2013社区卫生服务中心年度工作总结
在区委和区政府和区卫生局的关怀领导下, 在双岗街道党工委、办事处以及 区疾控、保健、监督等各部门的支持帮助下, 中心领导班子以深入开展创先争优 活动为契机, 认真贯彻落实基层医药卫生体制改革系列文件精神, 紧紧围绕基本 公共卫生服务逐步均等化等工作, 突出重点, 强化管理。 通过全中心医务人员的 共同努力, 中心各项工作较前有了较大提高, 较好地完成了上级布置的各项工作 任务,有力地推动了社区卫生服务工作的健康发展,现将工作情况汇报如下:
一、基本情况(一人员配置中心业务用房近㎡,服务人口约万人, 2010年以来, 中心严格按照庐阳区岗位设置相关文件要求, 确定具体岗位, 明确岗位 等级、职责任务、工作标准和任职条件,组织人员竞聘上岗、按岗聘用,签定聘 用合同。中心现有专业技术人员 40人,区人社局核定岗位 40个。现中级职称 6人,执业医师 15人(其中全科医师 11人, 2人正在培训 ,全科护士 10人,已 成立全科服务团队 10个(中心 6个,服务站 4个 。
(二 硬件建设中心基本医疗配套设施有了很大改善, 设施齐全、环境舒适, 整体面貌焕然一新, 各省市考察团参观学习。 新购置进口全科诊疗仪 1台, 新增 尿沉渣分析仪 1台,增设全科诊室(1— 5 ,扩大门诊输液室、增设观察室,新 建设病床 30张。 但中心发展中西医结合特色, 目前设备不能满足中医发展需求。 (三基本医疗与收支 2010年 1月 1日起,我中心所有药品实行零差率销 售。 同时加强了院内感染规范管理, 在合肥市社区卫生考核中, 得到市检查组的 好评。
继续推进公立医院对口支援社区卫生工作, 我中心与合肥市第一人民医院签 订对口支援协议, 一直以来市一院专家每周四个半天轮流坐诊, 接受咨询, 指导 合理用药。 全年专家共计坐诊 200余次。 今年年初与联系中医适宜技术对口支援 工作, 开展康复病房, 目前收治入院 122人, 社区群众不用去大医院排队就可以 在家门口享受专家门诊服务,深受社区居民欢迎。
今年中心还肩负、“全国示范化社区卫生服务中心”“中国社区卫生协会培 训基地”、“合肥市艾滋病抗体检测点”、“合肥市规范药房”的创建任务。 门诊人次和业务收入与去年同期比较(见下表
项目门诊人次入院人次总收入总支出年度(不含计免 (万元
(万元 2010年(1-4月
287719177.17216.572011年(1-4月
504497185.05176.97同比增长 75.324.110.04-0.18(四社区卫生服务工 作扎实推进自 2010年实施基本社区卫生服务逐步均等化开始,我中心根据区卫 生局有关文件精神, 在区疾控中心和区保健站的指导下, 顺利开展基本公共卫生 服务逐步均等化工作。 通过重组全科全队、加强人员培训以及按月定任务量加强 全科团队管理, 提高了工作人员的工作积极性, 较好的完成了公共卫生服务各项 工作任务。健康教育、计划免疫工作在各级督导检查中都名列前茅,健康档案、老年保健、传染病防治工作较以前有很大提升,妇儿保工作正有序开展。 (具体 工作任务量详见附表
二、贯彻落实基层医药卫生体制改革情况从中心根据上级文件精神, 2010年元月一日起实行国家基本药物目录和药品零利率销售, 同步实行财务收支两条 线管理, 2010年 2月底完成了全员聘用, 2010年下半年中心制定了绩效考核标 准,正式启动绩效考核。通过人事变动、岗位竞聘、实施绩效考核,激活了内部
活力,大大调动了医务人员的工作积极性,健全了内部组织,职责明确,为各项 工作打下了坚实的基础。
服务站零差率实施情况:我中心分别于 4月 25日和 5月 24日对辖区 6个服 务站开展了“零差率”督查与指导工作。从检查情况看,整体情况良好,但还存 在以下问题:
1、所有服务站处方中的基本药物均未与自选药品分开开具并保存
2、除小 岗服务站外其余服务站药品明细台账未建立或不完善
3、杏花服务站所采购的省 补药品价格高于省级招标采购价格,并且自选药品总额占药品采购总额的比例 ≥10
4、绿都花园服务站自选药品加成率≥13,门诊日志登记不全、部分病人未 登记,处方中
药品费用未与材料费分开划价
5、淮西、杏花社区服务站的进货单 据没有看到,所以药品价格公示与零售价是否相同还需进一步确认。
6、各服务站药品未按照要求按时盘存。
我中心会按照要求, 加大对服务站的督导力度, 促使服务站规范化实施药品 “零差率“。
三、存在困难
1、由于中心所辖人口多,工作人员都是一人兼多职,中心健 康档案建档率、慢性病和老年人管理率有待提高。
2、儿童保健工作已下沉,工作任务越来越繁重,人员配置不能满足工作需 求。
3、中心在创建“全国示范化社区卫生服务中心”工作,离考核指标还有距 离,各项工作还需进一步提升。
四、下一步打算 (一基本医疗业务
1、加强宣传力度,进一步提高基 本医疗业务量。 充分利用合肥市第一人民医院西医对口支援和中西医结合医院中 医对口支援的优势, 深入居民小区开展大型宣传义诊活动。 增加对社区卫生服务、基本药物目录、医保政策、中心优惠政策等内容的宣传, 提高我中心社会认知程 度,增加社区居民的信任度。
2、完善医院管理信息系统的功能和软件查询系统,提高中心各类信息统计 的准确率,为考核医务人员工作量提供依据。
3、通过建立中医药对口支援机制,开设中医康复病区,引进中西医结合医 院技术、人员和管理经验, 加强社区中医药服务能力建设, 发挥中医药在社区卫 生服务中的优势与作用。 同时利用中医科标准化建设为契机, 增加中医药适宜技 术和惠民措施,加入中医元素,突出社区居民适宜的中医药技术特色。
(二基本公共卫生服务工作
1、提高健康档案建档率和更新率、慢病管 理率、规范率。
2、完善老人和慢病免费体检常态化机制,体检、建档、随访要环环相扣, 健全各团队、各体检科室协调机制。灵活运用绩效考核方案,定时定量,拉开绩 效工资档次,提高医务人员工作积极性和紧迫性。
3、加强对全科服务团队的管理,提高全科团队长工作协调能力,逐步建立 和完善“家庭医生”联系人工作机制。
4、以争创“全国示范化社区卫生服务中心”为契机,发挥典型辐射带动作 用, 通过加强示范化典型模式建设, 激活社区卫生服务各项工作全面提升。 把健 康档案、健康教育、慢性病管理等九项基本公共卫生服务均等化工作落到实处, 让社区居民亲身感受到基层医药卫生体制改革的好处。
5、完善对辖区服务站的一体化管理机制, 加强对服务站的培训与督导力度。 (三 加强与街道、社居委的联系 尝试建立与街道、社居委的常规例会制
度,相互沟通协作开展各项惠民工作。
去年年,我中心获得了、“庐阳区巾帼文明示范岗”“2009年度人口和计 划生育管理工作先进单位”荣誉称号, 在合肥市社区卫生服务绩效考核中获得第 一名的好成绩。 领导和社区群众对我们寄予了很高的期望, 我们肩负着重要责任, 我们会再接再励, 针对存在的问题以及社区卫生服务薄弱环节制定整改措施, 完 善机制,大胆创新,相信今年,在区卫生局的高度重视和正确领导下,在同仁单 位的支持下,在广大医护人员的辛勤努力下,我们的工作会更上一层楼!
