检修分公司热工车间仪控班技术员工作标准
1 范围
本标准规定了检修分公司热工车间仪控班技术的岗位职责、岗位技能、工作目标、工作内容、检查与考核规则。
本标准适用于检修分公司热工车间仪控技术员的岗位工作。
2 规范性引用文件
下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。
《检修公司岗位规范》 《电业安全工作规程》 《电力工业技术管理法规》
3 岗位职责
3.1 岗位关系
3.1.1 本岗位主要对热工仪控班长负责。 3.2 责任
3.2.1 在班长的领导下，全面负责班组设备的技术管理和技术监督工作，包括设备台帐、检修台帐、图纸管理、异动管理、检修记录、试验报告、技术总结等，负责贯彻有关的技术法规和技术标准。 3.2.2 负责本班设备检修的验收、质检点验证和管理工作，组织对本班检修设备进行验收，并填写验收单；参加车间和设备部组织的验收工作。
3.2.3 组织指导本班设备的安装、检修、调试工作，解决本工种关键性的技术和工艺难题。 3.2.4 负责组织实施检修、安装和服务过程中检验和试验状态的标识及标识的传递。
3.2.5 负责组织解决较复杂的操作技术和工艺问题，认真总结生产实践经验，向工人传授技艺。 3.2.6 负责质量记录的管理。
3.2.7 组织推进技术进步,开展技术革新活动，针对设备存在的有关问题，组织提出改进建议。 3.2.8 负责组织本班设备缺陷等的管理，运用统计技术，定期提出频发性缺陷分析处理意见。
3.2.9 负责组织制定、编写、修改、完善本班《作业指导书》，制定检修项目的技术措施和安全措施，经审核批准后执行。
3.2.10 负责本班的技术培训、岗位练兵工作，努力完成各项培训计划，提高员工的技术素质。 3.2.11 完成班长及车间交给的各项工作。
3.2.12 指导本班组工作人员对职业健康安全和环境管理目标的学习并在检修、维护过程中按照标准实施。
3.3 权限
3.3.1 有权对分管工作进行组织和指挥。
3.3.2 有权制止违反《安全工作规程》和安全措施的行为。
3.3.3 有权对检修、安装和服务过程中出现的不合格品（项）按有关程序处置。 3.3.4 有权责令不符合《作业指导书》的工作按有关程序进行。
3.3.5 有权参加与本班有关技术改进方案的讨论、设计、措施制定。对主任授权一定范围内的技术工作有决策权。
3.3.6 有权对班组人员进行表扬、批评和建议奖惩。 3.3.7 有权在班长不在时, 代行其职责。
4 岗位技能
1 4.1 基本条件
4.1.1 爱岗敬业，遵纪守法,尊师爱徒,团结互助。
4.1.2 具有中专及以上文化程度,或取得本专业高级工职业技能鉴定资格证书和岗位培训合格证书。 4.1.3 身体健康,无妨碍本岗位工作的病症。 4.1.4 从事本专业工作三年及以上。 4.2 专业知识
4.2.1 熟悉计算机控制系统在生产生产中的应用，包括：网络知识、硬件构成、软件功能。掌握本班设备计算机进行控制的逻辑原理及检修、调试、修改逻辑与故障处理方法。
4.2.2 熟悉计算机的输人、输出点类别、量纲单位、量程及各点数据在生产过程中的意义以及如何判定其正确性。
4.2.3 掌握本班设备的工作原理图、安装接线图及识绘图知识。
4.2.4 掌握所属各类热工设备的工作原理、结构、检修、调试与故障处理方法。 4.2.5 掌握所属热工设备安装的技术要求。 4.2.6 掌握所属设备集散系统的基本知识。
4.2.7 熟悉相关精密设备、专用测试仪器、标准信号发生器、标准仪表的测试原理。并掌握使用方法。 4.2.8 掌握计算机的备品备件、备用插件的正确保管、使用及注意事项。熟悉常用原材料、备品备件的规格、性能及代用方法。
4.2.9 熟悉本班组新技术、新工艺、新材料和新设备的应用情况。
4.2.10 熟悉《电力工业技术管理法规》、《电业安全工作规程》、《电业事故调查规程》及《消防规程》中与本专业有关条文的规定。
4.2.11 熟悉与本岗位有关的热力系统的设备、工艺流程、主要运行参数、热工设备位置。 4.2.12 掌握微机应用的一般知识。
4.2.13 掌握班组管理和生产技术管理基本加识。 4.2.14 掌握ISO 9001标准知识。 4.3 实际技能
4.3.1 能绘制所属热工设备的原理图、安装接线图及机械零件加工图。 4.3.2 能进行相关校验设备、仪器的维护、修理、调试和使用。
4.3.3 能使用相关标准仪表、专用测试仪器和标准信号发生器准确地观测数据波形。并能分析故障和产生误差的原因。
4.3.4 能对新安装的所属热工控制系统及设备进行质量检查。 4.3.5 能推广、应用所属区域新技术、新工艺、新材料和新设备。 4.3.6 掌握数字电路的应用知识，并应用逻辑图分析查找计算机故障。 4.3.7 能安装、检修、调试本班各类热工设备、装置，解决疑难问题。 4.3.8 能指导初、中级工的技能培训和传授技艺。 4.3.9 具有一定的组织、协调能力。
5 工作目标
5.1 不发生人为责任的异常及以上不安全事件，本人实现三不伤害，控制差错和人身未遂事件的发生。 5.2 按照热工车间下达的检修项目，在班长的领导下，协助班长管理好本班各项工作，全面负责班组设备的技术管理和技术监督工作。
5.3 负责贯彻有关的技术法规和技术标准。
5.4 负责贯彻有关的技术法规和技术标准，负责本班DAS系统、汽机监视仪表等设备检修的验收、质检点验证和管理工作，保证设备安全稳定运行的。
5.5 完成班组技术管理、员工培训，协助班长搞好对外创收等工作。
5.6 完成本班设备大小修及设备日常维护“消缺”工作，确保所辖设备安全、经济、稳定运行。
6 工作内容
6.1 周期性工作
6.1.1 定期参加班和组的民主生活会、政治学习及其他各种会议。 6.1.2 定期进行安全检查，认真执行反事故技术措施和安全技术措施。 6.1.3 按时完成本专责设备的各项定期试验工作，并做好试验记录。
6.1.4 每月定期组的培训工作，按要求完成班组的技术问答，考问讲解和技术讲课工作。 6.1.5 每周一下午参加不少于2小时的安全日活动，必要时进行讨论发言。 6.1.6 每周
二、五对所管辖的设备进行
二、五检查，并做好记录，检查发现的重大问题及时汇报。 6.1.7 按照班组制定的值班表执行夜间及休息日的值班工作，按要求执行消缺及车间布置的工作，并做好详细记录。
6.1.8 负责将本人消除的缺陷在D7I中注销或申请办理延期手续。 6.1.9 每年按上级要求完成春季、秋季安全大检查任务。 6.2 非周期性工作 6.2.1 牢固树立“安全第一”,“质量第一”的思想，认真贯彻执行《安全工作规程》和《作业指导书》。 6.2.2 合理使用、维护、保存检验、测量和试验设备，做好、保存各种检定、校准记录数据等，负责编制所属检验、测量和试验设备的年检、周检计划。
6.2.3 坚持质量标准，把好质量关，认真检查验收，随时掌握检修情况，不失时机地帮助检修人员解决质量问题。
6.2.4 经常深入现场巡视本班设备，了解运行情况及设备存在问题。检修时及时解决技术问题，督促本班检修人员做好原始技术记录，关键部位亲自检查并记录，设备重要部分和系统改造竣工后应及时整理归档。
6.2.5 及时整理检修台帐、记录等，确保记录准确、及时、完整,定期对设备进行技术状况分析，提出设备治理意见。
6.2.6 贯彻“应修必修,修必修好”的原则，保质保量地完成各项检修任务，做到工完、料净、场地清。 6.2.7 协助班长进行备品备件、易损部件、重要材料管理，确保相关清单、图纸正确、齐全、符合实际。做到备品备件心中有数，不足部分每月书面汇报车间。
6.2.8 努力钻研技术，不断提高自身索质，及时掌握先进检修工艺和先进检修工具，并正确指导工人进行操作。
6.2.9 掌握本班设备运行情况及时组织消除设备隐患，对设备频发性缺陷进行分析并提出改进措施及时解决，不能解决的要迅速向上级反映。
6.2.10 负责实施车间下达的年度、季度、月度培训计划，并依据培训计划制定本班组相应的培训计划报车间审批。
6.2.11 对本班组人员进行职业健康安全和环境管理目标的培训、指导。、
6.2.12 按照要求完成月度、季度、年度检修计划，确保按照安全、质量、作业环境、进度、成本等要求的顺利完成。机组检修后实现安全参数、经济参数正常显示，检修工艺符合要求。实现机组在一个检修周期内无临检。实现机组修后经济指标优于修前指标。
6.2.13 落实我厂《设备缺陷管理标准》。一类设备缺陷在24小时内消除，消除率达到100％；二类缺陷明确消除时间，并根据的制定相应措施；做好停运机组消缺和主辅设备大、小修、热备临检、节检的维护消缺工作。
6.2.14 确保检修工作安全施工，杜绝违章现象的发生，两票合格率达100％。落实“四级安全目标控制措施”、“三不伤害”保证书的各项要求。做好“季节性安全检查”和各项“保电”工作。“安评整改”、“重大危险源管理”、“25项反措”工作达到标准要求。
6.2.15 班组各项检修工作严格执行“三级验收”制度，检修工艺和质量达到标准要求，检修记录准确齐全及时。
6.2.16 认真落实节能计划，所辖设备能够为机组准确的参数，为使机组达到经济运行、安全运行打下基础。物资消耗达到定额规定，工作中自觉节约原材料，降低消耗，节约生产及生活能源。
6.2.17 检修检修、消缺现场环境做到活完地净场地清。班组及责任区环境做到干净整洁。及时、保质保量落实环境治理各项整改项目。
7 检查与考核
7.1 按照本标准及厂《经济责任制实施方案》进行检查和考核。
7.2 本标准的执行情况由检修分公司热工车间主任进行检查、考评，并对本岗位进行相应的奖罚。
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