教师考勤与请假制度
（试行稿）
一、日常考勤
1．全体教师分教研组实行坐班制；
2．每天上午第
二、三节，下午第一节各点到一次；
3．教师例会点到一次；
4．点到地点：教室、办公室（阅览室、乒乓球室、微机室、体育教师可在场地上）；
5．考勤费逐月发放，全月满勤者可享受30元考勤费，每缺点到一次扣1元；
6．请假而未履行书面请假手续或未获批准者按缺勤处理；
7．请事假、病假1～3天者，假期的课务必自行调换，学校不安排代课，若造成空堂的，学校追究请假人的责任。
二、正常上课期间按学校课程表执行，未经教导处同意不得随意调课。
三、班主任因事假、学习、患病等每月超过10天者，按当月班贴的标
准半数发给，超过20天的不发班贴。
四、旷职旷工
包括未经请假离校离岗，或虽经请假，超假后补假未获批准的，旷职半天扣本人1天的基本工资；旷职旷工1天扣本人2天的基本工资 ；旷职旷工2天扣本人4天的基本工资 ；旷职旷工3～7天的扣本人月工资的50%；一个星期以上者，扣除本人全月工资。旷职旷工者，除按上述规定扣发工资外，还要进行批评教育，根据情况责成其写出书面检查，给予行政处分。情节严重，经教育不改者，以自动离职处理，并上报上级部门批准除名。教师旷课一节扣20元；例会缺一次扣2元；班主任会、校务会每缺一次扣5元；上课、开会迟到、早退五分钟以上者每次扣2元。
五、事假
凡弃教经商或从事第二职业的均不列入事假。请事假期间一律由自己换好课，并把请假条交教导处登记备查，假期第一天扣除当天考勤费2元，第二天扣除4元，第三天扣8元，第四天扣16元，扣完为止。若造成上课空堂者，追究当事人的责任并扣除当事人每人10元/节。
六、病假（持有关证明）
1．病假1～3天，自行换好课，并把请假条交教导处登记备查，假期每天扣除考勤费2元，造成空堂者，追究当事人的责任并扣除当事人每人10元/节；
2．请病假4～7天，出示医院证明，请假批准后交教导处登记备查，课由教导处统一安排代课，假期每天扣除考勤费2元，若造成上课空堂者，追究当事人的责任并扣除当事人每人10元/节；
3．请病假7天以上，出示医院的证明，课由教导处统一安排，并扣除当月的考勤费。
七、公休假按国家规定执行
八、婚假
符合法定结婚年龄的男女双方，各安排3天婚假；双方 不在一地的可根据路程适当增加路程假；晚婚假（男满25周岁，女满23周岁），双方可安排晚婚假18天（路程假除外）。
九、产假
符合计划生育规定的产妇，可安排90天产假（含其中的星期天和节假日）；晚育假，女教职工24周岁以上生育第一胎的，可安排晚育假120天（含其中的星期天和节假日），男方护理假7天（外系统的男方本校不负责安排护理假）。
十、四大手术假
女教职工上环休假3天；人工流产休假15天；结扎休假30天（男教职工相同）；引产假30天。以上休假，以医院和县乡计生办证明照批。
十一、丧假
直系父母（含祖父母，岳父岳母）、配偶、子女亡故的，可准予教职工丧假3天。
十二、请假审批手续
请假都必须履行书面请假手续，一天之内由教导主任审批，1～3天由主管的副校长审批，3天以上由校长审批，并及时将审批手续交教导处登记备查，如有特殊情况，由校长特殊处理。
