自我测评
俗话说“吾日三省吾身”，有反思才能有进步，大家加入爱心超市已有大半个学期，大家对自己在这段时间的工作、心态和积极性有没有反思过呢？对爱心超市或者本部门的发展有没有思考过呢？希望大家在回答下面的问题时能先认真思考一下，能先问问自己，这是我的真心话吗？
姓名部门年级加入爱超的时间
一． 基本情况自评
1.每一次值班我都有到吗？有事情不能到的时候都有请假吗？理由正当吗？值班的时候有没有遵从值班规范，如不迟到、不早退、穿工作服、带工作证、保持地面整洁、不擅离收银台、收银机使用熟练规范、账目准确、面带微笑？
2.每一次部门例会都有到吗？不能去的时候是不是把原因跟部长解释清楚了呢？有没有准时到会？例会的时候有没有积极发言，把自己的想法及时告诉部长呢？部长安排任务时有没有积极主动的接受呢？部长安排的任务有没有按时高质量的完成呢？
3.超市的活动有没有积极参与？全员大会、包饺子、展销三次活动是否都有到场？如果没到是否有请假？理由是否正当？在这三次活动中我有没有积极表现、热情参与？有没有借活动的机会多认识下超市的其他人呢？
自我情况总评：我有没有经常缺席？有没有经常请假？对待值班、部门工作、超市活动的心态如何？有没有认真负责？到底是以何种姿态对待爱超的工作？
二． 发展情况测评
1.除了必要的值班、部门工作、超市活动之外，我还应该做什么？我还能做什么？我还能把什么事情做得更好？我还想做什么？
2.我加入爱心超市的初衷是什么？我的初衷在这段时间里实现了吗？如果没有，为什么？我将在以后的时间里怎样实现自己的初衷？
3.我在爱心超市的主要责任和工作要项有哪些？部长对我要求的成果和重点强调的有哪些？我花费较多时间和心力的工作有哪些？如果没有我的工作，会有哪些重要的事情无法完成？如果一项工作没有按时按要求完成，原因是什么？
4.如果我是本部门的部长，我对本部门的发展有何构想？
5.在爱心超市我想培养什么能力？如果开展培训，我想进行哪方面的培训？
三． 综合测评
1.你对超市的定位是什么？对超市的总体感觉怎样？与你加入或者了解的其他组织相比，有什么特色和不足之处？你是怎样看待或实践超市爱心奉献主旨的？
2.现在发生海难，一游艇上有九名游客等待救援，但是现在只有一艘救生艇，最多只能承载四人，假设你也是这就名游客中的一员，并且有权利决定谁可以登上救生艇，你会选择谁通向生的彼岸呢？并说明理由。游客情况：将军，男，69岁，身经百战；外科医生，女，41岁，医术高明，医德高尚；大学生，男，19岁，家境贫寒，参加国际奥数获奖；大学教授，50岁，正主持一个科学领域的项目研究；运动员，女，23岁，奥运金牌获得者；经理人，35岁，擅长管理，曾将一大型企业扭亏为盈；小学校长，53岁，男，劳动模范，五一奖章获得者；中学教师，女，47岁，桃李满天下，教学经验丰富。
2.一个人要先能够拥有良好的人际关系，可能取决于很多重要的因素，例如：在人际交往中比较主动，待人热情；办事能力强，有较高的社会地位；兴趣爱好广泛；乐于帮助他人，对他人的内心有良好的洞察力；豁达，不在小事上斤斤计较；言谈举止有风度，情绪稳定性好。请分别从上述所列因素中选择一个你认为的最重要的因素和最不重要的因素，并说明理由，可联系自己的实际。
亲爱的爱超同仁们，设置本调查的目的只是对大家的情况有个大致的了解，一定要诚实坦白认真作答哦~~
