小三峡风景区2011年团委工作总结
2011年,小三峡风景区团委在党工委的正确领导下，在团区委的关心支持下，认真贯彻党的十七大、十七届五中和六中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，紧扣景区党政工作重心，严格按照团区委的目标要求，求真务实、开拓创新，加强对景区团员青年的教育管理，调动团员青年的工作积极性，扎实推进风景区团委工作。现将主要工作情况汇报如下：
一、全力以赴，扎实推进团委综合工作
（一）坚持党建带团建
景区坚持围绕党建抓团建，依靠党建抓团建，激励景区团组织和团员青年建功风景区。积极争取风景区党工委在组织、队伍和资源等方面的带动和支持，强化党建带团建的政策和制度保障，加强团建理论研究和实践探索，使团的建设紧跟党建工作步伐。一是认真学习市区关于加强共青团基层组织建设有关文件精神，不断扩大共青团的社会影响力。二是景区党工委召开专题会议研究团建工作，听取团委工作汇报，并向团员青年作形势报告、上党课，实现团建与党建的有效衔接。
（二）强化思想教育，开展主题活动
一是学习十七大、十七届五中和六中全会精神，积极践行“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，提高团员思想政治素质。二是组织20余名团员到刘伯承元帅故居开展为期两天
的“庆五
四、唱红歌、瞻先烈”主题团日活动。三是开展团员青年义务植树、学忆党史、庆祝中秋节、礼仪服务培训等活动，增强了团员的团结服务意识。四是鼓励团员青年积极参加“党旗在心中飘扬——庆祝建党九十周年纪念”活动，丰富团员业余生活，调动大家的工作积极性。五是组织参加景区消防安全、森林防火及水上安全等演练活动，提高团员的自我保护意识及安全意识。
（三）加强组织建设，紧抓日常管理
1、完成2011年“两新”团建任务。按照上级团组织相关文件的要求，景区积极配合团区委，根据自身实际情况，于今年11月完成了“两新”团建任务，成立了海螺宾馆团支部，截至目前，景区共建立了4个团支部，加强了团组织建设，增强了团员青年的组织归属感。
2、积极申报“五四红旗团委创建单位”。申报活动进一步在景区团组织工作中形成了创先争优的浓厚氛围，深入推动了景区团组织建设再上新台阶。
3、紧抓团委日常工作。一是完成2011年基层团组织数据采集，做好了景区团干部、团员的基本情况等信息录入、变更及新增工作，完成团内统计。二是及时填写、完善、更新《团支部工作手册》内容，完成2011年团费上缴。三是认真贯彻落实上级团组织各项工作安排，加强景区团委工作信息简报报送。四是竭诚服务团员青年，关心团员切身利益，关注青年热点难点问题，切实帮助大家解决实际问题。五是加强团干部培训，组织景区团
干部参加市区各类培训活动，增强团干部管理能力。
二、求真务实，有效开展专项工作
（一）重视青年人才培养，紧抓青年文明号管理
一是景区团委认真选拔、培养各类优秀青年人才，积极向团区委推荐“青年岗位能手”，使他们更加自信地展现自己的才能，在各自岗位上大显身手，奉献自己的青春和智慧。今年，陈红等2名同志被评为景区“优秀团干部”，田亚玲等2名同志被评为景区“优秀团员”。二是青年文明号创建及管理工作紧抓不放。通过精心的工作部署和组织安排，今年4月，客房部和营销部被成功认定为“2010年度区级青年文明号”，其中营销部被评为“2010年度区级十佳青年文明号集体”。
（二）积极开展志愿服务活动
一是配合管委会做好国家4A级景区、市级文明单位复核验收工作，积极清理景区主干道、卫生死角、大桥污水沟，完善安全设施，使景区以优雅洁净、秩序井然的面貌迎接检查。二是积极参加“2011年慈善双日捐”献爱心活动，提倡互助互爱，营造人人关心困难群众的良好舆论氛围。
（三）鼓励青年就业创业，推动景区旅游发展
景区通过举办各种知识讲座、技能培训来提高青年的理论水平和能力素养，为优秀青年提供就业机会。景区团委也充分发挥团员青年的先锋模范作用，带领团员青年投身景区建设，为景区经济发展服务。今年景区接待游客22.03万人次，旅游综合收入
4655.15万元（其中门票收入1947.45万元），较去年分别增长28.08%和17.85%。同时，还获得“亚洲十大品牌旅游风景名胜区”、“中国最佳休闲度假旅游品牌景区”等殊荣。
三、存在问题
一是团组织活力有待进一步加强；二是团组织活动经费有待提高。
四、下一步工作思路
一是把学习贯彻党的十七大、十七届五中和六中全会精神作为当前的首要政治任务，用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观作为景区青年团员强大的精神支柱。二是创新团组织活动形式、丰富团日主题活动内容，不断提高景区团组织活力，进一步调动团员青年的积极性。三是积极争取景区党工委、管委会支持，组织团员青年参加各类主题活动、社会实践活动和考察学习活动。四是围绕景区党政工作中心，配合工会、妇联，按照上级要求，扎实开展工作。
小三峡风景区团委
2011年12月27日
