大彭镇中学东风教学点
后勤人员绩效考核细则
一、指导思想
以按劳分配，优劳优酬为原则，充分调动学校后勤人员的积极性和创造性，更好地为教学工作服务，为后勤人员竞争上岗、绩效工资的发放提供充分依据，推动我校人事制度改革的全面实施。
二、考核方法：
除去绩效工资考勤费，剩余部分作为后勤人员考评费。考评分为岗位、卫生区打扫和其它杂活三部分，岗位占40%，卫生区打扫占40%，其它杂活占20%。
根据履行职责完成情况和考核小组评价（依据：平时工作实绩、师生投诉、及时完成工作情况等）
根据考核所得兑现不同的考核工资和奖惩制度。
三、考核内容：
1.工作态度方面：
热爱教育事业，积极参加政治学习，了解时事政治，遵守会议制度，上进心强，关心集体，关心他人，团结互助，廉洁奉公，顾全大局。
（１）严格遵守岗位制度。准时参加学校的各种集体活动（升旗、早操、集会、外出活动等），工作时间不做与工作无关的事，违反规定的将视具体情况，每次扣分；
（２）准时出席会议，认真做好笔记。不无故缺席，认真作好笔记，不无故缺席
（３）无抵触地接受学校安排的各项工作。对于学校各部门安排的各项工作（包括一些额外的工作）都能较好地完成，不服从安排的，对学校各部门安排的工作有抵触情绪的将扣除岗位工资。
（４）与同事、家长相处和谐，态度好。
（５）全体教职工人员，不允许将学校财产带回家私用、不损坏公物。
（６）所有工作人员要做到文明礼貌、态度和蔼、热心为师生服务。
2、履行职责方面：
（1）能胜任本职工作，精通业务，精明能干，立足本职，刻苦钻研业务，提高自身素质。
（2）文印室工作人员，对业务要精通，对学校财产爱护好并做好清洁，对打印数据要有记录,要对各个工作岗位的人员随时提供快捷便利的服务，以确保学校一切秩序井然；保证信号铃声正常，确保学校正常工作。未尽到职责者扣5分；
（3）图书管理人员必须对借阅的书籍做好记录工作，并及时回收，同时做好图书室的卫生工作。未尽到职责者扣5分；
（4）水电工每天必须到各层楼进行消防、水电检查，发现问题及时汇报、维修。未尽到职责者扣5分；
（5）教师电脑室人员及时开关门，做好电脑的清洁、保养和保管工作。室内地面、桌椅保持清洁卫生。未尽到职责者扣5分；
（6）实验室人员做好仪器的清洁、保养工作。室内地面、桌椅保持清洁卫生。未尽到职责者扣5分；
（7）后勤工作人员要做到衣着整洁、上班时不准穿拖鞋、头发长短适中，否则一经发现扣2分；
大彭镇中学东风教学点
二〇一三年
