纳新流程
9月17日全天，18号上午
（一）宣传
1、前期宣传
15号联系领跑信息报，上报宣传
16号晚走寝宣传
2、现场宣传
展板：简单大气，不能花哨，要商业味十足。上标BCA的logo， 会旗：挂在帐篷外
宣传单：第一部分展现去年的成果，第二部分体现我们今年要办的培训 报名表：简单，不要外围边框，要做的和其他社团不一样。 纳新现场，
摆一个放杂志的架子提供翻阅，摆会旗，
纳新人员男生正装，女生正装或时尚职业装
(二)报名面试阶段
1、具体流程
报名部分
（1）17号早上7：00（预计，听校社联统一安排）
由总负责人统一安排部门人员搬运一定数量的桌椅到某指定地点（待定），搬运之前统计好桌椅的数目。
会场布置好后，按照值班表进行轮班，轮值人员留下，其他人员可以自行离开。之后到时间排班，大家不要迟到。
招新工作正式开始。
（2）工作开始后，工作人员可以向有意向参加该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于有志愿报名者关心的问题给予耐心细致的解答。
（3）新生可以在部门人员处领取招新表，认真填写并及时上交。可现场填写，也可带回填写（尽量现场填写）
（4）待招新工作结束，新生报名表统一交给相关负责人负责，其余物资也由相关负责人统一保管。
面试部分
（1）某日（具体时间待定，可以定在某天晚上，也可以是周六周日）
（2）面试内容
① 简单自我介绍（不超过一分钟）。
② 报名者回答问题。
（三）审核确定人员名单
根据面试结果讨论招收结果，进行该生点评。
（四）新成员见面会
附录：
面试的问题
1.为什么你希望来我们社团?
2.你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情?
3.你觉得这里最吸引你的是什么?
4.你希望在工作中能够获得什么?
7.你参加过什么活动？扮演过怎样的角色？
9.和别的学生相比，你有何优势？
15.你认为自己最大的缺点是什么？
17.你比较喜欢独立工作还是集体工作？
18.你如何看待缺少工作经验这问题？
19.你喜欢和何种人共事？
20.你如何看待大学生就业难的问题？
22.谈一谈你在过去生活中遇到的问题，是如何解决的 ？
26 请告诉我你在什么情况下工作最有效率？
27 请讲一个这样的情形：与企业负责人对话时，对方所说的话你却没有听清，你会怎么办？为什么？
29 哪些经历对你的成长最有用？
31 有些时候，我们得和我们不喜欢的人在一起共事。如果是你，你会怎么办？
32.请讲述这样一个经历：为了完成某项工作，你仍有很多东西需要学，但是时间又特别紧。你用什么方法来按时完成这项工作？
33 讲这样一个故事：你做出了一个决定，但事情的发展事与愿违。你怎样弥补这种局面？
35.你怎样判断哪些工作是重点，而哪些不是重点？
37.你觉得你在解决问题时凭逻辑推理还是仅凭感觉？请根据你以前的工作经历来谈谈你的体会。
38.当别人讲你的时候，他们首先会提及你哪方面的素质？
44.你认为什么情况下违反有关命令是很必要的，且不会受到惩罚？
45.你在和他人打交道时，遇到的最有挑战性的事情是什么？
47.如果你进了某个部门，你打算和你的同学及学长建立什么样的关系？
48.你认为什么样的人最讨厌？
50.请讲一个这样的经历：你和你的同学在解决某问题上有不同的看法。你是怎样解决你们之间的分歧的？
