重庆旅游职业学院 学生会 组织部
2012年招新策划书
招新计划：
又是一个崭新的学期，重庆旅游职业学院即将迎来新的一批满怀希望与梦想的2012届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给组织部的工作带来新的活力和希望！
组织部现况：
部长：秦亚华
副部长：邓红玲、阳竺宁、刘玄
负责人：舒婷、李丽、张波
现任干事：22人
招新人数：待定
一、招新目的：
为了保证组织部有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，
全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，提高自身能力，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，保持我们组织部工作的连续性和创新性，从而更好地服务于师生、服务学院。
二、招新细则：
1、招新对象：全院学子
2、招新要求：
① 承认学生会章程，并遵守学生会的各项规章制度。热爱共青团工作，积极要求进步，热衷于组织部，具有无私奉献精神。
② 思想品德好，办事能力强，具有较强的文字表达和口头表达能力，人际交往、策划和组织方面的能力。
③ 有上进心，对工作一丝不苟，责任心强，具有创新意识。
④具有很好的团队意识，能够很好地融入集体，并能和其他部员建立良好的关系。
⑤具有领导才能，能服从组织安排。
3、招新人数：待定
4、招新方式：招新期间，申请人见个人信息填入申请表中，再根据组织部安排的具体时间参加面试。
5、招新时间：待定
6、招新地点：教学楼
三、招新流程：
（一）前期准备
1、组织部里的成员开会，统一宣传内容，避免出现有几个介绍就有几个版本的组织部。
2、在接待新生的时候，多与新生进行交流。向他们介绍我们组织部的责任、工作，过去取得的成绩以及人员构成，并极力地鼓励他们加入到组织部的大家庭来。
3、在新生军训期间，将利用各种方式（办海报，进行口头宣传）对组织部进行宣传。
4、其他相关事宜参照学院和主席团规定。
（二）报名
1、根据学院定下来的招新时间和地点展开新生的招新工作。
2、部长、副部或者负责人安排工作人员进行招新报名工作，组织部各工作人员负责向前来报名的新生讲解组织部的工作范围（配合着海报），以及我们部门的特点，就他们感兴趣的话题的疑问一一进行解答。
3、招新的人员将申请表发放给申请人，并留下其联系方式，再根据组织部实际情况制定面试的地点和时间，以及怎样进行面试等问题。最后再通知所有的申请人参加面试。
4、招新工作结束之后，工作人员负责把桌椅回归原位。
（三）面试
1、本着公平公开公正的原则，申请人的面试顺序将采取抽签的形式。然后采取单独面试的方式，即面试的人员进入面试教室，其他人员在指定地方等候。
2、每个竞选的人先做自我介绍以及相关陈述，之后将由评委对其进行提问，回答问题不限时，问题尽量灵活多变，主要考察的是面试者的反应能力、分析能力、逻辑思维能力以及语言组织能力， 比如你自己认为自己有哪些缺点以及如果进入组织部该从哪些方面进行努力，应当怎样工作等等之类的问题。
3、面试过程中如果超过了面试时间还未来面试的，则视为放弃面试的机会。另外，整个面试过程中，我们将尊重每一个前来
竞选的人，所有的人将一视同仁，不存在偏袒某一位选手或者蔑视某一位人员的两种极端情况。对于那种在我们看来不适合在本部门工作，但却适合在其他部门工作的人员，我们将极力推荐，做到不流失一个人才，增进部门之间的感情。
（四）审核入选人名单
1、部长、副部或者负责人根据面试的结果和组织部实际情况等多方面因素考虑进行名单的筛选，确定入选组织部的人员名单，并将结果上报学生处。
2、学生处审核复查后签字同意上报名单，并对新进的人员进行登记。
3、部长或者负责人在接到学生处的同意并签字的通知后，通知成员进行第一次例会。
（五）总结此次招新工作
招新工作结束后部长和副部组织或者负责人进行招新工作总结，并对新进部员提出自己的看法和要求，指出存在的问题和不足，并提出合理的改进措施。然后进行工作的分配。
（以上策划可根据实际情况进行修改）
