大学生挂职社区服务管理暂行办法
为提升和谐街道与和谐社区建设水平，我街道组织开展了大学生进社区挂职服务活动。通过建立大学生进社区挂职服务机制，为在校大学生提供接触实践、施展才华、锻炼成长的机会。同时，借助高素质人力资源优势，提高社区整体工作水平和服务质量。为确保大学生进社区挂职服务活动更扎实有效的开展，根据上级有关文件精神，结合我街道实际，特制定本管理办法。
一、挂职人员的范畴和方式
挂职人员必须为在校大学生。采用聘任形式，到社区分别担任党组织书记助理、主任助理等职务，利用周末、假期及其他课余时间，在不影响正常学习的情况下，充分发挥专业知识，参与社区工作。聘期一年。
二、选聘条件和程序
选聘条件为：（1）思想政治素质好，作风踏实，组织纪律观念强，有较强的事业心和责任感，资源参加进社区挂职志愿服务活动。（2）具备一定的组织协调能力，学习成绩良好。（3）能正确处理挂职工作与本职工作、学习的关系，做到互相促进、共同提高。（4）身体健康。
选聘程序为：坚持公开、平等、竞争、择优的原则，一般通过个人报名、资格审查、组织考察、公示聘用、培训上岗等程序进行。原则上由学校团委统一推荐。
三、挂职服务的主要内容
挂职大学生应充分发挥自身特长和专业优势，在社区管理和社区服务中发挥能动作用。一是为社区发展建言献策。通过参与社区工作，撰写调研报告，为社区建设提出合理化的意见和建议。二是协助抓好社区党务政务工作。围绕街道党工委和社区党组织的工作重点，主动承担起社区党建、精神文明建设、政策宣传以及社会治安、统计报表、纠纷调解等各项任务，组织举办各类文化培训和文体活动。三是广泛开展志愿服务活动。充分发挥专业特长，将社区工作与志愿服务活动结合起来，开展小学生义务辅导班、医疗保健讲座、法律知识咨询、计算机知识培训以及“献爱心、送温暖”、救助孤寡老人和贫困学生等志愿服务活动。
四、挂职大学生的管理及相关要求
1、规范大学生挂职管理。由山大威海分校团委和街道组织部门共同负责对挂职大学生工作进行管理。在金海滩社区服务中心设立大学生挂职服务办公室，对大学生挂职服务活动进行统筹安排、统一管理，每周星期
三、星期五由挂职的大学生轮流办公。规范挂职工作记录。实行《一线工作日志》，由挂职学生认真填写，定期上报，以随时掌握挂职学生的思想动态。建立工作交流制度，每季度组织召开一次座谈会，总结一个季度以来的思想工作情况。
2、建立“3+1”帮带制度。明确挂职学校团委为挂职大
学生培养第一责任人，为挂职学生开展工作提供培训指导；街道组织委员为挂职大学生帮带责任人，具体做好联络、协调、指导等工作，保证挂职大学生有效地开展工作；挂职社区党组织书记为挂职大学生培养直接责任人，根据“同样人员、同等管理”的原则，帮助进社区工作的大学生尽快熟悉环境、合理开展工作。每年至少举办2-3次挂职人员培训班，对大学生到社区上岗前以及任职期间的各种情况进行集中培训，提高大学生服务基层的能力和水平。
3、建立挂职大学生动态管理档案。街道制定大学生进社区挂职服务年度工作方案，对挂职期内的工作安排、活动计划、方式步骤和目的要求等作出明确规定，确保挂职取得实效；挂职大学生要结合挂职岗位职责和预期挂职效果，制定个人挂职工作计划说明书。
4、做好挂职大学生的考核工作。坚持定期和不定期考核相结合，对挂职大学生实施跟踪考察管理。大学生挂职期满后，由街道和学校团委对挂职大学生进行全面考察，采取个人总结、挂职社区民主测评、学校团委和街道综合考评的方式，对挂职大学生一年来的工作进行全面考核，并组织召开总结表彰会议，对优秀挂职大学生给予奖励。对毕业后有意愿到社区工作的优秀挂职大学生，给予优先考虑。
