职责读后感（精选多篇）

发布时间：2020-12-05 08:37:55 来源：读后感收藏本文下载本文手机版

推荐第1篇：最高职责读后感

热爱工作履行职责

--------读《最高职责》有感

公司下半年下发了《最高职责》这本书，描写了一位飞行员的生活，主人公萨伦伯格因为哈得孙河上的那次成功迫降而为人熟知，看完这本书，觉得他这次光辉的业绩并不是一瞬间的表现，用主人公的话说：“1549次航班也不仅仅是5分钟的飞行经历，而是我的一生让我安全地把飞机降落在哈得孙河上”，在这里“最高职责”得以体现。每个岗位都有职责，“职责”是职务和责任的统一，无论所处什么行业、什么岗位都是表象，本质就是“责任”二字。萨伦伯格用一生的时间一丝不苟的工作，兢兢业业的履行着自己的职责，时刻牢记作为一名飞行员的责任。他热爱他的工作，在每次飞行时都认真的履行了他的职责，这是最值得我们学习的。

公司产品一直以质量为重，如何让公司产品在市场发挥质量优势，提升产品质量的竞争力，是我们作为工艺和质量管理人员的最高职责，产品质量并不是靠一次成功的订单来体现，而是我们日常工作中如何管理好每一个影响产品质量的因素，在每个细节上体现我们的责任。我们应该将每一个产品可靠的使用作为我们每一次职责的体现，向萨伦伯格热爱飞行一样热爱我们的产品，萨伦伯格的夫人这样形容他：“他只是众多飞行员中的一名，他把驾驶飞机当作一项艺术，他热爱它。”

萨伦伯格是怎样热爱自己的工作呢？他女儿曾经问他：“世界上最好的工作是什么？”萨伦伯格回答：“就是你心甘情愿去做的工作。”萨伦伯格还认为：对于自己喜欢的工作，人们会更加投入，更善于处理工作中复杂棘手的情况，更好地服务社会。由此看出，找到一个能心甘情愿去做的工作会使自己更有主观能动性，做得更出色，为企业、为社会、为国家创造更多的价值。如何才能找到一个让自己心甘情愿去做的工作呢？有人会说，得有理想，按自己的理想去规划人生之路。不错，我们每个人都有过理想，小时候想做科学家、将军的人比比皆是，然而，理想与现实总是有差距的，很多的理想与现实相背，像如萨伦伯格一样始终追随理想，但是通往理想之路也并非坦途，从书中可以看到：命运并没有对萨伦伯格机长格外垂青，年轻的时候，他曾经被建议去西点军校，而当他从军队中退役后，又面临转业的困境，理想虽然美好，因为实现理想就等于实现自己的人生价值，但因客观因素无法实现最初的理想时就要改变计划了，我自己包括身边很多同事大多学的专业和目前的工作都是不对应的，和自己的职业理想也不对应，甚至相去甚远，这种情况下对于我们来说应该立即把做好目前的工作，这样同样能实现自己的人生价值，既然能体现人生价值就完全可以把它当作新的理想去不断追求，这样就会迸发出源源不断的责任感，会真正热爱目前的工作。

读完这本书，发现萨伦伯格有一种精神和稻盛和夫相同，就是对工作的狂热关注，像稻盛和夫在条件坚苦的实验室研究新型陶瓷一样，萨伦伯格关注的研究着他的飞行技术，他的夫人洛里喜欢说他热爱“把驾驶飞机当作一门艺术，精雕细磨”。作为工艺人员，我们也应该专注于研究我们的产品工艺，在目前产品同质化比较严重的情况，工艺的提升是体现我们产品差异化重要内容，我们要在导线连接、紧固工艺、散热工艺等上面体现我们产品的质量竞争力，这就是我们的职责。提升产品质量竞争力是我们最大的责任！

推荐第2篇：《面对职责诚惶诚恐》读后感

《面对职责诚惶诚恐》读后感

中药房白志明

“任何一个人，当其对自己的工作能力和职责运作产生惶恐意识时，就能够不断地查找自身存在的差距和不足，反思自己的言行，如履薄冰、战战兢兢，唯恐群众不高兴，唯恐领导不满意，唯恐工作出纰漏，唯恐结果有偏差……”这是我院田建军院长在2010年撰写的系列文章之《面对职责，诚惶诚恐》中的一句话。

心存惶恐，是一种工作态度，也是一种责任意识。俗话说“态度决定一切”，态度是一个人对待事物的一种驱动力，不同的态度将决定产生不同的驱动作用。好的态度产生好的驱动力，注定会得到好的结果，而不好的态度也会产生不好的驱动力，注定会得到不好的结果。对待工作的态度不同，其人生意义也将不同。如果你热爱工作，把工作视为一种乐趣，人生就会充满快乐；如果你厌恶工作，把工作视为一种苦役，人生就会充满忧伤。

真诚、进取、努力，这是我们作为一个员工应有的最起码的职业素质。老天是公平的，天底下不会有免费的午餐，上天也不会突然的掉下金币，一个人想要好的工作，也总的努力，总得有艰辛的付出。自信是一切行动的源动力，没有了自信就没有行动。“世上无难事，只怕有心人”，对待工作的困难，勇于说“我行”。相信自己，勇敢的抬起头，挺起胸膛，勇往直前。正如孟子所言：“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤……”只要有刚强的毅力，坚定地决心，一切的艰难困苦也终被攻破的。“人无完人”，任何人都有自己的缺陷，自己相对较弱的地方，所以我们需要有“活到老、学到老”的心态。行动是最有说服力的。千百句美丽的雄辩胜不过真实的行动。我们需要用行动去证明自己的存在，证明自己的价值。如果不付出辛勤的汗水，不经历艰苦的实践，没有负责任的态度，就不能担当起工作的重任。

对于我们来说，工作不仅是为了赚钱，更重要的是一种责任。有人说“收入是工作的副产品”。只要你全身心投入工作，努力做好自己所要做的事，总会得到理想的收入。的确如此，我们不能只是为了“钱”而工作，更重要的是能在工作中找到乐趣，完善自己的人生。

对待工作，需要一种态度，那就是要我们去热爱它，心存敬畏。也只有热爱它，心存敬畏，我们才会真心诚意的全身投入到其中，我们也将会在工作中得到无限的快乐和成长。

读《面对职责，诚惶诚恐》有感

中药房吴萌

读完田院长的文章《面对职责，诚惶诚恐》让我深受启发，面对实际生活应该怎么开展是首要的。

面对职责，我们应该如履薄冰、如临深渊，始终以患者满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为工作的出发点和落脚点。古语有云：不自重者致辱，不自畏者招祸。正确、清醒地认识自己的职责，对一个医务工作者的思想行为具有重要意义。我们只有时时处处对工作保持一种清醒和敬畏，才能不断去查找自身的差距和不足，反思自己的言行，唯恐患者不满意，唯恐工作出现纰漏，唯恐工作运作有偏差，唯恐患者不满意……对不起自己所承担的那一份沉甸甸的责任。如果对工作无所畏惧，就会对患者漠不关心，做出的工作患者也不会满意。对自己的工作感到“诚惶诚恐”，要将行动用到该用的地方，用到为患者谋利益的事情上。

不管工作做到什么样，都要保持一种诚惶诚恐、非常担心的心态才行。”只有这样，我们才能很好的认清自己，更好的工作，为医院发展做出更大的贡献。

推荐第3篇：《最高职责》读后感：238秒的责任

238秒的责任

——《最高职责》读后感

邮航南京航务部詹威东

12009年1月5日下午15时26分，全美航空公司1549航班从纽约长岛的机场腾空而起，满载着155名乘客，向着目的地北卡罗来纳州飞去。在起飞爬升仅仅2分钟，飞行高度只有900米时，飞机忽然迎面撞上一群大雁，被鸟击之后，这架航班的双发严重受损，很短时间内相继停车，诺大一架A320飞机失去了所有动力，眼看就要机毁人亡，机长萨利·萨伦伯格临危不惧，和副驾驶一起配合，用自己精湛的驾驶技术，沉着冷静地操纵飞机完美迫降在了哈德孙河上，之后，他又带领全体机组引导全机乘客成功撤离飞机，而他最后在已经进水的客舱来回搜寻了2遍，确认客舱内没有人之后，最后一个离开了机舱，并最后一个登上了前来救援的船只。

以上用最朴实的文字描述了一件惊心动魄的事件！刚刚离场的飞机因鸟击迫降至纽约哈德孙河上，这样的事实被美国舆论称为\"哈德孙河上的奇迹\"!创造奇迹的主人公名字叫萨利·萨伦伯格，足以载入航空史册的英雄机长。

这本书通过写实的手法，为大众呈现了那238秒的惊心动魄与生死时速，与时间赛跑，与生命相偎，与使命共通。一名合格的机长，不仅仅是以蓝天为底色，以机翼为背景，更重要的是机长肩上佩戴的四条杠不是那么简单，有着深刻的寓意：第一条代表Profeion,即专业；第二条代表Knowledge,即知识；第三条代表Flyingskill,即飞行技术；第四条代Responsibility,即责任。正是素质、本领、使命的浑然一体，视旅客生命为最高职责，才会有\"哈得孙奇迹\"的发生，才让这四条杠名至实归。

书中的文字呈现出精致的画面为我带来美的享受……有他那永生难忘的第一次飞行；有他飞行员生活的描绘；有他从飞行员身份调查空难的感慨；有关于他温馨家庭的记录；有着他艰辛求学的讲述；有他一切为乘客着想的准则；有他那次惊心动魄的迫降之行；有他关于劫后重生的感悟。他经历了如此之多的事情；他享受着如此完美的天伦之乐……通过这些点点滴滴，他分享着作为飞行员职业生涯的人生哲理，而不仅仅是那238秒所认识到作为最高职责的使命感。

通过文字的描写，让我真正认识到树立起责任意识对飞行员来讲是多么的重要，也让我感受到了一种动力，切斯利·萨伦伯格机长用他一生的信仰寻求安全之路，这是何等崇高而又令人敬佩的信念。在以后的工作中，我会始终把萨伦伯格这位英雄机长当作自己的榜样，向他看齐，不断提升自己的专业知识和技能，进一步履行好自己的职责，无愧于肩上的金杠！

2其实，没有什么能比\"最高职责\"这四个字更能概括飞行的真谛。什么是职责？职责是职务与责任的统一，是某个具体岗位的工作内容与权责。而在这个职责之上又额外增加了最高二字，尤为显现了此项职责的重要性。在芊芊文字中，我们可以欣赏到一幅动人的画卷。这里的最高职责有着一语双关的含义定位。飞行在万里高空，那是一个多么高的一项职责呀？距离是高！同样地，这个职责使命也是万分的崇高。如果飞行员无法认真定位好他自己的这个职责所在，多少的乘客生命将会在瞬间于空中陨落。

也许有人会说迫降的成功很大一部分也在于机长幸运地选择了迫降在河上而没有试图返回机场，但事实上正如影片中萨利机长反复提到的那样，迫降的成功固然是幸运之神的眷顾，但\"四十年驾驶飞机的经历，所有这一切都从四面八方汇集给我力量完成这次飞行\",可见，他的成功并非运气使然，而几乎完全归功于充分的准备。

一生的信仰寻求安全之路。萨伦伯格机长说：\"我接受的训练使我不能容忍任何低于职业最高标准的事，所以航空公司和航空界的工作者都有一个共同的责任：致力于保证每一天的安全，零事故始终是我们追求的目标，我把这称为对‘职责’的日日专心致志，这是一个超越自我的目标。\"用一生的信仰寻求安全之路，这是何等崇高而又令人敬佩的信念。

3\"勿以善小而不为\"这是贯穿书中的另一个理念，也是萨伦伯格机长成长的信念。书中有许多细节的描述给我们展示了机长\"勿以善小而不为\",13岁时的机长缘分，所以我会尽力积极、友善的对待别人。勿以善小而不为，努力使自己对别人有所帮助。\"我们都要让生命过得有价值，因为人生短暂而又宝贵\".因此，在交通事故现场，在警察赶来前，机长帮着疏导交通，让人拨打911,安排人检查伤者情况。

每一个人的声誉都是由日常生活的点滴塑造的。

安全和服务是航空业人士的最高职责。安全是机长一生的信仰，而服务旅客却是机长一生的行为。为了让尽可能多的旅客早日乘上飞机到达目的地，机长与地面代理据理力争，把机上的每一个可能的座位利用起来，把候补旅客的前几名尽可能的带走。\"我要对你们负责到底\",这是机长对旅客的承诺，这也是机长的责任。延误时，机长对旅客说\"我保证会把我所知道的一切信息在第一时间告诉你们\".所有信息，第一时间，保证，这就是优秀机长对旅客的责任，对旅客提供的最完美的服务。每时每刻帮助需要帮助的旅客，尽可能为旅客的便利提供支持是萨伦伯格机长日常飞行之外的行为习惯。

一个优秀的员工不仅仅是能服从，更是能够有决断力。正确的决断力需要\"目标舍弃\".当你不再有可能完成所有目标时，就要舍弃那些不太重要的目标，只有这样做才能够履行和实现更高的目标。正确的目标舍弃注定了1549航班在危机时刻能够平安迫降在哈得孙河，从而保全了155人的性命。在机长的这一个选择中再次体现了生命的价值高于一切。

我们来到这个世界上，每一个人都有责任。有些责任是与生俱来的，比如作为儿子，你有孝敬父母的责任，成家之后，有养育子女的责任，有些责任是因为工作、朋友而产生，这些责任是每个人推脱不掉的。我们只有认清自己的责任，才能知道该如何承担责任。也只有认清责任，才能知道自己究竟能不能承担责任。当然，并不是要求每个人承担所有的责任。对于每一个人来说，只要求你承担你所能够承担的那部分责任。这就是社会为什么要分工，企业、单位为什么要针对不同岗位制定不同的职责。作为一名飞行签派员，我首先必须明确自己的岗位职责，也就是要知道自己应做些什么，这是履行责任的前提。

推荐第4篇：忠诚、信心、态度、职责《大道平安》读后感

齐思宇

忠诚、信心、态度、职责

——《大道平安》读后感

看了这本书，使自己清楚的认识到了平安是怎样一步一步发展过来的，从无到有，从小到大，从弱到强，平安一步步的发展触动我的内心，使我不断反思自己目前的工作，我想这也是写这篇读后感的初衷。结合到自己的工作实际，我认为这本书现阶段对我来说主要有四点感悟——用八个字概括就是：忠诚、信心、态度、职责。那么我想就这四点结合我的实际说说我的感受。

1.一颗忠贞报效之心

忠诚我认为是第一位的，因为它能够端正你的工作态度，它能够从组你的思维模式，它能够感染你的工作热情，它能够影响你的工作实效。在所有内容里面忠字当头，它决定着我的一思一想，一言一行，没有忠诚其他一切也就荡然无存了。对国家要忠诚，同样对公司也要忠诚，因为这不只是对公司负责，更重要的是对自己的事业，自己的发展负责。纵观《大道平安》的每一章节无不体现忠诚之重要性，没有忠诚怎能白手起家，没有忠诚怎能在逆境中求的生存，没有忠诚怎能在困难面前战胜困难，同样没有忠诚怎能在胜利喜悦中求的下一个胜利。忠诚是存在我们的脑海里，它是指挥我们思维和四肢的潜在意识，所以我想对我来说忠诚是做好一切工作的根源，不论做哪行要想成功，要想为人所认可，要想求得发展，忠诚是必不可少的前提条件。我要本着做一行爱一行的积极态度，以一颗忠于事业，忠于自身，忠于发展的思想指导我今后的工作。

2.增强从业信心

通过阅读此书给我一个强烈的感觉就是平安以前是不畏艰辛求的发展，现在求的新高继续发展，将来还会不断刷新历史永恒发展。所以有这样一个不断发展的平台，更准确的说是一个求的发展的机会，我怎能不屑一顾呢。在来到平安之前我就希望找到一个能够发展我的平台，这是我来此的初衷。因为我正处于人生中精力充沛的时期,我渴望在更广阔的天地里展露自己的才能,我不满足于现有的知识水平,渴望在实践中得到锻炼和提高。看到平安的辉煌发展历程，更加增强了我从业的信心，坚定我做好工作的决心，强化我完成任务的责任心。在平安

这样的平台锻炼自己，提升自己是一种享受，是一种捷径，更是一种必然。俗话说三百六十行行行出状元，没错，每个状元都是在坚信自己从事的工作是正确的，都在以最饱满的态度积极面对自己的工作。在来到平安回想着自己从事的工作，肯定着自己的工作成果，展望把握今后工作的方向，我不由的把做好工作的信心坚定了下来，改善了我以往对保险行业的片面看法。其实每一个成功者都有自己不平凡的发展道路，只看到别人的结果，忽视其发展过程这是极端错误的看法。同样在求得自身发展的过程中我也要坚持一步一个脚印，踏踏实实，稳步前行的发展过程，只有有了这样的前提，我才会有期望中的结果。然而在这个求得发展的过程中，增强从业信心是其中的关键环节。没有了强烈的从业信心，便是“昏暗中的前行”，使自己迷失方向，永远在不断的寻找中，保持着原地踏步，甚至逐步后退。所以，一颗强烈的从业信心是我发展的必然，我会踏踏实实的做好属于自己的一份工作,竭尽全力的在工作中取得上好的成绩。

3.态度决定一切

看过这本书，之前也听过众多仁人志士的自身工作经历，我认为总归就是一句话“态度决定一切”。一个正确的工作态度是做好一切工作的前提，在这方面我有着自己亲身的感受。每当我的工作中遇到这样那样的困难时，每当我新的工作思路遇到障碍时，每当我由于工作过度长时间集中思维而感到精力疲惫时，无不例外的是我正确的工作态度使我在困难中寻求到办法，在思路触壁时看到曙光，在精力体力疲惫不堪时持之以恒，这就是我的工作法宝，一个让众人都感到极为平凡的工作法宝。想知道“态度决定一切”对我有多么的重要吗。

第一：它使我设定目标，而且是经常怀着令我振奋的新目标，时刻把目标放在心上，我时常以为自己已经成为向工作创新，向自我创新挑战的新人；

第二：它具有信念的力量，坚信“自己能做到”是我最大的财富，信念能够开拓胜利之路，信念能够让你从困境中崛起；

第三：它能使你具有乐观主义，工作的困难中蕴藏着最好的机会，它使我陷入谷底时坚信只有前进一条路，是将困难转化为“智慧”的处方；

第四：它使你具有积极思考的力量，实现梦想的绝佳方法，看看我那些技术性报表就是这句话完美的体现；

第五：它使我积极思考，成为一个积极思考的人，从心中肯定自己，思考是

我工作成果的必经之路；

第六：最后它让我体会自我实现，使我进步，创造成功，独享成就感；我们可以看到态度决定一切之重要。正确的工作态度使我有了一种“自驱力”，“自驱力”是比“自动自发”更具有内心力量的源泉，在“自驱力”的驱使下的我，能让自己跑起来，让我不断感受业务发现问题，让我找到一个又一个新的工作思路，让我对待工作的态度是百分之百的投入，对工作有一种非做不可的使命感，那是一种享受，是一种完美的快感。看着我独自完成近两万字的全省季度业务发展报告的时侯，我在享受成就，也在回味着其中的乐趣。所以工作态度的正确与积极是决定你工作成效的关键因素。同样在《大道平安》中一种正确务实的工作态度使平安发展壮大。狭路相逢勇者胜，没错，有必要的勇气是应该的，有积极的态度更是不可或缺的。态度将永恒指挥着我的一举一动，一言一行。

4.做好本职工作

在基于以上所述之后，我力求做好自己的本职工作，力求把自己的工作做精做细做到位，做事讲究方法，做事讲究原则，做事讲究效率，做事讲究结果，做事讲究后果，做事讲究总结，这些都是我做好本职工作的方法原则，缺一不可。同样在工作中，我要强化信仰意识，强化责任意识，强化纪律意识，强化服务意识，这些是做好本职工作的方法步骤。勤奋、严谨、踏实始终是我所追求的工作作风。工作积极主动，勇挑重担，顾全大局，服从领导安排，始终坚持为销售前线服务。做好本职工作还需要不断提升自身业务感觉，因为在我看来这是一种责任感，这是一种使命感，这是一种力量之源泉。结合到自己的工作实际中，我相信自己会把“做好本职工作”及时准确“兑现”。

一本《大道平安》中所包含的内容还很多，结合工作实际我想以上所述是我目前最急需的，最关注的，也是《大道平安》之精髓所在。我会取之精华，要求自我，定位自我，发展自我，这是我读此书根本所在。

我坚信此书对我的人生的成长和事业的发展将起到非凡的作用，我会在工作中时刻严格要求自己，把工作做到位，在工作中展现自己的人品和风格，在工作中磨练和发展自己，真正实现《大道平安》之精髓。

销售策划室：齐思宇

2009年7月2日

推荐第5篇：职责

《职责》中规定，村级纪检委员应接受镇乡办事处纪委和村党支部的双重领导，协助党组织对党员进行法纪教育，负责所在村党组织的纪律检查工作任务的具体落实。参与村务公开、民主理财、民主议事、纪检信访和反腐败等工作，对本村党务、村务重大决策有知情权和参与权，对村组党员干部特别是两委班子成员有监督权、批评教育权。同时要求，村级纪检委员要定期走访党员群众，征求意见，协助做好化解矛盾工作。还要及时提示村级党组织按要求召开民主生活会，制定好党风廉政建设和反腐败各项工作制度、工作计划、实施方案。

一是制订了村级党组织纪检委员职责，村级党组织纪检委员在乡镇纪委及村党支部的领导下开展纪检工作，负责所在村党支部的纪检、廉政和信访工作任务的具体落实。二是村级党组织纪检委员在村级信访、理财、村务公开领导小组中任组长或副组长并做好各方面的监督、领导和管理工作。及时宣传贯彻落实党在农村的各项方针政策，对村组党员干部特别是两委班子成员进行监督。三是村级党组织纪检委员必须经常走访党员群众，广泛征求意见，及时了解民情，做好化解矛盾工作，认真抓好农村基层党风廉政建设项目各项制度的贯彻落实。

一、组织设置

1、全镇所有村级党组织都要按照要求，设立纪检委员，各村设立纪检监督小组，名称为“××村纪检监督小组”。

2、纪检监督小组接受镇纪委和村党(总)支部的双重领导，业务工

作以镇纪委指导为主。

二、人员配备

3、村级党组织在配备纪检委员时，委员人数为3-5人的可兼职，原则上由副书记兼任；委员人数为5-7人的可配备专职纪检委员。

4、纪检监督小组一般由3-5人组成，组长由纪检委员兼任。其他成员分别由党员代表(包括一定数量的老党员)和村民代表组成，分别通过党员大会和村民代表大会推选产生。纪检监督小组与村级党组织同步选举，成员可连选连任。人员出现空缺时，应及时推选补充。纪检监督小组产生后，要经镇党委审批，报县纪委备案。

5、纪检委员和纪检监督小组成员应政治坚定，公道正派、清正廉洁、敢于负责，乐于为民办事，能够认真履职，发挥监督作用。村干部及其配偶、直系亲属以及有违纪违法行为或民主评议不合格的党员不得

担任纪检监督小组成员。

三、后勤保障

6、各村应结合实际情况，采取确定岗位报酬，以奖代补等方式对纪检委员和纪检监督小组成员给予一定补助。

7、村级应为纪检委员和纪检监督小组开展工作提供必要的办公经费和办公条件。办公条件应当具有“五有”、即：有一间办公用房、有一套办公桌椅，有一部办公电话、有一套工作制度、有一个牌子。

8、镇党委负责对纪检委员和纪检监督小组成员的教育培训，镇纪

委要积极协助做好培训工作。

四、工作职责

9、村级纪检委员可分管农廉工作、民主理财小组、民主监督小组、村务公开、党务公开、“民主日”活动等与履行监督职能相关的工作。

10、纪检监督小组的工作职责任务是：

(1)负责对村级“两委”班子及其党员贯彻执行党的路线方针政策、执行上级党组织决议、遵守国家法律法规等情况的监督。 (2)负责对镇党委、政府强农惠农政策落实情况的监督，确保各项

强农惠农政策落实到位。

(3)负责对村“两委”班子及其成员落实党风廉政建设目标责任制

的监督。

(4)负责对村“两委”班子及其成员和其他党员干部廉洁自律情况

和作风纪律情况的监督。

(5)负责对村级重大建设项目、大额度资金使用、征地补偿费用管理、扶贫物资及救灾救济款发放、农村低保户确定等重大事项全方位、

全过程监督。 (6)负责对农村集体“三资”管理的监督。对村级集体资金流向、费用开支、各类专项资金使用等情况进行监督，认真落实“农村集体经济组织财务支出审批单”，督促村“两委”健全集体资产、资源管理等相关制度，建立台帐，完善机制，规范村集体资产承包、租赁、出让等

经营管理行为。

(7)负责对村党务、村务公开监督。对公开的内容、方式、时效和程序进行监督，督促整改存在问题。

(8)积极宣传党风廉政建设形势任务，采取多种形式，加强对党员干部反腐倡廉教育，扎实推进农村廉政文化建设，努力营造“以廉为荣、

以贪为耻”的良好社会氛围。

五、工作方式

11、纪检监督小组要采取多种有效方式开展具体监督工作。(1)纪检监督小组成员参加村“两委”会、村民代表大会、“一事一议”、“民主日”活动等会议。 (2)定期召开会议，研究部署工作。

(3)认真听取村民反映，收集群众举报，及时发现苗头性、倾向性问题，并负责反馈给村“两委”班子。

(4)定期向镇纪委报告对本村“两委”班子进行监督的有关情况；涉及监督方面的重大问题要及时报告镇党委，协助和配合上级纪委处理

有关信访举报和违纪案件。

(5)要注意协调整合村务公开监督小组、村民理财小组等监督工作

力量，共同发挥监督作用。

六、工作要求

12、加强组织领导。镇党委、政府和纪委要高度重视设立农村纪检委员和纪检监督小组工作，切实将其摆上重要议事日程，提高思想认识，强化工作措施，着力解决工作中遇到的各种困难和问题，保证纪检委员和纪检监督小组尽快设立到位、有效运行。纪检委员和纪检监督小组建立情况和开展工作情况纳入农村党风廉政建设责任制考核的重要内容。各村要于6月底前在所有村设立纪检委员和纪检监督小组，并将名单报

镇纪委。

13、加强业务指导。镇党委要及时对纪检监督小组成员进行教育培训，镇纪委要积极协助党委搞好培训工作。同时，要切实加强对纪检委员和纪检监督小组开展工作的业务指导，确保监督实效。要认直总结经验，注意研究新情况、解决新问题，不断推动农村监督工作体制机制创

新。

14、加强自身建设。镇纪委要及时制定纪检委员和纪检监督小组工作制度，明确岗位职责，规范工作程序，确保监督工作有序进行；纪检委员和纪检监督小组成员要加强业务学习，履行履行工作职责，充分发挥模范带头作用。对于不认真履行职责、对自身要求不严的人员要及时进行更换，发现问题的要进行责任追究。

为了充分发挥基层党支部纪检委员的作用，根据《中国共产党章程》，纪检委员的职责作如下规定：

1、在党支部书记的领导下，对本支部党员进行党风党纪教育，督促党员干部认真贯彻执行党的路线、方针、政策，提高维护党的政治纪律的自觉性。

2、密切联系群众，倾听群众的意见和建议，及时掌握群众的思想情况。

3、要密切配合党支部开展工作，经常提出建设性意见，积极完成党支部交办的各项工作，当好党支部书记的参谋和助手。

4、监督、检查党支部民主生活会和组织生活会制度及领导干部参加党的组织生活会的情况。

5、负责检查党员违反党纪的问题，提出处理意见，考察了解受处理党员改正错误的情况，并教育帮助他们改正错误，鼓励他们积极工作。

6、监督检查我村各项规章制度的落实情况。

7、维护党员的民主权利，受理党员的控告和申诉，及时向支部书记汇报，协助纪委做好本村党员违纪案件的查处工作。

8、定期和不定期向支部汇报和反映本村党风党纪情况，重大问题向纪委汇报

一是协助村党支部抓好党风廉政建设和反腐败工作，并负责各项具体工作任务的贯彻落实。

二是加强对党的各项方针、政策的宣传，并对落实情况进行监督检查，确保政令畅通，令行禁止。

三是密切联系党员群众，排查和收集群众反映的问题、意见和建议，掌握党群、干群之间存在的矛盾，及时向村两委会或乡镇党委、纪委汇报，化解矛盾和解决苗头性问题。

四是对村组党员特别是两委班子成员有监督权、批评教育权，对党员干部违纪行为有向上级纪委报告权。

五是协助和督促村两委会及时做好村务党务等公开工作，参与村民理财小组工作和村上重大民主管理活动，并有权进行监督。

六是积极开展对党员干部廉政宣传和教育工作，协助村党支部开展各项廉政文化建设活动。

七是协助上级纪委调查纪检监察信访问题，向乡镇纪委就纪检监察工作，提出工作意见和建议。

八是积极完成乡镇纪委交办的其他工作。

村党支部纪检委员职责

1、在镇纪委的直接领导下开展纪律检查工作，负责所在村党支部的纪律检查和信访工作任务的具体落实。

2、在村级信访、理财、村务公开和反腐败工作领导小组中任组长或副组长，做好各方面的监督、领导和管理工作，使各项村务工作真正做到公正、公平和公开。

3、对村组党员干部特别是两委班子成员有监督权、批评教育权。包括对有轻微错误者进行规劝及违纪违法行为先行初查权，并有向上级纪委报告权。

4、要经常走访党员群众（每月至少一遍），变群众上访为纪检委员下访，征求意见，了解民情，做好化解矛盾工作，使问题解决在最小范围内、萌芽状态。把群众的呼声及时报告镇纪委和村党支部。

5、认真贯彻执行《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，制定相关的实施办法，及时提示村两委按要求召开民主生活会，建立健全党风廉政建设和反腐败各项工作制度、工作计划、实施方案。

6、按要求认真及时完成上级纪委交办的各项工作任务。

村支部书记、村委会主任“双廉”监督制度

一、根据《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》制定本制度。

二、支部书记、村主任每年要向组织递交一份《述职述廉报告》、《年度家庭经济收入支出报告》、《重大事项报告》报告要真实和详细，不得向组织隐瞒事实。

三、党支部每年要召开一次测廉会议。对村书记、主任的廉洁自律、廉洁从政情况进行测评，会上书记、主任要认真的做述职述廉报告。

四、发现被测评人有严重违纪违法行为要及时上报镇纪委查处。

五、支部纪检委员每半年要向纪委交一份监督支书，村主任及村干部的廉洁从政、廉洁自律情况报告。

六、镇纪检委建立《村领导干部廉政档案》对其跟踪监督。

七、本人不按时递交三个报告的，视为有违纪行为，镇纪委将进行调查处理，纪检委员不按时交监督报告的或报告不详细的，年度内评为不称职。

村党支部纪检委员管理制度

一、根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》和博纪发（2005）4号文件精神制定本制度。

二、支部纪检委员任用办法：

1、本人报名自荐；

2、群众推荐；

3、党支部审查后党员大会讨论通过；

4、镇纪委对支部推荐的人选进行文化、理论知识考试、面试验审，组织考核，然后择优录取提请镇党委审批下令。

三、支部纪检委员的条件：

1、初中以上文化水平，具有一定的写作水平，写字工整流利。

2、政治素质好，思想进步，掌握相应的理论知识。

3、遵纪守法，道德品质优良，坚持正义，敢于同腐败现象做斗争。

4、工作认真，有敬业精神，热爱纪检工作。

5、在本村有群众威信。

6、年龄在40岁以下。

四、镇纪委对支部纪检委员实行职务和业务垂直管理。

1、纪检委员负责对支部，村委会成员、党员、干部的纪律监督，重点对支书、村主任行为的监督。每月十五日向镇纪委汇报一次监督情况，发现干部有违纪行为有劝其改正权，初步调查权和直接向纪委汇报权，在反腐败斗争领导小组，民主监督小组，民主理财小组中任组长。

2、纪检委员实行月走访群众制度，每月二十五日向纪委报告一次信访动向统计表，汇报情况。

3、纪委每月对支部纪检委员的业务进行一次指导。

4、对于认真履行职责，敢于同腐败现象做斗争，敢于举报领导干部的违纪事实的纪检委员给予保护支持，没有镇纪委的建议，不能对纪检委员免职，支部换届时纪检委员仍可留任，对于向纪检委员打击报复者镇党委坚决给予党政纪处分，直至撤消职务、开除党籍。

5、纪检委员的工资报酬由镇纪委按《责任状》考核评定。

6、年终镇纪委对纪检委员的工作进行考核对于评分在85分以下的给予诫勉警告，二年仍工作平庸的予以免职。

7、对于不履行监督职责，工作弄虚作假，发现党员干部有违纪行为却瞒而不报的纪检委员随时撤换

推荐第6篇：职责

食品安全监管专干职责

食品安全监管专干负责本乡镇食品安全监管工作。

1.负责“一专三员”工作计划、总结、组织协调和请示报告等日常工作。

2.组织开展《中华人民共和国食品安全法》等相关法律、法规和食品3.定期对村级食品安全协管员和信息员进行食品安全相关法律知识、政策及有关业务知识培训。

4.掌握本乡镇食品安全形势和生产经营单位、个体经营户基本情况，定期向乡镇政府和县级有关监管部门反馈市场动态，提供监管信息，举报制假售假等各类违法违规的食品生产销售行为。

5.开展调查研究，了解和掌握基层食品安全方面的新情况、新问题，及时向乡镇政府和县级有关监管部门反映群众对食品安全监管方面的意见和建议。

6.及时发现并上报食品安全事件信息。每季度向县级食品安全委员会统计上报本乡镇食品安全监管信息。

7.协助相关部门开展食品安全监督检查和案件查处工作。

食品安全联络员职责

食品安全联络员负责乡镇、村两级食品安全工作的协调联系。 1.定期开展联络交流工作，做好乡镇政府、村级组织与广大农村消费者之间的沟通和协调。

2.会同村委会对所包村食品安全情况每月进行1次检查。参与乡镇组织的食品安全检查活动。

3.指导、监督村级食品安全协管员、信息员开展工作。及时向乡镇食品安全监管专干反馈群众投诉和对食品安全监管工作的意见建议。食品安全协管员职责

食品安全协管员承担本行政村的食品安全协管工作。

1.负责向本行政村群众及食品经营单位进行《中华人民共和国食品安全法》等法律、法规和食品安全常识的宣传教育。

2.每月组织开展1次食品安全巡查，发现问题及时向乡镇食品安全监管专干或食品安全联络员报告。

3.及时掌握、记录本行政村食品安全情况和食品生产经营单位、个体经营户的基本情况及经营动态。

4.协助相关部门开展食品安全监督检查和对食品安全事件的查处。

5.在当地发生重大食品安全事件时，及时向乡镇政府和相关部门报告，并做好现场保护，协助做好善后处理工作。食品安全信息员职责

食品安全信息员负责本行政村食品安全信息收集、报送工作。 1.协助食品安全联络员、协管员向所在行政村群众宣传食品安全法律、法规和食品安全常识。

2.协助食品安全联络员、协管员每月对本行政村内食品生产经营单位、个体经营户开展1次食品安全检查活动，建立工作记录和统计台账并汇总上报相关信息。

3.负责本行政村30人以上自办宴席的备案上报和检查指导。4.负责收集本行政村内食品安全违法违规行为，食品安全事故、隐患和问题的投诉以及群众对食品安全监管工作的意见建议和要求，并及时向乡镇食品安全监管专干或食品安全联络员报告。

推荐第7篇：职责

保卫科科室职责

1、在医院院长、分管院长的领导下，负责单位内部的安全保卫、消防工作，确保单位医疗工作的顺利进行。

2、贯彻预防为主、确保重点、打击敌人、保障安全的内保工作方针，坚持专业工作与群众路线相结合的原则，开展综合治理，建立并落实各项安全措施和治安保卫责任制。

3、贯彻国务院《企业事业单位内部治安保卫条例》，层层落实治安，安全责任人、责任制，坚持“谁主管、谁负责”的原则，对各部门的安全工作进行监督、指导。

4、协助医院党政领导组织制定治安保卫工作计划和措施，动员各方面的力量，完成主管部门和公安机关部署的治安保卫任务。

5、协助党政领导对全院职工、非事业编制职工经常进行法制教育、安全教育，增强法制观念，遵纪守法，提高警惕，积极同违法犯罪分子作斗争。

6、以防盗为中心，以防火为重点做好“四防”工作（防火、防盗、防破坏、防恶性事故的发生），各部门所管辖的工作场所，必须落实治安保卫措施，要将防火、防盗、防破坏，防治安、灾害事故工作纳入日常工作的议事日程，要把责任落实到具体岗位人员，要在重点部位安装技防设备。

7、负责保安对伍的管理工作，抓好门卫制度的落实，加强治安巡逻和节假日的安全保卫工作。

8、加强单位消防安全的管理工作，做好消防器材的配备、调换工作，定期组织义务消防队训练、演习，定期组织安全检查，发现问题及时整改。

9、加强单位重点部门、要害部门财务科、药库、化学危险品库、氧气库、锅炉房、配电间、计算机中心、医技科及易燃爆品、剧毒药品、贵重仪器设备的管理检查工作，发现隐患和漏洞及时向有关部门及院领导提出整改意见，并督促整改，谨防失窃和事故的发生。

10、负责本单位职工、进修实习人员、合同工和外来施工队伍人员的治安管理，调解纠纷，帮助和教育轻微违法人员。

11、做好单位的保密工作，严防泄密、失密、窃密事件发生。

12、积极协助相关部门处理重大纠纷。

保卫科科长职责

1、在院长、分管院长的领导下，负责医院的安全保卫工作，保证本科各项工作任务的完成。

2、组织全体保卫干部认真学习国家有关法律、法规，学习医院的各项规章制度。进行国家安全、医院治安、消防教育。不断提高保卫干部的执法水平和工作能力。

3、依照国家法律、法令和公安机关的规定，正确行使保卫科职权。

4、加强医院治安管理，严密治安防范，配合公安机关组织侦破一般治安案件和刑事案件，协助调查各类重大案件。

5、负责起草制定医院安全保卫工作的文件、工作计划，不断修定健全各项安全制度。监督检查目标岗位责任制的落实和各科的工作。

6、做好医院常住人口户籍和暂住人口的管理工作。

7、主持科务会工作。加强领导班子团结，充分发扬民主，自觉听取不同意见，关心保卫人员的工作、生活，做好保卫人员的思想政治工作。

8、做好新职工入院后的安全生产教育工作。

9、完成医院领导和上级公安机关交办的其他工作。

10、组织对保安队员的考核，并把考核结果反馈给医院及保安公司。

保卫科干事职责

1、协助保卫科科长做好医院各项日常管理工作。

2、协助保卫科科长做好保卫科计划及各项任务的落实工作。

3、协助保卫科科长做好医院内纪律、秩序的检查监管工作，维护良好的医院秩序。

4、指导保安队做好医院的安全管理工作，负责院内日常安全巡查和保卫工作，发现问题及时汇报并协助保卫科科长做好处理工作，重大问题要及时向分管领导汇报，如因汇报疏漏造成的不良后果要追究责任。

5、协助保卫科科长做好日常监查与处理工作，做到日查日清。

6、协助保卫科科长做好各项活动记录和材料的整理完善工作，材料齐全详实，档案保存完好。

7、协助保卫科科长做好员工的思想政治教育和转化工作，个案记录及时，材料保存完好。

8、保卫干事要不断加强部门专业修养，不断提高自身综合素质，努力做好本职工作，保持政令畅通，带头执行好医院保卫科各项管理制度。

9、认真做好医院和保卫科交办的其他工作。

10、如因工作敷衍塞责、麻痹疏漏造成员工方面伤害或医院方面损失及不良影响的，要视其情节实行责任追究，并纳入绩效工资考评。

医院保安岗位职责

1、服从医院领导交给的各项任务，积极配合院办及医务科，认真完成医院领导交代的各项任务。

2、严格履行岗位职责，做好本职工作，做好交接班记录。保持医院秩序良好。

3、维护医院内部正常秩序，尤其是各窗口队列秩序，密切关注收费处周边情况，确保收费处安全。

4、维护大门口车辆秩序，保障路口畅通。引导车辆及人员进出。

5、协助车辆管理，防止院内停放的车辆及车辆内物品被盗受损；注意车辆碰撞造成停放车辆损坏，一经发生，应立即拦住肇事者车辆并通知相关部门处理（或押款）。

6、出现患者无故在医院吵闹、打闹、斗殴等事件要及时上前制止并报告，情节严重时要及时报警。

7、巡察各楼层各诊室患者就诊秩序情况，防止和减少各类问题的发生。

8、注意发现楼层通道是否有异常情况，若发现立即处理并报告。

9、熟悉医院内部环境，消防设施分布，灭火器材的摆放点，防盗防火报警装置的位置，会熟练使用各种灭火器材，发现隐患及时上报，保证消防设施处于良好状态，保证消防通道畅通。

10、保安岗位必须保证24小时有人在岗。严格遵守交接班制度，做好值班记录，做到全面监控。

保安队保安员条例

为了使保安工作规范化、制度化，使全体队员在工作中能自觉遵守工作纪律，不断提高保安责任性，树立良好保安形象。特制订以下条例：

1、坚持文明执勤，注意仪表、仪容和礼节。站岗时保持正确姿态，不准双手插入裤袋，不准双手交叉并拢或插腰。

2、上班提前15分钟，认真做好交接班工作，不迟到，不早退。

3、夜间值班时，不准在值班室内打瞌睡、看书报。

4、上班时间不准喝酒，不准与闲杂人员长时间交谈、打电话，上洗手间时须有人接岗方可离开。

5、上班时间不准喝酒，巡逻、站岗时不准抽烟。

6、在巡逻中发现问题，积极采取措施，并及时向上级部门报告。

7、处理纠纷时要团结协作，一人有危，众人援助，若发现有人袖手旁观，从严处理。

8、大门口站岗必须由被动转为主动式，站在拦杆旁，以便及时拦车询问。

9、必须熟悉院内的消防设施分布情况，会正确使用灭火器，准确掌握消防安全的基本常识。

保安队队长职责

1、在医院保卫科长和保安公司大队长领导下，具体负责医院安全保卫和消防安全的日常监督检查工作。

2、具体负责医院重要会议、大型活动、重要领导来访等的安全保卫工作。

3、具体负责保安队员值班排班，日常考勤，日常监督等工作。

4、具体负责保安队队员的培训演练等工作。

5、以身作则，严格要求自己，带领全组人员努力完成各项任务

6、带领全分队认真执行医院的劳动纪律和各项规章制度，关心队员的工作生活，及时掌握队员的思想动向。

7、及时完成医院保卫科科长和保安公司大队长交办的各项任务。

8、认真做好每月的工作小结，及时将当月的工作情况及下月的工作安排上报院保卫科。

保安队保安员职责

1、坚持文明值勤，努力学习业务知识，不断提高自身素质，争做有理想、有道德、有纪律、有文化的保安员。

2、根据有关规章制度认真负责做好防火、防盗、防破坏、防治安事件等工作，保障责任区的安全。

3、严格执行岗位查验制度，防止未经许可的车辆、物资擅自进出院区，维护院内正常秩序。

4、坚守岗位，加强夜间巡逻、检查、门卫值守、保密、警卫等各项工作，预防责任区内刑事案件、治安事故和火灾的发生。

5、保持高度责任感和警觉性，遇到突发事件做到保障有力，防止事态扩大和医院声誉、财产受损。

6、服从命令，听从指挥，积极完成医院临时指派的保安工作。

7、按规定程序做好请示、报告与信息反馈工作。

8、做好包干区卫生工作，及时纠正违章骑车、停车行为。及时处理违章停车，确保院内场所整洁有序。

保安队巡逻值班人员职责

1、在保安队长领导下，认真执行巡逻值班任务，严格遵守巡逻值班制度。

2、按时交接班，坚守岗位，着装整齐，文明执勤，通信畅通。

3、严格执行指令性布控，守候任务，及时制止院内的各类违法违纪违章行为。

4、负责医院内公共场所治安秩序，协助值班人员处理各种突发事件，做好现场保护工作。

5、熟悉医院内主要部位的分布情况，按规定路线和时间巡逻，巡逻中发现的可疑人员和可疑情况，要仔细盘查，及时处理，发现不安全因素，如不关门窗、电灯、水源、火源等情况，及时处理或向有关科室报告。

6、认真填写值班巡逻记录，交班时对未处理或进行完的事要交代记录清楚。

7、熟悉消防设备的放置位置及使用方法，熟悉处理各类突发事件的程序及各类报警电话。

8、严格执行保密制度，认真完成队长交办的其他任务。

保安队门卫值班人员职责

1、在保安队长领导下，严格遵守国家法律、法规和医院规章制度，着装整齐，热情服务，文明执勤，通信畅通。

2、按时交接班，不擅离职守，严格执行门卫制度，配合其他保安认真做好安全保卫工作。

3、认真做好外来人员和携物外出人员查询、登记物资、器材；汽车等进出大门查验工作。

4、严格执行交接班制度，认真做好值班记录，不从事与本职工作无关的事情，及时处理交接班后有关待处理事务。

5、树立文明窗口形象，保持值班室内外和大门区域的整洁卫生，每班交接班前必须清理一次卫生，爱护公务，管理好大门传达室的设备；家具和其他办公用品

6、熟悉消防设备的放置位置及使用方法，熟悉处理各类突发事件的程序及各类报警电话。

7、严格请示报告制度。值班中发现处理不了的问题，必须立即报告。

8、按规定时间和要求开关电动门，拒绝寄存外来人员的行李包裹和其他物品。

9、劝阻非机动车骑车入内，协助汽车库管理人员做好机动车车辆的管理和收费工作。

执勤站工作职责

1、排查、收集各类医患纠纷苗头，及时调节纠纷，化解矛盾，维护辖区政治稳定和治安稳定。

2、受理各类报警、求助、咨询，协助办理各类案件。

3、加强日常治安检查和消防安全的管理检查。

4、指导、督促、开展“创安”活动，落实各项防控措施。

5、开展法制和安全教育宣传。

6、适时开展“警民恳谈..问计于民”活动，组织召开治安通讯报会，听取群众的意见与建议。

7、会同有关部门做好维护医院治安秩序工作，依法严厉打击侵害医务人员、患者人身安全和扰乱医疗机构秩序的违法犯罪活动。

8、其他职责内的事项。

执勤人员职责

1、开展治安巡逻等治安防范工作。

2、制止各类违法犯罪活动。

3、协助调解医患纠纷，化解矛盾，维护医院正常工作秩序。

4、参加抢救救灾活动，保护公共财产和群众人身财产安全。

5、协助单位做好文书资料档案管理及警务保障工作。

6、完成上级交办的其他工作。

消控中心人员岗位职责

1、在保卫科领导下，对全院消防监控、视频监控、防盗报警系统及其他各种设备运作监控，并持证上岗。

2、监控员应按时上下班，当值时不准睡觉，不得做与工作无关的事，不得擅离岗位，严守工作纪律。监控室禁止无关人员入内，其他部门确因工作需要来监控室必须做好登记。

3、监控员要熟悉各个系统设备分布情况，严格遵守操作规程，精心护理仪器设备，确保系统正常运作。

4、监控员应根据他人提供的情况及屏幕中观察到的可疑情况，进行定时、定位、定人及录像，并做好记录。对电话报案及发现刑案、治安案件、火灾、事故等应迅速按照程序上报处理。

5、消控中心所监控范围及摄像监视头的开关时间均属保密，严禁外传，更不准向无关人员介绍监控情况。

6、在工程技术人员的指导下，定期对系统进行检测，发现问题及时报告。

7、当班时主动做好消控中心的清洁工作，保持整洁，严禁在消控中心吸烟。

8、认真做好值班交接和登记工作。

推荐第8篇：职责

总经理岗位职责

（一）主持公司的全面工作，对生产经营、工程质量、财务状况、安全工作负责；制定公司的发展规划与本年度应完成的各项工作指标；

（二）领导公司各职能部门编制、制定公司发展规划及实施细则与具体工作方案；

（三）根据建筑市场的竞争法则，建立统

一、高效的组织管理体系；提高行政效率，促进项目部执行效率；

（四）建立企业激励机制，弘扬企业文化，为员工搭建施展才能的平台；

（五）对全体员工进行考核工作，对职能负责人及其他相关职员的任免、劳动报酬、奖惩进行直接的评定、考核；

（六）建立系统、完善的质量管理体系，引导员工树立工程质量精品意识、品牌意识；

（七）接受员工所提出的各种合理化意见、建议，形成具有科学决策、民主管理等特点的现代化企业管理模式。

（八）审批审核各类费用，监管财务资金流量管理，原则集中管理、以收定支、收支两条线、有偿使用。

（九）拓展本省、市、区及跨省业务。

项目经理岗位职责

（一）认真执行党和国家、地方政府以及上级的有关方针政策、企业的各项规章制度，搞好三项制度改革，以效益引导分配。

（二）根据工程总体计划，主持编制项目经理部的年、季、月生产计划，做到优化施工方案，合理编制作业计划，认真履行施工合同，以保证工程正常施工，并严格执行合同。

（三）根据施工规范、规程、验收标准、施工图施工，组织落实质量责任制，严格质量体系运行，对施工全过程的各项质量活动进行检查控制，确保承建的工程达到业主的要求，并创精品工程。

（四）合理组织、科学管理项目内部生产要素，协调好与业主、设计单位、地方管理部门和分包单位等各方面的关系，做好人、财、物的合理调配与供应，深入施工生产现场，及时解决施工中出现的问题，确保与企业法人代表签订的经营目标责任书全面完成。

（五）主持制定项目两级班子的岗位经济责任制及各项规章制度，加强安全教育、重视安全防护，保证项目施工中不出事故、不造成人身伤亡和财产损失，定期向企业法人代表报告工作。

（六）建立健全项目核算制度，加强工程预（决）算管理、强化工程成本管理工作，注重成本信息反馈，发现问题及时纠正，定期不定期地开展经济活动分析，使班子成员、项目管理人员对项目的经营情况，计划收支全面了解，增加分配、效益、工资总额使用方面的透明度，使各项开支能按计划有效控制，严把收支关，落实费用降低目标，实现工程成本降低目标。

（七）加强项目各项经济技术资料管理，及时办理各种签证，积极主动地向业主和其他有关单位办理经济索赔，主动参与经营造价的调整。

（八）负责办理工程予付款、进度款和工程结算的催收、清算工作；项目竣工核验办完交付使用手续后，组织项目有关人员清理，总结项目管理全套资料，配合公司对项目进行全面审计，并写出项目工作总结呈报公司。

技术负责人岗位职责

（一）贯彻与遵守国家相关的法律法规、规范标准和公司的技术质量管理制度、公司的各项规章制度，负责引导技术人员技术创新，指挥与带领质量管理、项目技术做好工作，提高工程技术含量，顺利完成公司技术管理工作；

（二）了解与熟识设计图纸，参与和组织相关人员进行会审设计图纸工作，并向各个部门成员及专业工长们做好技术交底、检查监督、落实执行；

（三）检查技术人员做好技术质量资料的整理工作，监督与保障真实的、完整的、有效的整理资料；

（四）根据下达的总项目进度目标，进一步分解成详细的每月、每周的进度计划，保障项目的按时完成；

（五）做好质量、安全等技术管理措施，指导相关的工作人员认真按照组织设计的规范标准执行、做好各类技术措施及计划工作，做到文明的、完全的执行任务；

（六）深入项目作业现场，充分了解项目情况，及时准确的帮助解决执行过程中出现的种种问题，做好计量、试验、测量管理工作，并做好相关的记录；

（七）做好关键工序和容易造成质量问题的工序的事先预防工作，及时与相关工作人员进行技术交底，并负责与监督执行情况；

（八）完善工程技术档案、负责整理、收集各项技术资料的工作，进行汇总和上报，并按要求做好编写科技成果申报材料和工程技术总结的编号；

（九）指导与实施新技术、新工艺、新材料的推广执行工作，落实科技技术示范，对于新技术的推广及开发做出合理的建议；

（十）全面负责做好竣工经验收工作，收集、整理工程技术、试验资料和竣工验收资料，并做好归档保存；

（十一）检查和抓好质量管理，对于质量事故的发生，认真开展事故分析并提出处理报告方案和预防事故再度发生的措施，做到深入了解原因、及时处理问题；

（十二）负责组织技术成员进行技术提升、岗位技术培训工作，帮助提升操作技能及技术水平，并参与技术水平的考核评定工作；

（十三）督促及时、准确的记录好施工日记及办理施工技术文件、审核工程及时档案资料、上报公司要求的各类统计报表、总结资料；

（十四）对项目技术管理中提出的改进意见进行检查落实，协调配合、解决好其他技术难题，顺利的完成交办的工作任务。

施工员岗位职责

（一）在项目部领导的直接领导下开展工作，贯彻安全第

一、预防为主的方针，按规定搞好安全防范措施，把安全工作落到实处，做到讲效益必须讲安全，抓生产首先必须抓安全；

（二）认真熟悉施工图纸，调查工程概略，绘制现场平面布置图，搞好现场布局，对设计要求、质量要求、详细作法要有清楚的调查，组织班组仔细按图施工；

（三）熟习建立工程构造特征与关键部位，控制施工现场的四周环境、社会（含拆迁等）和经济技术条件；担任本工程的定位、放线、抄平、沉降观测记载等，合理安排、科学引导、顺利完成本工程的各项施工任务。

（四）协同项目部领导，保证施工顺利进行，维护企业的信誉和经济利益，并协助施工监理、与施工班组一同核实工程量、进步工程量精确性。

（五）编制文明工地实施方案，根据本工程施工现场合理规划布局现场平面图，安排、实施、创建文明工地；

（六）参加工程施工项目标施工现场勘探、测量、施工组织和现场交通平安防护设置等详细任务，组织班组完成设备修筑等工程义务，对施工中有关问题实时处理，向上申报并保证施工进度；

（七）合理调配生产要素，严密组织施工确保工程进度和质量，督促检查项目部施工现场的各有关情况；

（八）向各班组下达施工任务书及材料限额领料单；督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行；

（九）参加图纸会审和工程进度计划的编制；

（十）上报施工进度、质量,处理现场问题，进行施工监督和隐蔽工程的验收工作，并做好影像资料；收集、整理工程量并每个月30号上报一次工程量。

（十一）参加班组技术交底、工程质量、安全生产交底、操作规程交底。严守施工操作规程，严抓质量，确保安全，对新工人上岗前进行安全生产培训，教育监督工人不违章操作；

（十二）负责组织项目部进行施工现场内的搬运、储存、包装、防护、成品保护及交付前后的养护工作。

（十三）收集、管理有关安全、文明施工和现场施工的有关资料；

（十四）对施工现场的安全、文明及现场施工进行日常检查，并协助项目部做好各项工作，完成领导临时交办的工作。

安全员岗位职责

（一）学习贯彻国家和行业有关安全生产的方针、政策、法令、法规，落实企业有关安全生产的规章制度和决议；

（二）按照有关规定，开展职工三级安全教育和安全操作规程的学习培训。协助有关部门做好新入职工、特殊工种人员的安全宣传、教育培训及考核工作；

（三）做好班前教育叮嘱工作，及时掌握驾驶人员的思想、技术、身体及安全情况，遇有雨、雾、冰、雪气候应进行安全行车教育，增强和提高驾驶员安全意识；

（四）对人员、车辆、设备、环境定期进行隐患排查，及时发现各种事故隐患或不安全因素，做好检查记录并及时向领导和上级主管部门汇报，发现重大事故隐患时，有权责令先行停止生产，并立即报告有关部门进行处理；

（五）督促检查安全生产规章制度和安全操作规程执行情况，参加各类安全检查，做好每日安全巡查记录，对检查中发现的不安全问题提出改进措施和意见，并监督其落实和整改；

（六）参加安全事故调查和处理，做好工伤事故的统计、分析和上报工作，结案及时。根据“四不放过”原则制定事故预防措施，并监督检查实施；

（七）参与或者协助各类生产安全事故应急救援和调查处置工作；

（八）按照规定及时为职工发放劳动保护用品，做好相关记录，并指导和督促职工正确佩戴和使用；

（九）建立健全各类安全台账；收集整理各项基础资料，及时填报各类报表，准时向上级部门报送，做好安全资料档案整理、保存工作；

（十）完成领导交办的其他工作。

质检员岗位职责

（一）贯彻执行国家和上级机关颁发的有关法令、规范、规程和质量管理制度，严格按照质量检验评定标准和验收规范对施工全过程及重点环节和部位的检验、试验进行控制监督；

（二）协助项目经理、技术负责人对工程进行质量管理，对施工现场出现的工程质量问题负主要责任；

（三）负责对工程技术质量资料进行监管、检查和收集整理，做到工程技术质量资料的完善与工程施工工序同步完成；

（四）负责分部、分项工程、隐蔽工程的质量检查评定和分项工程技术复核工作；

（五）组织工程质量抽检、联检、巡检，参与质量事故的调查与不合格品的控制、分析和处理，并检查落实纠正和预防措施及整改情况；

（六）负责填写单位工程、分部、分项工程的质量技术资料及工程各项质量检查评定的记录、报表，保证业务台账齐全；

（七）负责项目部的计量标准器具的送检和维护保养；

（八）执行公司质量、环境、职业健康安全体系文件中确定的其他质量职责，完成项目经理安排的其他工作。

资料员岗位职责

（一）负责工程项目的所有图纸的接收、清点、登记、发放、归档、管理工作。

（二）竣工图采用散装方式折叠，按资料目录的顺序，按专业分类再对各专业平面图、立面图、剖面图、建筑详图、结构施工图等图纸进行分类管理。

（三）收集整理施工过程中所有技术变更、会议纪要等资料并归档：负责对每日收到的管理文件、技术文件进行分类、归档。

（四）负责项目文件资料的登记、分办、催办、签收、签章、传递、立卷、归档和销毁等工作。负责做好各类资料积累、整理、处理、保管和归档立卷等工作，注意保密的原则。

（五）来往文件资料收发应及时登记台帐，视文件资料的内容和性质准确及时递交项目经理批阅，并及时送有关部门办理。

（六）确保设计变更、洽商的完整性，要求各方严格执行接收手续，所接收到的设计变更、洽商，须经各方签确认，并加盖公章。

（七）施工资料的编制、管理，做到完整、及时，与工程进度同步：对形成的资料、技术资料、物资资料及验收资料，按施工顺序进行全程督查，保证施工资料的真实性、完整性、有效性。

（八）完成总经理或主管副总经理交付的其他工作。

材料员岗位职责

（一）在项目经理的领导下，材料员负责项目材料的管理工作，认真贯彻执行质量标准；

（二）掌握所需要的主要材料的品名、规格、数量、质量。配合施工部门编制好施工材料计划，确保施工现场的材料供应；

（三）把好原材料、成品、半成品、构配件的进场质量验收关。做好现场材料的堆放、保管工作；

（四）掌握各施工点、段材料消耗的节、超情况，向项目经理提供分析资料；

（五）配合现场施工员负责材料到场的计量收方工作；

（六）搞好对内、对外结算，建立各种台帐，账面整洁、清晰，帐物相符，盈亏有原因、损坏有报告，记账有凭证，调整有依据；

（七）负责各种材料原始凭证、计量凭证、核算凭证质量证明书等资料收集，按程度准确及时地传递和反馈，并装订成册，专项保管；

（八）忠于职守，实事求是，全面、准确、及时地收方、结算、报统计资料；

（九）完成领导交办的其他工作。

办公室岗位职责

（一）负责全所科室的行政管理、综合协调工作。

（二）负责行政文件的起草、印发工作。

（三）负责拟订全所行政管理规章制度，定期督促检查。

（四）负责行政公文的收发、登记、传阅和整理、保管工作。

（五）负责人事档案、专业人员技术档案的收集、整理和保管工作。

（六）负责全所人员及外聘人员管理、年度考核工作。

（七）负责各种假期的审批，组织科室做好考勤工作。

（八）负责全所及各科室工作目标管理的实施、督促、检查和考核工作。

（九）负责固定资产登记管理工作。

（十）负责传达室的管理，做好报刊信件的收发工作。（十一) 做好本科室的管理工作，按时完成所领导交办的其他工作。

会计岗位职责

（一）按照国家会计制度的规定、记帐、复帐、报帐做到手续完备、数字准确、帐目清楚、按期报帐。

（二）按照经济核算原则，定期检查、分析公司财务、成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，及时向总经理提出合理化建议，当好公司参谋。

（三）妥善保管会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料。

（四）管理好发票的领购和使用工作，按期报送财务报表并申报纳税，协助公司营销人员索取合法票据，依法申报的税费有流转税及各项税费、个人所得税、企业所得税。开票系统现阶段有金税三期报税盘、税控盘、个人所得税现阶段有金税三期个人所得税申报系统。

（五）按财务制度的规定审核原始票据，对不合理的票据拒绝付款不得入账。

（六）完成总经理或主管副总经理交付的其他工作。

出纳岗位职责

（一）认真执行现金管理制度。

（二）严格执行库存现金限额，超过部分必须及时送存银行，不坐支现金，不得白条抵压现金。

（三）建立健全现金出纳各种帐目，严格审核现金收付凭证。

（四）严格控制现金支出及支票、网银管理制度，编制支票使用手续，每笔付款须经总经理签批后，方可生效。

（五）积极配合银行做好对帐、报帐工作。

（六）配合会计做好银行税务等部门的各项业务并协助会计营销部门取得合理合法票据。

（七）完成总经理或主管副总经理交付的其他工作。

推荐第9篇：职责··

以下为本次制作的上墙图框，尽快。

1、项目经理岗位职责；尺寸宽50cm*高70cm

2、生产负责人岗位职责；尺寸宽50cm*高70cm

3、项目总工程师岗位职责；尺寸宽50cm*高70cm

4、综合办公室岗位职责；尺寸宽50cm*高70cm

5、财务负责人岗位职责；尺寸宽50cm*高70cm

6、测量员岗位职责；尺寸宽50cm*高70cm

7、试验检测员岗位职责；尺寸宽50cm*高70cm

8、质检员岗位职责；尺寸宽50cm*高70cm

9、安全员岗位职责；尺寸宽50cm*高70cm

10、项目部组织机构框图；尺寸宽100cm*高80cm

11、质量保障体系框图；尺寸宽100cm*高80cm

12、安全保障体系框图；尺寸宽100cm*高80cm

13、计划工期与实际工期对比横道图；尺寸宽100cm*高80cm

14、安全管理目标；尺寸宽60cm*高50cm

项目经理岗位职责

一、项目经理对本工程的质量、形象进度计划和安全生产、项目成本控制负全部责任。落实施工队并签订质量、安全、进度责任书。

二、认真贯彻执行国家有关安全生产方针，劳动保护政策，法规和上级有关决议，并负责检查实施，确保工程安全生产。

三、对本工程必须严格执行国家和地方有关工程施工标准和技术规范，确保本工程质量全面达到优良。

四、组织编制、部署、审批本工程的施工进度计划及具体实施情况。督促检查本项目各职能部门人员的执行情况，发现问题及时解决调整，采取相应措施，确保本工程按时完成。

五、负责组织生产例会制度，并及时向公司领导汇报。

1、每月或每周主持召开生产进度协调会，协调材料，劳动力，机械设备，各工种、各工序之间关系，检查当月计划执行情况，布置下月作业计划。

2、每周召开质量、安全会，总结上周的质量安全执行情况，布置本周各项质量、安全任务，落实各项措施。

3、每月同甲方及监理单位召开工程例会，负责汇报本月工程情况以及需要解决的一些问题。

六、协助公司领导和公司有关部门依据合同条款规定，实施合同条款相关工作。

七、带领项目部全体员工恪守“廉洁奉公，终于职守”的工作规范，加强项目部内部廉正建设，严格财务制度，加强财务管理，杜绝项目部不正之风和腐败现。

生产负责人职责

一、按照施工方案，组织劳动力进场，彻底做好班组的施工工艺和安全技术措施交底工作。

二、监督、检查各施工队严格按施工图纸、施工规范、施工方案组织施工。

三、组织班组进行自检、互检和交接检工作，发现不合格项目及时组织工人进行整改，确保本班组工作面的质量符合标准。

四、负责传达项目部的各项管理内容和上报各施工队完成情况，及时进行调整。向施工队和施工员下达施工任务，合理安排人力、机械。控制工程成本。

五、开好班前、班后生产协调会，确保完成每天施工任务。负责协调组织工程项目施工，负责机械设备维修保养、调配及使用，保证施工正常进行。

六、组织各施工队职工学习施工技术和质量规范，检查执行情况，确保无质量事故发生。

七、发生质量事故要详细记录并及时上报，组织各施工负责人、施工员、测量员、试验人员分析，提出防范措施。

八、协助项目经理协调与建设、设计、监理、业主、当地村民的关系，保证工程进度、质量、安全、成本控制目标的实现。

九、科学组织施工，及时组织编制进度计划安排及资源调配方案，组织参与提出合理化建议与设计变更等重要决策。

十、负责施工现场环境保护、文明施工、综合治理等工作，严格执行当地建筑施工方面的有关规章制度。

项目总工程师职责

一、对施工生产中的安全、质量、进度等一切技术问题负全面责任，并协助项目经理加强本工程的全面管理。

二、贯彻执行国家有关技术政策及上级技术管理制度，对项目施工技术工作全面负责，主管工程管理部、安全质量部，对工程项目进度、质量负责。

三、组织项目部有关人员进行施工图自审及交底工作。

四、负责施工项目的技术、质量、计量的标准化管理工作，组织学习和贯彻执行有关的技术标准、规范及质量检验标准。

五、负责与业主、设计单位洽谈施工项目的有关技术问题，并负责技术资料的签证、审核。

六、负责对重要分项工程和关键部位进行技术交底，负责技术协调、技术难关处理，并督促落实整改措施。

七、主持编制实施性施工组织设计（含质量计划），并随时检查、监督和落实。根据现场实际情况，优化施工方案。

八、协助项目经理协调与建设、设计、监理的关系，保证工程进度、质量、安全、成本控制目标的实现。

九、组织制定质量保证措施，掌握质量现状，对施工中存在的质量问题组织有关人员分析原因，制定整改措施和处理方案，并责成有关人员限期改进。

十、负责审核签发变更设计报告、索赔意向报告及检查索赔资料的完整性。十

一、主持交竣工技术文件资料的编制，参加交竣工验收，组织施工技术总结，负责审核竣工验收资料和组织绘制竣工图。

十二、参与调查处理质量事故和安全事故。

综合办公室职责

一、负责工程项目的计量支付，工程结算，施工动态控制。

二、负责劳务合同和租赁合同的起草、洽谈、签订、报批工作，负责项目指挥部合同的管理。

三、对分包单位务工人员的“五证”做好存档工作。

四、组织召开安全生产工作会议，组织、参加对进场的各施工队进行安全规章、文明施工制度教育，建立会议纪要，并发放给所有施工队。

五、对施工中劳务人员的进出场记录做好存档工作。

六、定期组织管理人员进行安全操作规程和安全规章制度的学习；组织安全员对职工进行安全操作交底。

七、经常对全体职工进行安全思想教育，组织好安全月活动；对新调入的工人进行现场班组级安全教育。

八、负责组织有关部门制定项目环保规划、措施，定期环保工作检查，确保环保工作落到实处。

九、负责工程中材料的采购、保管工作，并对材料的领取使用做好记录。

十、负责施工人员的后勤保障工作，合理膳食，防寒保暖工作以及整个工程的治安管理。

财务部职责

一、贯彻执行党的路线、方针、政策，严格按照《会计法》，做好各项财务收支的计划、控制、核算、分析和改核工作，有效利用各项资产，努力提高经济效益。

二、认真编排月、季、年度施工支出计划，合理安排资金。

三、按《会计法》规定记帐、算帐、报帐，做到手续齐全，内容真实，数据准确，按时结报。

四、

按照银行有关规定，做好银行结算工作做到日清月结。

五、

加强资金管理，现金银行业务必须做到日清月结，帐款相符。库存现金，不得超过规定限额，超过现金支出范围的所有支出，一律通过银行办理转帐结算。

六、

妥善保管会计凭证、帐册、报表、票据及有关的档案资料。

七、

遵守、宣传、维护国家财务制度和财经纪律。

施工员职责

一、协助项目经理及项目总工对本工程的现场质量、安全、进度管理，对施工现场出现的施工问题负责作好施工记录，对不能现场解决的，要及时向相关领导汇报。

二、认真熟悉施工图，参加施工图自审和会审，学习掌握和贯彻工程施工中的各项规章、规范和标准，并严格按照施工图相关规范和施工组织设计的计划要求指导施工。

三、编制施工现场的进度计划，编制相应材料、周转材料，劳动力、机械设备使用计划，并报相关领导核准后实施。

四、认真按设计计划尺寸和各项指标施工，经自检和监理抽检有不合格之处及时整改。

五、做好对作业班组各各施工点的技术、质量、安全交底工作，并经常性的检查与督促。

六、认真做好施工日记的记录工作，及时搜集和整理本工程施工现场的隐蔽、收方签证记录。

七、负责对施工现场存在的质量、安全、文明施工等方面的事故隐患和问题进行检查和整改。

八、自觉遵守公司和项目部的各项规章制度。在现场带头与监理、指挥部及当地居民搞好关系。

九、控制施工成本，严格按照项目经理和生产负责人下达的施工任务合理安排利用人力、机械和材料，避免造成浪费。

测量人员岗位职责

一、严格遵照《测量工作实施细则》进行测量工作，认真细致、勤加检查，防止发生测量事故，确保施测精度。

二、认真执行《测量仪器使用的注意事项》，建立测量仪器台帐，加强仪器保养、使用、自检工作，防止仪器损坏，定期对所使用的仪器进行自检，自检记录妥善保管。

三、熟悉领会设计文件，核对设计图纸及数据，填写项目测量原始资料，为工程施工提供准确的测量资料。做好控制测量工作，熟悉控制标志的位置，保护好测量标志

四、负责开工前的交接桩复测、原地面复测、导线点和水准点复测加密、加固，形成测量成果，施工期间的控制网布设、施工放样、测量技术资料交底等工作，保证工程项目正常施工。

五、负责贯通测量、竣工交接测量等；纠正施工期间的测量偏差，参与测量事故分析，作好施工放样工作，放样前认真查阅图纸，准确计算，精心放样，确保测量结果准确无误。

六、负责测量原始记录的整理，测量内业资料的编制工作，保存测量记录，履行签字，履行换人复核习惯。

七、完成其他未列测量工作任务。

试验检测员岗位职责

一、在项目总工的领导下进行工作，遵守本项目部的各项规章制度，坚守工作岗位，自觉完成上级的各项检测任务。

二、熟悉设计图指标和试验规程，了解仪器工作原理，熟练掌握仪器操作方法。编制试验检测计划台账。

三、按照试验检测计划台账和有关试验规程要求进行试验。如实填写试验记录，准确计算试验结果，换手复核试验记录，认真整理试验资料，根据试验记录打印试验报告，确认无误后，提交授权签字人审签。对试验结果的正确性负责。

四、按规定做好仪器设备的使用、保养、检校，并做好记录，发现异常及时报告。及时记录有关操作室温湿度，保护好各种试件、样品的养护。

五、努力学习专业技术知识，提高业务水平，熟练掌握常规试验项目的操作规程和试验万法。

六、参与试验资料的分析，编制试验资料(含报表)，做好试验资料的交接领用台账、不合格试验台账，试验资料汇总登记台账。

七、完成试验室负责人交给的试验任务。

质检员岗位职责

一、协助项目经理及项目总工对本工程施工质量管理工作，对施工现场出现的质量问题负主要责任。

二、严格按照工程质量检验评定标准和验收规范、设计文件和项目部、监理、指挥部文件为依据，对各项工程的工程质量进行检查、监督、验收、评定。

三、负责技术资料的监督、检查及收集，做到技术质量资料的完善与工程施工进度目标的完成。杜绝质量返工，造成浪费。

四、参加隐蔽工程验收和分项工程技术复核工作，检查评定分项工程质量等级，及时办理有关质量检查记录手续。

五、检查督促质量整改的落实情况，参加工程质量事故的调查分析工作，提出处理意见和防范措施。

六、每日对各施工部位巡视检查施工质量，发现质量隐患和不合格的质量问题，现场向施工负责人和施工班组提出整改要求，并作好检查记录，对质量问题严重现场无法解决的，要及时向项目经理和总工汇报。

安全员岗位职责

一、协助项目经理及项目总工对本工程的安全管理，对施工现场出现的安全问题负主要责任；

二、贯彻执行国家地方有关主管部门关于安全的方针政策、规范、制度的规定，坚持“安全第一，预防为主”的方针；

三、认真检查督促施工现场的安全生产的劳动保护及各项安全措施的落实。

四、参加施工方案中安全生产技术措施的条款拟定工作，检查督促条款的实施，负责安全措施标识的管理和使用，及时记录好安全台帐。

五、负责本工程的常规安全每日对各施工部位巡视检查，并做好安全巡视记录，对现场发现的安全隐患及时消除，对一般事故做出处理和记录。

六、对进入施工现场的新工人进行安全学习及日常生产的安全交底工作。

七、发生工伤事故要详细记录并及时上报，组织全组人员认真分析，提出防范措施。发生重大伤亡事故要保护现场并立即上报项目部主管。

八、经常检查施工现场的安全生产情况，加强安全自检，发现问题及时解决，不能解决的采取措施并及时上报。

九、根据本工程特点，在各分项工程开工前根据施工部位和施工工种，在项目部或施工现场组织学习和安全交底，做好记录并存档。

十、定期组织安全生产大检查，查出的隐患要落实“三定”（定整改责任人，定整改措施，定整改时间）；通报安全生产的现状；

十一、发生重大事故及时上报，认真分析原因，提出和落实改进措施，贯彻“四不放过”原则

推荐第10篇：职责

教导员职责

教导员在区局的领导下，认真开展执法大队的政治思想工作。配合大队长做好城市管理行政执法工作。

一、教育和带领队员贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的宪法、法律，贯彻执行地方性法规、规章和上级的命令、指示。

二、组织队员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，执行政治教育的各项制度，抓好政治教育计划的落实，提高政治教育效果。

三、做好日常执法和专项整治中的文明执法教育工作。

四、掌握队员基本情况，经常同队员谈心，有针对性地做好思想工作，关心帮助队员解决实际困难。

五、组织开展与辖区单位结对创建社会主义精神文明活动；抓好有关大队建设的宣传报道工作。

六、积极争取辖区单位、街道等有关部门的支持，定期走访，征求意见，主动汇报工作。

七、严格请示汇报制度，认真完成上级布置的各项任务。

(刘登田)

指导员职责

中队指导员在大队的领导下，认真开展中队的政治思想工作。配合中队长做好中队的各项工作。

指导员隶属于大队，配合中队长共同做好各项中队的工作。对中队的政治思想工作负主要责任。

一、根据街道每月行政工作会议与城管中队日常管理的相关工作，与中队长一起，研究制订实施计划，提出切实可行的措施。

二、参加中队重要行政会议，提出指导性工作意见。

三、及时向街道汇报中队的工作情况；协调中队与辖区内有关部门的联系。

四、及时传达、反馈街道有关单位以及市民对中队行政执法的信息、批评和建议。

五、会同大队教导员做好队员的思想政治工作，充分调动队员工作的积极性。

六、督促中队认真完成上级领导布置的工作任务。

(刘登田)

大队长职责

大队长在区局的领导下，开展大队的行政、督查、执法工作。

一、根据区局工作部署，制定具体实施计划，领导部属认真贯彻执行。

二、领导和落实督查、考核、执法工作，指挥、协调全大队完成各项城市管理任务。

三、教育和带领全大队贯彻执行日常行为规范，遵守各项规章制度，严格管理，遵纪守法，严守秘密，预防各种事故、案件的发生。

四、教育队员不断提高队伍综合素质和业务能力。

五、掌握大队综合情况，做好人员和装备的管理。

六、关心爱护队员，帮助其解决实际问题。

七、定期向上级请示汇报工作。

八、及时完成上级赋予的各项任务。

(刘登田)

中队长职责

中队长在大队的领导下，开展中队的行政、督查、执法工作。

一、带领中队在辖区内认真履行《徐州市城市管理相对集中行政处罚权试行办法》和有关法律法规所赋予的职责。

二、根据大队的工作计划和街道实际，制定年度工作计划和月度工作安排，抓好落实，及时做好总结工作。

三、根据辖区任务特点和队员情况，设定网络责任区域，落实定人、定岗、定时、定责。做好督促检查和队员的考核工作。

四、根据上级要求，组织中队和有关部门做好专项整治。

五、教育和带领中队认真执行队纪队规，依法行政，文明执法，预防各种事故、案件的发生。

六、严格制度，保证装备完好使用，法律文书管理有序。

七、关心爱护队员，帮助解决实际问题；抓好队员业务学习，不断提高综合执法的业务水平和能力。

八、各种执法信息及时采集、归纳、上报。

九、严格请示汇报制度，认真完成上级布置的其他任务。

执法队员职责

一、服从命令，听从指挥，吃苦耐劳，坚决完成任务。

二、刻苦钻研业务，加强法律知识学习，熟练运用法规、规章、法律，依法行政，文明执法。

三、刻苦学习科学文化知识，努力学习时事政治，不断提高文化水平和政治思想觉悟。

四、尊重领导，团结同志，严守纪律，令行禁止，爱护集体荣誉。

五、艰苦奋斗，厉行节约，爱护执法装备和公物。

六、着装整洁，仪容仪表端庄，用语文明规范。

七、廉洁奉公，实事求是，秉公办事。

八、完成上级赋予的各项任务。

(刘登田)

副大队长职责

副大队长在区局的领导下，认真做好分管的工作，协助大队长和教导员做好大队的各项工作。

一、协助大队长在本辖区内认真履行《徐州市城市管理相对集中行政处罚权试行办法》和有关法律法规所赋予的职责。

二、根据上级指令，带领中队做好各种专项整治。

三、教育和带领队员依法行政，遵守各项规章制度。

四、参加大队重要行政会议，提出工作意见。

五、及时向大队反馈街道有关单位以及市民对大队行政执法工作的批评、建议及相关信息。

六、督促队员认真完成大队布置的各项任务。

(刘登田)

副中队长职责

副中队长在大队领导下，认真做好分管的工作，协助中队长和指导员做好中队的各项工作。

一、协助中队长在本辖区内认真履行《徐州市城市管理相对集中行政处罚权试行办法》和有关法律法规所赋予的职责。

二、根据上级指令，带领执法队员做好各种专项整治。

三、教育和带领队员认真执行队纪队规，依法行政，预防各种事故、案件的发生。

四、参加中队重要行政会议，提出工作意见。

五、及时反馈街道有关单位以及市民对中队行政执法的信息、批评和建议及相关信息。

六、督促队员认真完成上级领导布置的工作任务。

(刘登田)

大队职责

一、贯彻执行国家、省、市有关城市管理行政执法工作的法律、法规、规章、方针、政策；拟定大队城市管理方面规划计划和管理规章制度。

二、负责指导中队城市管理行政执法工作，组织开展城市环境综合整治和专项整治活动。

三、负责大队城市管理、行政执法工作的监督；组织开展城市管理法规、规章业务培训、接受投诉；负责城管执法队伍的培训。

四、组织并协调有关部门开展城市管理及城市管理行政执法的法规、舆论宣传活动。

五、完成上级交办的各项工作任务。

(刘登田)

思想政治工作制度

党支部必须把思想政治工作摆在重要的议事日程上，认真把工作做好。

一、经常分析和解决思想政治工作面临的新问题。党支部要经常调查、分析、研究群众的思想情况、情绪、要求和思想政治工作的现状、经验、问题、发展趋向等，特别是在改革开放和发展社会主义市场经济条件下，思想政治工作如何更新观念，搞好继承、改革和创新问题；党组织应当进行深入的调查研究，提出切实可行的意见，适应新形势的要求，指导工作的开展。

二、抓好思想政治工作计划的制定和落实。

党支部把思想政治工作列入重要工作计划，根据本支部实际，确定工作目标、措施和办法，制定出合理的工作方案。

三、党支部委员要带头做好思想政治工作。

建立党支部委员思想政治工作责任制，深入到群众中去做好党员群众的思想政治工作。

四、党支部要抓好思想政治工作队伍的建设。抓好思想骨干队伍的理论水平和业务水平的提高，注意有计划地轮训政工干部，实现思想政治工作的科学化。各中队思想骨干季度内找中队人员谈心一次，倾听呼声，了解情绪，关心疾苦。

五、发动党员做群众的思想政治工作，其中包括党员以自己的模范行动影响教育广大群众。

六、发动工、青、妇等群众组织都来做思想政治工作，建立起思想政治工作的综合体系。

宣传报道工作制度

为了大力宣传城管、宣传法律，让人民群众更多地了解城管，及时报道城管战线上的先进人物、先进事迹及执法行动的动态，根据市城管行政执法局的要求，特制定宣传报道工作制度。

一、组织领导组长：教导员

组员：大队部、中队各一人

二、具体要求

（一）宣传报道工作力求宣传市委、市政府的中心工作，宣传城管执法的目的和意义，宣传城管的各项法律、法规，以达到宣传群众、教育群众、依靠群众，共同创造良好的城市市容环境。

（二）中队所报宣传报道要经大队审稿，内容要及时、准确、真实、有号召力。

（三）对整治工作和集中行动，要进行跟踪报道，快速反映整治行动的动态，准确报道整治成果。

（四）中队由专人负责宣传报道工作，落实宣传报道的采集、整理和上报事宜。

（五）每季组织召开一次宣传报道工作会议，讨论落实有关报道工作的事宜

政治教导员（副政治教导员）职责

政治教导员和大队长共同负责全大队的工作。政治教导员对全大队的政治工作负主要责任。

一、教育和带领队员贯彻执行党的路线、方针、政策，上级的决定、指示，党支部的决议。

二、组织队员学习科学理论，落实政治教育内容和制度。

三、做好任务前的动员、宣传工作；培养队员无私奉献、坚决执行命令、英勇顽强的作风；组织队伍开展争先创优活动，抓好典型，弘扬正气；做好城市管理中的群众参与工程工作。

四、建立和培养思想工作骨干队伍，做好日常的思想工作。

五、负责党支部的日常工作。落实党的组织生活制度，做好党员的发展、教育和管理工作。

六、负责工会和大队后勤保障工作。组织队员开展文体活动，鼓励队员岗位学习成才。

七、抓好内务管理，经常开展保密和法纪教育，落实预防犯罪工作制度和措施，做好行风建设和安全保卫工作。

八、领导全大队完成上级赋予的其他任务。

第11篇：职责

所谓职业道德，是指人们在从事职业活动中，应该遵循的行为规范和应该具备的道德品质，以及调整各种道德规范的总和。具体到检察官职业道德，则是指检察人员在司法实践和日常学习、生活中形成和发展起来的，从伦理上调整检察机关同国家、法律之间，检察人员同检察机关之间、检察人员之间相互联系的行为准则。2002年，最高人民检察院制定了《检察官职业道德规范》，对检察官职业道德提出原则要求，2009年，为进一步细化检察职业道德，提高其针对性，最高人民检察院修订出台了《中华人民共和国检察官职业道德基本准则》，共6章48条，全面详实地对检察官履行职责的各个方面和职务外和各项活动提出具体要求。2010年，在全国检察系统深入开展了以忠诚、公正、清廉、文明为基本内容的“恪守检察职业道德，促进公正廉洁执法”主题教育实践活动，近期参加晋升四高检察官培训，通过听讲，结合去年的教育活动和长期的检察实践，本人认为，检察官的职业道德及其重要性主要表现在从以下几方面提高检察官的职业素养：

进一步铸造“忠诚”品格，坚定理想信念。*同志指出，“司法权是至关重要的执政权，必须掌握在对党和人民绝对忠诚的人的手中”。忠诚是一种思想境界、一种情感，更是一种发自内心的力量和实实在在的行动，是每一名检察官必须具备的政治品格和履行检察职责的底线。只有始终始终坚持党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上，永葆忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于宪法法律的检察官，才能依法正确履行检察职责，保证检察权的正确实施，保证检察权始终掌握在人民手中，始终为人民服务。

进一步强化“公正”理念，促进司法公正。公正是中国特色的检察官职业道德的核心内容，也是世界各国和地区检察官职业道德的共同要求，公正是法律的生命，执法者是维护法律生命的守护神，司法公正就是执法者永恒的主题。检察官只有始终坚持“强化法律监督，维护公平正义”检察工作主题，牢固树立忠于职守、秉公执法、维护公正的理念，做到敢于监督、善于监督、依法监督，才能切实履行好社会公平正义守护者的神圣职责。

进一步树立“清廉”意识，坚持廉洁从检。清廉是检察官职业道德的职业本色，是对检察官作为司法人员的基本要求，同时也是保证其忠诚、公正、文明的基础。如果离开了清廉，贪赃枉法、沆瀣一气，就不可能做到司法公正，在检察官职业道德建设中，清廉既是底线也是基础要求，检察官只有以社会主义核心价值观为根本职业价值取向，秉持清正廉洁的情操，牢固树立正人先正己、监督者必须接受监督的意识，把强化自身监督放到与强化法律监督同等重要位置来抓，用比监督别人更严的要求来监督自己，严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，才有可能忠实履行检察官的职责，始终保持自身正、自身硬、自身净。

进一步倡导“文明”观念，推进文明执法。文明是检察官职业道德的必然要求，是检察官职业道德的高尚境界，是检察人员最根本的执法理念之一。文明执法是依法办案的升华，坚持理性、平和、文明、规范执法，切实做到执法理念文明、执法行为文明、执法作风文明、执法语言文明是时代和社会对检察工作提出的新期待、新要求。大力弘扬人文精神、体现司法关怀，在执法办案中坚持以人为本，做到执法理念文明、执法行为文明、执法作风文明、执法语言文明，遵守各项检察礼仪规范，注重职业礼仪约束，做到理性、平和、文明、规范执法，进一步提升执法公信力。

一个人的生命是有限的，但是，关爱他人是无限的；一个人的生命是短暂的，但是，人性的光辉是永恒的。因此，虽然有许多人在地震中舍己为人献出了生命，但是，他们的精神在瞬间释放了万仗光芒，而且，必将永世长存！在景洪“2·23”特大武装贩毒案战斗中英勇牺牲的柯占军英雄事迹，

柯占军生前是该州公安局禁毒支队情报大队副大队长。在2月23日下午侦办特大武装贩毒案战斗中，他临危不惧，与罪犯殊死搏斗，不幸壮烈牺牲，献出自己年轻的生命。柯占军从警9年来，始终牢记党的宗旨和人民警察的誓言，在错综复杂、危险性极高的缉禁一线战斗中，与形形色色的犯罪分子斗智斗勇，身先士卒，冲锋陷阵，每次都出色地完成了战斗任务。

用热血生命书写忠诚

——西双版纳傣族自治州公安局柯占军同志事迹材料

柯占军，男，哈尼族，1981年7月1日生，云南省西双版纳州景洪市人，中共党员，大学本科文化，2003年7月毕业于云南省公安高等专科学校禁毒系禁毒专业，2003年12月参加公安工作，先后在西双版纳州公安局政治处、看守所、澜沧江水上分局等单位工作，2010年10月调西双版纳州公安局禁毒支队侦查大队工作，2011年12月29日任西双版纳州公安局禁毒支队情报调研大队副大队长，一级警司警衔。 2012年2月23日，柯占军和战友在侦破景洪市城区一起特大武装贩毒案执行抓捕任务时，不幸壮烈牺牲，为禁毒事业献出了宝贵的生命。

他是公安禁毒业务骨干，比武练兵场上的标兵，缉毒一线战斗中的先锋。是云南省开展第三轮禁毒人民战争中牺牲的第一位英雄。

从警9年来，柯占军同志参与了中国警察首次跨国武装护航等重要工作，多次到境外执行任务。

他短暂的一生，共侦办毒品案件134起，抓获贩毒嫌疑人309人，缴获毒品891.28千克, 缴获毒资1000多万元，缴获各类枪支7支。参加工作以来，他共收集上报各类综合情报信息材料200多篇条，先后4次荣获个人嘉奖，2006年被评为西双版纳州公安局年度工作质量先进个人，2008年被评为优秀公务员，2011年荣立个人三等功一次。他为公安禁毒事业、为平安和谐西双版纳建设立下了不朽的功勋！

临危不惧冲锋在前血洒抓捕现场

云南省西双版纳州与老挝、缅甸接壤，边境线966.3公里，有50多个边境一线村委会，110多个边境一线自然村民小组，边境线上无天然屏障，便道小道多。近年来，境内外贩毒分子看准了这一特殊的地理位置，变换手法，不择手段，多头入境，疯狂向境内贩卖毒品，危害社会。 2012年2月，西双版纳州公安局禁毒支队获取一条重要线索，一个境内贩毒团伙准备到边境购买大宗毒品。此案引起了州公安局、省公安厅的高度重视，云南省公安厅把此案列为省级目标案，迅速抽调警力，全面组织专案侦查。经过20多天的秘密侦控，初步掌握了毒贩藏身之地。

2012年2月23日上午，一直在境外执行专案侦查工作40多天的柯占军完成任务返回景洪，得知西双版纳州公安局禁毒支队正在组织侦破一起特大武装贩毒案时，主动请战，积极参与案件的侦破和犯罪嫌疑人的抓捕工作。当天下午6时，柯占军参加战斗的抓捕组在景洪市一小区六楼与毒贩遭遇，面对穷凶极恶的贩毒分子，他临危不惧，奋不顾身，冲锋在前，勇敢地冲上去控制毒贩，并与毒贩展开殊死搏斗，此时，躲藏在暗处的另一名毒贩从他身后突然偷袭，开枪击中他的胸部，被击倒后，柯占军仍死死抱住毒贩，无法挣脱的毒贩丧心病狂地对着他的头部开了一枪，柯占军倒在了血泊中„„他为禁毒事业流尽了最后一滴血。

当日，19时55分，柯占军经抢救无效，光荣地献出了自己年轻宝贵的生命，英年30岁。

吃苦耐劳出生入死缉毒民警的杰出代表

柯占军，身高1.77米，体重80公斤，皮肤稍黑，阳光帅气，笑起来脸上总带着两个“小酒窝”，露出洁白的牙齿，声音充满了磁性，有很强的亲和力。他带着“两个酒窝”的标志性微笑永远留在了战友们的心中。

柯占军好学上进，机灵精干，专业知识全面，在战友眼中他为人仗义、做事不知疲倦，足球场、篮球场上作风顽强硬朗，文艺表演出众，是大家都喜欢结交的朋友。2004年他被推选为州公安局团总支文体委员，多次和其他团支委一道组织青年民警到勐海县西定乡曼蚌二组开展各种扶贫送温暖活动。虽然家庭贫困，但在汶川地震和各种公安机关组织的献爱心爱民实践活动中，每一次他都积极参加捐款。

2004年他被选中参加全省大练兵比武，表现突出，手枪射击、短跑、中长跑、警务技战术以及团队协作样样都拔尖，荣获西双版纳州公安局个人嘉奖一次。

他爱岗敬业，甘于吃苦、兢兢业业，有口皆碑。不论在哪个岗位，他都能做到干一行、爱一行、钻一行，从不向领导提要求，困难面前总是抢着干，执行任务总是冲在前，从不把个人的安危放在心上，领导和战友们都说他天生就是一块干禁毒的好材料。2011年12月29日被西双版纳州公安局党委破格提拔为禁毒支队情报调研大队副大队长。他把挂在禁毒支队云南省公安厅副厅长严尚智的题文“当先锋、打头阵、做榜样、出经验”作为了自己的座右铭。

边境缉毒危险系数最高，要求精准度最严，风险最大，破案时机转瞬即逝。柯占军的短暂人生，充满了战斗，充满了常人难以想象的勇敢和顽强！柯占军在西双版纳州公安局澜沧江水上分局主要是承担缉毒和替代种植境外联络的任务。2009年5月，分局接到群众举报：“一名湖北籍男子准备到景洪购买毒品，近期交货”。分局立即派出柯占军进行核实。柯占军经过多次调查了解，掌握毒贩用假名进行登记入住宾馆，进一步查清毒贩真实姓名和多次入住景洪城区多家酒店的重要情况。在基本查清毒贩身份后，分局把此案立为专案侦办，明确柯占军为该案主办人员。

为了尽快掌握毒贩活动，柯占军连续几天跟踪，每天都到凌晨

3、4点钟。但是由于毒贩相当狡猾，反侦查能力较强，不断地更换宾馆居住，给跟踪工作增加了很大的难度，柯占军没叫过一声苦、喊一声累，紧紧盯住毒贩，不让毒贩逃脱自己的视线。经过几天的跟踪侦查，柯占军发现，5月30日双方已经秘密交易了一批毒品。毒贩没有积极地准备将毒品运走，而是将毒品藏在了景洪市一小区的出租房内，并获取了还有毒贩要来景洪的情况。柯占军敏锐地判断，双方很可能还要进行一次毒品交易。为了更好地掌握这一贩毒团伙的行迹，柯占军在宾馆对面装扮成卖水果的摊贩暗中开展监视。这伙毒贩装成若无其事的样子，连着几天吃喝玩乐，此时，柯占军绷紧了神经，密切注意对方的一举一动。6月7日晚，发现毒贩频繁进出酒店，很可能就要实施毒品交易，柯占军及时将情况报告指挥员和各个小组。8日凌晨2时许，柯占军和战友们果断出击，当场抓获4名毒贩，缴获毒品8.043千克，毒资9万元。此案破获后，柯占军不顾疲劳又迅速投入审讯工作，几名毒贩拒不交待犯罪事实。柯占军凭着对案件的熟悉，积极地搜集各类证据，在2名主犯零口供的情况下，成功将毒贩送上法庭接受审判，绳之以法。此案成功告破，澜沧江水上分局为柯占军申报个人三等功，但是考虑到表彰名额有限，他把立功受奖名额让给了其他同志。

忠诚可靠敢于担当勇敢面对特殊工作的考验

“忠诚，是公安队伍永远不倒的旗帜、永远不断的血脉、永远不灭的灵魂”。

柯占军虽然工作时间不长，但他对西双版纳周边境外环境特别熟悉，因工作需要多次到境外执行任务，经常面对生死考验，但他从来没有退缩。

2008年2月25日，柯占军和战友驾驶快艇护送农业专家前往境外进行“替代种植”指导工作，并到老挝、缅甸、泰国进行澜沧江-湄公河禁毒警务合作会谈。当日12时许，行至老挝孟莫码头下游约2公里时，快艇警灯炸裂声和枪声突然想起，柯占军意识到快艇遭到不明身份歹徒武装袭击。他急忙叫其他人员躲藏，歹徒用冲锋枪扫射约30秒钟后逃走。被扫射后快艇失去控制在江面打转漂流，柯占军和战友冒着生命危险把快艇驶离了受袭区域。受袭后，2位民警和农业专家受伤，其中一位民警被击中2枪，伤势较重，由于失血过多，昏倒在船舱，情况万分危机。冒着被歹徒再次袭击的危险，柯占军和战友迅速对受伤人员进行救治，第一时间将三位受伤同志送往泰国医院抢救。由于救治及时，3人脱离了危险。

柯占军与妻子小钟在2011年9月30日登记结婚，刚刚结婚后就遇到了“10·05”中国船员湄公河遇袭身亡惨案。为了确保中国滞留泰国的船员及货船返航安全，2011年10月13日上午，柯占军与战友们毫不犹豫接受了党和国家交给的光荣任务，被派往泰国清盛护送滞留的中国货船返航。

在护航行动中，柯占军凭借对澜沧江湄公河水道多次航行的经验，及时让护航队员熟悉江面情况、掌握夜间航行以及过险滩的注意事项，让大家很快适应船上的生活，掌握了沿江航行的要领。返航中，护航队员分组到各艘货船上护航，在随时可能遭到不法武装分子袭击的情况下，柯占军主动要求到危险系数最高的最后一艘货船“广元号”上压阵。当货船行驶到湄公河哈西果航段时不慎触礁，他积极组织大家帮助船员将船上的货物搬上岸后，又迅速跳入水中帮助船员用棉花和木棍对触礁后破损的货船部位进行堵漏。2011年10月16日下午，历时4天3夜，横跨一江3国，航行近700公里，将163名滞留泰国的中国船员、26艘中国货船全部平安护送到关累等预定码头，圆满完成武装护航任务。

从泰国清盛护航回来休息了不到两天，柯占军又参与了“清网行动”，前往湖南、广东等地抓捕在逃毒贩。克服难以想象的重重困难，成功抓获追逃毒贩。为社会及时消除了一大隐患。 2011年12月16日，柯占军完成“清网行动”任务返回景洪，2012年1月12日，又被派往境外，执行任务40多天，2012年春节都没能回家和亲人团聚。柯占军愧疚地说过：“等执行完任务后，想带着结婚后一直没有时间陪伴的妻子出去好好地旅游一趟”。但这个愿望最终没能实现。

贫苦出身乐于助人心中时刻装有大爱

“一个人最可贵的品质在于适应清贫的生活，并乐观地对待发生在自己身上的不幸”。

柯占军是一位家境贫寒的农家子弟，出生在景洪市曼阁中心巷曼阁村，从小父母离异后就跟着母亲生活，家中两个哥哥和一个姐姐都是农民，其中一个哥哥还有智障残疾。因为母亲是农民，没有更多的经济来源，靠做针线活或帮人做点零工拉扯大4个孩子。

家庭很困难，柯占军很懂事。因为困难，他从小就不吃早餐，家里没有菜，他经常到后山箐沟中捞小鱼、找野菜。读书时候的衣服，只要还能穿，工作多年了还在穿。他从小学习刻苦，尊老爱幼，乐于助人。考上大学后，成了家里的骄傲，后来顺利考上公务员，当上了一名警察，成了家中的“主心骨”。结婚后妻子也没有正式工作，他更是成为名符其实的“顶梁柱”。

柯占军是一个处处为别人着想的人。他乐观向上，充满正义感，对家人从来不说工作的危险和劳累，对战友从来不说家中的困难。妻子小钟说看上他，就是看中他这个人，看中他家庭和睦，喜爱他的阳光健康、厚道踏实、喜爱他的孝顺、喜爱他的真诚、热情、乐观面对困难的优秀品质和人格魅力„„。

就读云南省公安高等专科学校的时候，经多次申请，刚刚领到3000多元助学贷款的柯占军，听说同学急需用钱，二话不说就借了2000元给这个朋友，结果弄得自己靠亲戚和朋友接济才艰难度过了那个学期。

“被人爱，被人牵挂的感觉有一种让人禁不住流泪的幸福”。柯占军最大的一个心愿，就是盖一栋漂亮的小楼房，让母亲搬出那间住了几十年的石棉瓦房，让房子背后的橡胶树叶不再落到院子让母亲天天打扫，让橡胶子成熟时的炸裂声不再影响母亲和妻子休息„„。柯占军平时省吃俭用攒了一点积蓄，还到银行联系了贷款，就等执行完任务休假时，好好准备一下为母亲盖房子。

柯占军2011年11月在广东追逃时得知妻子已有两个月身孕后，在电话中高兴地向战友们大声报喜：“我要当爹了！我要当爹了！”但后来由于妻子无人照顾，独自骑电动车到医院检查途中发生车祸，导致流产。他得知消息后忍痛继续工作，直到12月完成追逃任务返回后，才将此事倾诉给了几个贴心的好朋友，缓解心中对妻子和未出生孩子的深深歉意。

英雄逝去精神永存十万民众热泪送别

柯占军同志用生命捍卫了缉毒警察的尊严，他是人们心目中的缉毒英雄。他是新时期人民警察，特别是广大共产党员、团员青年学习的榜样！他树立了一座永不凋谢的丰碑，屹立在每位战友和老百姓的心中！

得知柯占军同志牺牲的消息后，西双版纳州委副书记、州长刀林荫赶到医院，悲痛地说：“以前没有和小柯握过手，现在我去握一下。”她轻轻走到柯占军同志的遗体旁，伸手紧紧握住柯占军同志的手含着眼泪低语道：“他的手已经凉了。”

母亲和妻子在灵堂前哭得令人心碎，叫人心痛。白发人送黑发人，按风俗习惯，满头白发的母亲带领亲朋好友在灵堂前陪柯占军吃了最后一顿晚餐。母亲说：“儿子，你在家陪妈吃的最后一顿饭是白菜汤下饭，去了单位就再也没能回家，你吃的苦太多了，今天我们做了几道好菜，你的亲人都来了，你的战友和同学也来了，还有你的领导也在，我们陪你一起吃，你一定要多吃点”。唰唰掉下的眼泪让母亲没能接着往下说。妻子小钟早在饭桌旁哭成了泪人。

2月25日，西双版纳州公安局决定，在全州公安机关和全体公安民警、公安现役部队、武警官兵中迅速组织开展向柯占军同志学习活动。一是认真学习柯占军同志临危不惧、不怕牺牲的崇高境界，努力践行人民警察的庄严承诺；二是认真学习柯占军同志忠诚可靠，爱岗敬业的优秀品质，时刻保持人民警察的浩然正气；三是认真学习柯占军同志甘于吃苦、兢兢业业的奉献精神，切实履行好党和人民赋予的神圣使命；在柯占军同志精神的激励下，继承和发扬公安机关不畏艰险、不怕牺牲的优良传统，勇于担当，勇往直前，以强烈的事业心和责任感做好本职工作，不断夺取禁毒人民战争的新胜利！决不辜负党和人民的殷切期望。

人民警察，特别是身处禁毒一线的缉毒民警，就必须时刻准备为禁毒事业而牺牲。为了国家和人民的利益，人民警察不惧怕牺牲，不惧怕毒贩的报复，已将生死置之度外。经过理解、思考之后的牺牲是一种伟大的牺牲，英雄逝去，精神永存，英雄们身上的闪亮精神将跨越时空，不断激起人们内心深处的高尚品质，培养和获得社会进步所需的勇敢、奉献、正义的力量，更重要的是让每一位民众深受教育，关心支持这一崇高神圣的职业，他的精神力量会不断激励更多的战友前赴后继，为光荣的人民警察事业、为保一方平安无怨无悔地献出自己的一切！

第12篇：职责

工会主席职责

1、贯彻、执行党的各项路线、方针、政策和新时期工会工作方针，组织贯彻实施上级工会工作的安排部署和客运处作出的决议、决定。

2、组织动员广大职工积极投身城市客运管理事业的改革与建设，努力完成各项工作任务，推进客运行业两个文明建设。

3、参与客运处改革、发展方案和涉及职工切身利益等制度的制订及劳动争议的调处，努力反映职工的意见和要求，积极表达和维护职工的合法权益，认真为职工说话办事。

4、贯彻落实《工会法》所规定的职工代表大会的各项职权和有关条例，搞好民主管理、民主参与、民主监督，充分发挥工会民主渠道作用。

5、组织指导工会组织开展群众性的自我教育活动和健康向上的文化、体育活动，丰富职工的业余文化生活，努力提高职工队伍素质，建设“四有”职工队伍。

6、发挥工会群众工作优势，大力开展思想政治教育工作，及时掌握职工的思想动态，了解职工的愿望、要求，不断增强职工的主人翁意识。

7、负责管好、用好、足额上缴好工会经费。

8、完成上级工会和处领导布置的其它工作。

工会组织委员职责

1、协助工会主席做好和处理工会日常事务。

2、做好工会收文和发文工作，拟写全年工会工作年初计划和年终总结。

3、组织工会有关会议，负责工会委员会会议材料的起草及会议的各项准备工作。

4、负责承办新会员的入会手续，做好工会会员的档案管理、关系接转、会员证的签发和各项组织统计工作。

5、负责接待会员和职代会代表的申诉，并及时向有关部门反映职工的意见和要求。

6、做好先进工作者以及劳动模范的评选和管理教育工作。

7、发动和组织各种劳动竞赛，制定竞赛方案和竞赛奖励办法。

工会宣传委员职责

1、以共产主义思想教育为核心，系统地抓好职工思想政治教育。

2、配合各项中心工作，抓好日常的思想政治教育、形势教育及党和政府的方针、政策教育和处纪处规教育及模范人物先进事迹的宣传教育等。

3、配合有关部门抓好职工文化、技术学习，开展各种类型的文化、技术竞赛，提高职工的文化、技术素质。

4、组织和指导工会积极分子，搞好各类宣传工作，调动广大职工的工作积极性。

5、负责开展职工喜闻乐见的文化宣传活动，把广大职工凝聚到工会组织的周围。

6、加强对职工活动室等文化设施的管理，并以活动室为阵地积极开展群众性的游艺和读书活动。

工会文体委员职责

1、负责组织培训文体骨干，组织开展全处性业余文体活动，并积极组织参加上级举办的有关文体活动。

2、制订文体经费预算，经批准后组织实施，并负责器材的采购、保管、整修、发放使用，建立器材台账，确保账物相符。

3、制定全年文体活动计划，做到每月有安排、有活动，年终有总结。

4、指导全处职工开展业余文体活动。

5、组织、指导各文体兴趣小组集训，与友邻单位进行比赛，交流技艺。

6、负责搞好活动室等文化娱乐体育活动阵地。组织和引导职工参加群众性文化娱乐体育活动，建立文明、健康、积极上进的生活方式，满足职工对文化生活的需求，促进城市客运行业两个文明建设。

女工委员会主任职责

1、运用各种形式，加强对女职工的思想教育，帮助她们正确处理恋爱、婚姻、家庭问题。

2、组织发动女职工积极参加政治、文化、技术学习，提高女职工的政治、文化、技术水平，在城市客运行业中发挥“半边天”作用。

3、发动女职工积极参加民主管理。注意了解和征求女职工的意见和要求。督促、协助有关部门及时处理关系到女职工切身利益方面的提案。同歧视、迫害女职工的错误行为作斗争。

4、发动和组织女职工积极参加社会主义劳动竞赛。注意发现和培养女职工中的先进典型，关心女劳模、女先进工作（生产）者和其它先进人物的成长。

5、协助、督促行政有关部门贯彻、执行有关女职工的保护政策和法律法规，结合女职工的工作实际，建立和健全女职工的劳动保护制度和设施。

6、配合有关部门抓好计划生育工作，杜绝违反计划生育事件的发生。

7、关心爱护女职工，定期组织女职工进行妇科检查，组织女职工开展丰富多彩的文体活动，增强女同志的身心健康。

工会经审委员职责

1、检查收缴会员会费是否按时足额到位。

2、审查经费预算科目的设置是否符合要求。

3、审查工会经费执行情况（决算）是否符合预算精神和有关规定。

4、审查工会经费比较大的开支或有关项目的支出是否符合规定。

5、审查全处每年公布的经费收支情况是否属实。

6、审查工会主要负责人在外出经手的、经办的是否符合规定。

7、财务状况和重大问题应及时向党组织的分管领导汇报。

8、直接参与工会主席的离任审计事项，以上各项职责履行签字制度。

第13篇：职责

保安部经理岗位职责

1．根据公安机关、安全部门和总经理的要求，结合实际情况，制订总体安全管理方案和各种防范制度，审定和部门拟订的岗位安全制度、规定，报请执行总经理批准后督导实施；制订保安部的工作计划、安排、督导各级工作。

2．主持保安部的日常工作，主持部门办公例会，按时参加晨会，传贯彻执行总经理的指令；沟通公安部门殖民地保安部的联系，经常各总经理汇报、请示工作；审定重大外事活动的警卫工作方案，并督促严格实施；做好本部门人员的思想政治工作，搞好团结协作。

3．协助领导组织对员工的安全（防火、防盗、保密工作等）教育和遵纪守法教育。督促内保、消防主管配合人力资源部对新职工进行岗前培训和岗位培训工作，培训本部门员工，督导检查员工的工作。

4．负责维护治安、营业秩序；对要害部门加强检查并完善安全管理制度。 5．根据物业特点，组建义务消防队，并搞好专业培训，建议领导配备必要的防火品格和侦破设备；组织本部成员经常检查火险隐患和其他不安全隐患，及时整改意见上报总经理，并疾步有关部门整改。 6．对保安部工作人员的招聘、录用、评估、奖惩负责。 7．完成领导及上级部门办的各种临时性保安工作。

8．督促并协助执行总经理组建物业安全委员会，并主持日常工作。

保安部队长岗位职责

1、在保安部经理的领导下，主持各保安组的日常工作，督导保安人员认真完成分管工作；制定保安部工作计划，掌握本队情况，及时向保安部经理汇报。

2、协助保安部经理督促、检查安全制度的落实，预防各类事故的发生。

3、经常巡视辖区各重点和要害部位，掌握各部位安全动态，并将情况及时向部门经理汇报。

4、协助保安部经理处理辖区发生的各类安全事故；受理业主报失案件，对重大案件和责任事故要及时报告领导和公安机关，同时要保护好现场，配合公安机关做好调查审理工作。

5、做好对重大活动的安全警卫工作，并对有关活动现场、休息室等进行安全检查。

6、参加保安部夜间值班，按照值班人员守则处理好日常安全事务。

7、完成上级领导指派、交办的其他工作。

保安部班长岗位职责

1、深入到各部门做好预防工作，对易发案部位制定预防措施。

2、协助公安机关做好刑事、治安案件的调查工作。

3、按照保安主管的安排，带领本班人员在辖区各个部位值班。

4、负责布置公安机关下发的查控通知等，以便打击犯罪活动。

5、负责保安部信访，接待和受理物业小区内治安投诉。

6、负责办理外来人员及施工人员出入证的审批登记工作，并要求施工人员遵守规章制度。

7、培训下属员工，督导检查下属员工工作。

8、完成上级领导指派的其他工作。

应急分队队员岗位职责

2 应急分队队员均由不当班的治安员、交通员担任。

3 应急分队队员24小时在宿舍待命，随时听从应急分队队长的调遣指挥。队员外出应严格遵守治安联防大对的请假制度，不请假外出或外出超时要从严处理。

4 应急分队队员在待命时，要保持高度的警惕性和责任感，在接到应急分队队长的命令时，应在第一时间内赶到突发事件现场，在应急分队队长的指导下对事情进行处理。 5 应急分队队员在处理各类突发事件时，要严格遵守物业公司的各项规章制度，不得擅自处理，自作主张，随时要向上级领导请示。

6 应急分队队员在待命时应抓紧时间进行治安技能的训练，包括学习驾驶给应急分队配备的摩托车等，保持充沛的体力、精力，以最佳的状态处理各类突发事件。 7 配合各部门完成其他工作。

治安工作汇报制度

1、保安部工作总结直接汇报部门经理。

2、工作总结中应包括公司安全概述、消防安全情况、本月所发生的案件统计、内务管理自诉四个方面。

3、公司安全概述应将公司内各种场所所发生的事件及处理决定加以详细说明。

4、消防安全情况主要汇报本月消防检查中是否发现隐患及是否发生火情火灾事故。

5、本月事件案件统计，从每月保安值班记录中统计。

6、内部管理自诉报告，反映本月内的人事变动、员工培训及员工重大违纪事件。

保安部日常工作制度

1 2 3 4 5 检查保安员衣着、装束。

每日分三班，由三名主管召集，全体当日工作人员参加。班前点名，并由主管交代当晶值班的工作及注意事项。必要时进行站姿、走姿等军体训练。

主管、班长、停车场保安、监控室保安依次在记录本上填写日常工作情况。

6 事件处理须有时间、地点、人物、处理结果、遗留问题，填写完整交保安经理审阅。

保安装备交接制度

1 公司保安部所配用的对讲机，每日交班时，需由使用人在上班或下班时至监控室领取和归还并签名。 2 保安员使用的电筒、应急灯由保安主管领取和归还并签名确认。

3 冬季警用大衣领取，需当日使用人在上下班时至监控室领取和归还并签名。

4 所有保安装备非自然原因损坏的，将追究当事人的责任。

对讲机的配备、使用管理制度

1 对讲机按岗位配备，每岗一台，固定编号。

2 对讲机只用于工作和突发事件的联系。辖区有外来人员或施工人员进出运货等，可用对讲机通知相关人员留意或监督检查。严禁用对讲机进行聊天、说笑，不得讲一切与工作无关的事。注意爱护对讲机，并认真做好对讲机的交接工作，以防出现问题时互相推卸责任。

3 谁使用谁保管，不用时由保安领班对对讲机进行保管，使其保持完好无损。不能使用或丢失时要及时向上级汇报。对讲机严禁外借，非因公丢失、损坏的，照价赔偿。

4 由保安领班负责每季度进行一次检查，并填写检查记录。

保安员作装仪表制度

1 保安人员的仪表形象是保安人员的内在素质和精神面貌的体现，关系到保安队伍的整体作风和社会声誉。为了建立一支社会信誉好、战斗力强的社会保安队伍，特制订本制度。

2 保安人员要时刻保持良好的精神状态，要提高警惕、精神抖擞；要一身正气，雷厉风行；处理突发性事件要沉着冷静、机智勇敢。

3 保安员上岗执勤前，必须整容整纪，检查衣、帽、领带、鞋带、武装带及装备是否穿戴齐备和规范；队长应及时检查纠正，并要求全体保安员严格自律，养成习惯；对队容不整、歪戴帽、斜持武装带等不规范现象执勤或外出，应给予严肃批评，当事人需写出书面检查，若连续三次屡教不改者，扣发当月奖金，情节特别严重者，予以辞退。

4 不准蓄长发、留胡须，不准留长指甲；保持着装整洁，养成干净卫生的好习惯。

5 保安员上岗执勤必须穿统一保安服，统一带齐装备，并佩戴好工作证，否则不得上岗执勤。

6 在整队执勤途中，不得东张西望，步伐应整齐统一，喊口令声音洪亮有力；指挥员口令要清楚，富有号召力。

7 保安员在岗执勤过程中，即进入战备状态，随时准备同违法犯罪分子作斗争，要保持头脑清醒、精神饱满、斗志昂扬；两人流动执勤要并排而行，三人流动执勤，要排单列而行；在执勤中，不准背手、抄手或将手放在裤袋里，不准讲话、闲聊、玩游戏、看书、看报、会客、吸烟。 8 要坚守各自岗位，不得擅自离岗。领导前来检查工作，要尊重领导，要立即立正或起立迎接，不能无动于衷；对待业主及同事要友善、和气、礼貌、热诚、面带笑容。

9 对待违法犯罪分子铁面无私，不能心慈手软，必须坚决予以擒获归案；一旦捕获犯罪分子，不能打骂和虐待，要及时送保安办公室或移交公安部门处理。 10 在集体活动中，应按要求统一着装，整队集合；动作要迅速，跑步入列；集合完毕，指挥员应检查队列仪表情况并下达整理服装及检查装备口令；凡未按要求统一着装，或精神不振以及不准时集合者，不得参加本次集体活动；连续三次不参加集体活动者，可劝其离队。

停车场保安员岗位职责

1、认真学习法律知识，认真学习公司的各项制度和部门规定，增强法制观念，遵纪守法，廉洁奉公。

2、维护好停车场交通治安秩序，做好防火、防火、防破坏等工作，严格把好安全关。

3、对进入停车场的车辆要指明停放地点，验明车况是否完好，并做好详细记录，填好表格，然后告知车主让其当场验证，同意属实后方可接收。

4、做好对进入停车场停放车辆的收费工作，车走收费，不得损公肥私，利用自己工作方便牟取私利。

5、对开出停车场的车辆要仔细检查、认真地做好验证工作，在情况属实时可以放行，如验证发现手续不齐和可疑情况，要立即进行检查、阻拦，并及时报告。

6、不得在停车场学开汽车、单骑车、不得让闲杂人员在停车场停留。

7、夜班值勤时要加强警戒，特别是23：00以后开出的车辆，认真把好验证工作，做到三对照：对照驾驶证、行车证和身份证，发现异常情况，应及时进行阻拦并向上级报告。

配电室操作管理制度

1 值班电工要树立高度的责任心，熟练掌握公司供电方式、状态、线路走向及秘管辖设备的原理、技术性能和操作规程，并不断提高技术水平。 2 严格保持各开关状态和模拟图相一致，不经领导批准，值班人员不得随意更改设备和结线的运行方式。

3 密切监视设备运行情况，定时巡视电器械设备，并准确抄录各项数据，填好各类报表，确保电力系统正常运行。

4 值班人员对来人来电报修，要及时登记并即赴现场修理，工作结束后，做好工时和材料的统计工作，并要求使用方签字。

5 在气候突变的环境下，要加强对设备的特别巡逻，发生事故时，要保持冷静，按照操作规程及时排除故障，并按规则要求做好记录。

6 值班人员违反工作规则或因失职影响正常运营或损坏设备，要追究当事人责任。

7 任何闲杂人等不得进入配电室，更不得在配电室逗留；参观配电室或在配电室执行检修安装工作，须得到工程部负责人的批准，并要进行登记。

停电处理制度

1、值班经理接到突然停电通知时，应立即赶赴现场，检查应急灯是否正常，查明停电原因。

2、及时与有关部门联络进行维修。

3、检查电梯是否正常运生，检查有关设备是否破损。

4、通知保安部做好维持现场的保安工作。

空调操作管理制度

1、上岗期间，全体空调工听从班长的调度和安排。

2、了解设备的运行情况，根据外界天气变化及时进行调节，确保系统正常运行，并做好运行记录。

3、坚持巡检制度，每班都要定时对外界及各空调区域的温度、相对温度进行监测。

巡查中发现异常现象及故障要及时排除，如一时处理不了的，要在做好补救措施的同时上报主管。

4、每班都要监视水温、水压、气压以及有无溢漏情况，如遇下雨或消防排水，要注意排水系统，以免水浸设备。

5、按中央空调及其设备运行周期，定期做好计划大修、中修或小修；每年中央空调使用期过后，要进行必要的检修；接到报修任务后，要立即赶赴现场进行处理，必要时连夜抢修。

6、值班人员必须掌握设备的技术状况，发现问题妥善处理，做好中央空调系统和通风系统设备的日常保养和检修，并做好工作日记。

7、中央空调运行人员要勤巡查、勤调节，保持中央空调温度的稳定，并做好节能工作。

给排水系统的养护管理规定

1、加强巡视检查，检查范围包括室内外外露管道、阀门、屋顶水箱、水箱浮球阀、泵房等。

（1）每天例行巡视检查，一旦发现问题，及时维修解决。

（2）水箱清洗消毒。水箱会由于异物进入，水泵锈蚀等造成水质污染，可采用两种方法加以防止：

①水箱定期清洗消毒。水箱清洗一般每半年进行一次，每一年消毒一次。水箱清洗消毒作业，特别要注意操作人员有健康证明书。每次清洗后，水质要取样送卫生防疫站作鉴定，并保存水质鉴定书。

②泵房是水质二次污染的主要关节点。一般泵房生活水泵均有两台以上，水泵应该定期轮换使用，轮换周期不超过半个月。

2、若遇水箱清洁或管道阀门维修停水时，

3、应事先给业主发出停水通知，

4、说明停水原因、停水时间，

5、让业主能早作准备定期检查消火栓、消防泵、喷淋泵、水龙带、消防接口、水枪、灭火器等设备。消防泵、喷淋泵每两年试运行一次。水龙带、消防接口、按钮应定期试验检查，防止老化、霉变、失效并应及时更换。

6、若长时间的停水，

7、应做好临时供水准备

8、定期对泵房内水泵、管道、电机等进行维修保养。

9、室外管道、水表、阀门、消火栓等需定期刷油漆，

10、减少锈蚀。在冬季来临之前，

11、为防止管道冻裂，

12、还需做好保温、防冻工作。

转让和报废设备管理制度

5 设备年久陈旧不适应工作需要或再无使用价值，使用部门申请报损、报废之前，工程部要进行技术鉴定和咨询。 6 工程部指派专人对设备损坏情况、影响工作情况、使用年限、残值情况、更换新设备的价值及货源情况等进行鉴定与评估，填写意见书交使用部门。

7 使用部门将“报废、报损申请单”，附工程部意见书一并上报，按程序审批。 8 申请批准后，交付采购部办理，新设备到位后，旧设备方可转让或报废。 9 报废、报损的旧设备由工程部负责按规定处理。

消防设施安全检查制度

1、各种消防设施应由工程设备部负责、安保部配合进行定期检查，发出故障及时维修，以保证其性能完好。

2、安保巡逻员每天必须对巡逻区域内灭火器材安放位置是否正确，铁箱是否牢固，喷嘴是否清洁、畅通等进行检查，发现问题应及时报告工程设备部修复或更换。

3、工程设备部会同安保部对消火栓箱门的开启、箱内水枪、水带接口、供水阀门和排水阀门等，每月进行一次放水检查，发现问题，应及时纠正。

4、消防中心要经常检查消防报警、探测器（温感、烟感）等消防设施，发现问题，应及时报工程设备部进行维修。

5 消防设施周围严禁堆放杂物，消防通道应随时保持畅通。

6 消防中心每三个月检查一次二氧化碳灭火器的重量及其存放位置，对温度超过42℃的，应采取措施。 7 消防中心应定期检查灭火器，重量减少1/10以上的，应补充药剂并充气，对放置在强光或高湿地方的，应马上移位，放置于安全位置。

8 每天都要检查安全门的完好状态，检查安全、消防通道是否畅通，如发现杂物或影响畅通的任何物件，应即采取措施加以排除。 9 所有消防安全检查均应记录归档。

第14篇：职责

传菜员岗位职责

一、要求按时上班，衣冠整洁、端庄大方、彬彬有礼、面带微笑、待人热情。

二、协助领班做好餐前餐具、用具和菜肴佐料的准备工作，协助楼面服务员布置餐厅、餐桌、摆台及补充各种物品，做好全面准备。

三、负责将收银已经确认的饭菜订单传送给传菜领班，准确地传递楼面服务员与厨房师傅的信息，确保出品与服务部脱节。

四、坚守服务岗位，及时准确地将厨房制作好的菜肴食品传送给相应餐台服务员。

五、严格把好饭菜食品质量关，有权拒绝传送不符合质量标准的采点。

六、严格执行传菜服务规范，托盘要端平、拖稳、不摇、不晃、不歪、不斜，保证汤汁不洒，走路稳中求快，确保不碰撞台椅和客人。

七、协助楼面服务员撤换餐具、添加茶水，做好客人就餐后的清洁整理工作。

八、保持良好的心态，控制好个人情绪，随时满足客人的服务要求。

九、接受业务培训，不断提高个人的服务技能、服务技巧，提高综合素质。

十、完成领班、经理布置的其他工作。

餐饮保洁员岗位职责

1、保洁员在餐厅管理直接领导工作，负责除售饭时间以外饭厅内的所有桌、椅、墙壁，水污染、水池、地面、暖气片、碗架、剩饭缸（桶）等清洁工作和餐厅门前卫生区的清洁工作。

2、每天早餐开饭前，要把餐厅门前扫净，并用抹布擦净，桌椅要做到用手摸不滑、不污、无异味。

3、开饭时（一日三餐）负责在饭厅巡视，检查公共设施是否被损坏，及时清理桌上杂物。

4、对碗架墙壁、地面、门窗等要每周彻底擦洗一次，请餐厅管理员组织人力对电风扇、吊灯等每个月进行清洗清扫一次，要做到餐厅内无蛛网，无灰尘。

5、负责餐厅内所有公共设施的管理工作。发现损坏盗窃公共物品者，要制止斗争，及时报告有关领导。

6、有条件的餐厅要逐步进行美化工作，对餐厅内的花草要负责浇水、保管。

7、餐厅被借用后，要对餐厅内所有公共设施进行验收检查，发现问题及时汇报有关领导。

8、对未经领导批注，而擅自使用餐厅者的权制止，劝阻无效时，应立即报告有关领导，由领导出面解决。以上每项未达标者扣罚50元。

餐厅收银员岗位职责

收银是财务辖口最基层最重要的一个环节，将直接影响餐厅的经营状况，为此特别订如下职责及责任。

1、准时到岗，检查设施设备，做好营业收款等一切准备工作。

2、按照先进管理制度，认真做好现金和各种票据的收、付保管工作，严格遵守餐厅的保密制度。

3、做好接待、结算、收款工作，做到稳、准、快。

4、熟悉餐厅各类酒、菜、面点、饮料的价目，了解餐厅服务的有关知识。

5、对客人用记账结算的要认真核对，对收付现金是需要准确，当面点清，如有异议及时解决，按照财务规定保持适当的备用金限额，其余部分需及时上交财务出纳部。

6、按规定时间做好营业日报表和物资，资金，票据的台账，做到账、钱相符，账账相符，并做到上下班交接记录。

7、每日收入营业额，必须随时清点，如发现“长、短”现象，必须如实汇报部门领导。

8、备用金必须每天核对，不得以白条抵充，不得借透支现金，不得任意挪用现金，也不能转借。

9、负责本区域清洁卫生，严禁无关人员进入收银台。

10、接待热情有礼，吐字清晰，唱收唱付，找款时不得有扔、帅、甩、丢等行为。

11、负责餐厅现金收支工作，直接对财务部和部门经理负责。

12、收银员应负如下责任：

对吧台物资的安全负责，若有短少照价赔偿。

对已收到的现金，应收款项，各种票证安全存放负责。若有短缺负责赔偿。对宾客投诉因收银工作不慎造成错账，多收少收形成的损失负责。碰到熟客或是亲朋好友而私自少收或面单的对上下班交接不慎工作扯皮、造成损失负责。

对单据、报表？现金？应收款，面单造成混乱而受损失负责。

13.晚班各收银点日时配合当值班经理将现金及各种记账及时存入保险柜并做好交接登记不得私下将营业款带出酒店。

14.做好各种消费票据及金额登记工作。

15.工作中如需暂时离开，应注意钱款的安全，随时锁好保险柜。

餐厅楼面领班工作职责

负责本工作区域中的顾客服务，本区域卫生情况，及本班次的一般性问题处理；所管辖员工服务、卫生情况纪律情况嘚瑟培训检查、督导、考核；组织所属下级完成直接上级交给的工作任务。标准：

1.领班所负责区域服务标准、卫生标准同服务员 2.领班必须如实填写服务员的考核情况表

3.领班必须每日填写工作日志，日志内容如下：

所辖每个员工所负责区域的服务情况，

所辖每个员工所负责区域的卫生情况，

列出每个员工当天服务卫生考核情况，将违反服务、卫生、纪律标准等额项数、次数列明；由相关员工签字，并对相关员工进行教育以保证下次不重犯。

4.每星期一将上周的每个员工关于上述问题的汇总填写考核综合表呈交主管。5.领班必须每日填写交接班记录，记录内容如下：

本班次领班须协助下一班次领班组织本班次员工惊醒各个服务、卫生区域的卫生检查情况。并发现问题当场解决。

本班次从库房领取物品品种、数量。本班次物品使用品种、数量。本班次卖出货品品总、数量。本班次各种物品剩余品种、数量。本班次各个岗位区域的设施情况，及交接未完成的维修记录。

下一班次核对上一班次以上各项，并核对签字。

员工考核表格式：序号、姓名、卫生考核、服务考核、纪律考核、重大事项、备注。 6.掌握本班组工作区域及卫生标准。

7.合理安排员工轮岗轮班制度，划分工作区域。

8.监督检查所属下级工作质量、工作标准、服务态度等完成情况。9.对于员工出勤、纪律工作效率责任心等进行日常考核。

10.有效控制卫生用品、洁具的使用数量，确保安全使用，安全操作。11.协同解决工作中出现的问题，处理工作中发生的紧急情况。 12.检查员工秩序及各种规章制度的执行情况。、13.对员工进行工作指导及现场培训。 14.制定并组织完成定期大清扫计划。

15.及时完成上级下达的指令或发现问题脱离时汇报。

16.对上级做出的现场决定，应及时记录并由上级本人签字生效。、17.对以上各项的情况应分别记入工作日志。 18.按时记录提示会和总结会内容，作为工作指导

餐厅服务员岗位职责

1.整理好仪容仪表，化淡妆，准时点到。不迟到、早退，绝对服从餐厅领班的领导和指挥，认真、快色的完成工作任务。

2.上班前了解就餐人数及时间，了解宴请来宾有无其他特殊要求，做好针对个性化服务工作。

3.正式开餐前，按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生、餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。

4.按规定时间站位，面部表情自然微笑，以饱满的精神面貌迎接客人。

5.客到及时安排客人入座，根据人数进行加或撤位，主动垃椅（接挂衣物放第一位）主动介绍本店特色及经营性质。

6.服务开餐间，请字开头谢不离口，随时要使用礼貌用语和微笑，及时为客人问茶、斟茶、派巾，介绍点菜方式，征询客人酒水并报名称及价格。

7.当餐服务时，多与客人沟通，有问必答，不知者委婉回答客人，有必要时要问清再做回答，不许怠慢客人或戒骄戒躁戒急戒烦的行为。

8.餐中随时留意客人及餐厅的一切状况，以便达到更好的协作服务，一优质的服务使客人满意。

9.操作时一定要使用托盘，避免茶水菜汁洒落，服务餐中要人未到，声先到，以免与客人碰撞，工作中出现错误应马上向客人道歉。

10.如工作中出现疑问及时处理，自己解决不了及时汇报上级。11.如客人直接用手拿吃的食品要提前上洗手盅，水温保证在20度到30度左右，骨碟垃圾不得超过三分之一，烟缸不得超过3各烟头。

12.客人就餐时要及时为客人斟酒、茶、及时清理台面，确保台面卫生整洁。13.客人的残品长时间不上要主动到厨房为客人催菜，如菜已上齐要询问客人是否添加菜品或主食，要主动推销，主动介绍，最后祝客人用餐愉快。

14.餐后要和餐中享受一样完善的服务，及时添加最后一道礼貌菜及餐巾，随时保持微笑服务。

15.餐位不用的汤碗或其他物品空盘要及时撤掉，以保台面的整洁，宴会厅要主动为客人送果盘。

16.如客人有走的动向，主动及时为客人拉椅，并提醒随身物品。

17.送客意识加强落实，必须微笑送客到餐厅门口，并说“请慢走，欢迎下次光临”，客人离店后迅速返回工作岗位收台，收台是要轻拿轻放。

18.收台时应按收台程序进行收台，要及时整理自己区域卫生或摆台以便迎接下一批客人。

19.下班前检查工作区域是否关灯、关门、关窗，电源是否切断，确保安全，请示领导后方可下班。

20.出现爆满翻台时不得出现空岗无人盯台、站台现象，禁止客人外叫或自己斟倒现象，无论闲忙时要按标准服务质量以及正常心态，接待好每一批客人。

21.员工之间建立好良好的同事关系，不计较个人付出，的事，应互相帮助，遵守本店一切规章制度。

22.积极参加培训，不断提高服务技能，业务素质能力。形成学、帮、赶、超的良好风气，书序服务知识，一高服务技能与技巧，争取做一名优秀的服务员工。

餐厅楼面主管岗位职责

直接上司：楼面部经理

管理对象：楼面领班及其下属员工

岗位提要：督导所管区域正常运作，能优质高效的完成各项工作任务。具体职责：

1、执行上级的各项指示，上传下达，准时当班。

2、协助大堂经理搞好日常工作，做好厅面与厨房工作的配合沟通。

3、负责检查餐前餐厅的各项摆设、用品、设施及服务员的仪容仪表。

4、清楚明了当市的估清情况，可供菜品、酒水、特别推介，订餐动态，服务人员到岗情况，气候，特别日子等与经营有关的信息，并作出妥善安排。

5、在开餐时间里参与服务工作，并在现场督导本区域员工为客人提供高效率的服务，确保各岗位按规程规范操作。

6、控制所属区域的客人用餐情况，主动和客人沟通，及时解决出现的问题，较好地处理客，人的投诉，建立良好的顾客关系。

7、做好餐厅的安全防火、食品卫生工作。负责本辖区设备的维护、保养、清洁、

8、安排属下员工工作任务，灵活调配人员，发挥带头作用并及时补位，保证各项服务质量。

9、配合大堂经理做好员工的培训工作。

10、完成上司交办的其它工作。任职条件：

1、相貌秀丽，五官端正，反应灵敏，机智灵活。

2、善于处理人际关系，对业务精益求精，有较强的事业心。受过相关专业培训，有一定的组织、管理能力。

1、现任命熊欣海为老二牛肉鱼杂餐饮有限公司执行董事一职，全面负责公司运营策划发展管理。所有公司资源由熊欣海执行总经理全权管理。

2、现任命李俊华为老二牛肉鱼杂餐饮有限公司服务部总监一职，全面负责公司服务部管理工作。

3、现任命金文胜为老二牛肉鱼杂餐饮有限公司财务部总监一职，全面负责公司财务部管理及工程装修部管理工作。

4、现任命李昌权为老二牛肉鱼杂餐饮有限公司生产出品部总监一职，全面负责公司生产出品部管理工作。

5、现任命吴伟为老二牛肉鱼杂餐饮有限公司后勤保障部总监一职，全面负责公司后勤保障部管理工作。以上岗位各负其责。

大堂经理岗位职责

第15篇：职责

1.对贯彻执行国家财经法令政策、制度不严或处理财会业务不当，造成违章、罚款、浪费等现象负责，职责。

2.对工厂的有关成本、利润、资金等方面的经济效益指标因措施不力完不成计划负责。

3.对由于资金计划不周、管理不善、监督不严、影响生产工作负责，管理制度《职责》。

4.对不及时清理库存现金、银行存款、往来帐款、在途资金等帐户造成损失负责。

5.对国家规定的财务档案资料整理归档不及时，管理不严、出现损坏、遗失等现象负责。

6.对成本资金、价格控制管理不严，经济活动分析不及时，影响工厂经济效益指标完成负责。

7.根据工厂方针目标展开要求，未能及时对本部门方针目标展开、检查、诊断、落实负责

第16篇：职责

物流中心装卸班年终工作总结

2011年物流中心装卸班以公司十二五开局之年为切入点，以进一步理顺装车流程机制为着力点，以提升班组成员各项综合素质为结合点，积极响应公司上下学邯钢和稳扎实干一百天全力以赴保安全号召，以高效的推进装卸承包工班组建设为新亮点，注重围绕如何配合市场营销部服务生产落脚点，在主管副总经理和部门经理的领导下卓有成效地提高了班组的管理水平。主要工作小结如下：

一、推进班组建设，改善工作环境，提高凝聚力

首先是摸清自己的底子，进一步掌握自身情况。公司从6月份把装卸班从市场营销部调到物流中心后。部门经理和班组主管与现场管理人员、装卸班组长以及装卸工进行座谈与交流，掌握班组硬件建设存在的情况。

其次是结合实际，最大限度的满足装卸工的要求。公司在装卸工休息室配备了空调、桌椅和保温桶改善装卸工的候工、休息环境，创造条件为班组建好“小家”，确保员工在紧张工作之余能够有歇息的地方，同时也进一步提高装卸工的凝聚力。

再次公司出面和运输公司协商后在装卸班建立了装车盖篷布费用的分配机制，这从根子上跳动了装卸班的工作积极性。

二、理顺运行机制，强化齐抓共管，提高管理力

首先是将以前的全员上班分成两班制后来根据公司后期发展的需要分成了6位司机、3辆装载机、3个装卸班组。这样即更好的最好了服务了公司的生产也合理的安排好了装卸工的休息

其次是执行班组建设工作例会制度，每个班组上班前召集小组成员召开班前班后会议，布置当班的工作任务和强调工作相关事项，做到公司、部门的各项文件政策都层层落到实处，落实班组建设工作职责，强化管理。

三、强抓装卸队伍，落实相关方管理，提高竞争力首先健全制度，明确依据，促进建设。制定下发了《物流中心装卸班考核奖惩细则》、《电石装车管理流程》、《装载机司机考核奖励细则及安全操作规程》等工作章程，确保了装卸承包工班组建设的各项工作有据可依；

其次加强各项培训力度，组织安全教育培训、民族团结教育培训、公司精神文明教育等相关培训，举办了台帐记录和危险源识别座谈会，进一步提高了装卸承包工安全意识。

四、工作中的不足

虽然装卸班完成了2011年截至10月共装电石192885.18吨、兰炭沫41638.80吨、石灰沫32761.02吨的任务，但是部分装卸工存在一定的依赖心理，对班组建设主动性不强；其次班组危险源识别工作有待进一步深入推进；再次制度流程方面的制定还需要进一步的增加和修订。

五、下一步工作要点

首先加快推进班组建设，根据公司相关的发展需要和自身实际情况，进一步高标准的要求自己做的更好。其次深入推进班组危险源辨识活动，重点是将危险源辨识上墙，提高员工的认知水平，防范安全事故。

再次加强交流学习，一是在班组内部举办经验交流会，二是组织班组长到先进车间、班组处学习观摩，借鉴先进工作理念和做法。

最后进一步加大班组劳动竞赛力度，重点是盖篷布和清扫场地的劳动竞赛，创造更多的效率品牌，促进生产经营上新台阶。

物流中心装卸班二○一一年十月二十八

第17篇：职责

猪场岗位职责场长工作职责

1、负责猪场的全面工作，严格遵守公司各项规章制度,对公司总经理负责；

2、负责生物安全及其他安全的管理，做到安全第一。

3、负责制定、完善和落实本场的各项管理制度、技术操作规程；

4、负责后勤保障工作的管理，及时协调各部门之间的工作关系；

5、负责制定具体的实施措施，落实和完成公司下达的各项经济指标和工作任务；

6、负责监控本场的生产情况、员工工作情况和卫生防疫情况，及时解决出现的问题；

7、负责编排全场的生产经营、人员、物资需求等计划；

8、负责猪场人、财、物的安全管理

9、做好全场员工的思想工作，及时了解员工的思想动态，出现问题及时解决，及时向公司反映员工的意见和建议；

10、负责全场直接成本费用的监控与管理；

11、负责全场员工的技术、管理、安全知识等培训工作，主持召开每周、每月生产例会；

12、负责全场每天的各类报表填写、审查、上报工作，做好周报、月工作总结的撰写及上报工作；

13、负责完成领导交办的其它任务。

兽医主管工作职责

1、负责猪场所有与兽医相关的消毒、免疫、疫病诊断、解剖、治疗、疫病监控等日常工作，对场长负责；

2、负责按《猪场兽医手册》组织、执行和监督实施生物安全制度、卫生防疫制度、消毒制度、免疫程序的落实及有关车间的兽医管理制度；

3、负责兽医、药物、器械等直接成本费用的监控与管理；

4、协助库管员清点、盘存好药品、医用物资等库存。

5、负责兽医报表、疫病免疫、诊断、治疗记录、药品及兽医器械计划等工作，随时做好统计分析，以便及时发现问题并解决问题；

6、负责相应生产记录、记载和档案登记工作；

7、负责落实和完成场长下达的各项任务；

8、场长不在场时代其处理相关工作。

畜牧主管工作职责

1、负责按《猪场种猪育种手册》，制定选种选配计划、生产物质计划、繁殖育种等日常工作；

2、负责育种软件数据录入、监督、校对、核查工作；

3、负责选配、产房繁殖性能记录、软件录入及初选、一选、二选、三四选和测定工作；

4、负责组织、执行和监督实施饲养管理技术操作规程和有关生产车间的管理制度；

5、负责生产车间饲料等直接成本费用的监控与管理；

6、协助场长做好后备母猪、公猪的补充计划；

7、根据纯种母猪的生产性能对种猪群进行筛选，及时淘汰性能较差的母猪；

8、配合场长，负责销售种猪的生产计划销售衔接、选择及转运等工作；

9、做好周报及月报工作与分析；

10、负责生产车间报表汇总工作，随时做好统计分析，以便及时发现问题并解决问题；

11、负责落实和完成场长下达的各项任务。

后勤组长工作职责

1、负责按公司规章制度，对猪场后勤进行全面管理。

2、负责执行和监督进出场物资消毒、登记、管理工作。

3、负责按规定接待来客，告之进场人员消毒程序并监督执行。负责猪场所有设施、设备的维护、维修；猪场人、财、物的安全、水电供应、食堂、宿舍、物质管理等日常管理工作，确保良好运行；

4、负责猪场与外部的所有联系、协调及周边关系处理工作；

5、负责组织后勤人员学习相关制度、业务，督促后勤工作人员履行岗位责任制，执行和监督实施后勤各项管理制度；

6、负责物质消耗成本费用的监控与管理；

7、负责落实和完成场长下达的各项任务。

车间组长工作职责

（一）配种妊娠舍组长

1、负责组织、统筹本舍人员严格按《配种妊娠舍操作规程》以及配种计划，组织和进行生产；

2、及时反应和解决本舍中出现的生产和工作问题；

3、本舍人员休息替班；

4、负责本舍定期全面消毒和生物安全工作；

5、负责本舍饲料、药品、工具的使用计划与领取及盘点工作；

6、负责本生产线配种工作，保证生产线按生产流程运行，按期完成各周、月、季度、年度的配种及妊娠指标；

7、负责本舍种猪转群、接纳、调整工作；

8、负责本舍公猪、后备猪、空怀猪、妊娠猪等本舍猪只的预防注射工作；

9、负责指导本舍员工的工作。

10、负责整理和统计本舍的生产日报表和周报表；

11、服从场长的领导，完成各项生产任务。

（二）产仔舍组长

1、负责严格按《产仔舍操作规程》，统筹组织本舍人员为母猪接产，母猪产后及仔猪的护理工作；

2、及时反应和解决本舍中出现的生产和工作问题；

3、负责本舍人员休息替班；

4、负责本舍定期全面消毒和生物安全工作；

5、负责本舍饲料、药品、工具的使用计划与领取及盘点工作；

6、负责本舍空栏猪舍的冲洗消毒工作；

7、负责本舍母猪、仔猪转群、调整工作；

8、负责哺乳母猪、仔猪预防注射工作；

9、负责本舍员工的指导工作；

10、负责整理和统计本舍的生产日报表和周报表；

11、服从场长的领导，完成各项生产任务。

（三）保育舍组长

1、负责组织、统筹本舍人员严格按《保育舍操作规程》组织和进行生产；

2、及时反应和解决本舍中出现的生产和工作问题；

3、负责本舍人员休息替班；

4、负责本舍定期全面消毒和生物工作；

5、负责本舍饲料、药品、工具的使用计划与领取及盘点工作；

6、负责保育猪的出栏工作，保证出栏猪的质量；

7、负责生长猪、商品猪的周转、调整、上车工作；

8、负责本舍空栏猪舍的冲洗、消毒工作；

9、负责猪只的预防注射工作。

10、负责指导本舍员工的工作；

11、负责整理和统计本舍的生产日报表和周报表；

12、服从场长的领导，完成各项生产任务；

技术人员工作职责

1、负责本舍猪只饲养、管理及相应技术等工作；

2、协助医师、畜牧等场级主管领导完成猪群的免疫、保健、治疗及相应记录、记载等工作；

3、负责本舍消毒水的配制、消毒池、圈舍消毒盆的更换及每周的例行消毒工作；

4、自觉遵守、并检查、监督、进舍人员是否沐浴、更衣、换鞋，有无按消毒程序进行消毒；

5、对加药桶的定期清洗、消毒工作；

6、做好每天的报表填写、上报及工作记录与报告；

7、服从所在车间组长的工作安排；

8、完成主管和场长交代的各项工作。

配种员工作职责

1、遵守国家的有关法律法规，遵守公司的各项规章制度。

2、负责猪场的配种工作，负责后备种公猪的调教和训练；

3、负责种母猪的查情、发情鉴定及适时配种工作，如实填写后备母猪发情记录、公猪采精记录、配种记录和母猪牌；

4、负责采精、检测、稀释、分装工作，根据公猪的实际情况和生产需要合理使用公猪，并做好采精记录、检测记录和精液使用记录；

5、协助场长做好责任区域内母猪群体的保健工作；

6、负责责任区域内猪只健康的观察工作，发现情况及时处理，情况不明及时报告上级；协助场长、兽医做好病猪的诊断、治疗工作；

8、负责指导饲养员对公猪、后备猪、空怀母猪的饲养管理；指导饲养员做好圈舍的清洁卫生和消毒工作；

9、负责人工授精设备的保管、维护，做到人工授精室的整洁与卫生。

10、负责及时、准确完成人工授精的各项记录，归类整理，妥善保管，定期交统计员存档；

15、认真完成领导交办的其它工作任务。

饲养员工作职责

1、负责本舍猪只饲养管理、清洁卫生、生物安全工作；

2、协助本舍组长、技术人员做好猪只预防、治疗、保健等工作；

3、做好猪只转群、出售、上猪、调整等工作；

4、搞好舍内清洁卫生，保持猪体清洁，做到圈舍清洁干燥、无粪尿积存，干粪袋装后及时运到干粪堆场。

4、经常观察猪只健康状况，发现异常，及时向兽医及场长反映，并积极配合技术员及时治疗。

5、做好每天的报表填写、上报及工作记录与报告；

6、完成组长、技术人员交办的其它工作。

门卫工作职责

1、遵守公司的各项规章制度，严格执行公司的防疫制度；

2、在场长领导下开展工作，对场长负责并报告工作；

3、严格执行《门卫管理制度》，对出入大门人员要仔细观察，作好登记，禁止无关人员进入猪场大门，禁止非生产人员进入生产区；

4、严格执行《物资出场规定》，对出场物资认真核对检查；

5、做好接待工作，对来访人员热情接待，未经允许不得擅自让其进入场内；

6、对入场车辆须严格消毒，对出场车辆须认真检查，并作好进出登记。

7、认真做好场内巡查、安全及防火防盗工作；

8、工作时间坚守岗位，除巡逻时间外，平时在门卫室值班，请假须报场长批准。

9、按时上下班，拒绝非门卫人员在门卫室聊天逗留，对工作认真负责，不做与工作无关的事。

10、做好分管片区内的清洁卫生和消毒工作。

水电维修工工作职责

1、负责全场水电等维修工作，保证全场水、电、暖等无跑、冒、滴、漏现象；

2、电工、维修工持证上岗，必须严格遵照水电等安全规定进行安全操作，严禁违规操作；

3、每天至少两次对全场水电设施设备进行巡察，发现问题及时维修和处理，确实不能解决的，及时汇报，并全力配合工程部下派人员解决处理；

4、及时解决生产车间及管理人员提出的安装、维修事宜，保证猪场生产正常运作，如下班前干不完，直接影响生产或效益的，要加班加点完成；

5、维修时节约材料、节约能源；

6、做好每天的报表填写、上报及工作记录与报告（报表包括：加压系统运行维护情况记录表、配电室设备运行情况记录表、发电机运行保养记录表、水井维护情况记录表、水泵运行维护情况记录表、暖风炉运行维护情况记录表等，月底上交工程物流部存档备查）。

7、完成领导交办的其他临时任务。

统计(库管)工作职责

1、在财务部领导下开展工作，对财务部负责并报告工作。

2、负责猪场的统计工作，及时、准确地统计各项生产经营数据。(1) 负责收集生产线上的各类原始记录，并分门别类地妥善保存。

(2) 负责各项数据的收集、整理、汇总工作，为公司提供准确可靠的信息。

(3) 对统计工作中出现的疑问，应及时核对并查明原因，使数据准确无误。

(4) 负责完成每周、月的饲料及生产报表及每月底猪群的盘点工作

(5) 认真做好工作记录，编制统计报表，定期向上级领导报告统计情况。

(6) 做好每天的统计工作，及时将原始数据录入电脑。

3、负责库存物资的管理工作。(1) 严格执行物资管理制度，按照物资说明书上的使用说明妥善地保管好所有物资。

(2) 负责入库物资的名称、规格、数量、批号等内容验收。 (3) 对物资的入库时间、名称、规格、数量、产地、批号、有效期、生产日期等内容进行详细的记录，做到及时、准确。

(4) 负责物资领用时的发放工作，按审核后的领料单如实如数发放所领用物资；对物资出库情况作详细记录，做到记录及时、准确、完整。

(5) 维护库房设施的完好，做好防水、防潮、防火、防盗工作。 (6) 每天应检查冰箱的运行情况及疫苗等生物制品的储存情况，发现问题应立即处理；停电时启用备用电源，保证冰箱的正常运行。

(7) 疫苗等生物制品回场后应立即按暂收处理，妥善储存。 (8) 对物资在库存期间的数量差异，或未按有关规定管理而引起的质量变异负责。

(9) 积极配合财务人员做好物资盘点工作。

4、认真完成领导交办的其它工作任务。

炊事员工作职责

1、负责按《食堂管理规定》进行操作，为猪场员工提供卫生、可口的饭菜；

2、保持自身清洁卫生，确保无传染病；

3、确保炊具及环境卫生，按规定清洗消毒；

4、饭菜要卫生、可口，常换品种和口味，力争一周内每天菜不重样；

5、负责为办公室及职工提供饮用开水；

6、完成领导交办的其他临时任务。

第18篇：《高层、中层、基层的职责你可能搞混了》读后感

《高层、中层、基层的职责你可能搞混了》读后感

此文章深刻解析了高层、中层、基层三方主要职能，及三方目前发挥职能的现状，同时对普遍存在的管理效率与人力资源问题进行了分析。结合了解到我们集团公司现状，谈一下以下观点与感想，不对之处，敬请指正。

一、文中讲述了三方的管理职能为，高层管理者需要对策略性（公司）的目标负责，这些策略性的目标包括公司长期的发展、投资回报以及市场占有率的增长。中层管理者要对功能性目标负责，包括中期的发展、生产力水平以及人力资源的发展，基层管理者要对日常操作性的目标负责，包括短期的发展、工作安排（任务为主的）、销售定额、成本控制以及生产力标准。概括为高层管理者对企业的成长和长期发展做出贡献，中层管理者对企业的稳定和效率做出贡献，而基层管理者对企业的成本、质量和短期效益做出贡献。

二、文中讲述了目前现状，我们高层管理者做着中层管理者、甚至基层管理者的事情，不断地为成本，品质和效率花费精力，他们并没有去促动变化、关注投资回报以及企业的未来，这就是中国目前的管理状态。在现实管理中，而基层管理者反而没有成本和质量的习惯。问题的关键是有关成本、质量的管理一定要基层管理者承担起来，否则不管公司多么强调，不管高层管理者如何身体力行，效果都不会太好，只要基层管理者发挥作用，成本和质量一定能够控制。

三、集团公司经营管理重心正在由市场目标为主粗放式管理向以内管管理精细化管理为主的管理模式转变。高层的管理目标发生了变化，在向中基层管理目标传达是否到位？传达到位是否能够全部接受？不管是否接受，能否全力围绕目标，采取相应的措施，还是过多强调目前存的现状与问题，进展缓慢呢？措施制定后，能否真正在基层中落地，让基层有切实可行的标准呢？基层在执行中能否认真执行并与标准对比，认真分析问题与解决问题？也就是激励、监督措施能否到位呢？个人认为，在企业快速发展时期，在企业管理目标不明晰的情况，分析很关键，充分运用SWOT分析，分析企业的优势、劣势、威胁、机会，一旦目标明确，首先分析的是优势与机会，先配置人力资源，再进行分析与配置其他资源，其次分析的是劣势与威胁，也主要是面临的问题，围绕问题我寻求各种解决方案，并对风险度进行评估。从管理层级分析，高层制定目标，中层分解目标，并进行分析，基层执行目标，关注劣势与威胁，及时反馈一线问题，并提出解决方案。

四、集团经营产业目标正在由单一产业向多元化产业发展，稳妥发展上下游产业，积极探索相关联相近产业。多元发展战略，更多在于高层的战略，是基于公司经营目标现状分析，对新产业投资经营分析，结合集团整体战略目标三方进行分析。目标确定后，就是人力资源配置，即是中层的配置，对目前的市场调研进行市场细分，对内部经营进行细分，分工协作，制定切实可行的内部经管管理方案，最后就落实到基层员工的执行。

以上是我的一点感想，我想高层、中层、基层关键是团队分工协作能力，三层管理模式是企业常设的，那么首先建立优秀的管理团队凝聚力，一是高层与中层的优秀管理团队，二是中层与基层的优秀管理团队，其次是分工协作能力，职能分工即要达到清晰，又要达到工作配合相互的协同。祝九强集团在高速列车上快速发展，规模不断扩大，基业长青。