炼钢厂2014年“百日安全无事故”活动总结
炼钢厂积极响应公司号召，在公司领导的指导下和广大职工的配合下圆满完成“百日安全无事故”活动主要内容。活动期间达到了进一步落实逐级安全责任，不断夯实安全基础管理工作，持续提高安全管理水平和全员安全意识的目的；实现了重大安全险肇事故、轻伤及以上人身伤害事故及重大生产、设备、火灾、交通事故为零的目标。此次活动的开展对我们今后的安全工作有着重要的指导意义。
2014年9月20日，炼钢厂召开了由厂领导、全体科级人员、专兼职安全管理人员参加的“百日安全无事故”活动专题会议。会上，成立了以厂长为组长的活动领导小组，并结合本单位实际情况，制定了详细的活动目标和周密的活动方案，要求各车间、科室严格落实“四到位”，做到宣传到位、检查监督到位、整改落实到位、技能培训到位，使本次活动在全厂范围内有序展开。厂领导要求各车间要召开专题动员会，大力宣传本次活动的现实意义，要利用黑板报、条幅、班前班后会、安全例会等多种形式，制造声势，营造氛围，使全体干部职工切实承担安全责任，积极参与安全管理。
活动期间炼钢厂各车间组织全体职工利用班前班后会和周安全会开展内容丰富的安全知识学习，营造了浓厚的学习氛围。职工通过对公司炼钢厂“百日安全无事故”活动方案、岗位安全标准化作业指导书、岗位安全操作规程、岗位安全承诺书、班组八项作业制度、煤气安全规程及煤气安全知识、行车点检安全注意事项、5起钢铁冶金企业典型事故案例等安全知识的学习有效提高了自身的安全意识和安全技能。另外各车间坚持每月组织全体职工对安规、标准化作业指导书进行闭卷考试，使职工整个作业过程安全有保障。
开展安全专项联查积极排查隐患、深入辨识风险、严查违章违纪。活动期间炼钢厂各车间以班组长为岗位危险源辨识牵头人，对辨识出存在的危险因素制定出相应的措施，形成岗位危险辨识表，各车间本着“三定四不推”的原则积极深入查找自己区域所存在的安全隐患，排除隐患（控制危险源点）及时组织整改，逐项落实，保证隐患整改率达100%。各车间自行组织现场联查，对检查出的问题及时整改；安环科不定期组织现场联查，对查出现场整理较差的责任单位将给予考核、通报。安环科、机动科每月负责牵头、主管厂长带队、各单位参加开展专业检查（天车检查（吊索具检查）、电气系统检查、冬季五防检查、煤气系统检查），活动期间共联查15次，查出问题194项，整改率达100%。大班重拳出击，严查违章违纪现象，活动期间共查处违章违纪51次/人，按照制度进行双倍教育、考核。活动期间查出的隐患，均逐级建立完善的安全检查、隐患整改台账，按照“三定四不推”的原则进行整改，明确责任人、整改时间、整改措施。对检查过程中发现的每一项违章、重大隐患必须按制度进行考核，要有记录。通过近期的安全检查治理，现场人员操作、环境有了明显的提高，作业人员安全有了保障。
针对年底检修多，炼钢厂对计划检修、临时检修、抢修、1#炉役大修等制定行之有效的安全措施，有检修项目、危险因素、防范措施及注意事项等。检修、抢修时严格执行停电、验电、停机挂牌制度，检修安全牌挂在断电开关位置，停机牌要有责任人的姓名与联系方式，做到谁挂牌谁摘牌，搞好安全确认，严禁私自摘牌，盲目开启设备。安环科对每次检修的安全交底会、检修措施落实情况进行检查监督，确保落到了实处。
严格控制各车间危险程度较高的检修作业（动火作业、受限空间作业），确保安全审批程序落实、认真填写作业票证。为确保职工熟练掌握防护、救护器材佩戴、使用方法和应急救援基本常识，熟练掌握报告程序。活动期间安环科组织开展煤气防护、救护设施专项检查（煤气报警仪、空气呼吸器、苏生器）4次、培训6次，建立专项检查台帐、培训台账；安环科组织涉煤气作业车间开展突发煤气事故应急救援演练4次，确保了煤气岗位职工能熟练使用煤气防护、救护设施。
依托安全文化引领，实现自主管理；炼钢厂积极推动安全文化建设；
1、安环科、各车间为深入开展岗位安全标准化，将岗位安全标准化内容（书面——图解——视频）进行升级培训、学习、吸收、过程落实等，真正使安全标准化落地生根。
2、创建安全标准化班组，每个车间至少要推荐1—2个安全标准化班组，使其安全标准化班组达到记录有规范、办事讲程序、作业有标准，通过分厂、车间对标准化班组采取一系列激励机制，真正能带动车间内其它班组争当安全标准化班组 。
通过“百日安全无事故”活动，逐级岗位安全职责得到较好落实；各岗位切实把保障安全放到至高无上地位，实现活动期间轻伤及以上人身伤害事故和重大生产、设备、火灾、交通事故为零；实现安全隐患排查、整改到位，重大危险源监控到位，安全措施防范落实到位，人员安全操作技能和应急能力培训到位；使员工安全意识明显增强，安全基础管理水平得到提升，事故隐患治理取得明显成效。
炼钢厂 2015年1月1日
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