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炼钢厂“百日安全”活动总结

发布时间:2020-03-03 21:48:18 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

炼钢厂“百日安全”活动总结

二〇一二年九月二十六日,为深入贯彻落实陕煤化集团安全工作会议精神以及陕钢集团《关于切实做好2012年下半年安全生产工作的通知》要求,坚持“隐患即事故”和“不安全不生产”的原则,突出“安全为天、重心下移、关口前移、超前预防”的管理宗旨,进一步加大安全生产投入,加强隐患排查治理力度,不断提升安全基础管理和本质化安全水平,促进公司安全生产形势向好发展,我分厂积极开展“百日安全”活动, 并在分厂领导的带领下,在全体员工的不懈努力下,顺利完成2012年的既定任务,为2012年的“百日安全”活动划上了一个圆满的句号,也为2013年的安全工作奠定了坚实的基础。

在公司开展“百日安全”活动以来,炼钢厂从细节着手,全方位搞好各项工作,具体总结如下:

一、组织学习并下发《关于深入开展“百日安全”活动的通知》,充分认识开展“百日安全”活动的重要性,通过各种会议、报刊、板报、横幅、倒计时牌等多种形式,广泛宣传“百日安全”活动的重要意义,认真组织全员学习领会活动文件精髓,做到安全工作警钟长鸣、常抓不懈、常态管理,营造良好的活动氛围。并着力推进安全“双述”工作,结合公司文件下发《炼钢厂双述工作推进计划》,通过书面答卷、现场实际操作两种方式相结合,检测、评价员工对“双述”知识和实际操作的掌握程度。

二、组织学习《关于扎实做好“双节”和党的十八大胜利召开期间安全生产工作的通知》,在双节期间加强劳动纪律检查,严格控制顶(换)班,杜绝疲劳作业、酒后上岗,科室夜班实行双人值班制,同时每天下午六时前将安全生产状况报安全环保部,确保信息沟通顺畅。节后,要求各工段召开收心工作会,科室监督检查,保证员工能按时上班并进入良好的工作状态。

三、组织学习并下发《炼钢厂冬季取暖安全管理规定》,组织冬季取暖设备设施及消防设施专项检查,有效预防和控制火灾、触电和煤气中毒事故的发生,确保全厂员工冬季取暖安全,给广大员工创造一个良好的工作和生活环境。

四、组织学习《关于开展“劳动纪律大整顿“活动的通知》,开展劳动纪律大整顿,严把劳动纪律关口,强化员工队伍管理,重点治理员工中存在的慵懒散漫、迟到早退、脱岗、缺岗、睡岗、敷衍推诿、服务态度差等现象,规范工作行为,提高工作执行力。

五、11月17日,由安环科组织,各工段丁大班员工参与在管控楼进行了双述比赛,同时邀请公司领导对双述比赛进行了指导,本次参加比赛的 8个团队31名员工通过幻灯片的形式进行了岗位描述,手指口述。天车工段团队最终夺得桂冠,通过双述比赛,员工能够更好的掌握本岗位的相关知识以及标准化操作。 随后针对比赛中暴露的双述内容缺陷,以工段为单位对各单位“岗位描述、手指口述”内容进行修订完善。

六、为彻底改善炼钢厂环境面貌,从根本上解决厂区粉尘、扬尘及烟尘问题,组织学习并下发《炼钢厂环境治理方案》方案,以“创建钢铁美丽花 推进汉钢体验游”为契机,深刻理解“环保是企业的生命线工程”的含义,高度认识搞好环保工作的重要性、必要性和紧迫性,始终将环保工作摆在与安全生产同等重要的位置来抓,着力改善厂区环境面貌,努力实现企业与周边生态环境和谐共生的良好格局。

七、以工段为单位进行危险源辨识、环境因素辨识并制订相应控制措施,上报公司安环部。

八、结合炼钢实际,制订并下发《受限空间作业管理制度》,督促工段组织相关岗位员工学习,进一步规范受限空间作业安全管理。

九、下发《冬季防护安全知识》,以工段为单位组织学习,不断提高员工冬季安全生产意识,为人员及设备设施安全过冬提供必要的保障。

十、针对“11.25”交通事故,当日下午召开紧急会议,部署安排并强调交通安全有关事项,要求各单位利用班前、班后传达会议精神,在安全活动上组织员工学习讨论事项。下发《关于加强厂区道路交通治理的通知》,督促员工按要求完善相关车辆手续,更好的规范厂区道路交通秩序管理。同时,印刷《交通安全告知书》,组织外协单位员工学习、签名,增强外协员工交通安全意识。

根据集团公司下发关于开展特种设备专项检查的通知以及吸取宝钢“12.17”事故,为预防此类事故的发生,12月19日,20日、24日炼钢厂由厂领导带队,安环科联合各职能科室对区域内21台天车进行专项检查,对检查出来的隐患已落实责任人进行逐项整改,因分厂无探伤设备,未对龙门钩销轴以及耳轴进行探伤检测,此项检查内容已由设备科上报公司设备管理部进行检查。同时分厂组织对压力容器安全附件进行了专项检查。

十一、12月2日交通宣传日,下发交通法律法规知识,要求各科室、工段组织员工开展交通法律法规知识的学习,同时下发《厂区内部交通管理方案》,要求各相关单位管理人员及员工严格遵守炼钢厂交通管理制度,确保员工上下班安全。

十二、为夯实员工的理论知识以及标准化操作规程,全面提升炼钢厂员工的安全意识以及业务水平。12月6日、7日由安环科组织,全厂732名员工(含外协员工,其中正式员工417名)在管控楼进行了2013年一季度上岗资格考试,另外各工段部分人员排练节目以及抽调到公司进行绿化工作,未能参加考试,科室随后组织人员进行补考,确保每位员工都进行考试。

十三、为了规范外协外委单位安全管理,确保炼钢生产、施工等各项作业活动安全顺利进行,下发《关于外协单位配备安全管理人员的通知》,要求炼钢厂内部各外协单位配备安全管理人员。下发《炼钢厂外协单位人员通行管理制度》及《关于规范外协外委单位人员劳动防护用品的通知》。

十四、组织学习并下发《关于讨论学习“12.9”事故案例的通知》,要求各单位负责人带队,对各自管理工作进行一次排查、审视,完善相关管理制度,杜绝管理漏洞,并组织员工利用班组安全活动认真学习本起事故案例,并结合各自岗位开展讨论,从如何做到“四不伤害”方面写出个人认识、反思。

十五、全面推行班前唱红歌、岗前安全宣誓活动,提升班组全员安全意识。以创建学习型班组为契机,强化员工日常教育培训,各单位制订员工教育培训计划,结合班组员工个体情况,以实效为目的,采取理论讲授、现场模拟操作、演练,技术比武等多种形式,提升培训效果。以工段为单位开展班组竞赛活动,奖优罚差,末位述职,在全厂范围内营造比、学、赶、帮、超的竞争氛围。

十六、严格安全禁令执行,严查作业过程“三违”行为,扎实做好以非常规作业为控制重点的各类抢、检修作业,危险作业的安全监控。针对各类抢、检修作业,动火作业,多人参与的群体性作业活动以及煤气作业、起重吊装作业等危险性较大的作业活动,严把作业审批关,切实落实抢、检修作业挂牌制、确认制、监护制,确保各类作业活动安全顺利进行。

十七、做好抢检修作业等非常规作业安全监控,督促各单位按做好检修作业申请、审批及派工制度,作业前辨识危险因素制订具体针对安全措施,明确作业安全负责、安全监护人以及每项安全措施的责任人,作业过程中各级安全人员现场巡查,督促落实安全措施。重大作业活动、工段管理人员必须亲自到场,现场进行指导、监护,确保各类抢检修作业安全顺利进行。

十八、坚决推行安全生产问责制,实行安全生产“一票否决”制和管理人员安全述职制度,严格过程问责和作业问责,对职责履行不到位的管理人员责令在炼钢厂大会述职。问责制的推行有力促进了各级管理人员积极主动履行安全职责,促进工段、班组安全生产主体责任的落实。

十九、以职业安全管理体系的有效运行为载体,根据集团公司要求,制订了《炼钢厂安全基础管理考核办法》,深入推行以“标准化作业,规范化管理”为内容的“两化”管理。实行分厂、工段、班组分级分层检查,全天候、全过程对生产作业现场进行监督检查。每月对各工段安全基础管理情况进行一次系统检查,督促各单位按体系运行要求开展工作,11月汉钢公司检查验收,安全基础管理得分910分,达到集团公司一级标准。

十、针对炼钢厂90%员工属于新工、青工的特点,推行“菜单式”培训,各工段根据员工知识需求,制订针对性的培训计划,采取互动学习、现场实物讲解、师带徒等形式组织开展培训,同时实行专业科室每月轮流培训制度,各专业科室结合季节、生产情况,编制专业培训内容对全员进行专业知识培训,并采取查阅笔记、现场提问等方式检查验证工段、班组培训效果,不断提高员工安全综合素质。

二十一、坚持开展事故案例学习活动,以《血的教训》、冶金安全报为学习材料,组织员工利用班前会、安全活动时间学习讨论,并将其中部分案例制作成幻灯片,采取图文并茂的形式组织员工观看,教育员工时刻保持安全警惕性。

二十二、积极开展冶金安全标准化达标工作和隐患排查治理工作。对照《冶金安全标准化》炼钢单元、煤气单元标准开展隐患大排查,下发整改计划表,督促各责任单位按计划整改。同时,结合炼钢特点,积极开展专业安全检查、专项安全检查,主管厂长和各科室负责人亲自带队组织检查,四季度共组织各类专业、专项安全检查24次,对查出的隐患按照“三定三不上交”的原则督促责任单位进行整改。冶金安全标准化(炼钢单元)汉钢公司检查验收得分86分,达到国内同行业级水平。

二十三、针对炼钢厂外协单位多、人员文化程度参差不齐的现状,严格外协单位人员安全管理。对炼钢厂内十多家外协单位员工等同炼钢厂员工一样严格管理,同步进行季度上岗资格考试、标准化作业及班组建设等,加强外协人员标准化作业及生产现场监督检查,不断规范外协人员操作行为,督促外协单位及时整改现场隐患,不断提高外协岗位人员安全意识和操作技能,在保证炼钢厂主体安全生产的同时,也实现了外协单位安全生产。

四季度,经过炼钢厂全体干部员工上下一心、全力以赴的拼搏努力,炼钢人克服了新系统、新人员以及边生产、边建设等外界诸多安全不利因素,在顺利完成集团公司下达的全年156万吨钢生产任务的同时,全面实现年初既定安全目标。但是炼钢人清醒的认识到,安全工作任重而道远,永无止境,面对2013年300万吨钢生产任务目标,炼钢人将继续坚持“以人为本、安全发展、超前预防、持续改进”的思想,以职业健康安全管理体系、安全基础管理的积极有效运行为载体,以学习型班组建设为契机,不断夯实安全基础、规范安全管理,以“双述”管理为手段,强化岗位标准化作业执行,突出非常规作业管理,严格作业风险控制,构建富有炼钢特色的安全生产长效机制,谱写炼钢安全生产新篇章,为集团公司做出应有的贡献。

炼钢厂

2013年1月1日

炼钢厂“百日安全无事故”活动总结[版]

炼钢厂百日安全无事故活动方案

炼钢厂“冬季百日安全无事故”活动方案

百日安全活动总结

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百日安全活动总结

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百日安全活动总结

百日安全活动总结

炼钢厂“百日安全”活动总结
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