四好班子建设情况
今年以来，牢牢把握科学发展观的内在要求，注重发挥党组织的政治核心作用，围绕企业中心工作任务，积极开展‚四好‛班子建设（政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好），充分发挥班子解决问题、增强合力、提升企业核心竞争力的积极作用。切实发挥班子作为决策者、领导者、组织者、执行者等多种角色和职责。
一、强化学习、提升能力
（一）立足学习，提升自身素质。坚持用科学发展观等马克思主义中国化最新成果武装头脑，统一思想，指导实践。立足于‚领会精神实质、掌握科学方法、提高工作能力‛的目标定位，着力打造学习型班子，不断拓展学习载体。 在抓生产经营的同时不放松政治理论学习，坚持每月不少于一次的党委成员理论中心组集中学习。创新党委理论中心组学习形式，打破‚一人说大家听‛的模式，丰富《理论中心组学习内容》，增添时事热点、廉政漫画等内容，截止目前共编制《学习文选》12期，党委委员参学率100%。
（二）立足运用，解决实际问题。坚持学以致用，突出针对性、系统性和实效性，用理论学习引领思想解放，促进观念转变，不断优化和创新工作思路。特别是针对集团公司提出的基层建设年，班子成员在抓好学习的同时，深入开展3 -
工作，热网结算汽价同比上涨10元/吨，进一步提高了公司盈利能力。
四、加强作风建设，树立良好形象
加强作风建设，全方位推进领导班子的思想政治建设，树立了廉洁自律、勤勉尽责的良好形象，以奋发有为的精神风貌和勤政廉政的工作作风促进各项工作，并在公司中起到了良好的表率作用。
（一） 认真履行党风廉政建设责任制。
认真履行党风廉政建设责任制，时刻以领导干部廉洁自律规章制度严格自律、自查、自纠，在以身作则，带头履行职责的同时，还注意监督亲属和身边的同事，经常组织党员进行党风党纪和廉政教育，教育大家做到清政廉洁，心系群众，多为广大职工办好事、办实事。进一步提升了党员干部执行规章制度、遵守公司纪律的自觉性，增强了集体意识、大局意识和执行意识，深化了对党风党纪和廉政教育的理解和认识。
（二）关心员工的生活，切实为员工办实事办好事。 积极落实惠民工程，开展送温暖活动；成立伙食委员会，加强对食堂的监管力度；开展2006-2011年入厂大学生座谈会，为青年员工同公司领导沟通创造平台。
（三）支持活动开展，推进企业精神文明建设。
- 4 -
开展丰富多彩文娱活动，组织筹办了新春团拜会、‚三八‛节妇女活动、第三届篮球赛、拓展训练；组建了乒乓球协会，购臵了发球机、乒乓球台，建立了活动日制度；组织参加了华北公司首届篮球赛；建设室内多功能篮球馆。
在党政领导班子的共同努力之下，公司领导班子被有限公司党组评为‚2012年度‘四好’领导班子‛。
二〇一二年十二月四日
- 5 -
