玉门市教育局
关于做好2008年甘肃省特岗教师到我市中
小学任教人员试用期满考核
实施方案
根据《甘肃省教育厅关于做好2011年服务期满特岗教师考核安置工作的通知》（甘教师[2011]6号）和《甘肃省教育厅甘肃省人力资源和社会保障厅关于做好2010年服务期满特岗教师考核安置工作的通知》（甘教师[2010]52号）要求，为做好2008年甘肃省特岗教师到我市中小学任教人员试用期满的考核工作，现将考核事宜安排如下：
一、考核对象及时间
2008年甘肃省特岗教师到我市中小学任教的人员考核工作从2011年7月3日开始，至2011年7月9日结束。
二、考核内容、标准及等次
2008年甘肃省特岗教师到我市中小学任教的人员的考核按照《甘肃省事业单位工作人员考核暂行办法》规定，以被考核人的岗位职责和所承担的工作任务为依据，全面考核其德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。
德：主要考核政治、思想表现和职业道德表现。
能：主要考核业务能力、创新能力以及知识更新情况。 勤：主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况。
绩：主要考核完成工作任务的数量、质量、效率，取得成果的水平以及社会效益和经济效益。
廉：主要考核廉洁自律、廉洁奉公、遵纪守法情况。 2008年甘肃省特岗教师到我市中小学任教的人员试用期考核的结果分为优秀、良好、合格、不合格4个等次，优秀比例控制在10%左右。
三、考核的方法和程序
2008年甘肃省特岗教师到我市中小学任教的人员的考核，严格按照课堂评价、个人总结、公开述职、民主测评、个别谈话、近3年考核成绩等程序进行，全面、客观、公正地确定每个被考核人的考核等次。由人事局、监察局、教育局成立考核工作领导小组，负责本次考核工作。
（一）考核领导小组
组长：
成员：陈雪梅、史宗武、余冠霖
（二）需考核的人员按下列程序进行：
1、课堂评价。被考核人准备一节新授课，时间不少于20分钟。
2、被考核人个人总结、述职。述职大会范围是：本单位全体干部职工。单位职工在30人以下的，全体干部职工参加；单位职工超过30人的，参会职工必须达到总人数的2/3以上；填写《农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师任教服务期满考核登记表》。
2、被考核人接受民主测评打分。述职大会结束后，对被考核人进行民主测评，领导测评并将测评结果记入考核登记表。
3、个别谈话。考核组与参加述职大会的领导、中层以上干部、部分职工代表进行谈话，广泛了解对被考核人的评价意见。
4、调查核实。对个别谈话中干部反映的被考核人的有关问题，考核组根据实际情况，进行专项调查，核实情况。
5、工作鉴定。考核小组根据被考核人服务期间职业道德、教育教学能力、敬业精神、工作实绩等，对其进行客观公正的评价，提出考核等次建议，在考核登记表中签注教育行政部门意见。
对有下列情形之一的，一般不得确定为合格及以上等次：
（1）旷工或无正当理由逾期不归连续超过l0天以上，或全年累计旷工15天以上的；
（2）工作不负责任，推诿扯皮，消极被动，贻误工作，造成一定损失及后果的；
（3）工作纪律涣散，经常无故迟到、早退，工作时间擅离职守的；
（4）违反工作纪律、违背职业道德，以职务之便谋取私利，索要财物，在基层和群众中造成一定影响的；
（5）职业道德差，服务态度恶劣，造成较大不良影响的；
（6）工作能力弱、业务素质差、不胜任本职工作，经常完不成工作任务的;
（7）连续两年所教学科成绩低于所在学校平均成绩的；
（8）不服从工作安排，影响单位工作秩序的；
（9）无正当理由经教育拒不参加年试用期考核的；
（10）有其他严重问题的。
6、考核成绩计算方法。按百分制计算，课堂评价占50%、民主测评占40%、被考核人学校领导测评占10% 。
7、确定等次。市教育事局根据被考核人单位等次建议，结合被考核人述职、民主测评、个别谈话、调查核实等情况，对被考核人进行综合鉴定，确定考核等次，并对考核结果进行公示。被考核人对考核等次有异议的，可以向教育局申请复核和申诉。
四、考核结果的运用
2008年甘肃省特岗教师到我市中小学任教的人员考核结果的运用：
1．对服务期满愿意留在玉门继续任教且岗位考核取得合格以上等次的特岗教师，由市人事局报请市政府同意后，安置到玉门市农村中小学任教。按照原人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《甘肃省事业单位实行聘用合同制管理办法》（甘政办发〔2005〕122号）办理聘用手续，其工资待遇执行事业单位工作人员工资政策标准。
2．对服务期满不愿意留在玉门继续任教和岗位考核不合格的特岗教师，教育局将上报省厅，发给其《农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书》，允许其自主择业。
备注：各校请准备以下材料，纸张A4。
1．被考核人员准备《农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师任教服务期满考核登记表》。（一式三份，16k纸打印）
2.被考核人员准备述职报告。（每人上报2份）
3.学校准备民主测评表。玉门市事业单位工作人员试用期考核民主测评表，被考核人员所在学校要准备相对应的表格和全体教师70%测评的份数。
4．学校准备被考核人员近3年年度考核材料。
5.学校准备玉门市课堂教学评价表。按考核人数准备。（被考核人员每人6份）
6．附特岗教师名单。
二〇一一年六月二十八日
特 岗 教 师 名 单
一中（4人）：徐亮、高劲彦、席智理、魏龙 石油中专（3人）：俞兆海、马坊业、张建文 三中（1人）：张晓英
一幼（1人）：高红芳
下西号学区（1人）：何维成
黄闸湾学区（3人）：张晓君、孙艳春、闫丽娟（休产假）
柳河学区（3人）：刘萍、马润、张雪芳 昌马学区（3人）：贵振兴、徐世祥、韩丽春 赤金学区（9人）：李鹏、魏国宝、殷生明、姚亚琼、
杜旭强、张更莹、张伟、王亚琼、赵彩虹 清泉学区（1人）：高靓
花海学区（12人）：胡成新、王强、肖正青、王发军、
刘晓莉、刘海龙、邓丽娟、王小玲、
俞永经、刘应棠、张国强、梁国平
小金湾学区（4人）：何大江、魏世霞、王磊、杨天国
