1 测绘企业文化的重要性
1)测绘企业文化是什么? 对于测绘企业文化的概念，并没有一个统一的说法，我个人认为测绘企业文化就是测绘团队在工作中逐步形成的规范，就如同从事测绘工作中，我们所看到的规范一样，它约束着测绘工作的流程。企业文化是在一定的社会历史条件下，测绘企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。它包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。其中价值观是企业文化的核心。
2)测绘企业文化的作用 ：谈到企业文化，很多企业管理者都认为它没有什么实际作用，于是很多企业的企业文化往往是由一个人在一个小时之内按照自己的标准总结出来的“花架子”。这样产生的“企业文化”当然没有任何作用，而在工作中长期总结凝练出来的企业文化，那是很有意义的，它具有以下六个方面的基本功能: a)导向功能 企业文化能对企业整体和企业成员的价值及行为取向起引导作用。企业文化一旦形成，它就建立起了自身系统的价值和规范标准，如果企业成员在价值和行为的取向与企业文化的系统标准产生悖逆现象，企业文化会进行纠正并将其引导到企业的价值观和规范标准上来。
b)约束功能 企业文化对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。企业文化的约束不是制度式的硬约束，而是一种软约束，这种约束产生于企业的企业文化氛围、群体行为准则和道德规范，这样的约束对于测绘人事来说是很重要的，在这种氛围中谁都不会想进行破坏。
c)凝聚功能 企业文化的凝聚功能是指当一种价值观被企业员工共同认可后，它就会成为一种黏合力，从各个方面把其成员聚合起来，从而产生一种巨大的向心力和凝聚力。测绘工作并不是一个人的工作，他要求我们团队的配合，因此，测绘企业文化中的凝聚功能是很重要的，毕竟，只有我们团结合作才能更好的完成测绘工作。
d)激励功能 企业文化具有使企业成员从内心产生一种高昂情绪和奋发进取精神的效应一旦员工真正接受了企业的核心理念，他们就会被这种理念所驱使，自觉自愿地发挥潜能， 为公司更加努力、高效地工作。正如“大连九成企业集团测绘公司”等测绘公司的计效工资一般，只要你付出的多，最后你的工资那必然会高，这就是企业文化的激励功能。 e)辐射功能 企业文化一旦形成较为固定的模式，也会通过各种渠道(宣传、交往等)对社会产生影响。企业文化的传播将帮助树立企业的良好公众形象，提升企业的社会知名度和美誉度。正如“中海达”“南方”的仪器一样，正是通过这种辐射功能传遍各个测绘企业。 f)品牌功能 企业在公众心目中的品牌形象，是一个由以产品服务为主的“硬件”和以企业文化为主的“软件”所组成的复合体。优秀的企业文化，对于提升企业的品牌形象将发挥巨大的作用。独具特色的优秀企业文化能产生巨大的品牌效应。无论是世界著名的跨国公司，如“微软”、“福特”、“通用电气”、“可口可乐”，还是国内知名的企业集团，如“海尔”、“联想”等，他们独特的企业文化在其品牌形象建设过程中发挥了巨大作用。品牌价值是时间的积累，也是企业文化的积累。测绘企业也不例外，正如各个买测绘仪器的公司，如“南方”、“中海达”、“莱卡”只有你的品牌好，才能卖的好。因此，品牌是很重要的。
