规划发展部创建“五型”机关工作总结
一年来，在集团的正确领导下，规划发展部上下齐心，共同努力，严格按照市直机关工委创建“五型”机关的统一部署和要求，以深入学习实践科学发展观活动为契机，加强机关自身建设，提高干部职工综合素质，努力创建制度健全、管理有序、调控有力、运行规范的长效机制，实现“建一流机关，推一流服务，塑一流形象，创一流业绩”的工作目标，取得了一定成效。现将工作情况总结如下。
（一）以勤奋好学、提高素质为根本，努力创建“学习型”机关
“不断学习、善于学习，努力掌握和运用一切科学的新思想、新知识、新经验，是党始终走在时代前列引领中国发展进步的决定性因素。”学习已成为全党的重要政治任务。为此，我们始终把抓学习作为加强部门建设的基础性环节来抓，加强政治理论和业务技能学习，进一步深化学习内容，创新学习载体，注重学习实效，在部门上下形成一个积极学习、认真思考的浓厚氛围。
（二）以与时俱进、开拓进取为理念，努力创建“创新型”机关
创新是一个民族的灵魂，是国家兴旺发达不竭的动力，同时创新也是一个机关始终充满生机和活力的源泉。我们始终把创新贯穿到平常的工作中，通过体制创新、机制创新、管理创新、技术创新等手段，努力建设解放思想、实事求是、积极探索、与时俱进的机关部门。
（三）以改进作风、勤政自律为目的，努力创建“廉洁型”机关
创建廉洁型机关是培养廉洁、高效、公道、正派的机关作风重要
途径。加强廉洁型机关建设，是当前党风廉政建设和反腐败工作的重要抓手之一。我部切实提高对加强党风廉政建设重要性的认识，落实责任，强化宣传，建立机制，全方位抓好“廉洁型”机关建设。
（四）以改进工作，提高效率为目的，努力创建“效能型”机关
我们着重从加强思想教育入手，着重完善工作制度，不断改变工作方式，达到既减少工作成本又提高办事效果。工作中坚持高标准，令行禁止，雷厉风行，园满或超额完成年度工作目标。同时强化督查力度，要求干部职工对本职工作按时按质完成，不准出现拖拉、扯皮、推托等现象，不准出现漏办、晚办等问题。强化岗位责任制，提高工作效率和工作质量方面，定期召开部门会议，总结和研究部署工作。
（五）以注重质量、勤勉高效为宗旨，努力创建“服务型”机关
在工作中，我们坚持求真务实，变被动服务为主动服务、迟缓服务为高效服务、单一服务为全程服务，寓管理于服务之中，寓执法于服务之中，努力为群众办实事、好事，在服务中转变作风，在服务中树立形象。
虽然我部的创建工作取得了一定的成效，但我们深知，与机关工委的要求和其他单位和部门相比，与我部自身的期望相比还存在不小的差距。一方面我部严重存在人少事多的问题，部门同志工作任务繁重，出差应急频繁；另一方面我们所做的工作，总结提炼不足，宣传不够，在资料的整理和结果的运用方面有待于进一步提高。我们将在以后的工作中继续努力，争取“五型”机关创建工作早日达标。
