务实创新勤奋工作
认真履行职业化工会主席的职责
我于2011年3月被市总聘为一名职业化工会主席，被区总派到河东街道从事非公企业工会联合会工作，近两个月来，在区总工会和街道总工会领导的指导下，在各社区和企业的大力支持和配合下，较为顺利地开展了工作。虽然吃了很多苦花费了很大的精力，但心里总是觉得快乐，因为非企工会工作在这里已经略有起色了，下面就近期的工作情况做如下汇报：
一、熟悉情况，摸底调查 河东街道辖区面积1.63平方公里，下辖六个社区，总户数15331户，40479人。辖区内有34家政府机关、事业单位， 6所学校。民营经济相对发达，尽管进入规模以上企业有的已经组建了工会，但仍有很大一部分规模以下企业的建会工作却进展缓慢，众多分散流动的员工没有加入工会，为此，来到河东街道后首先熟悉情况，摸底调查。一是通过发放《致顺城区河东街“共同约定”行动倡议书》使企业更好地认识到组建工会既有利于推动企业的发展，又有利于维护职工的合法权益，进一步提高了建会和入会积极性，有力推动了企业建会。二是采取制定非公企业调查表、非公企业会员登记表、积极开展非公企业工会组建情况调查，摸清未建工会企业的底数，了解掌握未建工会企业的基本情况、加大对非公企业组建工会工作的监管力度，本着“哪里有职工，哪里必须建立工会组织”的原则，在那些数量多、规模小、变化大、流动快的非公企业，采取区
域性、行业性、上下纵横交叉、多样化的建会方式，在建会程序上推行“先搭台，后充实，再完善，逐步规范”和采取“低门槛、重服务、全覆盖”的做法，逐步扩大了工会组织的覆盖面。分别在所属六个社区建立了服务业联合会、餐饮业联合会、个体业联合会、零售业联合会共8家涵盖企业173家，不到两个月的时间共调查非公企业100多家。
二、采取措施，加速建会
提起建会，对于私企尤其是8人以下的家庭式企业，成立工会更是难上加难，它们认为我们成立工会根本没有意义，也没有什么好处，所以你去那里人家根本不理睬你，怎么办？首先是设身处地地为企业发展着想，力所能及地帮助企业解决实际困难。
在实际运作中，实行“三进入”：一是宣传进入；二是活动进入，三是服务进入。开展“面对面”宣传引导。通过宣传，工会的影响力大大提高，并营造了一个良好的组建工作氛围；有针对性做好职工的思想活动工作，既注重把功夫下在依靠职工、宣传职工、组织职工上，也注意与企业管理层进行耐心沟通；由开门见山让企业建会转变为为企业服务，解企业之眼眉。在组建时间上，采取攻坚战和持久战相结合，多次走访，联合行动，有效地推进了非企工会的组建工作。例如辖区内幸福幼儿园园位于河畔幸福城一期中心广场附近，现有员工18人，看护幼儿110名，占地面积300多平方米，有2000多平的户外活动场地，绿化面积1000多平，大型户外玩具3件，幼儿活动安全、
无污染的非公企业。来到这家企业调查时，我首先询问了该企业经营状况，目前有什么困难，需要我们工会组织做些什么，当我得知该企业要扩大再经营需要资金，企业一些人员需要专业培训时，我就记在心里，不怕麻烦多次与市总沟通，与企业协商解决此事的办法，协助它们办好此事，为该企业办理无息小额借款，为该企业员工申请办理免费培训等，此事正在办理中，培训事宜已沟通完报名本周开始学习。正是我的真诚服务之心和全心服务之意，打动了企业老板，它们转变了观念由要我建会转变为我要建会，职工由要我入会转变为我要入会。4月27日该企业正式成立工会组织，一家工会组织诞生了，老板高兴的对我说谢谢你鹿姐，你是我们的恩人啊，是你让我们体会到有家的感觉，我说不用谢这是我们工会组织应该做的，以后我们会尽全力帮助你们建好此家。
由于我始终坚持以务实的作风、不懈的精神、攻坚克难的勇气，穿梭于社区、企业、法人、职工及相关部门之间，厚着脸皮、磨破嘴皮，历尽艰辛，到目前新组建非公企业独立工会4家，区域性、行业性联合会6家涵盖企业27家。
三、街道工作，统筹兼顾
人们常说入乡随俗，我来到河东街道后，很快与街道同事、社区同事打成了一片、融入了一体，严格遵守街道的各项管理制度，不迟到，不早退，公休日加班加点，共同完成了城市乱搭乱建市容治理工作和社区换届改选工作等。
努力做好街道总工会的日常管理工作。配合工会副主席完
成女工安康保险动员、收缴工作，困难职工AB证审证、换证工作，区总工会下发的2000多家非公企业排查工作，排查出属于河东街道非公企业112家。其中：已经建会23家，已建立联合会的有7家，找不到的企业22家，未建会的有31家，迁址的有5家，其它有24家。市总星级食堂达标验收工作，女工健康知识讲座安排部署等，做好工会信息报送工作，共报送2篇，做好临时性的工作等。
四、存在问题，亟待解决
经过这段非企调查，发现有很多小型企业如餐饮业、服务业、娱乐业等众多企业都交定额税，地税不能代收这些企业的工会筹备金，因此它们就无视于工会组织，对于我们上门宣传，上门服务，企业老板都不理不睬，无论怎样都无法沟通，为此建议上级组织能否想尽办法通过地税代收工会经费，达到企业能配合我们建立工会，这样工会将会很好地开展工作，真正能维护这些企业员工的合法权益。
总之，在这近两个月的工作中，由于认真履行职责，团结同事，始终与基层工会保持一致，不断践行着职业化主席应履行的职责，务实创新、勤奋工作，使我们的基层工会工作产生了较好的工作效应。于此我将戒骄戒躁、继续履行职责，使非企工会工作再登上一个新台阶。
很 好 的 建 议
现在，街道工会组织响应市总工会的号召，开展集中建会的活动。此活动对街道工会组织来说，压力很大，建会工作举步维艰。其主要原因有四：一是，企业老板不认可，怕麻烦，怕上缴会费，没有依法建会的意识。二是，企业职工对建会不认可，他们认为建不建会都无所谓，中国的工会组织和国外的工会没法比。三是，对非工企业建会没有相应的法律或规章制约。四是，建不建会企业老板说了算，职工作为工会的主体却没有决定权。由于以上原因，造成了大多数非工企业不愿成立工会。而对不成立工会的组织，工会组织束手无策，无法制约，给企业建会工作带来极大的困难。因此，建议上级工会组织采取以下措施组建工会。一是，加大宣传力度，增强职工是工会组织主体的理念，提高工会组织在职工中的威信。二是，请工商、税务部门协助建会。工商局在对新办企业工商注册时，要把成立工会组织作为企业注册的一个硬性条件进行制约。税务局则对不缴会费的企业进行相应的制约，由税务部门在企业年检时统一扣除，这样就避免企业不缴会费的现象发生。
