新教师刚走上中学的讲台,他们是教育战线上的新兵,关心、培养新教师,提高他们的素质,帮助他们迅速成长,是摆在我们面前十分重要和紧迫的任务,这就需要我们老教师对他们进行传、帮、带,把学校的优良传统、在教学方面的宝贵经验、业务技能传授给他们。我们对新教师的培养目标是:在教学方面一年常规过关、二年能力达标、三年争取独挡一面。为此新上岗教师要与有经验的老师结成对子,结对子教师间要履行好各自的职责和义务。
1.新老教师要明确培养目标,老教师要认真的教,新教师要认真的学。 2.老教师随时为新教师上示范课,新教师要认真听课,做好记录,勤于反思,把握好上课各个环节的要领和艺术。
3.老教师要指导新教师分析教材、分散难点、突出重点,有详有略,新教师要钻研教材,备好每节课,每节课要有规范的教案。
4.指导教师要进行随堂听课,下课后帮助小结,提出需要改进的地方,每次听完课,新教师一定要主动地与指导老师分析得失,主动准备一些课型,请指导老师听课,进行指导。
5.指导老师要加强对新教师语言表达能力,板书、制作课件、实验操作能力等教学基本功的训练,经常示范、督促与检查。
6.经过一学年的传帮带,老教师对新教师要总结,恰如其分的对新教师在教学方面进行评价,形成书面材料上交学校存档,新教师也要总结好获得的成绩、体会、经验和不足,形成书面材料上交学校存档。
《新教师刚走上中学的讲台.doc》
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