2010年“四好”班子建设总结
【新材料分公司】
2010年，我公司结合实际，以加强班子建设、提高干部队伍综合素质、完善内部管理制度为目标，深入开展了创建“四好”领导班子活动，着力提高领导班子执政能力和管理水平，实现物质文明、精神文明与政治文明建设长足发展。现将2010年度创 “四好”领导班子活动开展情况报告如下。
一、提高认识，明确创建活动的重要意义
在领导班子中深入开展“学习创新、民主团结、清正廉洁”为主要内容的“四好”活动，是班子建设的核心内容，是全面贯彻“三个代表”重要思想、推进企业发展的组织保证。我支部充分认识开展“四好”活动的重大意义，统一思想，明确目标，以求真务实的作风，认真扎实地开展了这项活动。
二、强化措施，确保创建活动顺利开展
（一）加强领导，明确责任。为了认真开展好创建“四好”活动，我支部党组高度重视，年初明确了目的意义、指导思想、目标要求及工作重点。将开展“四好”活动摆上重要工作日程，定期召开党组会议进行专题研究，做到了年初有计划，年末有总结考核，切实加强对活动的组织领导，促进了“四好”活动的顺利开展。
（二）民主公开，加强监督。一是广泛征求干部职工意见，制定班子创“四好”活动实施意见，并在一定范围了公开；二是班子对深入基层调研后确定着力解决的重点问题及落实情况，在党组会议上进行了通报；三是开展领导班子与成员民主评议和满意度测评，广泛征求意见与建议，并提出具体整改措施。
（三）加强学习，提高素质。以深化和巩固科学发展观为契机，通过集中学习、形势教育、播放警示教育片和正面典型演讲等形式，加强干部职工思想道德教育；结合“四好”班子创建活动，营造良好学习氛围。同时，党员带头学为主，引导广大职工加强业务知识、现代管理知识学习，逐步提高依法行政水平和工作能力。
三、存在的不足
我公司开展“四好”活动取得了较好成效，但也存在一些不足。
（一）对学习内容与工作实际的紧密结合还需加强。
（二）由于领导班子忙于事务性工作较多，深入基层调查的时间相对要少一些。
（三）队伍建设还需进一步加强。要不断强化干部职工业务学习，努力提高管理水平。
在今后的工作中，我们将继续深入开展“四好”活动，努力提高管理能力，坚持解放思想、与时俱进，努力开创工作新局面，为企业可持续发展做出贡献。
建筑新材料分公司
2010-12-10
