
4、遇到学校突发事件和安全事故，配合学校安全、卫生管理领导小组做好妥善的协调工作。参与学校处理有关协调事务。
监督员 余家艳
1、要认真履行财会人员的职责，严格按照财务制度进行规范操作。
2、督促出纳人员做到大额现金不留保险箱，有关人员收到的现金应及时交到出纳人员，出纳人员应把大额现金及时进入银行。
3、学校的有效帐簿要及时进入帐箱上锁或送交学校的档案室保存。
4、督促学校投入用于学校安全、卫生经费，保证到位。
5、遇到学校突发事件和安全事故，配合学校安全、卫生管理领导小组做好妥善的协调工作。参与学校处理有关协调事务。
石关口小学 2014,11
第18篇：目标责任制
城关镇卫生院预防接种门诊
目标责任制
为了巩固我县免疫规划工作成果，进一步落实各项免疫规划工作措施，预防接种门诊工作人员正确履行职责，提高接种质量和服务水平，预防控制疫苗针对传染病的发生和流行，根据《传染病防治法》和《疫苗流通和预防接种管理条例》（以下简称条例），现预防接种门诊目标责任制内容规定如下：
一、指导思想及原则
认真落实科学的发展观，坚持求真务实的工作作风和实事求是的工作态度，坚持有错必纠，惩处与责任相联系，惩处与教育相结合的原则。
二、追究对象及行为
对承担预防接种工作的相关工作人员不履行或不正确履行工作职责，给人民群众的健康权益和生命安全造成隐患或损失的行为，应当查明责任，予以追究。
预防接种门诊的负责人对预防接种工作负有领导责任，是第一责任人。承担具体工作的接种门诊工作人员为具体责任人。有下列行为之一的，由县级以上地方人民政府卫生主管部门对该门诊的领导和相关人员进行责任追究。
1、辖区内 “五苗”覆盖率达不到90%。
2、工作不认真，出现免疫空白点，出现脊髓灰质炎病例。
3、接种单位工作人员违反《预防接种工作规范》，在接种前未依照有关规定告知、询问受种者或者其监护人有关情况的；未依照规定填写并保存接种记录的；未依照规定对接种疫苗的情况进行登记并报告的；未按照免疫程序、疫苗使用指导原则、接种方案的要求接种的；出现预防接种事故造成不良影响的。
4、发现预防接种异常反应或者疑似预防接种异常反应，未依照规定及时处理或者报告的。
5、接种门诊只接种不管理，对辖区内的接种对象底数不清楚，出现接种对象漏种疫苗，而造成严重后果的。
6、未经批准擅自开展群体性预防接种活动者。
7、违反《疫苗流通和预防接种管理条例》的规定，未在其接种场所的显著位置公示第一类疫苗的品种和接种方法的；非正规渠道购进疫苗造成严重后果者。
10、不能保证冷链正常运转，致使疫苗效价降低和失效或造成无效接种或谎报接种率，造成疫苗针对传染病暴发和流行者。
11、对上级领导提出的整改措施拒不执行，或者屡次再犯同样错误的。
12、编制虚假常规免疫接种率报表，或者是上报虚假材料，欺上瞒下造成不良影响的。
13、免疫规划工作不力，在上级有关部门组织的检查活动中，受到通报批评的。
14、接种单位主要领导不重视计划免疫工作，不执行有关法律法规，不及时解决计划免疫工作中存在问题，造成不良后果，追究主要领导责任。
15、接种单位接种假疫苗、过期失效疫苗或弄虚作假欺骗群众，造成不良影响。三组织处理的形式为：
１、通报批评；２、诫勉谈话；３、调离原工作岗位；４、取消两年内晋升职称、职务资格；５、责令辞职、降职、免职等。 四工作要求
（一）转变观念，提高认识。实行行政过错责任追究工作，是保证免疫规划工作目标得以实现的重要举措。
（二）加强组织领导，稳妥推进。
（三）加强监督检查，确保工作落到实处。卫生院领导要加强对预防接种门诊工作的监督指导，对应当追究责任的要及时提出追究建议，对不按要求实行责任追究或对追究建议不予采纳又不书面说明理由的，可依法依纪向监察机关提出对有关领导及人员责任追究建议。
第19篇：目标责任制
瓯海区人民法院目标责任制
1、以加强党的先进性建设为主线，以创建“五好”党组织、争当“五好”党员为目标，全面加强机关党的思想、组织、作风、制度建设，建设一流的党员干部队伍，培育一流的机关作风，创造一流的部门业绩，树立一流的社会形象。
2、突出党的思想政治建设，开展争创学习型党组织、争当学习型干部活动，健全学习培训制度和机制，认真组织党员干部学习实践科学发展观，贯彻落实党的基本理论、基本方针、基本路线和基本经验。
3、坚持落实以民主集中制为主的各项制度，确保党建工作经常化、制度化、规范化，推动工作创新。
4、认真做好发展党员工作，积极培养对发展象，严格程序发展党员，努力做好后备干部培养工作。
5、加强党员教育服务和管理，坚持开展理想、信念、宗旨教育，强化群众观念，增强党员意识，转变工作作风；坚持对党员干部因岗定责、无职党员设岗定责，严格目标责任考核。
6、严肃认真地开展党员评议工作，妥善处置不合格党员，整顿思想作风和组织纪律。
7、落实党要管党、从严治党的方针，全面加强党风廉政建设，严格组织生活会制度，增强解决自身问题的能力。
8、坚持集体领导下的分工负责制，围绕区委和本单位中心工作，组织党员带领群众完成各项工作任务。
第20篇：二级公路建设廉政工作目标责任制工作自查报告
XX二级公路建设廉政工作目标责任制工作自查报告
XX二建办：
按照XX二建办关于开展全市二级公路建设廉政工作目标责任书自查自评通知要求，处领导高度重视，对照管理处与市政府签订的XX二级公路建设廉政工作目标责任书内容，对一年来贯彻执行XX二级公路廉政工作目标责任制进行了自查自评，现将自查自评报告如下：
（一）统一思想，提高认识。以三个代表重要思想为指导，认真贯彻标本兼治、从源头上预防和解决失职、渎职、乱用职权等腐败问题，结合XX二级公路的实际，通过加强教育、完善制度、强化监督、创新体制等手段，建立起预防职务犯罪综合防线，有效防止和减少XX二级公路建设领域腐败及职务犯罪案件的发生，实现“工程优质、干部优秀”的目标，将XX二级公路建设成为“优质工程、廉政工程、安全工程”。
（二）领导班子及成员履行“一岗双责”情况。认真学习党的十八大议会和党中央、国务院的各项党风廉政建设规定及市、县区检察机关有关文件精神。一是定期或不定期召开专题会议研究部署反腐倡廉工作，设立专门机构、安排经费认识落实反腐倡廉工作，认真履行“一岗双责”，研究解决工作中的困难和问题，加强对班子成员的监督管理。不断强化干部职工的廉洁自律教
1育，牢固树立起正确的人生观、价值观以及全心全意为人民服务的宗旨观，培养无私奉献、艰苦奋斗、清正廉洁的高尚道德情操，教育引导全体干部职工算好组织培养账、亲情悲欢账、个人成毁账、家庭安全账、经济得失账等“5笔账”，自觉做到“珍惜组织培养、珍惜工作岗位、珍惜个人名节、珍惜家庭幸福“，从思想根源上消除腐败和职务犯罪。二是主要领导带头执行民主集中制原则，重大决策、重要事项、大额资金使用集体讨论决定。加强公路建设中水、环保监管，高度重视安全生产工作，层层签订目标责任书，到目前为止还未发生大的安全、质量事故和污染事件。三是按照“责权明晰、规范严格、强化监督、公正公开”的要求，紧紧围绕工程项目招投标、工程施工、监理、征地拆迁、工程变更追加投资、物资采购、工程结算及工程款支付、工程竣工验收等八个环节加强制度建设，提高管理水平，强化监督力度，结合公路建设管理相关法律法规，结合XX二级公路建设实际，制定出台了XX二级公路建设管理办法汇编，下发各施工、监理、第三方检测及昭阳区段、鲁甸段建设项目指挥部认真贯彻落实执行，把XX二级公路建设和管理工作逐步纳入程序化、规范化、法制化、科学化轨道。
（三）领导班子及成员反腐倡廉和预防职务犯罪工作情况。强化监督，建立健全XX二级公路建设反腐倡廉和预防职务犯罪长效机制。一是积极主动向当地党委、人大、政府、政协汇报，争取各级领导的重视和支持，将反腐倡廉和专项预防纳入统一领导下的综合预防的大格局中，确保反腐倡廉和专项预防的持续健康发展。以各参建单位为依托，成立专门机构，及时开展预防工
作，建立并健全预防工作“领导负责制”、“民主监督制度”、“联系会议制度”、“勤政廉政档案制度”、“ 廉政规定”等相关工作规定制度下发各施工、监理、第三方检测及昭阳区段、鲁甸段建设项目指挥部认真贯彻落实执行。委托第三方检测单位做好桥梁、隧道、混凝土的检测工作。针对征地拆迁工作量大面广的问题，督促跟踪审计单位加强对征地拆迁资金、账务的跟踪审计工作。二是加强、聘用人员的管理和监督。针对管理处作为XX二级公路建设管理和临时性机构，管理人员采用抽调、外聘等方式组成，性质有公务员、事业单位人员、企业人员及外聘临时人员的问题，管理处处成立之初就加强人事管理工作，认真采集人事信息存档，对临时聘用人员一视同仁按正式人员严格按照行政管理机构的工作组织方式、工作制度，建章立制，加强管理，定期组织政治理论及相关法律法规、政策规定学习，牢固树立廉政意识和遵纪守法意识。三是加强对现场业主代表、监理人员的教育和管理。XX二级公路由于地质复杂，路线较长，管理处对四个项目分部下派了四名业主代表，到现场进行工程建设管理，与监理、第三方检测单位形成三级工程质量安全管理体系，同时三方监管单位达到相互制约、相互监督，管理处定期到工地检查，听取汇报，达到确保工程质量优良的同时，又保护管理干部队伍和监理、第三方检测人员不出任何问题的目的。
（三）领导班子及成员遵守和执行廉政建设“八不准”情况。领导领导班子及成员严格遵守和执行廉政建设“八不准”和XX二级公路建设“ 廉政规定”，未发生违反廉政建设“八不准”和XX二级公路建设“ 廉政规定”的情况。
（四）民主测评情况。管理处于XX月XX日召开领导班子民主测评会议，通过测评，“满意”票26票，“基本满意”票2票，平均分9.7分。总自评得分96分。
在下步工作中，XX管理处将进一步加强与市、县区分相部门的联系和沟通, 不断强化反腐倡廉和预防工作的教育宣传，组织各参建单位各党员干部接受廉政教育，听取违法犯罪人现身说法，集中观看警示教育片等形式，增强教育针对性和实效性，从源头上抓好反腐倡廉和预防职务犯罪工作。
二○XX年XX月XX日
